+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

МРОТ 12130 с какого

МРОТ в 2020 году может быть больше 12 тысяч рублей

Прожиточный минимум включает в себя: потребительскую корзину (в её состав в том числе входят хлеб, овощи, фрукты, мясные и рыбные продукты, сахар, молочные и кисломолочные продукты, яйца, масло); минимальный набор непродовольственных товаров (обувь, одежда, предметы быта, средства гигиены); услуги, необходимые для сохранения здоровья, различные обязательные платежи, в том числе и оплата за ЖКХ.

«По прожиточному минимуму за второй квартал каждого года МРОТ устанавливается не случайно, — пояснил «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. — Как правило, во втором квартале, весной, до получения летнего и осеннего урожая, самые высокие цены на продукты. Соответственно, прожиточный минимум в этот период выше. И поэтому было принято решение при установлении МРОТ ориентироваться именно на эти месяцы».

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова подчеркнула: минимальный размер оплаты труда — это нижний порог суммы, которую работодатель обязан платить сотруднику за полный отработанный месяц. «Данное правило обязательно для всех работодателей, независимо от формы собственности организации, — пояснила депутат «Парламентской газете». — Неисполнение обязанности работодателя по установке зарплаты не ниже МРОТ влечёт административную ответственность. Кроме того, исходя из МРОТ рассчитываются социальные пособия (по беременности и родам, больничные), в некоторых случаях — пособия по безработице».

При этом Ольга Павлова признала: почти всю постсоветскую историю было характерно существенное отставание МРОТ от величины прожиточного минимума, и только с 2016 года ситуация начала меняться. С 1 мая 2018 года по инициативе президента Владимира Путина минимальный размер оплаты труда сравнялся с прожиточным минимумом. «Это особенно важно в условиях, когда прожиточный минимум определяет порог бедности в нашей стране, — пояснила она. — МРОТ не ниже этой величины — Это гарантия каждому работающему жителю нашей страны, и «на страже» этой гарантии стоит государство».

Примечательно, что субъекты Федерации вправе устанавливать собственные минимальный размер оплаты труда — и в этом случае в них нужно будет платить оклад не ниже регионального показателя. Однако размер регионального МРОТ не может быть ниже федерального.

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

Статьи по теме

Величина минимальной зарплаты ежегодно индексируется правительством. Каким будет МРОТ в 2020 году с 1 января – последние новости, таблица со значениями показателя в рублях по 85 регионам в нашей статье.

Рассмотрим, как правильно пересмотреть выплаты в пользу работников в связи с изменениями, чтобы не столкнуться со штрафными санкциями.

МРОТ с 1 января 2020: последние новости

К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге минимальная оплата труда обычно выше, чем в других местностях. Для принятия минималки регионы утверждают соответствующие нормативно-правовые акты (трехстороннее соглашение). Особые положения предусмотрены для предприятий, которые ведут деятельность в особых климатических условиях. Ознакомиться с тем, как повысится сумма МРОТ на 2020 год по регионам, поможет наша таблица.

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года

Какие расчеты нужно пересмотреть в связи с повышением МРОТ

Сокращенный термин МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Работодатели не вправе устанавливать своим сотрудникам заработок ниже федерального показателя. Если региональным соглашением в российском субъекте утвержден собственный МРОТ, организации этого региона не смогут платить персоналу зарплату ниже принятого показателя. Разумеется, при условии, что работник отработал положенную норму времени и полностью выполнил свои трудовых функции.

На какие выплаты еще влияет повышение МРОТ, установлено в стат. 3 Закона № 82-ФЗ от 19.06.00 г. Рассмотрим подробнее, какие расчеты нужно пересмотреть работодателям.

Зарплата

А что делать, если заработок отдельных специалистов, итак, превышает минималку? В этом случае работодатель не обязан индексировать зарплату, но сделать это все же рекомендуется во избежание претензий со стороны налоговых органов. При повышении ФОТ по организации в целом не забудьте проиндексировать отпускные выплаты (п. 16 Постановления Правительства № 922 от 24.12.07 г.).

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.

Обратите внимание! Вне зависимости от того, проводил работодатель индексацию заработка или нет, средняя дневная зарплата сотрудника не может быть ниже федеральной минималки. Если при начислении отпускных выплат, командировочных и т.д. показатель получился меньше, нужно сделать перерасчет. Данная норма распространяется только на тех работников, кто полностью отработал положенную норму выработки (п. 18 ПП № 922).

Пособия

  • 12130 х 24 / 730 = 398,79 руб.

При начислении пособия бухгалтер должен сравнивать полученный размер средней зарплаты за 1 день и минимально допустимый показатель. Если результат оказался меньше 398,79 руб., нужно сделать перерасчет. В этой ситуации пособие начисляется из МРОТ. По такому же алгоритму выплата назначается, когда работник нарушил режим или получил травму по причине алкогольного опьянения.

Обратите внимание! При трудоустройстве на момент заболевания на неполном рабочем режиме нужно определять минимальную зарплату с учетом фактического времени выработки. То есть, в пропорции к длительность рабочего времени конкретного сотрудника.

Пособия по БиР (беременности и родам)

В некоторых случаях декретные выплаты тоже нужно начислять из МРОТ. Это требуется при продолжительности стажа декретницы менее 6 мес.; отсутствии зарплаты в расчетном периоде; при сумме средней зарплаты ниже минималки.

Для начисления декретных используется размер федерального показателя минимальной зарплаты. Региональные значения (либо отраслевые) в расчет не берутся.

Пособия для ухода за ребенком до 1,5 лет

Аналогичный порядок действует при начислении выплат для ухода за ребенком. Когда дата начала «детского» отпуска приходится на 2020 год, минимальная величина соцпособия (для первого ребенка) составляет за полный месяц:

Ответственность за оплату ниже МРОТ

Работодатель сильно рискует, если платит персоналу зарплату ниже МРОТ. За такое нарушение предусмотрены меры административной ответственности (ч. 6 стат. 5.27 КоАП) в виде штрафа в размере:

    За повторное нарушение санкции ужесточаются. Помимо денежного наказания руководителя могут дисквалифицировать на период 1-3 года. Суммы штрафов составляют:

      Следующая
      Заработная платаАкт проверки МУП по задержке выплаты зарплаты

      Помогла статья? Оцените её
      1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
      Загрузка...
      Добавить комментарий

      Adblock detector