Выплата единовременного пособия муниципальному служащему при увольнении

24 от 21.12.2016

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ШОЛОХОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ДУДАРЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ДУДАРЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

Об утверждении «Положения
о выплате муниципальному служащему,
достигшему пенсионного возраста,
единовременного пособия за полные годы
стажа муниципальной службы
при увольнении муниципального служащего»

Принято Собранием депутатов 21.12.2016г

В соответствии с Областным законом от 09.10.2007 г № 786 –ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», решением Собрания депутатов Шолоховского района от 05.12.2016 г. № 9 Об утверждении «Положения о выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении муниципального служащего», Уставом муниципального образования «Дударевское сельское поселение», Собрание депутатов Дударевского сельского поселения

1. Утвердить «Положение о выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы» согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу решение Собрания депутатов Дударевского сельского поселения от 29.12.2007 г. № 79 «О принятии Положения о выплате муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении муниципального служащего», решение Собрания депутатов Дударевского сельского поселения от 29.09.2008 г. № 107 о внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Дударевского сельского поселения от 29.12.2007 года № 79 «О выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении муниципального служащего».
3. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию в информационном бюллетене нормативно – правовых актов Администрации Дударевского сельского поселения и вступает в силу с 01.01.2017 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по социальной политике и самоуправлению (С.А. Любимову).

Председатель Собрания депутатов-
Глава Дударевского сельского поселения Г.Ф. Черников

х.Дударевский
21.12.2016 г
№ 24.

Приложение
к решению Собрания депутатов
Дударевского сельского поселения
Об утверждении «Положения
о выплате муниципальному служащему,
достигшему пенсионного возраста,
единовременного пособия за полные годы
стажа муниципальной службы
при увольнении муниципального служащего»
№ 24 от 21.12.2016 г.

Положение
о выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста,
единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы
при увольнении муниципального служащего

1. Настоящее Положение принято в целях установления единого порядка выплаты муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы.
2. Муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, за счет средств местного бюджета выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы и замещавшего соответствующую должность муниципальной службы не менее12 полных месяцев.
3. Основания для выплаты единовременного пособия:
3.1 ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления;
3.2 истечение срока трудового договора;
3.3 достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
3.4 отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления соответствующей должности;
3.5 прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
3.6 расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию;
4. Единовременное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается. В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах 3.4 – 3.6 пункта 3, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
5. Выплата компенсационного пособия устанавливается за полные годы стажа муниципальной службы в следующих размерах:
от 5 до 9 лет включительно в размере 6 должностных окладов;
от 10 до 19 лет включительно в размере 18 должностных окладов;
20 и более лет – в размере 24 должностных окладов.

Это важно знать:  Какие документы должны отдать при увольнении по собственному желанию в 2019 году

sovetnik36.ru

Компенсационные выплаты муниципальным служащим

При применении подп.2 п.1 ст. 238 НК РФ следует иметь в виду, чтокомпенсационныевыплаты могут быть установлены законодательством Российской Федерации,законодательнымиактамисубъектовРоссийской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления. Нормы компенсационных выплат,которыенеподлежатналогообложению, должныбыть установлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Общие принципыорганизациимуниципальнойслужбыиосновы правового положениямуниципальныхслужащихвРоссийскойФедерации установленыФедеральнымзакономот08.01.98N8-ФЗ»Обосновах муниципальной службы в Российской Федерации» (далее — Закон N 8-ФЗ). В соответствии со ст.164 Трудового кодекса Российской Федерации компенсациейявляютсяденежныевыплаты,установленныевцелях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Получи компенсацию и пособие

  • при задержке выплат на более чем 15 дней муниципальный служащий имеет право написать заявление на имя руководителя и прекратить работать до тех пор, пока зарплата не будет выплачена (вернуться на рабочее место можно сразу после получения извещения о готовности начальства произвести оплату) — государственные служащие, в отличие от муниципальных, такой привилегией не располагают.
  • Право на отдых, выраженное в установлении приемлемого рабочего графика и продолжительности трудового дня, возможностью отдыхать в выходные, праздники и в течение основного оплачиваемого отпуска раз в год.
  • Гарантии, относящиеся ко 2-ой группе, призваны обеспечить условия жизни служащего вне работы, но в итоге утверждены с целью создания оптимальной рабочей среды.

От муниципальных актов для конкретного региона Оклад за классный чин От муниципальных актов для конкретного региона Доплата за выслугу лет 10 % — при стаже работы от 12 до 60 месяцев; 15 % — от 60 до 120 месяцев; 20 % — от 120 до 180 месяцев; 30 % — при стаже более 180 месяцев Доплата за особые условия 200 % от оклада по должности Дополнительное поощрение за работу с информацией, содержащей государственную тайну Размер устанавливается, исходя из действующих нормативных актов РФ Премиальные за выполнение важных заданий Размер устанавливает представитель нанимателя в целях реализации текущих задач Финансовое поощрение, выплачиваемое каждый месяц Размер устанавливается, исходя из действующих локальных актов в регионе Порядок начисления и оплаты Оплата труда в сельских поселениях производится в соответствии с требованиями, установленными в локальных актах муниципального образования.

Выплаты при увольнении госслужащего (куревина л.в.)

Муниципальному служащему за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования выплачиваются в соответствии с нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования ежемесячное компенсационное пособие и ежегодная компенсация на лечение. В муниципальных образованиях, указанных в пункте 3 статьи 27 настоящего Областного закона, муниципальным служащим выплачиваются ежемесячное компенсационное пособие в сумме не более пяти минимальных размеров оплаты труда и ежегодная компенсация на лечение в размере до двух должностных окладов. Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно! Открыть документ Получить доступ к системе ГАРАНТ Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Трудовые и социальные гарантии муниципальным служащим (давыдова е.в.)

  • ежемесячная надбавка, выплачиваемая за осуществление трудовой деятельности с данными, которые составляют государственную тайну;
  • премиальные доплаты за выполнение важных поручений;
  • ежемесячное финансовое поощрение;
  • единовременная денежная выплата за оплачиваемый отпуск.
Это важно знать:  Увольнение женщины с ребенком до 3 лет

Из чего складывается фонд оплаты труда? Фонд формируется:

  • из окладов за замещаемые должности;
  • из размера окладов за чины;
  • из доплаты, производимой каждый месяц, за выслугу лет;
  • из надбавки за особые условия;
  • из дополнительного поощрения за работу с информацией, содержащей государственную тайну;
  • из премиальных средств за выполнение важных заданий;
  • из размера ежемесячных финансовых поощрений.

От чего зависят размеры окладов? Приведем таблицу для наглядности сведений.

Права муниципальных служащих при увольнении

Что говорит закон? Главным документом, регулирующим труд муниципальных служащих, является 25-ФЗ. В статье 22 приведены все необходимые требования. Помимо этого, по статье 3 данного ФЗ зарплата регулируется:

  • Конституцией;
  • Законами РФ;
  • нормативными документами конкретного региона;
  • Уставами муниципальных образований;
  • ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ ФЗ о муниципальной службе Общие принципы:

  • Пункт 1 статьи 22 ФЗ № 25 описывает структуру зарплаты сотрудников муниципальной сферы.
  • Пункт 2 статьи 22 ФЗ № 25 устанавливает размер и условия денежных выплат сотрудникам сферы муниципалитета.

Обязательно ли закрепление в Положении об оплате труда? По пункту 2 статьи 22 ФЗ № 25 муниципалитеты самостоятельно устанавливают размер зарплаты и условия труда в муниципальных актах.

Единовременная выплата к отпуску муниципальным служащим

  • оклад – 5643 рублей;
  • за классный чин – 1359 рублей;
  • за выслугу лет – 10 % (564, 3 рублей);
  • за особые условия – 5643 рублей.

Решение: 5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 рублей – общее денежное содержание. По производственному календарю в июне 2017 года:

Произведем расчет: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 рублей. Индексация зарплат Индексация заработной платы муниципального служащего производится ежегодно с учетом уровня инфляции в соответствии с законами, установленными в соответствующем субъекте РФ.

Компенсационные выплаты муниципальным служащим

Меры социальной поддержки устанавливаются с целью:

  • компенсации существующих в силу специфики деятельности ограничений в различных сферах жизни общества;
  • обеспечения стабильности проф. состава кадров;
  • увеличения мотивации качественного выполнения работы;
  • обеспечения соблюдения прав служащих муниципалитетов;
  • повышения социальной защищенности служащих.

Все актуальные социальные гарантии, утвержденные для муниципальных служащих, можно разделить на 2 группы. К 1-ой группе относятся привилегии, которые устанавливались для того, чтобы гарантировать нормативно-правовые условия работы муниципального служащего. Среди таковых:

  1. Создание условий труда, которые способствовали бы эффективному осуществлению должностных функций и соблюдению инструкций.

Премии начисляются муниципальному служащему:

  • при нахождении в отпуске (за фактически отработанное ранее время);
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
  • при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.

Как рассчитывается? Рассмотрим, как рассчитывается зарплата муниципальных служащих. Примеры расчета Пример № 1: Савельев М.Г. замещает должность муниципального служащего и получает:

  • должностной оклад – 4352 рублей;
  • оклад за классный чин – 1143 рублей.

Как рассчитать основной оклад денежного содержания без учета дополнительных надбавок и премий? Решение: Оклад месячного содержания будет равен: 4352 + 1143 = 5495 рублей. Пример № 2: Мухин Е.Н. был направлен в командировку с 6 по 8 июня 2017 года по инициативе представителя нанимателя.

На муниципальных служащих распространяются трудовые гарантии, которыми пользуются обычные работники предприятий. Но, поскольку первые несут большую ответственность, испытывают на себе больше ограничений и имеют значительное количество обязательств, им также полагаются особые, специфические, привилегии на федеральном и региональном уровне. Давайте выясним, какие полагаются льготы и компенсации муниципальным служащим в 2018 году.
Социальные гарантии и компенсации муниципальным служащим Поступление на муниципальную службу, а также ее прохождение строго регламентировано законом. Законодатель четко устанавливает перечень прав и обязательств служащего и дает пояснения относительно целей утверждения ряда дополнительных социальных гарантий данной категории служащих, недоступных для прочих слоев населения.

Оплата муниципальным служащим

  • члены семьи и иждивенцы муниципального служащего будут получать пенсию по потере кормильца, если к смерти служащего имеет отношение выполнение должностных обязанностей.
  • Прочие льготы, которые могут устанавливаться на региональном уровне.
  • Читайте также статью ⇒ «Субсидия госслужащим на покупку жилья в 2018 году». Законодательные акты по теме ст. 172 ТК РФ О социальных гарантиях муниципальных служащих Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в РФ Типичные ошибки Ошибка: Муниципальный служащий выясняет, какие льготы ему положены по специфике деятельности в медицинской сфере. Комментарий: Муниципальные служащие пользуются медицинскими льготами наравне со всеми гражданами страны — обслуживаются в поликлиниках без оплаты по медицинскому полису и имеют право на скорую медицинскую помощь.
Это важно знать:  Номер статьи при увольнении по собственному желанию 2019

Оплата муниципальным служащим за выслугу лет

Нормами Закона N 8-ФЗ не предусмотрены компенсационные выплаты на лечение. Согласно п.3 ст.15 Закона N 8-ФЗ законами субъекта Российской Федерациииуставоммуниципальногообразованиямогутбыть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего. Подпунктом 4 п. 1 ст. 22 Закона города Москвы от 21.10.98 N 24 «О муниципальнойслужбеврайонахгородаМосквы»установлено,что дополнительно муниципальномуслужащемугарантируетсяпредоставление ежегоднобесплатнойилильготнойпутевки с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующей компенсации.
Таким образом, вышеназванная компенсация муниципальному служащему являетсядополнительнойгарантией,установленнойзакономсубъекта РоссийскойФедерациии,следовательно,неможет рассматриваться в качестве компенсаций, установленных подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ.

О выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы

83 от 09.09.2010

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

Шолоховский район

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

Вешенского сельского поселения

РЕШЕНИЕ № 83

О выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы

Принято Собранием депутатов 09 сентября 2010 года

Собрание депутатов Вешенского сельского поселения

Руководствуясь Областным законом от 09.10.2007г. №786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»

РЕШИЛО:

  1. Утвердить положение о выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы (приложение).
  2. Признать утратившим силу решение собрания депутатов Вешенского сельского поселения №43 от 20.12.2006г.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования.

сельского поселения Т.Ю. Триполева

09 сентября 2010 года

к решению собрания депутатов

Вешенского сельского поселения

№83 от 09 сентября 2010г.

Положение

о выплате муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы

1. Муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, за счет средст местного бюджета выплачиваться единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы.

2. Основанием выплаты единовременного пособия:

1) ликвидация органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

2) истечение срока трудового договора;

3) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

4) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления (избирательной комиссии муниципального образования) соответствующей должности;

5) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

6) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

3. В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах 4-6 настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

4. Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.

5. Размер выплаты компенсационного пособия устанавливается за полные годы стажа муниципальной службы в следующих размерах

Полных лет стажа муниципальной службы

От 5 до10 календарных лет

В размере 5 кратного месячного должностного оклада

От 10 до20 календарных лет

В размере 10 кратного месячного должностного оклада

В размере 20 кратного месячного должностного оклада

Специалист по правовой и кадровой работе В.А. Шатский

Следующая
По инициативе работодателяУвольнение по недоверию: ст. ТК РФ, основания, порядок

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector