+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Закон о продлении декретных выплат до 3 лет

Что случилось?

Цель — улучшение демографии

Авторы инициативы в пояснительной записке к законопроекту отметили, что в последние годы в России начала падать рождаемость. Как показывает опыт «демографической ямы» 90-х годов, это приводит в дальнейшем к значительному уменьшению количества трудоспособного населения и росту числа пенсионеров. Последний раз рождаемость в России превышала смертность в 2016 году. Даже существующие меры поддержки семей с детьми, в частности материнский капитал, как отмечают депутаты, уже не дают нужного эффекта. Поэтому срочно необходимы новые меры для поддержки рождаемости. В частности, гарантии для матерей, что они будут получать в декрете достойные деньги.

Законопроект, внесенный парламентариями, предполагает продление срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эта мера логически следует из норм Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка имеет право на отпуск по уходу на три года. Размер пособия авторы инициативы изменять не собираются, сохранив принципы начисления, предусмотренные действующим законодательством для детского пособия до 1,5 лет. Кстати, сам отпуск по уходу законодатели также хотят продлить до 7 лет.

Новые получатели пособия по беременности и родам

Также законопроектом предложены поправки к перечню возможных получателей пособия по беременности и родам, или, как его называют в обиходе, декретных выплат. Депутаты отмечают в пояснительной записке, что:

Женщинам, которые не работают, пособие по беременности и родам не выплачивается вообще. Например, домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в ФСС, не получают указанных выплат. Кроме того, аналогично не получают указанные выплаты лица, проходящие очно-заочную и заочную форму обучения.

Они считают это несправедливым, ведь такие женщины также рождают детей. В перечень получателей декретных выплат авторы инициативы предлагают включить:

  • будущих мам, которые обучаются по любой форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
  • женщин, которые работали в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребенком, но сейчас не работают и не состоят на учете в качестве безработных.

Если инициатива парламентариев будет поддержана их коллегами, то женщины, уволившиеся по собственному желанию, смогут получать декретное пособие.

Примечательно, что этот законопроект его авторы вносят в Госдуму уже не в первый раз, но в прошлые разы он не прошел даже первого чтения и был отклонен на уровне профильного комитета. Сейчас шансов у инициативы больше, ведь об увеличении детского пособия до 3 лет задумались в Правительстве РФ, и предложения об установлении размера этой выплаты аналогично размеру пособия до 1,5 лет от чиновников также звучали.

Законопроект зарегистрирован в профильном комитете по вопросам семьи, женщин и детей. Дата его рассмотрения пока не определена.

Платят ли декретные до 3 лет?

Наступление беременности является важным событием в жизни каждой женщины, именно с этого момента она начинает готовиться к рождению малыша.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Государство стремится обеспечить для этого необходимые условия, в том числе, предоставляя материальную поддержку.

Однако возникают неизменные вопросы, связанные не только с выплатами, но и с возможностью продления отпуска до трех лет.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Продолжительность больничного отпуска, оформляемого в связи с беременностью и родами, устанавливается действующим законодательством:

  1. При нормально протекающей одноплодной беременности и родах без осложнений выделяется 140 суток – 70 дней до родов и 70 дней послед них.
  2. Если беременность осложненная, то выделяется 156 суток – 70 дней до родов и 86 дней после них. Дополнительное увеличение продолжительности отпуска необходимо для восстановления женщины.
  3. При многоплодной беременности, проходящей без осложнений, законодательством выделяется 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них.

Если роды наступили раньше установленного срока, то оставшиеся дни переходят на период после родоразрешения. Следовательно, продолжительность отпуска не изменяется.

Если беременность признается осложненной после того, как больничный лист и отпуск будут оформлены, сумма пособия дополнительно пересчитывается – женщине производится доплата.

Продолжительность декретного отпуска определяется гинекологом, у которого беременная женщина состоит на учете. В этих целях она проходит обследование, что позволяет определить характер протекающей беременности.

Все сведения, связанные с предоставлением декретного отпуска, записываются в листок нетрудоспособности.

Какие выплаты положены?

На получение ежемесячного пособия в связи с беременностью и родами обладает правом каждая женщина, работающая в соответствии с трудовым контрактом. С каждой заработной платы руководством организации совершаются отчисления в ФСС, откуда будут в последующем начисляться выплаты.

Что касается отцов детей, то они обладают правом только на получение единовременной выплаты. Больничный лист, который был получен супругой, ему не оплачивается.

Если женщина не имеет официального места работы, она все равно может претендовать на получение пособия в таких ситуациях:

  1. Имеет статус ИП, до начала декретного отпуска перечисляла взносы в Фонд социального страхования на добровольной договорной основе. Важно, чтобы продолжительность отчислений составляла более полугода до наступления срока выхода в декретный отпуск.
  2. Была уволена с рабочего места по причине ликвидации юридического лица или прекращения деятельности ИП.
  3. Имеет статус студентки, обучающейся на очной форме. В таком случае выплаты она сможет получать в бухгалтерском отделении по месту учебы.
  4. Если женщина поставлена на учет в центре занятости, но на данный момент не имеет места работы.

Нормативная база

Законодательной базой, рассматривающей вопросы о продлении декретного отпуска и назначении выплат, являются:

  1. ФЗ № 255 – он содержит основы социального страхования, предоставления отпусков в связи с материнством.
  2. Отдельные статьи ТК РФ.
  3. Указ Президента № 1110 от 1994 года.

Законопроект

Законопроект о выплате декретных до 3 лет на сегодняшний день находится на стадии разработки.

Он был частично принят лишь в некоторых областях, по решению федеральных властей и органов местного самоуправления.

Когда можно брать очередной отпуск после декретного отпуска? Узнайте здесь.

Декретные до 3 лет

Оплачивается ли декретный отпуск до трех лет? Этот вопрос вызывает споры среди работающих женщин и тех, что уже оформили декретный отпуск. Однако законодательством устанавливается точный ответ.

Будут ли платить?

Будут ли платить декретные до 3 лет в 2019 году? Нет, в настоящее время пособие не выплачивается. Исключением является несколько областей (например, Московская, Томская, Ярославская, Иркутская и т.д.), в которых с января 2012 года женщины получают пособие при уходе за ребенком до 3 лет.

К 2019 году планировалось включить в перечисленный список остальные области и края, но законодательный проект так и остался на стадии разработки.

Размер

Размер ежемесячного пособия, выплачиваемого в связи с беременностью и родами, рассчитывается по определенному алгоритму:

  1. Определяется суммарная заработная плата женщина за предыдущие два года работы. Для этого складывается доход за 24 месяца. Интересно, что если в одном из двух лет она уже оформляла отпуск в связи с беременностью и родами, то она имеет возможность заменить его на другой работы. Это удобно, поскольку сумма пособия будет увеличена.
  2. Рассчитывается заработная плата сотрудницы за сутки. Для этого полученное ранее значение делится на 730 или 731 (в зависимости от количества дней в году).
  3. Затем дневная заработная плата умножается на продолжительность пребывания в отпуске. Для её определения рекомендуется воспользоваться больничным листом – в нем указана вся информация.

Полученный по завершению расчетов результат обязательно сверяется с максимальным и минимальным размером больничного листа.

Если он больше установленной суммы, то «излишки» вычитаются. Если размер меньше минимума, то он увеличивается до установленного значения.

Порядок оформления

Для оформления декретного отпуска потребуется получить больничный лист. Для этого достаточно обратиться в женскую консультацию, в которой женщина поставлена на учет. Важно, что это может быть как государственная, так и частная клиника.

Листок нетрудоспособности выдается только после проведения осмотра. В нем указывается срок беременности, продолжительность будущего отпуска и иные сведения.

При заполнении больничного листа врач не может допускать ошибок, иначе документ не будет принят к рассмотрению.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

Следующим этапом оформления является получение справки о заработной плате за последние два года. Для этого необходимо обратиться в отдел бухгалтерии, расположенный по месту работы.

Если не приложить этот документ к заявлению, расчет будет вестись с учетом установленного значения МРОТ.

Продление отпуска

При необходимости, например, при уходе за ребенком, женщина имеет право продлить декретный отпуск сначала до достижения малышом 1,5 лет, а затем до 3 лет.

Напомним, что декретные до 3 лет не выплачиваются, их начисление прекращается с достижением малышом 1,5-годовалового возраста.

Выплачивают ли декретные безработным? Читайте тут.

Дают ли кредит в Сбербанке в декретном отпуске? Подробности в этой статье.

Заявление

Заявление о продлении отпуска составляется в произвольной форме. Если документ составляется при необходимости ухода за малышом от 1,5 до 3 лет, то не указывается требование о начислении декретных выплат.

Образец заявления о продлении декретного отпуска до 3 лет здесь.

Сам документ должен быть рассмотрен в течение 10 дней, после чего издан приказ о продлении декретного отпуска. Отказать в его предоставлении работодатель не имеет права.

На видео о праве на пособие

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Декретные выплаты до 3 лет

    Краткое содержание

    • Утвердили ли закон о продлении декретных выплат до 3 лет?
    • От работы ежемесячных декретных выплат должны быть кто сидит до 3 лет?
    • Сколько должно платить предприятие декретных выплат на ребенка до 3 х лет?
    • Утвердили ли закон о продлении декретных выплат до 3 лет а декретного отпуска до 4,5?
    • Действительно ли издали закон, что декретные выплаты положены до 3-х лет?
    • Какие докумены нужны для оформления декретных выплат с 1,5 до 3 лет?
    • Декретные до 3 лет
    • Декретный отпуск до 3 лет
    • Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
    • Выплата пособия до 3 лет
    • Выплаты по уходу до 3 лет

    Вопросы

    1. Утвердили ли закон о продлении декретных выплат до 3 лет?

    1.1. Здравствуйте. Дума приняла закон в третьем чтении. Теперь необходимо одобрение Совета Федерации и подписание Президентом. Конкретно в этом случае — это формальность. Закон будет работать с 1.01.2020.

    2. От работы ежемесячных декретных выплат должны быть кто сидит до 3 лет?

    2.1. До 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком. С 1,5 лет до 3-х лет выплачивается только компенсация в размере 50 руб.

    3. Сколько должно платить предприятие декретных выплат на ребенка до 3 х лет?

    3.1. Здравствуйте! Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет в общем порядке. Остальные льготы и пособия уточните в администрации

    4. Утвердили ли закон о продлении декретных выплат до 3 лет а декретного отпуска до 4,5?

    4.1. Нет, не утвердили

    4.2. Нет, пока не утвердили.

    5. Действительно ли издали закон, что декретные выплаты положены до 3-х лет?

    5.1. к сожалению, не приняли

    6. Какие докумены нужны для оформления декретных выплат с 1,5 до 3 лет?

    6.1. в собесе есть ПОЛНЫЙ перечень,

    7. Мой муж (сотрудник полиции) умер после ДТП. У нас есть 2 х летняя дочка. Я нахожусь в декретном отпуске (с 1.5 до 3 х лет выплат никаких не имею). Какие сроки назначения пенсии по потере кормильца? Имею ли я право на эту пенсию.

    Вы имеете право на страховую пенсию по случаю потери кормильца — на срок, в течение которого соответствующее лицо, т.е. Вы считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

    Для оформления пенсии по случаю потери кормильца необходимо предоставить следующие документы:
    — заявление о назначении пенсии;
    — документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
    — свидетельство о смерти кормильца;
    — документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж умершего кормильца;
    — документы, подтверждающие родственные отношения с кормильцем,-свидетельства о рождении, усыновлении, заключении или расторжении брака;
    — страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

    8. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас беременна, есть необходимость перейти на легкий труд, для чего вынуждена прервать отпуск по уходу. Декретный отпуск положен только с февраля 2020. Смогу ли я воспользоваться правом о замене лет для расчёта выплаты декретного отпуска.

    8.1. Здравствуйте. Если в 2019 году Вы хотя бы 1 день были в отпуске по уходу за ребёнком, то год заменить можно. Главное, чтобы замена привела к увеличению пособия.

    9. Ушла в декретный отпуск, родила, ребенку 3 месяца будет, а с работы не было еще выплат (пособие до 1.5 лет и родовые) хочу обратиться в трудовую инспекцию. Положена мне компенсация от них?

    9.1. Здравствуйте. Полагаю, что в государственную инспекцию труда жаловаться бессмысленно, максимум, что получите — отписку с предложением обратиться в суд, ведь пособия — это не оплата труда, а социальные пособия, а у ГИТ право только на контроль соблюдения трудового законодательства.
    Кроме того, с 01.07.2019 Пензенская область участвует в пилотном проекте прямых выплат от ФСС. То есть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам уже должны назначить и выплатить напрямую из ФСС, работодатель только передает Ваше заявление и документы (кстати, у Вас есть подтверждение, что Вы вообще документы и заявление подавали?) и с 01.05.2019 выплачивать их (вновь назначенные пособия) должны только на карты МИР (у Вас такая заведена, переданы ее реквизиты работодателю?).
    По беременности и родам пособие должны были выплатить еще в начале отпуска по беременности и родам, что-то Вы долго ждете, можете пропустить срок обращения за пособием напрямую в ФСС (если, например, работодатель не платежеспособен и задолженность должна быть зафиксирована судом).

    10. Год назад подала алименты на себя до 3 х лет. В данное время кроме декретных и алименты на детей, я детских выплат и других выплат я не получаю. Ранее судом назначили алименты 1/4 часть мрот, скажите могу я подать на увелечение алиментов на себя до 1/2 мрот.

    10.1. Вы можете в суд обратится с установление твёрдой суммы выплаты алиментов.

    11. До брака у мужа была связь с девушкой, которая родила от него ребёнка, сейчас он выплачивает 25% от зарплаты, как можно сократить % если у нас тоже есть ребёнок и я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет? Стоит ли мне подать на мужа в суд на выплату алиментов? Каков будет тогда % на двоих детей 33 или 50%?

    11.1. Подавайте на выплату алиментов, тогда сумма на двоих детей будет по 16,5 % на каждого.
    С уважением.

    12. Я в декретном отпуске до 3-х лет. Работала в школе учителем. Сейчас ребенку 2,9, собираюсь увольняться и перейти в другую школу с сентября месяца. То есть ребенку ещё 3-х не будет. Заявление об увольнении предоставить за две недели или можно предупредить в устной форме? И какие выплаты мне должны предоставить?

    12.1. Заявление нужно написать как положено в письменном виде за две недели. Выплаты Вам предоставят те, которые предусмотрены работодателем.

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector