+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

МРОТ в Чеченской Республике 2019 (по отраслям экономики)

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 9274 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 9274 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016.
с 01.01.2016
  • 9274 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 8252 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики «Совет профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 18.12.2014.
с 01.01.2014
  • 8252 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Чеченской Республике на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Грозный, Урус-Мартан, Шали, Гудермес, Аргун и других населенных пунктах Чеченской Республики.

О минимальной зарплате в регионе

Самая маленькая в стране зарплата – это МРОТ. Размер устанавливается Правительством РФ не реже раза в год. МРОТ зависит от прожиточного минимума (ПМ). ПМ – это количество денег, на которое можно приобрести товары и услуги из Перечня, разработанного в органах Статистики. С помощью МРОТа определяют нижнюю границу оплаты труда, а также назначают выплаты по нетрудоспособности.

Часто возникает вопрос, что есть МРОТ? МРОТ – это все денежное содержание с надбавками, положенное сотруднику за полностью отработанный месяц. Лицо должно быть оформлено на полную ставку. МРОТ – зарплата начисляемая, т.е. в неё входят 13% НДФЛ. Так что, если на предприятии очень низкие зарплаты (в размере МРОТа), то все сотрудники получают на руки сумму менее МРОТа (за вычетом налога).

Директор, который задерживает сотрудникам зарплату или платит менее МРОТа, должен быть привлечен к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ к 1 тысяче рублей штрафа, либо по ст.145.1 УК РФ.

В Республике Чечня в соответствии с ТК РФ минимальную зарплату устанавливает Комиссия по социально-трудовому партнёрству. В ней присутствуют представители работодателей, работников и властей. Подписывает Соглашение Глава региона. Публикуется документ в изданиях «Вести республики» и «Даймохк».

МРОТ в Чечне

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Ответ

Величина МРОТ в Чеченской республике с 1 января 2018 года для работающих в организациях все форм собственности, как внебюджетных, так и тех, что финансируются их федерального бюджета, составляет:

МРОТ в Чеченской республике в 2017 году

Июньское повышение уровня МРОТ в Чеченской республике в 2017 году, произведенное в соответствии с поправками внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, стало первым шагом к уравниванию таких двух важных показателей, как величина минимального заработка и прожиточный минимум. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, величина минимального заработка должна быть равна или превышать размер прожиточного минимума. Но до последнего времени это положение, в силу разного рода причин, в том числе, экономических, соблюдалось не всегда.

МРОТ в Чечне, как и в остальных регионах, согласно ТК РФ, должен поддерживаться на таком уровне, чтобы обеспечить минимальные жизненные потребности трудящегося гражданина. Их суммарная фактическая стоимость как раз и определяется составом и размером прожиточного минимума. Поэтому работник, который трудился в течение месяца, выполнив норму рабочего времени и норму труда, должен получить заработную плату в таком размере, который позволяет обеспечить минимально необходимый объем продуктов, промышленных товаров и платных услуг.

МРОТ в Чеченской республике в 2017 году на 1 января 2017 был равен:
9274 рублей для внебюджетных организаций;
7500 рублей для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Базовое значение МРОТ в Чеченской республике на 1 июля 2017 года оставляло:

  • 9274 рублей для внебюджетных организаций;
  • 7800 рублей для всех организаций.

В конце декабря 2017 года очередные корректировки были внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Начался второй этап повышения МРОТ до величины прожиточного минимума. МРОТ в Чеченской республике в 2018 году года был повышен до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Чеченской республике по годам

Величина МРОТ в Чечне все последние годы повышалась. Это объясняется объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ в Чечне по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина МРОТ в Чечне

Нормативный акт

Базовое значение для внебюджетных организаций

Для организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

9274

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

9274

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

9274

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016

с 01.01.2015

8252

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

8252

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики «Совет профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 18.12.2014

Это важно знать:  Оплата труда при окладе в праздничные дни

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Чеченской республике, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Чеченской республике в 2018 году

МРОТ в Чечне на 2017 год, в конце года составлял 7800 рублей и с 1 января 2018 года этот показатель вырос до 9489 рублей, прирост его составил 1689 рублей.

Новое действующее значение МРОТ в Чечне означает, что работодатели должны пересмотреть те трудовые договоры, по условиям которых работникам зарплата установлена на уровне минимальной и указать в них новое действующее значение этого параметра. Кроме того, поскольку МРОТ в Чеченской республике в некоторых случаях принимается за величину среднемесячного заработка, увеличится и размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Когда МРОТ в Чеченской республике в 2017 году был равен 7800 рублей, размер среднего дневного заработка, используемого при расчете пособия по страховым случаям, наступившим с 1 июля 2017 года, составлял 256 рублей 44 копейки. С января текущего года этот показатель увеличился до 311,97 рублей.

Повышение МРОТ в Чечне отразится и на размерах ежемесячного социального пособия, которое выплачивается по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Его величина составляет 40% от среднего заработка в расчетном периоде. Если МРОТ используется как среднемесячный заработок, тот работник, который осуществляет уход за ребенком, может рассчитывать на пособие в размере 3795,6 рублей. В прошлом году эта сумма составляла 3120 рублей.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Чеченской республике

Как и в других регионах страны, все корректировки величины МРОТ в Чечне регламентируются Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ в соответствии со всеми вносимыми в него поправками.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты Федерации могут самостоятельно корректировать значение МРОТ на подведомственной территории в соответствии с экономической ситуацией и финансовыми возможностями региональных властей. Единственное ограничение, которое должно соблюдаться в любом случае — величина регионального МРОТ в Чеченской республике, так же, как и в других регионах, не может быть меньше того, которое установлено федеральным законом.

Размер МРОТ в Чечне устанавливается региональным соглашением, которое подписывается членами Комиссии по социально-трудовому партнёрству. В ней присутствуют представители работодателей, работников и властей. Работа Комиссии регламентируется:

  • Законом Чеченской Республики от 05.07.2010г. №26-РЗ «О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений»;
  • Указом Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2008 г. № 163 «О взаимодействии органов государственной власти Чеченской Республики, администрации районов, городов Чеченской Республики и работодателей с профессиональными союзами и их объединениями».

Подписывает Соглашение Глава региона. После подписания, текст соглашения публикуется в изданиях «Вести республики» и «Даймохк», размещается на официальных порталах Минитруда ЧР и регионального Правительства.

МРОТ России по отраслям в 2019 году (таблица, все регионы РФ)

Статьи по теме

Журнал «Упрощенка» подготовил таблицу средней зарплаты в России, которую надо применять в 2019 году. Ниже платить нельзя, поэтому таблица фактически представляет МРОТ по отраслям.

В таблице зарплата разбита по регионам, а также по видам деятельности с учетом новых кодов ОКВЭД—2019. Среднюю зарплату нужно платить по отраслям (видам деятельности), иначе налоговики подумают, что работодатель платит зарплату в конвертах, доначислят пени и штрафы, взносы и НДФЛ.

Бухгалтеры должны обратить внимание, что из-за изменения минимальной зарплаты, а также среднего заработка, работодатели должны поднять зарплату. Как узнать, будет ли у вас в компании проверка ФНС по поводу зарплат, читайте в статье журнала «Упрощенка».

Средняя зарплата в целом по России в 2019 году

Средняя зарплата в 85 регионах РФ по отраслям и видам деятельности

Как пользоваться таблицей: найдите свою отрасль (1-й столбец) и свой регион (2-й столбец) в таблице. В 3-м столбце увидите среднюю зарплату. После скачивания в таблице доступна сортировка по видам деятельности ОКВЭД и регионам РФ.

В таблице представлена средняя зарплата по отрослям по регионам РФ

Обратите внимание, что данная таблица за прошлый год, она используется в 2019 году.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Как видно из данных Росстата, реальные располагаемые доходы населения по отношению к прошлым годам в 2019 году растут.

На 1 июля 2019г. просроченная задолженность по заработной плате отсутствовала в 9 субъектах Российской Федерации. За месяц она снизилась в 34 субъектах, осталась без изменения — в 5 субъектах, выросла — в 34 субъектах, образовалась — в 3 субъектах Российской Федерации.

Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 июля 2019г. оставила 55 млн.рублей, или 2,0% общего объема просроченной задолженности по заработной плате.

Из общего объема задолженности из-за бюджетного недофинансирования 38,4% приходилось на федеральный бюджет, 60,2% — бюджеты субъектов Российской Федерации, 1,4% — на местные бюджеты.

Как работодателям использовать среднюю зарплату

Налоговики определяют среднюю зарплату в компании на основании показателей последнего отчета 6-НДФЛ. Формула следующая:

По этой формуле сами рассчитайте среднюю зарплату в организации. Затем сравните со статистическими показателями по вашему региону и отрасли.

Показатели средней зарплаты по регионам и отраслям смотрите в таблице выше. Если заработок выше статистических показателей, налоговики вряд ли обвинят компанию в необоснованной выгоде из-за конвертов.

Как рассчитать среднюю зарплату по методике налоговиков

Следующая
Заработная платаЗаконно ли, если оклад меньше МРОТ, но есть премия: как начисляется зарплата и что делать

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector