+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Могут ли уволить с работы если есть ипотека, кредит, долги

Ипотека с каждым годом становится доступнее. Но это не главная причина того, почему люди в стране берут кредиты в банках для приобретения недвижимости. Суть в том, что в современных реалиях ипотека – самый доступный способ обзавестись собственным жильем. Те, кто получил кредит, переживают за сохранность за собой рабочего места. Могут ли уволить с работы, если есть ипотека?

Имеет ли работодатель право уволить работника, если у него имеется ипотека

Трудовое законодательство предоставляет некоторые гарантии
определенным категориям сотрудников. Например, согласно положениям ст. 261 ТК РФ:

  • беременную можно уволить только в том случае, если инициирована процедура ликвидации компании, либо ИП решил прекратить свою деятельность;
  • с женщиной, воспитывающей ребенка, которому не исполнилось 3 лет, можно расторгнуть трудовой договор лишь по некоторым основаниям, содержащимся в ст. 81 Трудового кодекса РФ.

К сожалению, никаких поблажек для счастливых обладателей
ипотечного жилья в законодательстве не существует. С одной стороны, это вполне справедливо. Когда человек берет кредит, то он должен адекватно оценивать все риски. Нужно, в том числе, понимать, что:

Это важно знать:  МТС: сокращение штата 2019

  • может возникнуть ситуация, в результате которой работника могут уволить из организации;
  • вообще, человек может утратить трудоспособность.

Между тем, должники по ипотеки хотели бы определенных гарантий для себя. И они могли быть установлены. Но не случилось.

Закон о запрете увольнения ипотечников

В 2017 году группа депутатов предлагала к обсуждению
законопроект, который, в случае утверждения, вносил бы поправки в ст. 81 ТК РФ, где было бы написано, что владельцев ипотечного жилья запрещено увольнять, за редким исключением. Но проект не стал законом. И, судя по всему, не станет таковым. Потому что, в противном случае, будут нарушаться права работодателя – любой может защититься от увольнения, взяв ипотеку.

Могут ли уволить, если есть кредит?

Речь идет о целевых и потребительских кредитах, не связанных
с приобретением жилья. По сути, разница между ними и ипотекой лишь в том, что нет всей этой истории с залогом и регистрацией обременения. В остальном – все то же:

  • человек сам решает брать ему кредит или нет;
  • работодатель, увы, не обязан держать работника в компании просто потому, что сотруднику нужно исполнять долговое обязательство.

Таким образом, человеку, имеющему кредитное обязательство, не гарантируется место на работе. Возникает другой вопрос: не уволят ли того, кто имеет реальные долги по кредиту или по ипотеке?

Могут ли уволить за долги?

Ст. 81 ТК РФ устанавливает основания расторжения трудового
договора с работником. Перечень исчерпывающий. Среди них:

  • грубое или неоднократное нарушение трудовой дисциплины;
  • несоответствие занимаемой должности;
  • ликвидация организации и т. д.
Это важно знать:  Основания увольнения со службы в органах внутренних дел (из ОВД)

В списке нет ничего про то, что уволить могут должника по
кредитному договору, который ненадлежащим образом исполняет обязательство.

Таким образом, если человека уволили за то, что у него долги или он, вообще, стал банкротом, то это будет незаконным. Правда, для банкротов устанавливают некоторые ограничения:

  • занимать руководящие должности в страховых компаниях;
  • управлять банками;
  • открывать ИП.

Но это не то, о чем сейчас идет речь.

Как правило, работодатели не увольняют должников, а
заставляют уйти по собственному желанию или по соглашению сторон. Такое
поведение тоже является незаконным.

Как платить кредит, ипотеку, если уволили с работы?

Итак, человека, являющегося стороной кредитного договора,
увольняют. Не важно, по какому основанию: прогул, появление на работе в
состоянии опьянения, несколько опозданий, ликвидация компании. Как ему быть?

Во-первых, все банки взаимодействуют со страховщиками,
обратившись к которым можно получить полис, подразумевающий выплаты в случаях:

  • смерти;
  • получения травмы, которая не дает возможности трудиться;
  • потери работы.

Да, чтобы купить страховку, необходимо потратить деньги,
зато, можно не волноваться о том, что рабочее место может быть потеряно.

Во-вторых, можно обратиться в банк, объяснить ситуацию и
попросить о реструктуризации долга. Но практика показывает, что кредитные
организации неохотно идут навстречу должнику, и это их право.

Если банк отказал в реструктуризации, ничего страшного не
произойдет. Долг либо взыщут по решению суда, либо не взыщут вовсе, если у заемщика с просрочкой нет имущества и денег.

Есть возможность объявить себя банкротом. В некоторых
случаях, это позволяет выйти сухим из воды.

Это важно знать:  Если не согласен с расчетом при увольнении

Таким образом, прежде чем взять кредит, нужно хорошенько подумать: насколько велики риски потерять работу? Если же принято окончательное решение оформить ипотеку или получить потребительский кредит, то лучше оформить страховку. На всякий случай.

Видео по теме

Репортаж о том, как предлагалось на законодательном уровне защитить ипотечников от увольнения:



Следующая
По инициативе работодателяМожно ли пенсионера отправить в командировку: нюансы ситуации, когда нельзя

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Комментарии
  1. Елена

    У меня ипотека. Платить еще 10 лет. Уволили без разговоров…

    • Сергей Александрович

      Здравствуйте, Елена! К сожалению, это законно. Если, конечно, основания для увольнения были.

Добавить комментарий

Adblock detector