+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Положение о назначении на должность

Подробная информация

Принявший органАдминистрация городского округа Тольятти
Вид документаПостановление
Дата и номер документа от 24.07.2018 №2158-п/1
Наименование документаОб утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных предприятий, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа Тольятти

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти администрация городского округа Тольятти ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (далее Положение).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010
№ 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 22.07.2010,
№ 80);

2.2. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 02.02.2011
№ 281-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 08.02.2011, № 12);

2.3. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 13.05.2011
№ 1483-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 19.05.2011, № 51);

2.4. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 18.07.2011
№ 2161-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 23.07.2011, № 78);

2.5. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 26.07.2012
№ 2124-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 28.07.2012, № 79);

2.6. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 13.02.2013
№ 429-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 19.02.2013, № 12);

2.7. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 24.07.2013
№ 2367-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 02.08.2013, № 57);

2.8. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 22.10.2014
№ 3963-п/1 О внесении изменений в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 24.10.2014, № 144);

2.9. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 05.02.2015
№ 267-п/1 О внесении изменений в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 06.02.2015, № 8);

2.10. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 24.04.2015
№ 1394-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 28.04.2015, № 29);

2.11. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 27.07.2015
№ 2371-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 28.07.2015, № 52);

2.12. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 25.12.2015
№ 4193-п/1 О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1906-п/1 Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и осуществления трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (газета Городские ведомости 30.12.2015, № 96).

3. Заместителям главы городского округа и руководителям органов администрации, в ведомственном подчинении которых имеются муниципальные предприятия и/или муниципальные учреждения, управлению муниципальной службы и кадровой политики (Лучина Л.В.) организовать осуществление трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти в соответствии с утвержденным Положением.

4. Организационному управлению администрации городского округа Тольятти опубликовать настоящее постановление в газете Городские ведомости.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Положение о должности (шаблон)

Положение о должности (шаблон)

1.1 Область применения

1.1.1 Настоящий документ является основным нормативным документом, устанавливающим задачи, функции, полномочия и ответственность , регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений ООО «ХХХ» и Компаний сегмента «Дистрибуция».

1.1.2 Настоящее Положение является документом прямого действия и обязательно для исполнения со дня его утверждения.

1.1.3 Изменения в Положении утверждаются Генеральным Директором

ООО «ХХХ» и заносятся в Лист изменений, являющийся неотъемлемой частью данного документа.

1.2 Нормативные ссылки

В настоящем Положении использованы нормативные ссылки на следующие документы:

2. Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ХХХ» от 24.02.2004.

1.3 Термины, определения и сокращения

В настоящем Положении использованы следующие термины, определения и сокращения:

2 Создание и ликвидация должности. Назначение и освобождение от должности

2.1 Должность создается и ликвидируется по приказу Генерального директора ООО «ХХХ».

2.2 назначается на должность и освобождается от должности решением Генерального Директора ООО «ХХХ» и согласовывается с Советом Директоров «ООО «ХХХ»». Представление на должность готовится Директором по персоналу ООО «ХХХ».

3 Место должности в организационной структуре

3.1 подчиняется непосредственно Генеральному директору ООО «ХХХ».

3.2 На время своего отсутствия замещается , в его отсутствие –

3.3 В непосредственном подчинении у находятся подразделения :

Основными задачами являются:

выполняет следующие функции:

6.1 Взаимодействие со структурными подразделениями ООО «ХХХ»

, выполняя свои функции, осуществляет следующие взаимодействия:

6.2 Взаимодействие с Компаниями сегмента «Дистрибуция»

, выполняя свои функции, осуществляет следующие взаимодействия:

6.3 Взаимодействие со структурными подразделениями «ООО «ХХХ»»

, выполняя свои функции, осуществляет следующие взаимодействия:

6.4 Взаимодействие с внешними компаниями

, выполняя свои функции, осуществляет следующие взаимодействия:

7 Показатели оценки деятельности

Деятельность оценивается на основе следующих показателей:

8 Общекорпоративные нормы

Деятельность регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

8.2 Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ХХХ».

8.3 Положение «О привлечении внешних консультантов для оказания консультационных и информационных услуг» (Рег. П. DS-517.07 от 10.01.07).

8.4 Настоящее Положение.

8.N Другие нормативные документы ООО «ХХХ».

наделяется всеми полномочиями, необходимыми для выполнения своих функций:

9.1 Принимает решения о взысканиях и поощрениях сотрудников линейно подчиненных подразделений в рамках, определенных нормативными документами ООО «ХХХ», Таблицей Делегирования полномочий.

9.2 Принимает решения о взысканиях и поощрениях сотрудников функционально подчиненных подразделений в рамках внутренних корпоративных стандартов и правил.

9.N Осуществляет другие полномочия в соответствии с настоящим Положением.

могут быть делегированы полномочия в сфере …

10.1 Давать обязательные для подразделений, являющихся субъектами его управления, распоряжения и указания. Поручать сотрудникам этих подразделений выполнение отдельных заданий и поручений по вопросам их основной деятельности.

10.2 По вопросам, перечисленным в разделе 5 настоящего Положения, действовать от имени Компании, представлять ее в других учреждениях и организациях.

10.3 Контролировать и координировать деятельность функционально подчиненных подразделений.

10.4 Заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений Компании по вопросам их участия в выполнении планов и заданий согласно сфере деятельности .

10.5 Требовать от руководителей структурных подразделений представления сведений и материалов, необходимых для работы .

10.6 Издавать за своей подписью распоряжения по Компании по вопросам своей сферы деятельности.

10.7 Утверждать концепции, планы, внутренние нормативные документы, а также другие организационные и технологические документы в области своей сферы деятельности.

10.8 Руководить работой заседаний, совещаний, советов, коллегиальных органов по вопросам сферы ответственности .

10.9 Инициировать привлечение к ответственности сотрудников фирмы до уровня , нарушающих технологическую и трудовую дисциплину, а также за невыполняющих или срывающих сроки выполнения распоряжений и поручений.

10.10 Участвовать в подборе персонала на должности своего непосредственного подчинения. Рекомендовать Генеральному Директору ООО «ХХХ» кандидатов на .

10.11 Осуществлять утверждение расходования денежных средств Компании в рамках бюджета подразделений ООО «ХХХ» по закрепленным статьям.

10.12 Получать информацию, касающуюся деятельности Компании и любую другую информацию, необходимую для полноценного выполнения своих обязанностей;

10.13 Быть обеспеченным необходимыми для работы товарно-материальными ресурсами;

10.14 Делегировать по предварительному согласованию с Генеральным Директором ООО «ХХХ» часть своих прав и функций другим должностным лицам, осуществлять деятельность в рамках делегированных . полномочий.

10.15 Исполнять другие функции, необходимые для достижения целей деятельности Компании и обеспечения ее нормальной работы.

несет персональную ответственность перед Генеральным Директором «ООО «ХХХ»», Советом Директоров «ООО «ХХХ»» за выполнение своих функциональных обязанностей и достижение поставленных целей в соответствии с условиями заключенного с ним Трудового договора и законодательством РФ.

___________ ____________ «___» ________ 2004 г.

Образец приказа о назначении на должность

Приказ о назначении на должность: правовые основы

В статье 19 ТК РФ сказано, что трудовые отношения на предприятии могут возникать на основании трудового контракта в результате утверждения или назначения на должность. Такие ситуации должны быть предусмотрены либо в законах, либо в уставах организаций. Никаких иных разъяснений не дано, из чего можно сделать вывод, что приказ о назначении на должность приравнен к приказу о приеме на работу, и здесь действуют общие нормы трудового права.

Исходя из статьи 68 ТК РФ, работодатель сначала должен заключить трудовое соглашение с новым работником, а затем издать соответствующий приказ о назначении его на определенную должность. Если ранее сотрудник занимал иной пост, его оформляют путем перевода, на который может понадобиться согласие. Вопросы перемещения подробно освещены в ст. 72.1 ТК РФ и ст. 72.2 ТК РФ.

Говоря о работнике-руководителе, стоит обратиться к нормам статьи 275 ТК РФ, из которых следует, что уставом организации могут быть предусмотрены и иные процедуры до заключения договора о трудоустройстве и оформлении приказа об утверждении в должности.

Форма приказа о назначении на должность директора: содержание и образец

Приказ о назначении на должность директора можно выпустить в произвольном формате либо по утвержденному в компании образцу. Но в нем должны быть все необходимые реквизиты, которые можно подсмотреть в унифицированной форме № Т-1, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Хотя этот нормативный акт необязателен, и все содержащиеся в нем унифицированные формы приказов рекомендованы для кадровых работников из Москвы, Санкт-Петербурга и любого другого региона, он незаменимый помощник.

Для приказа о назначении на должность обязательны следующие данные:

  • информация о работодателе (только общие, контактная информация дается в трудовом договоре);
  • сведения о самом приказе, включая его номер и дату оформления;
  • данные о новом сотруднике (фамилия, имя и отчество) и должность, на которую назначили;
  • дата начала работы;
  • основания для оформления приказа.

При желании дополнительные сведения уточняют в форме Т-1: об оплате труда, порядке выплат, испытательном сроке.

Приказ о назначении на должность подписывает руководитель организации. Затем с ним необходимо ознакомить под подпись и самого сотрудника. Если собственник назначил руководителем сам себя, то он подписывает приказ дважды — за себя и за работника.

Образец приказа директора о вступлении в должность

Важные моменты

Если новый сотрудник заменит на посту прежнего, важно следить за датами вступления в силу приказа об отзыве с должности первого работника и приказа о назначении нового работника. На примере директора это объяснить достаточно легко: два руководителя не могут в полной мере осуществлять свои полномочия в один день. То же самое относится к главным бухгалтерам, начальникам отделов и т. д.

Несколько слов об основаниях для выпуска приказа о назначении на должность. Рядовой сотрудник принимается на работу после заключения с ним трудового договора. Но когда речь идет о директоре, главном бухгалтере, иных назначаемых лицах, только этого документа может быть мало. Как правило, директора выбирает собрание акционеров или единственный учредитель: процедура должна быть прописана в правоустанавливающих документах или уставе. Поэтому данные о соответствующих решениях и протоколах также вписывают в качестве оснований для выпуска приказа о назначении на должность.

Следующая
Права работникаКакие основные права имеет сотрудник полиции

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector