+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Временная нетрудоспособность — это по закону

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ — невозможность по состоянию здоровья вы полнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени. При стойких нарушениях трудоспособности, приводящих больного к необходимостипрекратить трудовую деятельность вообще или на длительный срок … Финансовый словарь

Временная Нетрудоспособность — См. Нетрудоспособность временная Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

Временная нетрудоспособность — (англ. temporary disability) невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени. При стойких нарушениях трудоспособности, приводящих больного к необходимости прекратить трудовую деятельность… … Энциклопедия права

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ — ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, временная утрата трудоспособности, а также возможности выполнять работу (например, при карантине, при уходе за заболевшим членом семьи). По российскому законодательству при временной нетрудоспособности работники… … Современная энциклопедия

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ — временная утрата трудоспособности, а также возможности выполнять работу (напр., при карантине, при уходе за заболевшим членом семьи). В России при временной нетрудоспособности рабочие и служащие освобождаются от работы и обеспечиваются пособиями… … Большой Энциклопедический словарь

Временная нетрудоспособность — (a. temporary inval >Геологическая энциклопедия

Временная нетрудоспособность — ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, временная утрата трудоспособности, а также возможности выполнять работу (например, при карантине, при уходе за заболевшим членом семьи). По российскому законодательству при временной нетрудоспособности работники… … Иллюстрированный энциклопедический словарь

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ — невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени. При стойких нарушениях трудоспособности, приводящих к необходимости прекратить трудовую деятельность вообще или на длительный срок либо… … Юридический словарь

Временная нетрудоспособность — невозможность выполнить служебные функции в связи с болезнью, беременностью, родами. За период временной нетрудоспособности выплачивается пособие … Бухгалтерская энциклопедия

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ — невозможность выполнять служебные функции по состоянию здоровья в течение относительно небольшого промежутка времени. При стойких нарушениях трудоспособности, приводящих больного к необходимости прекратить трудовую деятельность вообще или на… … Юридическая энциклопедия

временная нетрудоспособность — временная утрата трудоспособности, а также возможности выполнять работу (например, при карантине, при уходе за заболевшим членом семьи). В России при временной нетрудоспособности работники освобождаются от работы и обеспечиваются пособиями за… … Энциклопедический словарь

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ КАК СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ

Понятие и виды временной нетрудоспособности

В соответствии с п. 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993: с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Рос. газ. 1993. № 237; Собр. законодательства Рос. Федерации. 2009. №4. Ст. 445; Собр. законодательства Рос. Федерации. 2014. №31. Ст. 4398.государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. К числу этих пособий можно отнести и пособия по временной нетрудоспособности.

В последние годы в Российской Федерации переработана система пособий, приняты новые нормативно правовые акты, которые регулируют выплату государственных пособий гражданам, имеющих детей, безработных, в связи с наступлением смерти и так далее. При всем том в отношении пособия по временной нетрудоспособности до 1 января 2007 года действовал старый союзный акт в виде Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, которое утверждено постановлением президиума ВЦСПС 12 ноября 1984 года. С 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ » Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

В праве социального обеспечения по теме временной нетрудоспособности, необходимо выделить следующие понятия:

Трудоспособность — совокупность физических и духовных возможностей человека (зависящих от состояния его здоровья), позволяющих ему заниматься трудовой деятельностью.

Медицинский критерий трудоспособности — это наличие заболевания, его осложнений, клинический прогноз.

Если изменения в состоянии здоровья носят временный, обратимый характер и в ближайшее время ожидается выздоровление или значительное улучшение, а также восстановление трудоспособности, то такой вид нетрудоспособности считается временным. Временная нетрудоспособность по характеру подразделяется на профессиональную, полную или частичную.

Профессиональная нетрудоспособность — это неспособность выполнять трудовые обязанности (основные и вспомогательные), присущие своей профессии и занимаемой должности (в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией).

В учебнике Захарова М. Л. Захаров М. Л., Тучкова Э. Г Основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности // Право социального обеспечения России: Учебник. — М. : Издательство БЕК, 2011. 374 с. говорится, что временная нетрудоспособность как вид страхового случая соединяет в себе и медицинские, и правовые характеристики. Анализ развития законодательства с 1912 года о пособиях в течение 100 лет дает основание утверждать, что расширение понятия «временная нетрудоспособность» шло до середины прошлого века за счет включения в основания временной нетрудоспособности тех обстоятельств, которые государство стало относить к социально-значимым; в постсоветский период в результате изменения и уточнения разновидностей временной нетрудоспособности оно несколько сузилось, что не могло не отразиться на правах российских граждан в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В настоящее время понятие «временная нетрудоспособность», используемое для целей обязательного социального страхования, можно определить как установленный в предусмотренном законодательством порядке и удостоверенный листком нетрудоспособности факт (событие), выражающийся в состоянии временной невозможности застрахованного лица выполнять свою трудовую функцию вследствие изменений, происшедших в состоянии его здоровья, а также по социально — значимым причинам, определенным законодательством.

Временная нетрудоспособность может наступить в ряде случаев, наступление которых не зависит от воли и желания ни работника, ни, естественно, работодателя. Никто из нас не застрахован от несчастных случаев, экстренных событий, чрезвычайных происшествий. Кроме того, ни один человек не может гарантировать, что состояние его здоровья будет идеальным завтра или через неделю. Естественно, что для работодателя потеря любым из его работников возможности выполнять должностные обязанности в обычном режиме выступает не самым желательным событием. Кроме того, вполне объяснимо нежелание работодателя мириться с отсутствием на рабочем месте одного или нескольких сотрудников. В то же время наличие подтвержденного факта потери способности к труду со стороны работника — это действительная реальность, с которой работодатель будет вынужден мириться, независимо от своих желаний или их отсутствия.

Но не всегда больной человек обязательно должен быть нетрудоспособным. Например, два человека разных профессий с одинаковым заболеванием: штамповщик и учитель, у обоих заболевание связанное с заражением кожаного покрова на руке. Заболевание есть и оно дает право на пособие. Однако для штамповщика руки необходимы для работы, а преподаватель в школе или университете, может продолжать читать лекции с таким видом заболевания .

Поэтому врач, исходя из степени выраженности функциональных нарушений, характера и течения патологического процесса, выполняемой работы пациента, условий его труда решает его вопрос о социальном критерии трудоспособности и о выдаче больному листка нетрудоспособности. Следовательно, социальный критерий трудоспособности определяет при наличии заболевания трудовой прогноз при конкретной должности и условиях труда.

Медицинский и социальный критерии должны быть всегда четко определены и отражены в амбулаторной карте больного человека.

Медицинский критерий является ведущим в установлении факта нетрудоспособности. Однако не всегда именно заболевание является признаком нетрудоспособности. Бывают случаи, когда здоровый человек не может трудиться в своей профессии. Например, у жены повара обнаружен гепатит. Сам повар здоров, однако он не может готовить пищу, так как у него есть контакт по гепатиту.

Основной задачей экспертизы трудоспособности является определение возможности данного человека выполнять свои профессиональные обязанности в зависимости от медицинского и социального критериев. Кроме того, в задачи врачебной экспертизы трудоспособности входит:

  • — определение лечения и режима, необходимых для восстановления и улучшения здоровья человека;
  • — определение степени и длительности нетрудоспособности, наступившей вследствие заболевания, несчастного случая или других причин;
  • — рекомендация наиболее рационального и полного использования труда лиц с ограниченной трудоспособностью без ущерба для их здоровья;
  • — выявление длительной или постоянной утраты трудоспособности и направление таких больных на медико-социальную экспертную комиссию.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты и некоторые другие категории самостоятельно занятых лиц могут платить взносы в фонд социального страхования в добровольном порядке.

Государственным гражданским служащим, а также безработным пособие по временной нетрудоспособности предоставляется из средств федерального бюджета, а муниципальным служащим — из средств бюджета органов местного самоуправления.

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в случаях:

  • · заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
  • · осуществления ухода за больным членом семьи;
  • · карантина;
  • · протезирования в стационарном специализированном учреждении; долечивания в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности — это выплата, предоставляемая застрахованным лицам в целях частичной компенсации утраченного трудового дохода в случаях, когда выполнение работы или иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья.

К числу фактов, порождающих возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности, но и факт ее наступления в период работы. Выплата пособия производится и в случаях, когда временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы или иной трудовой деятельности, а также в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Это правило распространяется и на лиц, уволенных с военной службы.

Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), являются лист временной нетрудоспособности и, в отдельных случаях, справка установленной формы, оформляемые медицинским работником при наличии у пациента:

  • · заболевания, нарушающего трудоспособность, или травмы;
  • · оперативных вмешательств, связанных с проведением экстракорпорального оплодотворения;
  • · сложно протекающей беременности;
  • · при отпуске по беременности и родам;
  • · при осуществлении протезирования в условиях протезно-ортопедического стационара;
  • · при прохождении пациентом медицинской реабилитации в учреждениях санаторно-курортного типа;
  • · при необходимости ухода за больным членом семьи, нуждающемся в уходе;
  • · при необходимости ухода за здоровым ребенком и ребенком-инвалидом, на период карантина в дошкольном учреждении, посещаемым ребенком в возрасте до семи лет.

По предъявлению листа временной нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством, назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Лист временной нетрудоспособности (больничный лист) выдается: гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, в том числе гражданам государств — членов СНГ, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях Российской Федерации независимо от их форм собственности; гражданам, у которых нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам; гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах труда и занятости населения; бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации при наступлении нетрудоспособности в течение месяца после увольнения.

Право на выдачу листов временной нетрудоспособности (больничных листов) и справок имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

Оформление листа временной нетрудоспособности, или больничного листа, производится согласно федеральному законодательству. Для того чтобы человек мог получить больничный лист, он должен пройти экспертизу временной нетрудоспособности.

Листы временной нетрудоспособности (больничные листы) и справки оформляются лечащим врачом при предъявлении документа, удостоверяющего личность пациента. Оформление и продление документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность, осуществляется врачом после личного осмотра и подтверждается записью в медицинской документации, обосновывающей временное освобождение от работы. Документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, выдается и закрывается, как правило, в одном лечебно-профилактическом учреждении, но при показаниях может быть продлен в другом.

Гражданам, находящимся вне постоянного места жительства, листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается (продлевается) лечащим врачом, установившим факт нетрудоспособности, с разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения, с учетом дней, необходимых для проезда к месту жительства.

Обычная экспертиза временной нетрудоспособности позволяет выдать пациенту больничный лист на срок до десяти дней, по прошествии которых пациент обязан пройти контрольный осмотр, в результате которого больничный лист либо будет закрыт, либо продлен до 30 дней. В тех случаях, когда пациент нуждается в более длительном лечении, экспертизу временной нетрудоспособности проводит врачебная комиссия. Максимальный срок временной нетрудоспособности составляет двенадцать месяцев.

Определение нетрудоспособности по закону

Временная нетрудоспособность это по закону

N 185-ФЗ в пункт 3 части 1 статьи 5 внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; Информация об изменениях: Федеральным законом от 25 ноября 2013 г.

Определение нетрудоспособности по закону

В ГК РФ эти понятия не раскрыты. При их применении необходимо руководствоваться положениями Закона о трудовых пенсиях в РФ, который определяет круг нетрудоспособных лиц, имеющих право на трудовую пенсию по старости (п. 1 ст. 7), по инвалидности (п. 1 ст. 8) и по случаю потери кормильца (ст. 9).

Нетрудоспособный гражданин: кто это и категории иждивенцев

Нетрудоспособный гражданин — это человек, который по определённым причинам утратил свою трудоспособность временно или на длительный срок, в том числе и с детства. К иждивенцам относятся лица, которые находятся на полном содержании у других людей. Также они могут получать регулярную помощь, которая считается главным источником получения средств для дальнейшего существования и жизни.

По поводу нетрудоспособного наследника вопрос

в) находившимся на иждивении наследодателя может быть признано лицо, получавшее от умершего в период не менее года до его смерти — вне зависимости от родственных отношений — полное содержание или такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию, независимо от получения им собственного заработка, пенсии, стипендии и других выплат. При оценке доказательств, представленных в подтверждение нахождения на иждивении, следует оценивать соотношение оказываемой наследодателем помощи и других доходов нетрудоспособного.

Кто является нетрудоспособным гражданином

Концепция нетрудоспособности была введена в распоряжении Пленума Верховного Суда СССР 01.07.1966 года. В согласовании с ним, нетрудоспособными считаются жители, достигнувшие пенсионного возраста и получающие пенсию (у женского пола эти годы составляют 55 лет, у мужского — 60 лет), персоны с инвалидностью I, II, III группы в автономии от того, назначены ли им пенсионные выплаты по годам или инвалидности, и кроме того, лица недостигнувшие совершеннолетия.

Определение нетрудоспособности по закону

нетрудоспособные граждане — инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети-инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери, граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на пенсию, предусмотренную Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Где в законе описан термин нетрудоспособный? очень надо

В действующем законодательстве понятие иждивения определено в Законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с подп. 3 п. 2 ст. 9 названного Закона состоявшими на иждивении наследодателя должны признаваться лица, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию (определение иждивения в ст. 9 дано применительно к условиям назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца и, как представляется, с полным основанием должно быть использовано и при определении права наследования нетрудоспособного иждивенца) . При отсутствии соответствующих документов этот факт может быть установлен в судебном порядке (п. 2 ст. 264 ГПК РФ) при помощи, в частности, свидетельских показаний. Состояние на иждивении наследодателя является юридически значимым, если оно имело место в течение не менее года до его смерти. «До его смерти» следует понимать в смысле «непосредственно перед смертью», т. е. состояние на иждивении должно продолжаться непрерывно в течение года до дня смерти наследодателя.

Определение нетрудоспособности по закону

5. Нетрудоспособность, связанная с отстранением от работы лиц — носителей возбудителей острозаразных заболеваний (по специальному списку, утверждаемому ВЦСПС и Минздравом СССР), если эти лица заняты в производстве пищевых продуктов, работают на предприятиях торговли и общественного питания и соприкасаются с пищевыми продуктами, находящимися в открытом виде.

Временная нетрудоспособность это по закону

  • В соответствии с ч. 2 ст. 58 комментируемого Закона экспертиза временной нетрудоспособности является одним из видов медицинской экспертизы, задачей которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, определение степени и сроков утраты трудоспособности.

Вопрос 55

— При амбулаторном лечении заболеваний медицинский работник единолично выдает л/н единовременно на срок до 10 дней и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. Выше 30 дней Лист выдается по решению врачебной комиссии. Лист выдают в день обращения, освобождая от работы или со дня обращения или со следующего дня, не выдают задним числом (за исключением стационара). При нарушении назначенного лечебно-охранительного режима) врач делает соответствующую запись в листке нетрудоспособности с указанием даты и вида нарушения режима.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector