Выплата алиментов с отпускных: сроки перечисления в 2019 год

Работодатель обязан производить удержание сумм по исполнительным листам с зарплаты работника, в том числе и алименты.

Доход в виде оплаты ежегодного отпуска является составной частью заработной платы, а потому также с него нужно удержать алиментные суммы.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Это быстро и бесплатно!

Удерживаются или нет?

Если работодателю поступает исполнительный лист по алиментам, то с каждой начисленной сотруднику суммы дохода он должен удержать положенный процент или сумму.

Отпускная выплата является разновидностью заработной платы и также является тем доходом, с которого нужно удержать и перечислить алиментный процент.

Удержания производятся либо в фиксированном размере, либо в виде процента.

Например, на несовершеннолетних детей удерживается:

  • 25% — на одного;
  • 33% — на двух;
  • 50% — на трех и более.

Кроме того, что алименты могут начисляться в пользу детей до 18 лет, они также могут удерживаться на содержание нетрудоспособных родителей, жены с малолетними детьми.



Расчет суммы к удержанию производится не с начисленной величины отпускных, а с полученной после налогообложения подоходным налогом.

Бухгалтер должен посчитать оплату отпуска, удержать из них 13% НДФЛ, от полученного значения уже считаются алименты.

Когда перечислять – сроки

Расчет отпускных и их выплата производится за 3 дня до первого дня ежегодного отдыха. Как считать отпускных, смотрите здесь.

По факту начисления отнимается НДФЛ, а потом алиментная сумма и перечисляется получателю.

Обычно это производится в один и тот же день.

Крайний срок для уплаты – это предотпускной день.

Данную процедуру выполняет бухгалтер, проводивший расчет. Если имеется исполнительный лист по алиментам, то в соответствии с его положениями бухгалтер отнимает положенную сумму и перечисляет в пользу получателя.

Реквизиты для получения указываются в судебном листе.

Прекращение удержания на детей прекращается в момент исполнения им 18-ти лет.

Если совершеннолетние достигнуто в момент нахождения в отпуске, то удержание нужно произвести только из той части отпускных, которая соответствует несовершеннолетию ребенка.

Если совершеннолетние достигнуто до начала отдыха сотрудника, то удержание не производится.

Нужно ли платить сразу после выплаты?

Перечислить удержанную алиментную сумму нужно непосредственно после выплаты денежных средств работнику. На это действие отводится 3 дня.

Процедура перевода денежных средств по необходимым реквизитам ложится на плечи работодателя. Именно он должен следить, чтобы перечисления шли своевременно. Сам работник при этом контролировать ничего не обязан.

Как только в организацию поступает исполнительный лист, работодатель приобретает обязанность по удержанию и уплате алиментов.

Важно не забывать об этом при каждой выплате дохода сотруднику.

При нарушении сроков и несвоевременном перечислении ответственность будет нести именно работодатель, а не плательщик алиментов

Пример удержания и перечисления

Сотрудник Потапов является плательщиком алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей – с каждой суммы дохода высчитывается 33%.

Когда бухгалтер должен перечислить алименты и в какой сумме?

Выплатить отпускные Потапову нужно не позднее 19 июня 2019 года после вычета из них НДФЛ 13% и алиментов 33%.

Выводы

С начисленной работнику оплаты за ежегодный отпуск нужно удержать суммы по исполнительным листам в том же порядке, что и с заработной платы.

Удержание проводится после налогообложения суммы отпускных.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Когда в 2019 году перечисляют алименты с отпускных

Алименты на ребенка, уплачиваемые родителем, который не проживает с малышом, являются обязательным условием содержания подростка и участия в его жизни.

По закону алименты исчисляются не только с официальной заработной платы, но и с отпускных, которые «не отгулял» родитель на работе, в 2019году этот пункт продолжает действовать. Порядок удержания алиментных выплат в полноценном формате описан в Семейном кодексе РФ.

Как удерживаются алименты

Основанием для вычисления алиментов становится пришедший по месту работы исполнительный лист, подписанный судебным представителем. Определением конкретной величины, положенной из отпускных, занимается бухгалтер предприятия.

На сегодняшний день в законе указано несколько случаев взыскания алиментов:

  • если составлено соглашение о перечислении алиментных выплат, удостоверенное нотариусом;
  • есть исполнительный лист – выдается в ответ на подачу иска первым родителем;
  • вынесенное судебное решение оформлено на официальном бланке.
Это важно знать:  119 ТК РФ: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Даже если человек безработный, судебные приставы призваны проконтролировать, нет ли у него другого источника дохода – к примеру, недвижимость в аренде, неофициальный заработок, получение пособия по безработице на бирже труда.

Как в 2019 году определяют размер алиментов

Алименты с отпускных в 2019 году зависят от количества детей, впрочем, это касается и полного размера выплат:

  • если в браке родился 1 ребенок, предполагается отчисление 25% заработка;
  • на 2-х детей положено выделение одним родителем 33% заработной платы;
  • если детей трое и больше, тогда отец или мать жертвуют половиной дохода.

В 2019 году также предполагается несколько форм выдачи помощи на содержание ребенка. Твердый (фиксированный) платеж устанавливают в таких случаях:

  • если заработная плата постоянно меняется;
  • доказано, что человек получает доход от работодателя «в конверте»;
  • родитель, не проживающий с малышом, игнорирует вариант устройства на постоянное место работы.

Если родитель работает сразу на нескольких работах, алименты с отпускных вычисляются везде.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Несмотря на недовольство некоторых родителей, алименты с отпускных не вызывают сомнений. Отпускные – такая же часть заработка, доход, хотя и полученный во время освобождения от трудовой деятельности. Закон устанавливает четкое понимание того, что частью начисленной бухгалтером суммы работнику придется пожертвовать на своего ребенка.

Последний день оплаты алиментов – дата, когда работник отправляется в отпуск. Чаще всего бухгалтера сопоставляют и осуществляют расчет по заработной плате и алиментам в один день. При этом важно учитывать дату удержания помощи, отраженную в исполнительном листе.

Если ребенку исполнилось 18 лет еще до даты, когда второй родитель ушел в отпуск, алименты с отпускных не удерживают. Если подросток становится совершеннолетним во время отпуска сотрудника, выплаты имеют место быть, но только в частичном размере.

Как начисляются алименты с отпускных

Для того чтобы отдавать алименты на содержание ребенка в 2019 году, второму родителю просто нужно не уклоняться от перечислений. Алименты подлежат автоматическому начислению бухгалтером, как только на предприятие поступает исполнительный лист. Работодателя обязуют перечислить средства на счет матери (отца), но только если между нанимателем и сотрудником действует трудовой договор найма.

Если второй родитель желает воспользоваться законным правом перенести отпуск или написать от него отказ, это вовсе не означает, что удержания не будут произведены – в этом случае они захватят другой вид прибыли. Например, в законодательных нормах прописано, что деньги на ребенка удерживают с дохода гражданина после того, как уплачено НДФЛ по процентной ставке 13%.

Подробно правила удержаний и отпускных представлены в Трудовом кодексе РФ, в законе в 2019 году можно выделить несколько особенностей:

  1. Если сотрудник предприятия, который обязан выделить деньги на ребенка, отправляется в отпуск с 15 сентября, то уже 12 числа бухгалтер должен выдать ему отпускные.
  2. В течение 3 дней до 15 сентября средства поступают на банковскую карту или наличными – по согласованию 2-х сторон.
  3. При отсутствии своевременного перечисления денег на малыша в 2019 году насчитывается пеня величиной 0,5% за каждые сутки просрочки.

Если второй родитель уклоняется от родительских обязанностей регулярно, возможно принудительное взыскание выплат, вплоть до лишения им части имущества, которое может покрыть образовавшийся долг.

С чего алименты удерживать нельзя

Отчисления на содержание ребенка вторым родителем не назначают на такие виды материальных средств:

  • если помощь перечислена в связи со смертью родственника;
  • выплаты выделены на регистрацию брака в органах ЗАГСа;
  • доход получен по рождении младенца.

Неправомочными считаются действия, когда деньги на содержание малыша удерживают из дополнительно полученной прибыли:

  • компенсационных сумм – отчисления из-за сокращения сотрудника при увольнении или банкротстве фирмы;
  • пенсий;
  • полученных дивидендов.

Образец расчета алиментов с отпускных

Допустим, у второго родителя есть 1 ребенок, в отношении которого сотрудник фирмы должен перечислять деньги, в том числе и уходя в отпуск. Физлицо уходит в отпуск с 13 августа до 6 сентября.

Получается, что до 10 августа трудящийся получит такую сумму денег:

Заработная плата = (Отпускные – 13%) × 25%.

На протяжении 3-х суток (с 10 августа по 13 августа) бухгалтер предоставляет алименты. Если хочет, работник может использовать право на вычет на детей, расчет которых регламентирован следующей формулой:

Алименты = (Отпускные – (Отпускные – Вычет налоговых обязательств) × Ставка налога) × Часть назначенных алиментов.

Если работодатель не выплачивает отпускные в срок

Это нарушение Трудового кодекса тянет за собой нарушение прав ребенка, который не может получить средства на собственное содержание в назначенный срок. То же самое касается задержки выплат по зарплате, премиальных.

Если подотчетное лицо теряет исполнительный лист, на юридический адрес фирмы будет доставлено письмо о возможной уголовной ответственности. Минимальный размер штрафных санкций – 50% от величины, перечисляемой получателю алиментных сумм. Максимальная граница наказания – штраф в размере 70% от алиментов.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2019 году, порядок расчета и перечисления

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Это важно знать:  Какие дни могут вычесть из дополнительного отпуска за вредные условия труда: расчёт

Содержание:

Законодательная база

Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»
Статья 109 СК РФ «Обязанность администрации организации удерживать алименты»
Статья 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве»
Статья 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта»

Общие положения о взыскании алиментов

Регламентация алиментных правоотношений происходит в соответствии с нормами главы 17 СК РФ, которая устанавливает перечень лиц, которые могут выступать получателями и плательщиками, размер выплат, особенности их перечисления, а также способы установления обязательств.

Алименты с работника могут взыскиваться на основании любого исполнительного документа, в том числе:

  1. Исполнительный лист, выдаваемый судебными приставами. Данный документ могут предоставить работодателю плательщика сами приставы либо получатель средств совместно с заявлением об удержании алиментов.
  2. Судебный приказ, выдаваемый судом для взыскания средств на содержание и обеспечение ребенка.
  3. Соглашение между плательщиком и получателем алиментов, в котором устанавливается сумма платежа, порядок перечисления и срок действия договора.

Порядок удержания алиментов из доходов плательщика в принудительном порядке производится согласно нормам семейного законодательства, а также с привлечением положений ТК РФ. Трудовой кодекс определяет, что удержание средств, в том числе алиментов, допускается только в случае предоставления исполнительных документов.

Также согласно ТК РФ, размер удержаний не может быть более 50%, за исключением случаев наличия у работника долга, когда допускается перечислять получателю до 70% заработной платы или иного дохода плательщика до момента погашения задолженности.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо. Удерживаются ли алименты с отпускных в 2019 году?

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

  • за основной и дополнительный отпуск,
  • за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Когда выплаты законны

Это тоже важно знать:

Документы для отчисления:

  • соглашение между родителями (составленное и заверенное у нотариуса);
  • приказ (по иску в суд);
  • исполнительный лист (документ, переданный в ФССП, на предприятие).

Если алиментоплательщик высказывается против законного начисления и настаивает на том, чтобы алименты брали только с «белой» зарплаты, исключая иные доходы, в том числе и отпускные, то дело передают в ФССП.

Они на основании документов (исполнительного листа) могут инициировать начисление дотаций на детей со всех дополнительных приработков ответчика. Кроме того, вправе найти и приплюсовать все доходы алиментоплательщика вплоть от продажи овощей и фруктов со своего огорода.

Важно! Отпускные – вид начислений исходя из заработной платы работника, считаются частью общего дохода и поэтому с них обязательно берутся алименты. В законе № 229-ФЗ перечислены виды доходов, с которых нельзя перечислять деньги на детей.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов с отпускных сроки должны производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Зарплата бывшего мужа: рублей долларов евро
Дата развода:
Дата рождения 1-го ребенка:
Дата рождения 2-го ребенка:
Дата рождения 3-го ребенка:

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты. Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Это тоже важно знать:

Когда прекращаются алиментные обязательства?

В ст. 120 СК РФ указано, что алиментщик освобождается от своих обязательств по выплатам при достижении ребенком совершеннолетнего возраста, но есть и другие обстоятельства, при которых удержания перестают производиться:

  • Усыновление малолетнего, на которого перечислялись алименты;
  • Смерть получателя или отправителя алиментов.

Если до отпуска ребенку исполняется 18 лет, деньги с плательщика перестают взиматься, и он получает отпускные в полном размере. Если же совершеннолетие наступило во время отдыха, величина выплат рассчитывается пропорционально количеству дней.

Если алиментщик платит самостоятельно

Нередко стороны самостоятельно договариваются между собой о том, когда и в каком размере плательщик будет перечислять алименты, при этом соглашение не оформляется. С юридической точки зрения это довольно рискованно: получателю придется взыскивать с алиментщика деньги в принудительном порядке через суд в случае неуплаты, а у плательщика нет гарантии, что тот не подаст исковое заявление о взыскании, если средства действительно переводились без расписок.

Самый оптимальный вариант – заключение соглашения, где стороны самостоятельно устанавливают порядок, размер и сроки выплат алиментов. Плательщик может выплачивать деньги, как каждый месяц, так и в другие временные рамки – здесь все зависит от пожелания бывших супругов.

Стоит отметить, что алименты уплачиваются как после развода, так и при нахождении в фактическом браке, если супруги не живут вместе и не ведут совместную хозяйственную деятельность. Денежные средства, которые плательщик тратит на покупку одежды, игрушек и других товаров для ребенка, в расчет не берутся, поэтому алименты будут удерживаться в размерах, установленных законодательством.

Если алиментщик взял с собой ребенка на отдых, такие траты тоже не учитываются, и деньги в любом случае будут высчитаны бухгалтерией из отпускных.

Если алиментщик скрывается

Бывает и так, что родитель умышленно скрывается от уплаты, устроившись на неофициальную работу. Здесь в задачи приставов входит установление организации, в которой он трудоустроен, после чего работодатель привлекается трудовой инспекцией к административной ответственности за отсутствие договора с сотрудником, а алиментщик по суду обязуется выплатить всю сумму в адрес ребенка за период с момента вынесения судебного решения об алиментах.

Ответственность работодателя

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector