+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Положение о порядке прохождения военной службы: отпуск

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Именем Российской Федерации

от 19 марта 2007 г. N ВКПИ08-14

Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего — судьи Верховного Суда Российской Федерации генерал-майора юстиции Шалякина А.С., при секретаре лейтенанте юстиции К., с участием представителя Президента Российской Федерации полковника юстиции Д., старшего военного прокурора отдела Главной военной прокуратуры полковника юстиции Б.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Б.С. о признании незаконным и не действующим п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237,

Б.С. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением, в котором просит признать незаконным и недействующим п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (далее Положение). По мнению заявителя, данный пункт Положения, устанавливающий сроки предоставления неиспользованного отпуска и дополнительных дней отдыха не позднее первого квартала следующего года, противоречит п. 5 ст. 1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Федеральный закон).

При этом заявитель утверждает, что в соответствии с данным пунктом указанной статьи Федерального закона военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, однако каких-либо указаний о сроках предоставления отпуска указанным Законом не установлено, тогда как оспариваемый им пункт Положения ограничивает предоставление основного и (или) дополнительного отпуска за истекший год первым кварталом следующего года.

Далее Б.С. указывает, что на основании оспариваемого им пункта отдельные командиры и начальники необоснованно отказывают военнослужащим в предоставлении основного отпуска и дополнительных дней отдыха, в случае если обращение за их предоставлением состоялось позднее первого квартала года, следующего за годом, в котором появилось основание для их предоставления.

В подтверждение этого заявитель ссылается на определение судебной коллегии по гражданским делам Дальневосточного окружного военного суда от 12 сентября 2006 года, которым отменено решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 26 июля 2006 года по его, Б.С., и военнослужащего Г. заявлениям об оспаривании действий воинских должностных лиц, связанных с исключением их из списков личного состава части в связи с увольнением с военной службы без предоставления дополнительных суток отдыха.

На основании изложенного п. 14 ст. 29 Положения, по мнению Б.С., нарушает права военнослужащих на предоставление и использование основного отпуска, а в конечном итоге право на отдых, гарантированное Конституцией РФ.

Заявитель Б.С., своевременно извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не прибыл и просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель Президента РФ полковник юстиции Д. требования Б.С. не признал и просил отказать в их удовлетворении, пояснив при этом, что оспариваемый заявителем пункт Положения не противоречит действующему законодательству, более того, издан с целью социальной защиты военнослужащих, устанавливает временные рамки для принятия решения командиром части по предоставлению отпуска военнослужащему по окончанию оснований невозможности предоставления отпуска в текущем году.

Выслушав объяснения представителя Президента РФ полковника юстиции Д., исследовав материалы дела и заслушав заключение старшего военного прокурора отдела Главной военной прокуратуры полковника юстиции Б.В., полагавшего необходимым в удовлетворении заявления Б.С. отказать, Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 32 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» (в ред. от 02.03.2007) и пунктами 1 и 13 статьи 4 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ «Об обороне» (в ред. от 26.06.2007) Президент Российской Федерации является Верховным Главнокомандующим Вооруженными силами РФ и утверждает положение о порядке прохождения военной службы.

В силу ст. 90 Конституции Российской Федерации указы и распоряжения Президента Российской Федерации обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, Президент Российской Федерации в рамках указанных правовых норм, издав Указ от 16 сентября 1999 года N 1237 «Вопросы прохождения военной службы», которым утвердил Положение о порядке прохождения военной службы, действовал в пределах своих полномочий и исключительной компетенции, установленной Законом.

Согласно ч. 1 ст. 36 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» порядок прохождения военной службы определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 29 Положения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

При этом в случае, если основной и (или) дополнительный отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, пунктом 14 статьи 29 Положения предусмотрено предоставление военнослужащему права использовать их в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, п. 14 ст. 29 Положения предоставляет военнослужащему дополнительное время (первый квартал следующего года) на использование ежегодного отпуска и никоим образом не ограничивает его право на использование основного и (или) дополнительного отпуска.

Более того, данная норма закона предполагает обязанность командира предоставить отпуск за истекший год военнослужащему по контракту в первом квартале следующего года.

Этот вывод в полной мере корреспондирует и не противоречит пунктам 1 и 5 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которыми предусмотрено ежегодное предоставление основного отпуска, то есть с января по декабрь текущего года.

При этом продолжительность основного отпуска, а также порядок учета служебного времени и предоставление дополнительных суток отдыха, о чем имеется ссылка в заявлении Б.С., определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Что же касается указания заявителя на то, что на основании п. 14 ст. 29 Положения «некоторые недобросовестные командиры и начальники» отказывают военнослужащим в предоставлении основного отпуска и дополнительных дней отдыха в случае, если обращение за их предоставлением состоялось позднее первого квартала года, следующего за годом, в котором появилось основание для их предоставления, то данные вопросы не могут быть предметом рассмотрения данного дела, поскольку подлежат рассмотрению в порядке главы 25 ГПК РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что, поскольку оспариваемый заявителями п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденный Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, соответствует нормативно-правовому акту, имеющему большую юридическую силу, не нарушает права и охраняемые законом интересы военнослужащих и официально опубликован для всеобщего сведения, заявление Б.С. не может быть признано обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В удовлетворении заявления Б.С. о признании незаконным и недействующим п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение 10 дней со дня его вынесения.

Положение о порядке прохождения военной службы — файл n1.docx

приобрести
Положение о порядке прохождения военной службы
скачать (138.4 kb.)
Доступные файлы (1):

n1.docx139kb.22.08.2012 18:52скачать
    Смотрите также:
  • Зателепин О.К. Объект преступлений против воинской службы (Документ)
  • Курсовая работа — Личность и коллектив. Взаимодействие личности и коллектива в условиях военной службы (Курсовая)
  • Ахметшин Х.М., Петухов Н.А., Тер-Акопов А.А. Преступления против военной службы (Документ)
  • Презентация — Франкское государство в VIII — IX. Империя Карла Великого (Реферат)
  • Устинов И.Ю. Комментарии к УК РФ (преступления против военной службы) (Документ)
  • Курсовая работа — Современное геополитическое положение России (Курсовая)
  • Презентация Функциональные положения пациента в постели (Реферат)
  • Положение о порядке получения статуса субъекта оптового рынка. Приложение 11.1 (Стандарт)
  • Шпаргалка по военной психологии (Шпаргалка)
  • Дружинин В.В., Конторов Д.С. Основы военной системотехники (1983) (Документ)
  • Реферат — Военная политика и новое мышление (Реферат)

n1.docx

Статья 28. Виды отпусков

1. Военнослужащим предоставляются отпуска:



б) каникулярные — военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;
в) дополнительные — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;

г) по беременности и родам — военнослужащим женского пола;

д) по уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

2. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. *28.2)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

  1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;

б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;

в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. *29.4.в)

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.

  1. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;

б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 4 настоящей статьи (абзац дополнительно включен с 1 января 2000 Указом Президента Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1175).

9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим

Вы здесь

Процедура предоставления отпусков военнослужащим регламентируется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (далее – Положение).

В соответствии со ст. 28 данного нормативно-правового акта, перечень отпусков, предоставляемых военнослужащим, является открытым.

При этом в Положении раскрываются основные их виды.

В частности, среди них выделяют следующие виды: основной, каникулярные, дополнительные, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Положение о прядке прохождения военной службы

В Положении определено, что основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира части. Также предусмотрена возможность деления основного отпуска (по просьбе военнослужащего) на части, но с оговоркой, что продолжительность одной из них не должна быть менее 15 суток.

Основной отпуск различается по продолжительности между различными группами военнослужащих.

Так, например, если общая продолжительность военной службы составляет в совокупности меньше 10 лет, то претендовать можно только на 30 суток основного отпуска. Соответственно, продолжительность отпуска прямо пропорциональна продолжительности службы и, таким образом, может достигнуть 45 суток. Более подробно с данной классификацией можно ознакомиться в п. 2 ст. 29 Положения.

Вместе с тем, отметим, что продолжительность основного отпуска может увеличиваться по различным основаниям, предусмотренным законом, но не более чем на 60 дней.

Важно отметить, что Указом Президента от 16.06.2015 г. №306 в Положение были внесены изменения.

Отметим, что до его вступления в законную силу ветераны боевых действий, согласно пп. «а» п. 4 ст. 29 Положения, имели право на получение 15-дневного дополнительного отпуска. Однако на сегодняшний день пп. «а» п. 4 ст. 29 Положения утратил силу.

На дополнительные отпуска по-прежнему вправе претендовать военнослужащие, проходящие службу в районах Крайнего Севера (15 суток) и приравненных к ним местностям (10 суток); в климатических зонах с неблагоприятными условиями (5 суток).

Также законом предусмотрено предоставление 15 суток дополнительного отпуска категориям военнослужащих, находящимся на службе в условиях с повышенной опасностью для жизни и здоровья человека.

В тех случаях, когда военнослужащий претендует на получение отпусков по разным основаниям, они суммируются, но, как указано в п. 5 Положения, не должны превышать в совокупности 60 дней.

Добавим, что ко времени отпуска не относятся дни следования к месту его использования. Однако время, затраченное на дорогу к месту проведения отпуска, тоже ограничено – от 1 до 15 суток.

Время отпуска

В законе раскрываются категории военнослужащих, которые могут выбирать время отпуска по собственному желанию. В частности, право выбора времени отпуска есть у ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий, военнослужащих, которые наделены таким правом в соответствии с законодательством о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС.

Семейное положение военнослужащего также влияет на возможность выбора времени отпуска.

Так, категории военнослужащих, единолично воспитывающих ребенка возрастом до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет, а также имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет, вправе самостоятельно определять, в какое время им воспользоваться гарантированным отпуском.

Кроме того, мнение военнослужащего относительно времени отпуска должно учитываться в случае, когда его супруга находится в отпуске по беременности и родам.

При прохождении военной службы обоими супругами основные отпуска предоставляются им одновременно. К рассматриваемой категории отнесены также военнослужащие, награжденные знаком «Почетные доноры России».

При наличии согласия командира части военнослужащий может использовать основной и дополнительный отпуска единовременно, не разрывая их друг от друга.

Каникулярные отпуска

Каникулярные отпуска связаны с обучением военнослужащего в военно-учебных заведениях по очной форме обучения.

Перерывы между периодами обучения в зимний и летний период именуются как основной и дополнительный отпуск. Продолжительность первого (дополнительный отпуск) составляет 15 суток, второго (основного отпуска) — 30 суток.

Отличительной чертой каникулярного отпуска является то, что законом не предусмотрено выделение времени следования до места использования такого вида отпуска.

Дополнительные отпуска

Дополнительные отпуска предоставляются «контрактникам», в частности, на период сдачи экзаменов и подготовки к ним.

К категории лиц, которые вправе претендовать на дополнительный отпуск, относятся, в том числе, те, кто обучается в профессиональных высших учебных заведениях без прекращения службы по заочной и очно-заочной формам обучения.

Вступительные испытания в учебное заведение засчитываются как основание для предоставления дополнительного отпуска.

Для поступающих в адъюнктуру, военную докторантуру время для подготовки к вступительным испытаниям составляет 30 суток, для поступающих с частично сданными кандидатскими экзаменами – 10 суток на сдачу каждого оставшегося экзамена.

Согласно п. 4 ст.31 Положения, продолжительность учебного отпуска продлевается на тот период, пока военнослужащий следует до места учебного заведения. Напомним, что на каникулярные отпуска эта норма не распространяется.

Вместе с тем, законодательством предусмотрено выделение отпуска военнослужащему в связи с состоянием здоровья – отпуск по болезни.

Продолжительность такого отпуска составляет от 30 до 60 дней. Отпуск по болезни может быть продлен, однако в данном случае имеет значение статус отдельного военнослужащего, а именно: для «призывника» увеличение предусмотрено до 60 суток, а для «контрактника» – 30.

Суммарная непрерывная продолжительность нахождения в отпуске по болезни военнослужащего не должна быть больше четырех месяцев.

В п. 11 Положения закреплены основания предоставления отпуска военнослужащему по личным обстоятельствам. В частности, к ним относится болезнь близкого родственника, стихийное бедствие, обрушившееся на семью военнослужащего, а также иные случаи, которые, по мнению командира части, являются исключительными.

Категория военнослужащих, продолжительность службы которых более двадцати лет, вправе требовать отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток.

Однако право требования возникает единожды в течение трех лет до достижения предельного возраста пребывания на службе либо в тот год, когда происходит увольнение по состоянию здоровья или по причине проведения организационно-штатных мероприятий (п.12 Положения).

Важно отметить, что та категория военнослужащих, которая находится в зоне боевых действий, также вправе использовать дополнительный отпуск сверх основного.

Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Лицам женского пола, находящимся на военной службе, по общему правилу предоставляется отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. В случае, когда ребенок военнослужащего является инвалидом, то до достижения последним 18 летнего возраста законом предусмотрено предоставление четырех дополнительных дней в месяц в качестве выходных.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет по общему правилу 70 дней до родов и столько же после них.

Однако в законе есть оговорка, что если беременность ожидается многоплодной – отпуск до предполагаемой даты родов составляет 84 дня и, соответственно, 110 дней после них.

Кроме того, военнослужащему женского пола при наличии его волеизъявления предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Добавим, что факт усыновления ребенка военнослужащим женского пола — законное основание для получения отпуска. Продолжительность такого отпуска составляет 70 дней, однако по желанию родителя он может быть увеличен до трех лет как отпуск по уходу за ребенком.

Отзыв из отпуска

Положение предусматривает, что при наступлении исключительных условий военнослужащий может быть отозван из отпуска на службу. В таком случае, если не было использовано 10 и более дней отпуска, то военнослужащему оплачивают дорогу, а также выделяют время на следование к месту проведения отпуска и обратно.

Соответственно, та часть отпуска, которая оказалась не использованной, согласно ст. 33 Положения, может быть присоединена к отпуску на следующий год.

Следующая
ОтпускКак правильно оформить отпуск сотруднику: пакет документов

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector