+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Санитарно-гигиенический паспорт по условиям труда женщин (образец)

Оформление гигиенических паспортов на рабочие места водителей, а также женщин, занятых в технологическом процессе

ПЕРЕЧЕНЬ
САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК
(САНИТАРНЫЙ ПАСПОРТ РАБОЧЕГО МЕСТА ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ)

1. Кабина:
— герметичность;
— наличие напольных ковриков;
— состояние обивки.
2. Сиденье:
— состояние обивки;
— состояние набивки;
— состояние регулировочного механизма.
3. Остекление кабины:
— состояние переднего стекла;
— состояние заднего стекла;
— состояние боковых стекол;
— состояние стеклоочистителей;
— состояние стеклоподъемников.
4. Наличие и состояние зеркал заднего вида.
5. Система вентиляции.
6. Система отопления.
7. Воздух рабочей зоны.
8. Уровни вибрации:
— общей на рабочем месте;
— локальной на органах управления.
9. Уровни шума:
— внешнего;
— внутреннего.
10. Уровни инфразвука в кабине.
11. Токсичность отработавших газов двигателя.

САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА ЖЕНЩИН

Разработка и составление санитарно-гигиенического паспорта рабочего места женщины и водителя

Основание для составления паспорта рабочего места женщины:

Требования к условиям труда женщин в период беременности:

1. Технологические операции, оборудование, производственная среда:
— Производственные процессы и технологическое оборудование для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных значений физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе трудовых обязанностей и операций для их труда нужно основываться на величинах физических нагрузок, которые являются допустимыми для женщин в период беременности. Нормы для женщин можно взять из Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 06.02.93 N 105 «О новых нормах и предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
— Женщины, в период беременности, не должны участвовать в производственных операциях, связанных с подъемом различных предметов выше уровня плеч, подъемом предметов с пола, статическим напряжением мышц ног и живота, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, с упором животом и грудью), наклоном более 15 градусов. Для беременных нужно исключить работы на оборудовании с ножной педалью управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, которые сопровождаются нервно-эмоциональным напряжением.
Трудовые операции, выполняемые женщинами в период беременности, выбираются из имеющихся на предприятии, если они удовлетворяют показателям допустимой трудовой нагрузки, параметры которой приведенным в табл.6 СанПиН 2.2.0.555-96. К таким операциям можно отнести легкие операции по сборке, сортировке и упаковке.
— При проведении оценки параметров факторов трудовой среды на рабочих местах беременных, следует руководствоваться показателями оптимальных условий трудового процесса.
— Женщины в период своей беременности не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием на них разного рода возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.
— Беременным женщинам запрещается трудиться в условиях воздействия инфракрасного спектра излучения. В рабочей зоне у беременных температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений не должна быть более 35°С.
— Так же запрещены для беременных женщин виды работ, связанные с намоканием одежды и обуви, присутствием сквозняка.
— Следует исключить у женщин в период беременности работу в условиях резких перепадов давления
2. Организация рабочего места:
— Для беременных женщин рабочие места должны оборудоваться для возможности выполнения операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения. Постоянная работа в одном положении, исключается.
— На рабочем месте беременной женщины должен быть специальный вращающийся стул, который имеет регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается обработке.
— Должна быть в наличии подставка для ног, регулируемая по высоте и углу наклона, имеющая рифленую поверхность.
— Поверхность рабочего стола должна иметь вырез в столешнице, округленные углы и покрытие исключающее появление отраженной блесткости.
— Стол и оборудование должны иметь пространство для ног: по высоте не меньше 0.6 м, по ширине не меньше 0,5-0,6 м, в глубину не менее 0,45 м на уровне колен и не менее 0,65 м на уровне ступней.

Санитарный паспорт водителя автомобиля составляется в соответствии с СП 4616-88:

Санитарный паспорт рабочего места женщины

Женская половина населения в наше время ведет активную деятельность в различных сферах. Наравне с мужчинами работают на опасных производствах, в тяжелой промышленности. Но в связи с исключительным правом любой женщины стать матерью законодательно предприятия обязали разрабатывать санитарный паспорт рабочего места женщины. Документ направлен на защиту представительниц прекрасного пола от вредоносного воздействия производственных факторов.

При распределении, оборудовании работы для женщин в любой организации необходимо ориентироваться на нормы СанПин. В соответствии с этими правилами штатные рабочие места должны соответствовать предписаниям надзорных органов, иметь санитарно-гигиенический паспорт, в котором указаны особенности трудового процесса.

Почему так важно составлять санитарный паспорт рабочего места

Еще в 1996 году Госкомсанэпиднадзор РФ выделил отдельной главой нормы предоставляемого оборудования и содержания рабочих мест для женщин. Для документального подтверждения безопасности персонала составляются гигиенические паспорта женщин.

Важно понимать, что заболеваемость на производстве среди женщин по России долгое время была критической проблемой государства. Разрабатывать санитарный паспорт рабочего места женщины должен исключительно специалист, чтобы оценить все возможные вредные факторы, сделать заключение, дать рекомендации по исправлению ситуацию и вновь проверить соответствие условиям безопасности. СанПин устанавливает следующие нормы:

  • уровень объема вредоносных веществ должен быть безвреден для организма;
  • используемые сырье, ручные инструменты, офисные принадлежности, оборудование, которые используют сотрудники-женщины, должны быть подобраны согласно анатомическим и физиологическим аспектам персонала;
  • при формировании штата и определении количества персонала на отдельных видах производства важно помнить, что на особо тяжелых и/или опасных участках не допускается использовать женский труд без категорической необходимости;
  • для женщин применяются условия труда на предприятиях любой направленности в соответствии с их состоянием здоровья и физических возможностей;
  • для сотрудников женского пола со дня подачи справки о беременности должны применяться особые условия, в том числе дополнительное диспансерное обследование и перевод в кратчайшие сроки на рабочее место, никаким образом не связанное с контактированием с вредными факторами;
  • запрещается работа беременных женщин в неосвещенных, плохопроветриваемых помещениях;
  • для женщин в период беременности и лактации не предлагается работа, связанная с ЭВМ, электронными терминалами, видеодисплейным оборудованием во избежание воздействия электромагнитного излучения;
  • для беременных женщин создаются особые условия рабочего места с возможностью полноценно выполнять трудовые обязанности в удобном для сотрудника положении и перемены позы по желанию;
  • не допускается работа для женщин в положении в фиксированной на долгое время позе (стоя, сидя, постоянно перемещаясь);

Законом регламентирован не только режим труда, наличие гигиенических паспортов по условиям труда женщин и условия рабочего места, но даже предоставление дополнительных благ для удобства. Так в ГОСТе прописаны требования для стула беременной сотрудницы предприятия. Такое кресло должно быть вращающимся, устойчивым, регулируемым по высоте спинки им ножек, иметь подлокотники, вместительное сиденье, специальный валик для поддержания поясницы. Материал используется мягкий, нескользящий и легко подвергающийся очистке, дезинфекции.

К кому обращаться за разработкой санитарного паспорта

Заниматься разработкой и внедрением санитарного паспорта рабочих женщин мест могут и самостоятельно сотрудники, руководитель при наличии определенных знаний. Но, как было сказано выше, исключительно санитарный врач или специалист с соответствующей квалификацией сможет разобрать с разных ракурсов данный документ, включить в него необходимые данные, провести полноценную экспертизу рабочего места.

В компании «Альфа Экспертиза» предложат полный список услуг для предотвращения спорных моментов с надзорными органами. Предоставление санитарного паспорта рабочего места женщины – не просто норма закона.

Только проведя исследования по наличию вредных, опасных факторов производства, можно уберечь сотрудников от проблем со здоровьем, а саму организацию от административной или уголовной ответственности.

Следующая
Условия трудаЛечебно-профилактическое питание при вредных условиях труда

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector