+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Выход военнослужащих на пенсию из декрета

Засчитывается ли декрет? Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться. Согласно ст. 11 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности человека. Он нужен для назначения пенсии по старости. В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже. В него входят все периоды, во время которых человек считался застрахованным лицом и работодатель за него производил необходимые отчисления. Сюда же входит и декрет, так как в это время отчисляются взносы в ПФР. Соответственно, ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, — положительный. Декрет также полностью входит в продолжительность труда, необходимую для досрочного ухода на пенсию (право на это имеют учителя, военнослужащие и другие специалисты).

Содержание статьи

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Если пенсионному фонду необходимо подсчитать длительность трудового стажа, то количество декретных дней, занесенных в трудовую книжку, будет вычтено из числа дней в году, а затем перемножено на соответствующий коэффициент. После этого будет установлен размер пенсионного пособия, связанного с преждевременным уходом с работы. Также может быть и ситуация, когда длительность декрета превысила стандартно установленный лимит, равный полтора года.
Законодательством разрешено по желанию матери ухаживать за ребенком и соответственно не работать до того момента, пока ему не исполнится три года. Однако не все так положительно, как кажется сразу. Оплачиваться будет только половина данного срока. То есть первые полтора года. После этого женщина будет находится в отпуске за свой счет и стаж тоже соответственно за ней сохраняться не будет.

У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Смешанная пенсия для военнослужащих

Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя.

  • Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.
  • Оформление отпуска по беременности, а также по уходу осуществляет непосредственно работодатель. Он также передает в Фонд социального страхования необходимые документы для получения пособия и выплат, причитающихся за освобождение от работы по беременности.
  • Внимание! Для подстраховки, женщина вправе ознакомиться в любое время со своей трудовой книжкой на предмет полноты и правильности фиксирования в ней периодов декрета. Вывод Таким образом, при подготовке к выходу в декретный отпуск, женщине следует быть более внимательной при оформлении своих документов.

Таким образом, в сумме с четырьмя детьми она была в декрете ровно шесть лет. В случае рождения пятого ребенка, женщина сможет по законодательству уйти в отпуск, но стаж ей начисляться уже не будет, поскольку превышен максимально допустимый лимит. Специальный стаж и декрет Существует несколько разновидностей стажа.

  • Сейчас не засчитывается. Женщинам необходимо учитывать, что специальный стаж не имеет свойство сохраняться во время декрета.

Декретный отпуск в пенсионный стаж

Декрет — что это и чем регулируется Декретом именуют оплачиваемый отпуск, предоставляемый сотруднице, находящейся на последних месяцах беременности. Он нужен для того, чтобы она спокойно провела последние месяцы беременности и родила ребенка. Его длительность составляет:

  • если родоразрешение прошло без проблем — 140 дней;
  • если были осложнения — 156 дней;
  • если женщина в один день стала мамой двух или более малышей — 194 дня отдыха.

Работница уходит в декрет на основании больничного листа. Этот документ ей выдается врачом в женской консультации, в которой она состоит на учете по беременности.Так как молодая мама застрахована в системе медстрахования, то бюллетень подлежит оплате. Размер оплаты составляет 100%. При этом не важно, сколько лет она проработала. Указание на это имеется в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Учитывается ли стаж работы во время декретного отпуска

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей). Декретный отпуск состоит из двух отпусков:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года.

Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время.

Как учитывается декретный отпуск в стаже

В перечень которых входят:

  • паспорт и военный билет;
  • справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично. В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен ФЗ №173. При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте. Как рассчитывается Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика.

Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Правовед.RU 320 юристов сейчас на сайте

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у военнослужащих 3-й декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет (стаж). Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Продление декретного отпуска до 4,5 лет
  • Могут ли уволить после декретного отпуска до 1,5 лет?

    В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги. Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

    Порядок оформления С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.
    Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов.

    2155317.ru

    • Отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах. Т.е. при начислении пенсионного пособия данный период будет учитываться как обычный период работы сотрудника. А вот при льготной пенсии этот период будет исключен из подсчетов. Но здесь есть одно исключение: если сотрудник использовал данную возможность до 6 октября 1992 года, то этот период будет учтен как специальный стаж при досрочном выходе на пенсию;
    • Период по уходу за ребенком в от 1,5 лет до 3 лет, учитывается исключительно в качестве общего трудового стажа.

    Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю.

    Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

    Стоит ли как можно раньше возвращаться на работу и продолжать накапливать трудовой стаж либо же он и так будет расти, и соответственно с малышом можно будет провести как можно больше времени. На протяжении периода нахождения физического лица в системе пенсионного страхования, имеющего обязательный характер, стаж продолжает накапливаться.

    У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

    • Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;
    • Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;
    • Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.

    А теперь определимся, входит ли декрет в трудовой стаж, а точнее, какой период декретного отпуска к какому стажу зачисляется.

    • Декретный отпуск по беременности и родам учитывается в трудовом стаже, а точнее, зачисляется во все три его вида.

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

    Входит ли он в педстаж для начисления льготной пенсии? В соответствии с тем же законом о страховых пенсиях (30-я статья) раньше 55-летнего возраста выйти на заслуженный отдых могут педагоги-женщины, отработавшие в учреждениях для детей минимум 25 лет. Однако трудовым кодексом РФ (часть пятая 256 статьи) оговорено, что период по уходу не учитывается при досрочном исчислении пенсии.

    При этом существует исключение: если время по уходу пришлось на период до 06.10.1992 г., то декретный отпуск включается в расчеты для получения пенсии раньше установленного законодательством пенсионного возраста. Таким образом, если вы педагог и были в декрете до октября 1992 г., то вам обязаны учесть этот отпуск в стаже при выходе на пенсию на льготных основаниях.

    Смешанная пенсия для военнослужащих

    В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

    Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1. Обязательное условие для назначения смешанной пенсии — достижение возраста 45 лет.
    Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.
    Кроме того, рекомендуется уделить особое внимание 11 статье, входящей в состав федерального закона номер 173, который трактует правила начисления трудовой пенсии. Трудовой стаж берется во внимание при установлении размера пенсионного обеспечения по старости.

    Также этот показатель играет немаловажную роль в случае выхода физического лица на пенсию досрочно. Есть еще страховой стаж, накапливающийся в течении нахождения гражданина в фонде пенсионного страхования. Во время беременности и декретного отпуска стаж не прерывается, поскольку с заработка сотрудницы руководителем перечисляются материальные взносы на счета всех необходимых фондов. Таким образом, стаж женщины непрерывно растет, как в период ее нахождения в положении, так и первые полтора года после рождения ребенка.

    Декретный отпуск в пенсионный стаж

    Женщины, вынашивающие несколько детей, уходят в данный отпуск на 194 дня (84 – до и 110 – после). Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.

      По уходу за ребенком до 3-хлетнего возраста.

    Его принято делить на два периода: когда младенцу еще не исполнилось полтора года – родитель получает пособие по государственному соцстрахованию, и в возрасте от полутора до трех лет – выплаты родителям не производятся, однако нахождение в отпуске также учитывается при определении трудового стажа.

  • Включается ли в трудовой стаж? Исходя из того, в каком году и на какой период, женщина осуществляла уход за родившимся ребенком, зависит и его продолжительность, которая включается в пенсионный стаж.
  • Учитывается ли стаж работы во время декретного отпуска

    Период ухода за ребенком Помимо декрета женщины имеют право на оформление отпуска по уходу за ребенком. Это время мама может посвятить воспитанию малыша. Отпуск по уходу до достижения ребенком 1,5 лет включается в страховой стаж. Но его длительность не должна быть больше 6 лет (например, если она 4 раза подряд каждые полтора года рожала по ребенку — итого 6 лет). Для досрочного выхода на пенсию период ухода за младенцем учитывается не будет. Но есть один важный момент: если он пришелся на период до 06 октября 1992 года, то будет полностью засчитан в спецстаж, нужный для назначения пенсии за выслугу лет. Итоги Женщина может сидеть дома, пока ребенку не исполнится 3 года. Идет ли стаж в декретном отпуске все это время? Частично — да, частично — нет:

    • первые 1,5 года отдыха оплачиваются нанимателем в соответствии с законом;
    • следующие 1,5 года оплате не подлежат.

    Как учитывается декретный отпуск в стаже

    Многих женщин беспокоит вопрос на тему того, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Поскольку размер стажа является очень важным показателем для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, а также влияет на сумму будущего пенсионного пособия, то многие женщины бояться рожать, считая что потеряют несколько лет к выслуге. В данной статье предлагаем разобраться с тем, так ли это на самом деле, а также со всеми остальными дополнительными моментами данной процедуры. Оглавление

    • Стаж работы и декретный отпуск
      • Законодательная база
      • Ограничения по накоплению стажа
    • Специальный стаж и декрет
    • Какие записи вносятся в трудовую книжку

    Стаж работы и декретный отпуск Огромное количество женщин, недавно родивших ребенка, задумываются над тем, как им поступать с предоставленным для них отпуском.

    Важный вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

    Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей. Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих. А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.
    Если процесс подобного характера происходил до шестого октября 1992 года, то выслуга лет не прерывалась и соответственно будет зачтена при определении размера пенсионного пособия.Какие записи вносятся в трудовую книжку Основным документом, свидетельствующем о стаже, а также обязательно требуемым таким органом, как государственный пенсионный фонд, при определении размера пособия, является трудовая книжка. С помощью нее можно довольно легко узнать в какой период женщина была в декрете, а также на какого работодателя она тогда трудилась.

    Если же сотрудница рожала несколько раз, то информация о каждом декретном отпуске обязательно вносится в отдельную строку документа. Трудовые книжки внимательно анализируются в тех случаях, когда декрет либо был израсходован не полностью, либо же когда женщина находилась в отпуске подобного характера сверх нормы.

    Декретный отпуск ввоеннослужащим как засчитывается в стаж для выхода на пенсию

    Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

    На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу. В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа. Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

    Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов. Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

    После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

    Все о пенсии военнослужащих и как она назначается по смешанному стажу

    Пенсии военнослужащим, в отличие от трудившихся «на гражданке», выплачиваются иным образом и в основе их расчета лежат достаточно громоздкие формулы.

    Какие категории населения могут ее получать, насколько раньше военнослужащие могут выйти на отдых, что необходимо для ее получения и на какие дополнительные льготы они могут рассчитывать?

    Комментарии 2 Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Отменить ответ Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.Оставить комментарий

    На вопрос отвечает эксперт сайта Олег Подробнее о наших экспертах 12.04.2019 в 05:27 Для военнослужащих возрастом назначения пенсии является 60 и 55 лет для мужчин и женщин, специальный страховой стаж, таким образом, 25 и 20 лет. Право именно на военную пенсию возникает если имеется половина требуемого специального стажа, для женщин это — 10 лет, для мужчин — 12,5.

    Если менее, то данный стаж просто войдет в общий смешанный. Ответить Бесплатная помощь юриста!

    © 2019 Пособие. Гуру

    Выясняем, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии — трудовой и льготной

    Я прочитала, что декретный отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж. А вот больничный на 140 дней дородовые и послеродовые будут учитываться или нет. Спасибо. Например, я родила в январе 1994 года, а в сентябре вышла на работу.

    Летом мне давали отпуск за отработанные месяцы Ответить

    Яков Осипов 01.04.2019 в 12:29 Здравствуйте!

    Я сидела с ребёнком до 1,4 лет в 2011 году.

    Смогу ли я через суд добиться, чтобы мне это время по уходу за ребёнком вошло в льготный педстаж? Ответить

    Яна Щербакова 28.03.2019 в 19:30 Здравствуйте,скажите пожалуйста входит в пенсионный стаж декретные года 1981 и 1983 и учёба1973 спасибо.

    Игорь Покровский 02.04.2019 в 21:36 Я — учитель. На 15 августа 2019 года у меня должен быть выход на пенсию.

    Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

    Этот период можно приравнять к отпуску за свой счет.

    Им также может воспользоваться, помимо мамы, папа, бабушка, дедушка, либо кто-то из состава семьи.

      Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии; Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы; Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.

    А теперь определимся, входит ли декрет в трудовой стаж, а точнее, какой период декретного отпуска к какому стажу зачисляется.

    Декретный отпуск в пенсионный стаж

    Уволить женщину работодатель не имеет права.

    В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж.

    1. Стаж, заработанный на Крайнем севере или в других трудных районах, включает в себя декретный период.
    2. Период декрета и промежуток до достижения ребёнком полутора лет засчитывается в страховой стаж.
    3. Женщинам, которые трудятся на гос. службе, также учитывается этот промежуток времени.

    Женщины, работающие в сложных условиях, могут выйти на пенсию досрочно.

    У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

    11. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы,за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления

    Как засчитывается в выслугу лет декретный отпуск по уходу за ребенком у военнослужащих

    Цитата:»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

    Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе» Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2017) «Вопросы прохождения военной службы» 5.

    Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. 11.

    Входит ли в выслугу лет декретный отпуск

    Подробно об этом мы писали в статье «Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты».Прямого указания в законе на то, что декрет следует учитывать при расчете выслуги лет в части отдыха по беременности, нет. Однако указанный промежуток не образует перерыва в работе женщины, так как предоставляется на основании больничного листа и включается в общее время рабочей деятельности.

    при расчете периодов работы месяц принимается равным 30 дням, а год 12 месяцам; при совпадении периодов отпусков по уходу за несколькими детьми, засчитываются даты по заявлению работницы; записи о стаже заносятся на основании данных трудовой книжки или заменяющих документов при ее отсутствии: справок от работодателя, архивных выписок, расчетов выплат и др.; при отсутствии подтверждающей документации стаж начисляется на основании решения суда, основанного на доказательствах, в частности, свидетельских показаниях;

    Выход военнослужащих на пенсию по выслуге лет

    Между тем, он определяет тот льготный стаж, который предоставляется военнослужащим или лицам, к ним приравнивающимся, это сотрудники ФСИН, ФСБ, МВД.

    Получить пенсию по выслуге лет можно, если военный стаж достиг 20 лет или же 12,5 лет, но при условии, что общий трудовой стаж составит 25 лет. Во втором случае граждане получают, так называемую, смешанную пенсию.

    Примером может служить случай, когда военный через 12,5 лет оставил службу и занял гражданскую должность. Информирование граждан об основных положениях закона, который регламентирует интересующую ситуацию, является основной целью многих ресурсов.

    Несмотря на доступность информации, в сети Интернет не теряют актуальности острые вопросы относительно армейской службы. Эффективным выходом из сложившейся ситуации является более детальное толкование значимых статей, изложенное в доступном виде для среднестатистического, юридически не подготовленного гражданина.

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector