+7 (499) 938-65-94  Москва

+7 (812) 467-43-31  Санкт-Петербург

8 (800) 350-96-82  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Увольнение: список разделов

Одна из основных тем сайта – увольнение. Ориентируясь на
нормы Трудового кодекса РФ, под этим понятием нужно понимать прекращение
взаимоотношений между работником и руководителем некой организации или ИП.

Расторжение трудового договора может происходить:

  • по желанию одной из сторон;
  • по соглашению начальника и подчиненного;
  • по обстоятельствам, которые от воли сторон не
    зависят.

Для отдельных категорий трудящихся установлены особые правила.
В некоторых случаях руководитель не имеет права выгонять сотрудника, в других –
обязан это сделать. Иногда, при прекращении отношений предусмотрена выплата
компенсации.

Обо всем этом речь идет в соответствующих рубриках сайта.

  1. Увольнение по собственному желанию.
  2. По инициативе работодателя.
  3. По соглашению сторон.
  4. По иным основаниям.
  5. Прекращение отношений с отдельными категориями работников: женщинами с детьми, инвалидами, военными, директорами ООО, учителями и так далее.
  6. Общие вопросы, касающиеся увольнения.

Читайте, черпайте полезную информацию! Защищайте свои права!

Adblock detector