Всё про декретный отпуск и выплаты 2019: порядок выхода и выплаты декретных

Пособие по беременности и родам или декретное пособие – это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск.

Кто имеет право на декретное пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Пособие выплачивают за весь период декретного отпуска.

Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила пособие и продолжает работать на своем месте, то зарплату за весь период «совмещения» отпуска с работой она не получит.

Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска. Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2018 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2019 года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2018 годы.

Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие нужно пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе. А на сумму излишне выданного пособия уменьшить сумму расходов на социальное страхование, указываемую в расчете по страховым взносам. Чтобы не исправлять расчет, можно предложить работнице до окончания декретного отпуска поработать по гражданско-правовому договору – заплатив вознаграждение за конкретную работу.

Продолжительность декретного отпуска

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
  • при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
  • при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает ей больничный лист, а продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивают.

Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист ему не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением такого ребенка и выплачивают пособие. Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.

При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента их рождения.

При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.

Как рассчитывают сумму декретных пособий

Пособие выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента его предъявления.

Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами Количество дней, исключаемых из расчетного периода Среднедневной заработок

Далее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным.

Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730. Так, при расчете декретных пособий среднедневной заработок не может превышать:

Так, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

Пособие по беременности и родам НДФЛ и страховыми взносами не облагают.

Пособие по беременности и родам выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от ее страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.

Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет) работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по ее заявлению могут быть заменены предшествующими календарными годами. Условие одно: если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Декретное пособие исходя из МРОТ

Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты (МРОТ) труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было.

Это важно знать:  Как оплачиваются выходные дни в отпуске

Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на 730 (п. 15.3 постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). При этом никакие периоды вычитать не нужно. В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат, исключаемые периоды, которые установлены частью 3.1 Закона № 255-ФЗ, нужно вычитать.

  • 57 852,60 руб. (370,85 × 156 дн.) – при осложненных родах;
  • 71 944,90 руб. (370,85 × 194 дн.) – при многоплодной беременности.

Документы для выплаты декретных

Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов. Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли вы рассчитали пособие. Если они найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут (п. 3 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

  • трудовой договор с сотрудницей, которой оформлено пособие (п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ);
  • заполненный больничный лист;
  • штатное расписание, приказ на его утверждение, расчетные и платежные ведомости на зарплату;
  • если работница трудилась по совместительству, а пособие назначено по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там пособие не выплачивалось;
  • личное заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия;
  • если роды были осложненные и сотрудница принесла больничный лист на дополнительные 16 дней декретного отпуска, первичное заявление нужно переписать с учетом этих дней;
  • приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия и расчет пособия.

ФСС сам выплатит декретное пособие застрахованной женщине, если фирма, где она работает, среди прочего, прекратила деятельность или находится в стадии банкротства (приказ Минтруда России от 6 мая 2014 г. № 291н).

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Декретные выплаты

Декретными выплатами принято называть пособия, которые женщина получает на поздних сроках беременности, а также после появления ребенка на свет. Обычно под ними подразумевают пособие по БиР и по уходу. Для работающих они рассчитываются от заработной платы. Причем, на выплаты по БиР и соответствующий отпуск (а также на единовременное пособие за раннюю постановку на учет) имеют право только трудоустроенные (социально застрахованные).

Единовременная выплата при рождении полагается всем. Что же касается «президентского» пособия, то его заплатят, только если семья будет соответствовать установленным условиям (однако с начала 2020 года некоторые требования изменятся).

Единовременное пособие при рождении может получить не только мать, но и отец, а выплаты по уходу – любой фактически ухаживающий за ребенком родственник.

Единовременное пособие при рождении

Единовременная выплата при рождении ребенка полагается независимо от факта трудоустройства родителей, уровня дохода семьи и других критериев. Ее может получить по месту работы либо мать, либо отец (или иной законный представитель), а если они оба не трудоустроены — то в местном отделении соцзащиты населения.

Согласно ст. 11 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие полагается на каждого ребенка. Так что если в семье, например, родится двойня, то и выплат будет назначено две. А вот в случае мертворождения данная декретная выплата не полагается.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году (с учетом ежегодной индексации от 1 февраля) составляет 17479,73 руб.

Выплата за раннюю постановку на учет по беременности

Пособие за раннюю постановку на учет в медицинскую организацию выплачивается женщинам, которые зарегистрировались в женской консультации по беременности до того, как акушерский срок составил 12 недель. Право на него, как и на пособие по БиР, имеют:

  • работающие (в том числе гражданский персонал военных частей РФ, расположенных за границей);
  • уволенные (в течение года до дня признания их безработными) по причине ликвидации предприятия или ИП;
  • студентки очной формы обучения;
  • женщины, служащие в силовых структурах или по контракту в армии.

Важно отметить, что на пособие по БиР (в отличие от рассматриваемой выплаты) имеют право также и усыновительницы из вышеуказанных категорий, но только при усыновлении детей до 3-месячного возраста.

Размер единовременной выплаты за постановку на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности в 2019 году составляет 655,49 руб. Как правило, перечисляют эту сумму одновременно с пособием по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по БиР составляет 100% от средней зарплаты. Для работающих женщин расчет делается по количеству дней декретного отпуска, исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) за 2 предшествующих календарных года.

Чтобы рассчитать декретные выплаты самостоятельно, сначала нужно сложить заработную плату за этот период и разделить на количество дней* в нем. Например:

* — При этом не должны учитываться календарные дни, за которые работодатель не отчислял страховые взносы (к примеру, дни, проведенные на больничном или в декрете).

Далее полученный СДЗ необходимо умножить на количество дней отпуска. В зависимости от того сколько детей появятся на свет, а также от протекания родов, продолжительность отпуска по БиР может составлять:

  • 140 дней — при появлении одного ребенка и нормальных родах;
  • 156 дней — при родовых осложнениях;
  • 194 дня — при одновременном появлении 2 и более детей.

Так, при стандартных 140 днях отпуска итоговая сумма пособия по БиР в приведенном примере составит:

Для уволенных по причине ликвидации организации пособие по БиР составит 655,49 руб., для студенток-очниц — 100% от размера стипендии, а для военнослужащих по контракту — 100% от денежного довольствия (все это в расчете за месяц).

Пособие по уходу за ребенком

Оформить ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет может любой член семьи — тот, который действительно ухаживает за ребенком. Если это не один из родителей (или законных представителей), а, например, бабушка, то у нее обязательно должно быть официальное место работы.

Это важно знать:  Новые правила по отпускам вступили в силу

В противном случае она сможет оформить пособие только при особых обстоятельствах, когда родители не могут воспитывать и содержать ребенка согласно абз. 8 ст. 13 закона № 81-ФЗ.

Для официально работающих декретные выплаты по уходу рассчитываются от среднемесячной заработной платы за 2 предыдущих полных года и составляют 40% от нее.

Для расчета нужно взять средний дневной заработок (считается так же, как для пособия по БиР) и умножить на среднее количество дней в месяце:

882,68 × 30,4 =26833,47 руб.

А 40% от полученной суммы и будут составлять ежемесячное пособие по уходу:

26833,47 × 0,4 = 10733,39 руб.

Есть минимальный и максимальный пределы, установленные для размера выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет для трудоустроенных. Максимум составляет 26152,27 руб. (его расчет приведен ниже). Минимум зависит от порядка появления ребенка в семье и составляет:

  • 4512 руб. — на первенца (рассчитывается от МРОТ);
  • 6554,89 руб. — на второго и каждого последующего.

ВАЖНО

Для нетрудоустроенных граждан суммы декретных выплат установлены законодательно и индексируются каждый год 1 февраля. На 2019 год их размер равен:

  • 3277,45 руб. — при появлении первого ребенка;
  • 6554,89 руб. — при рождении второго и последующих детей.

Отдельно выделяются категории лиц, для которых величина выплат по уходу будет рассчитываться не за два предыдущих календарных года, а за один до момента увольнения либо начала отпуска по уходу. К ним относятся:

  • женщины-военнослужащие по контракту;
  • родители-силовики;
  • уволенные из-за ликвидации организации-работодателя (или прекращения деятельности ИП, ведения частной практики) родители или родственники — во время отпуска по уходу, а также матери — в период беременности;
  • матери в декрете, уволенные из-за перевода мужа-военнослужащего в Россию из части, расположенной за пределами страны.

Максимальная выплата декретных

Вычислить максимальную сумму на 2019 год можно точно так же, как и при обычном расчете пособий, только вместо зарплаты нужно взять показатели базы ФСС:

Полученный максимальный СДЗ умножаем на требуемое количество дней (в зависимости от продолжительности декретного больничного). Так, максимальный размер выплаты по БиР будет составлять:

  • за 140 дней — 301095,20 руб.;
  • за 156 дней — 335506,08 руб.;
  • за 194 дня — 417231,92 руб.

А чтобы рассчитать максимальный размер выплат по уходу до 1.5 лет, нужно рассчитать максимальный среднемесячный заработок:

2150,68 × 30,4 = 65380,67 руб.

Поскольку пособие составляет 40% от него, то получаем:

65380,67 × 0,4 = 26152,27 руб.

«Путинские» выплаты

«Президентское» пособие полагается только на первого и второго ребенка. Назначается оно согласно Федеральному закону № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», который был принят по поручению В. В. Путина (отсюда и народное название). Чтобы его получить, нужно соответствовать следующим критериям:

  • ребенок рожден не раньше 1 января 2018 года;
  • гражданство РФ и проживание на территории страны родителя и ребенка;
  • средний доход на каждого члена семьи не превышает 1,5 прожиточных минимума (ПМ) в регионе за 2 квартал предшествующего года для трудоспособных лиц.

Выплачивается пособие ежемесячно до исполнения ребенку 1.5 лет, но при первом обращении назначается на 1 год, по истечении которого можно обратиться за продлением выплат. Размер равен прожиточному минимуму на детей, установленному в субъекте РФ за 2 квартал предыдущего года, так что в зависимости от региона сумма пособия будет различаться.

За «путинскими» выплатами на первого ребенка нужно обращаться в отделение социальной защитой населения по месту фактического проживания или пребывания. На второго — в Пенсионный фонд, поскольку в этом случае они выплачиваются из материнского капитала (на который у семьи появляется право с рождением 2-го ребенка).

Декретные выплаты до 3 лет — новый закон

С 1 января 2020 года вступает в силу Федеральный закон № 305-ФЗ от 02.08.2019 «О внесении изменений…». Он вносит поправки в условия назначения и продолжительность выплаты «президентского» пособия.

Так, до принятия этого закона «путинское» пособие можно было получать до достижения ребенком 1.5 лет, а с учетом утвержденных изменений — до 3 лет. Кроме того, выплаты будут назначаться не «на один год», а до исполнения ребенку 1 года, а по каждому следующему обращению — до 2 и 3 лет соответственно. Подтверждающие документы нужно будет предоставлять каждый раз.

Также величина среднедушевого дохода, дающая право на получение пособия, сможет достигать (но не превышать) не полутора, а двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения за 2-ой квартал прошлого года в субъекте РФ. Так большее количество семей с маленькими детьми смогут получать ежемесячные «путинские» выплаты.

Декретные неработающей и работающей маме

В зависимости от факта трудоустройства заявительницы перечень полагающихся ей декретных выплат будет отличаться. Неработающие будут получать через отделения социальной защиты населения следующие пособия:

  • единовременное при рождении ребенка;
  • по уходу до 1.5 лет.

Официально трудоустроенным женщинам выплата производится Фондом социального страхования. Помимо вышеуказанных пособий им будут полагаться также:

  • за постановку на учет в медицинской организации на сроке до 12 недель;
  • по беременности и родам.

Дополнительная информация

Для получения «президентского» пособия решающее значение имеет соответствие критериям нуждаемости. Факт трудоустройства в этом случае роли не играет.

Декретные выплаты 2019

Статьи по теме

Декретные выплаты в 2019 году изменились. Читайте, какие виды пособий действуют в 2019 году. И какими стали их размеры после увеличения МРОТ и индексации.

Уходя в декрет, будущие мамы вправе рассчитывать на финансовую помощь от государства. Есть несколько видов пособий, их выплачивают в зависимости от ряда обстоятельств. Расскажем, на какие декретные выплаты в 2019 году может рассчитывать декретница.

Декретный отпуск в 2019 году: выплаты по новому закону

Декретным называют отпуск по беременности и родам. Женщине его дают незадолго до рождения ребенка. Обычно декретный отпуск длится 140 дней, в некоторых случаях, например, при осложненных родах, отпуск продлевается. После декрета женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или трех лет. В эти периоды женщина может рассчитывать на получение социальной помощи:

  • По беременности и родам,
  • При рождении ребенка,
  • За постановку на учет в ранние сроки беременности,
  • По уходу за ребенком,
  • Материнский капитал.

Размер пособий меняется ежегодно по двум причинам:

  1. Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда,
  2. Ежегодная индексация социальных пособий.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Получить пособие по беременности и родам может только женщина, родившая или усыновившая ребенка. Этим декретные отличаются от других пособий. К примеру, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать другие члены семьи: папа или бабушка. Декретные выплаты выдаются на основании листка нетрудоспособности беременным женщинам:

  • Работающим по трудовому договору,
  • Уволенным при ликвидации работодателя,
  • Студенткам – очницам,
  • Военнослужащим по контракту,
  • Сотрудницам правоохранительных органов,
  • Предпринимателям, при условии, что они платили взносы в ФСС не менее полугода.
Это важно знать:  Как, когда и кто начисляет декретные выплаты (пособие и отпуск по беременности и родам)

Пособие рассчитывают на основании листка нетрудоспособности. Точная сумма зависит от количества дней нетрудоспособности. Количество дней определяет врач и указывает в больничном листке. Помимо беременных декретные пособия получают женщины, усыновившие ребенка. Пособие рассчитывают за периоды:

  • 70 дней при усыновлении одного ребенка,
  • 110 дней при усыновлении двух и более детей.

Декретные выплаты рассчитывают, исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Рассчитанную сумму сравнивают с законодательно установленными максимальным и минимальным значениями.

Другие декретные выплаты в 2019 году

Помимо выплат по беременности и родам женщины могут получить другие виды социальной помощи.

Пособие за раннюю постановку на учет

Выплата причитается женщинам, ставшим на учет до 12-ой недели беременности (ст.9 закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ). Пособие получают только работающие женщины, для безработных такая выплата не предусмотрена.

Размер пособия за раннюю постановку на учет в 2019 году – 655,48 руб. В 2018 году до индексации сумма была меньше – 628,47 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единоразовую помощь от государства могут получить абсолютно все родители. Не имеет значения, работают они или являются безработными. Работающие получают пособие у работодателя, а безработные обращаются напрямую в ФСС. Сумма зависит от даты рождения малыша:

Не имеет значения, какой по счету ребенок родился в семье. Одинаковую сумму выплачивают на первого, и второго, и третьего, и последующего ребенка. Местные чиновники могут вводить дополнительные меры поддержки в своем регионе. Но за этими пособиями родители обращаются не к работодателю, а в местные органы власти.

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком может получить не только мама. Выплата причитается тому члену семьи, который фактически ухаживает за малышом. Это может быть папа, бабушка или дедушка. Размер ежемесячного пособия зависит от того, работает ли его получатель:

  • Работающие родители получают пособие у работодателя, размер выплаты – 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Среднемесячный заработок не может быть ниже МРОТ,
  • Безработные получают пособие в органах соцзащиты, размер определяется, исходя из МРОТ.

При этом выплаты на первого, второго и последующих детей определяются по-разному. И увеличиваются они по-разному и в разные моменты времени:

  • Размер пособия на первого ребенка напрямую зависит от размера МРОТ. Поэтому выплаты на первого ребенка увеличились с 1 января 2019 года,
  • Выплаты на второго, третьего и последующего ребенка увеличился с 1 февраля 2019 года, когда прошла индексация социалки.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 летКогда малышу исполнится 1,5 года, выплата пособия до полутора лет прекращается. Многие мамы не могут оставить ребенка в таком возрасте, чтобы выйти на работу. Отпуск можно продлить до трехлетнего возраста малыша. Но пособие резко уменьшится и составит всего 50 рублей в месяц. Получают его так же, как предыдущую выплату:

  • Работающие – по месту работы,
  • Безработные – в органах соцобеспечения.

Материнский капиталВыплаты на третьего ребенкаСемьи, в которых родился третий ребенок, считаются многодетными. В регионах с низкой рождаемостью семьи получают дополнительную социальную помощь. Список регионов определяет Правительство, сейчас в нем указано 60 субъектов РФ (распоряжение № 2565-р от 18.11.2017г.).

Размер ежемесячной выплаты определяют местные власти. Обратитесь в органы социальной защиты, чтобы узнать, есть ли такие выплаты в вашем регионе, и каков их размер.

Новая выплата на первого (второго) ребенкаС 1 января 2018 года появилось новое ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Получателями являются малоимущие семьи, у которых среднедушевой доход не превышает 1,5 регионального прожиточного минимума.Пособие назначают органы социальной защиты. Его размер равен региональному прожиточному минимуму на детей во втором квартале предыдущего года. Следовательно, в каждом регионе свои условия получения и размер выплаты. Скачать полную таблицу по всем регионам вы можете по ссылке:Все выплаты в декретном отпуске в 2019 годуПособиеДекретные выплаты в 2019 году, руб.С 1 января 2019 годаС 1 февраля 2019 годаПо беременности и родамМинимальное:1)При обычной беременности — 51 918,90 (11280 x 24)/730 x 140);2) При осложненных родах —57 852,49 (11280 x 24)/730 x 156);3) При многоплодной беременности —71 944,76 (11280 x 24)/730 x 194).Максимальное:За раннюю постановку на учетЕдиновременное при рождении ребенкаЕжемесячное по уходу за ребенком до 1,5 летМинимальное на первого ребенка4 512,00(11280 x40%)Минимальное на второго и следующего ребенка6 284,65Минимальное на второго и следующего ребенка6 554,89Ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет

Обратите внимание: если в субъекте РФ действует районный коэффициент, северные или иные надбавки, то минимальные и фиксированные суммы увеличиваются.

Как оформить декретные выплаты в 2019 годуРаботающие женщины получают декретные выплаты по месту работы, безработные – в органах социального обеспечения. Все пособия начисляются по заявлению работницы. К заявлению нужно приложить документы в зависимости от вида пособия:Вид выплатыКакие документы приложить к заявлениюПо беременности и родамЗа раннюю постановку на учетСправка из женской консультацииЕдиновременное при рождении ребенка, по уходу за ребенкомКопия свидетельства о рождении, справка из органов ЗАГС, справка с места работы супруга о неполучении им пособияСумму рассчитывает бухгалтерия и выплачивает работнице в ближайший день выплаты зарплаты. Затем работодатель получает возмещение из ФСС. Если субъект РФ участвует в пилотном проекте ФСС, работа бухгалтерии упрощается. Достаточно отправить в Фонд необходимые документы и расчет суммы. ФСС сам перечислит деньги работнице, например, на банковскую карту. Работодателю не придется выплачивать деньги и обращаться в соцстрах за возмещением.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector