+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году: пример

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Расчет больничного листа 2019: калькулятор

Воспользовавшись Калькулятором, вы быстро определите сумму больничного пособия.

Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор

На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11, ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • размер среднего дневного заработка сотрудницы;
  • количество дней отпуска по БиР.

Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи Калькулятора.

Калькулятор расчета пособия до 1,5 лет

При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы. Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2019 году) составляет 2150,68 руб . Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб. х 30,4 х 40% (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем сайте.

Единовременное пособие при рождении

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен. Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году составляет (ст. 4, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74):

  • если ребенок родился до 01.02.2019 – 16759,09 руб.

Изменения при расчете пособий в 2019 г

Изменения при расчете пособий в 2019 г.

Пособие по временной нетрудоспособности

Что нового. Когда будете считать больничный, учитывайте два изменения — новый МРОТ и расчетный период.

Для расчета пособия в 2019 году берите доход сотрудника за 2018 и 2017 годы. Но не всю сумму, а в пределах лимита. Иначе фонд откажется возместить пособие. Какие лимиты действуют в этом году, смотрите в таблице № 1

Как считать. Вначале определите по больничному листу, сколько дней проболел работник. Праздничные и выходные дни тоже возьмите в расчет. Какие не учитывать, смотрите ниже. Затем посчитайте средний дневной заработок. Для этого доход работника за 2017 и 2018 годы разделите на 730. Сравните фактический средний дневной заработок с минимальным и максимальным лимитами. Как это сделать, смотрите на схеме 2.

Схема 2. Как определить размер больничного пособия

Схема 1. Как стаж сотрудника влияет на пособия

Пример 1. Как считать больничное пособие в 2019 году

Теперь осталось только рассчитать пособие по формуле:

Пособие по беременности и родам

Что нового. Пособия по беременности и родам тоже считают с учетом новых лимитов. Они такие же, как для обычных больничных пособий. Таблица 1 — ниже

Таблица 1. Максимальный и минимальный лимиты для больничных пособий в 2019 году

Как считать. Чтобы посчитать декретное пособие, определите средний дневной заработок сотрудницы. Для этого разделите выплаты за расчетный период на количество дней в периоде. К расчетному периоду относят два календарных года, предшествующих декрету. Если декретный отпуск начался в 2019 году, расчетный период — 2017 и 2018 годы.

Всего за два года количество дней в периоде может быть 730, 731 или 732 дня. Из него вычтите дни, когда работница болела, была в отпуске по беременности или в отпуске по уходу за ребенком, была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую компания не начисляла взносы на ВНиM (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если расчетный период состоит из 2018 и 2017 годов, максимальное количество дней в периоде 730. Пример 2.

Пример 2. Как рассчитать декретное пособие в 2019 году

Предельные лимиты для декретных пособий — в таблице 2.

Таблица 2. Максимальные и минимальные пособия на 2019 год

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Пересчитывать пособия сотрудникам, которым раньше назначили максимальное пособие, не нужно. Максимальную величину не индексируют, она зависит от предельной базы по взносам. Поэтому ее определяют только на момент выхода в отпуск.

А вот с минимальными лимитами по-другому. Платить сотрудникам пособие меньше минимального нельзя. Даже если работники уже получают пособие, сравните его размер с минималкой. Если сотрудник получает меньше, пересчитайте пособие (ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

С 1 февраля 2019 года минимальные детские пособия выросли на 4,3 процента (постановление Правительства от 24.01.2019 № 32). До 1 февраля минимальное пособие по уходу за первым ребенком было 3142,33 руб. Теперь минималка составляет 3277,45 руб. (3142,33 ₽ × 1,043).

Минимум, который компания должна выплачивать работникам на первого ребенка, зависит от даты начала отпуска. Компания не вправе платить пособие меньше минимального. Кроме того, пособие не должно быть меньше 40 процентов от МРОТ, который действовал на момент оформления пособия (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Пример 3.

То есть на 2019 год минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4512 руб. (4512 > 3277,45). Значит, работникам, которые уйдут в отпуск в 2019 году, нельзя платить пособие по уходу за первым ребенком менее 4512 руб.

Отпуск начался до 2018 года. С 1 июля 2017 года по 31 декабря 2017 года МРОТ составлял 7800 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ, составит 3120 руб. (7800 ₽ × 40%). Это значение меньше проиндексированной минималки (3120

Если месяц неполный, формула будет такая:

Пример 3. Как пересчитать детское пособие после 1 февраля

Работодатель должен платить сотрудницам с 1 февраля не менее 3277,45 руб. Менеджер получает 3800 руб. Это больше минималки, значит, пересчитывать пособие не нужно (3800 > 3277,45). Бухгалтер получает 3200 руб. Эта сумма меньше 3277,45 руб. Значит, с 1 февраля 2019 года работнице нужно повысить пособие и выплачивать 3277,45 руб.

Фактический заработок оказался меньше минимального: 184,93 Схема 3. Как платить пособие по уходу за первым ребенком после с 1 февраля

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Болезнь дочки или сына – неизменный стресс для мамы. Для работающей мамы он может усилиться карьерными осложнениями из-за потенциальных проблем с оплатой периода ухода за малышом. Избежать неприятных сюрпризов поможет понимание правил оформления больничного по уходу за ребенком в 2019 году, и того, сколько дней оплачивается маме (родственнику, который пошел на больничный с чадом).

«Минималка» и стаж: кто кого

Для исчерпывающей информации о больничном по уходу за ребенком в 2019 году и о том, сколько дней оплачивается, необходимо разобрать общую схему оплаты бюллетеней с нового года.

Само право болеть и после этого получать материальную компенсацию, закреплено законом (нормами ТК РФ). Для этого необходимо передать лист нетрудоспособности.

«Больничное» пособие вычисляется следующим образом:

  1. Подтвержденный совокупный доход сотрудника за 2 года до даты открытия больничного листа делится на 730 (или 731 – в случае високосного года). Применяется поправочный коэффициент. Его расчет представлен в таблице.
  2. Полученная сумма умножается количество дней, проведенных на больничном. В расчет при этом берутся и выходные, и праздничные дни.

Минимальный размер больничных 11280 рублей

При расчете больничного есть следующие нюансы:

  • в сумму доходов входит не только заработная плата, но и все официальные бонусы: отпускные выплаты, премии, гонорары и т. д.;
  • в сумму доходов не включены любые социальные выплаты (пособия и прочие);
  • при смене места работы новому работодателю необходимо предоставить специальную справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности;
  • в трудовой стаж не входят периоды обучения и безработицы при переходе от одного работодателя к другому;
    сумма пособия ограничена, на 2019 год лимит составляет 2 150,68 рублей в день;
  • оплата производится по большему из показателей: пособие по стажу или пособие по МРОТ.

Важно помнить, что больничный лист может оформить как государственное, так и частное лечебное учреждение при наличии государственной лицензии и выполнении ряда требований. Такие клиники получают из ФСС бланки листков нетрудоспособности установленного образца.

Что касается сроков – ваша компания должна исчислить ваше пособие в десятидневный срок с момента предоставления, а оплатить – в ближайший зарплатный день после исчисления.

Напомним, с середины прошлого года начали приниматься больничные листы в электронном виде. Такой бюллетень равнозначен – бумажному. Он не требует материального копирования.

Больничный лист может быть как в электронном так и в бумажном виде

Возрастной ценз

Теперь – о тонкостях оплаты больничного по уходу за ребенком, право на который имеют оба родителя или другие близкие родственники (по выбору). Одной фразой можно сказать: оплата больничного на ребенка эквивалентна той сумме, которую получит мама в случае своей болезни. Это может быть и другое лицо, оформившее бюллетень. Но есть нюансы. Они зависят от возраста ребенка, режима лечения и его продолжительности.

Итак, если вашему чаду меньше 7 лет, вы имеете право на оплату 100% больничного как при амбулаторном лечении, так и при стационарном (в случае, если в больнице вы лежите вместе с ребенком весь период). При этом за год количество оплачиваемых «больничных» дней по уходу за ребенком не может быть больше 60 (при заболеваниях, включенных в специальный перечень Минздрава РФ – не больше 90 дней).

Расчет больничного по уходу

Если заболевшему ребенку больше 7, но меньше 15 лет, срок оплачиваемого больничного для родственников, осуществляющих уход, сокращается до 15 дней за раз и до 45 дней в год.

С детьми старше 15 лет можно «болеть» с компенсацией только 3 дня и только при амбулаторном лечении. По решению врачебной комиссии этот срок может быть увеличен максимум до недели. Годовой лимит составляет 30 дней.

Но есть и особые случаи и сроки. Они устанавливаются при следующих ситуациях:

  • если болеет ребенок-инвалид;
  • если у ребенка диагностирована ВИЧ-инфекция;
  • если у ребенка осложнения после вакцины, онкологии либо радиации;
  • при карантине (для воспитанников детских садов);
  • если врачебная комиссия продлила сроки лечения ребенка.

Когда болеют несколько детей, правила таковы: при одновременном недомогании двоих оформляется единый больничный, троих и более – два. Если второй ребенок (третий и т. д.) подхватит болезнь от предыдущего, бюллетень пролонгируется до исцеления последнего малыша.

Кому выдается больничный лист за ребенком

Когда за детьми при болезни присматривают несколько человек – больничный каждый оформляет на «своего» малыша (или малышей).

Ориентировать во всех тонкостях оплаты бюллетеней необходимо всем родителям. Надо запомнить простое правило, на случай, если вы будете брать больничный по уходу в 2019 году и не знаете сколько дней оплачивается. В рамках установленных законом сроков при лечении сына или дочери в стационаре вы получите такую же компенсацию, как за собственную временную нетрудоспособность по болезни. При наблюдении за малышом в поликлинике полная оплата будет начислена за первые 10 дней больничного, далее сумма выплат снизится вдвое.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

Следующая
Больничный листКто платит больничный по беременности и родам (декретные выплаты)

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector
КалькуляторРАСЧЕТА СОЦСТРАХОВСКИХ ПОСОБИЙ