+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Может ли больничный быть меньше МРОТ

Уважаемая Наталья Владимировна!

В строке «Средний заработок для исчисления пособия» листка нетрудоспособности нужно указывать общую сумму выплат за расчетный период, но не более максимальной суммы, с которой были уплачены страховые взносы. В случае, если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия» в данном случае указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо произвести сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.

Если размер среднего дневного заработка работника, исчисленного из его фактического заработка за расчетный период, меньше размера среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ (151,59 руб. по состоянию на 1 июня 2011 года), пособие по временной нетрудоспособности будет равно 151,59 руб. х количество дней нетрудоспособности, а пособие по беременности и родам — 151,59 руб. х 140 дней. Районный коэффициент применяется к исчисленному размеру пособия.

Уважаемая Наталья Владимировна!

В строке «Средний заработок для исчисления пособия» листка нетрудоспособности нужно указывать общую сумму выплат за расчетный период, но не более максимальной суммы, с которой были уплачены страховые взносы. В случае, если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Средний заработок для исчисления пособия» в данном случае указывается сумма фактических выплат работнику. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо произвести сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты необходимо делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.

Если размер среднего дневного заработка работника, исчисленного из его фактического заработка за расчетный период, меньше размера среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ (151,59 руб. по состоянию на 1 июня 2011 года), пособие по временной нетрудоспособности будет равно 151,59 руб. х количество дней нетрудоспособности, а пособие по беременности и родам — 151,59 руб. х 140 дней. Районный коэффициент применяется к исчисленному размеру пособия.

Больничный лист мрот

Краткое содержание

  • Возможна ли оплата больничного листа меньше МРОТ и в каких случаях?
  • Может ли больничный лист оплачиваться меньше, чем оклад или МРОТ.
  • Минимальный размер оплаты больничного листа

Вопросы

1. Возможна ли оплата больничного листа меньше МРОТ и в каких случаях?

1.1. Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

если страховой стаж работника составляет менее полугода;
если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

1.2. Здравствуйте.
Может только в случае работы на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, в этом случае средний заработок будет определяться пропорционально продолжительности рабочего времени.
Во всех остальных случаях начисленный больничный лист не может быть меньше МРОТ.
Основание:
На основании п. 1.1 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Всего Вам хорошего.

1.3. МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также для иных целей обязательного социального страхования. Следовательно, выплата по больничным листам ниже МРОТ не допустима.

2. Может ли больничный лист оплачиваться меньше, чем оклад или МРОТ.

2.1. Может. Размер пособия зависит от размера страхового стажа (60, 80 и 100%) и размера среднедневного заработка рассчитанного за два года, предшествующих году наступления страхового случая.

3. Мой муж, работающий пенсионер (инвалид 3 группы). В августе ему предстоит сложная ортопедическая операция. Разъясните, пожалуйста, как должны рассчитать больничный лист, если общий трудовой стаж у него больше 20 лет, но на этом месте он отработал всего 15 месяцев. Исходя из каких цифр будут браться недостающие для расчёта 9 месяцев? МРОТ на текущий момент, или что? Спасибо.

3.2. Здравствуйте, Людмила.

Если страховой случай (нетрудоспособность) наступила в 2019 году, то для расчета нужно брать заработки за 2018 и 2017 год (ст. ст. 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Если справок от предыдущих работодателей нет, считать из того, что есть за время работы у данного работодателя. Если получится, что пособие будет меньше, чем рассчитанное из МРОТ, то начислить нужно по МРОТ. Всего Вам хорошего!

3.3. Здравствуйте! Будет приниматься во внимание средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (т.е. 2018 и 2017 годы) в размере 100 % среднего заработка (пункт 1 части 1 статьи 7, часть 1 статьи 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом (часть 3 статьи 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

3.4. На основании больничного листка, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страховой стаж не изменился, и он по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет от 8 лет и более,-100% среднего заработка. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Ответ дан, частично со ссылкой на источник. Подробнее >>>

Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Возможно, в расчетном периоде ничего не получал или не было либо его среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ. В этом случае пособие считайте исходя из МРОТ. В него включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Чтобы рассчитать средний дневной заработок для начисления больничного, используйте формулу: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период: 730 дней Такой порядок прописан в части 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и пункте 15.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375.

4.1. Нет. Полная ставка никак не может быть меньше МРОТ.

5. Оплачивается ли больничный лист, если трудовой стаж составляет 1 год? В бухгалтерии ответили, что нет, так как необходимы сведения за 2 предыдущих года. А в законодательстве указано, что положена оплата в пределах МРОТ даже не имеющего стажа или менее 6 мес. Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Спасибо, Виктория.

5.1. Конечно, положено и оплачивается.

Вы же застрахованы, платятся в ФСС средства.
Размер определяется от страх стажа..

6. Больничный лист со стационара с 13.09-по 20.09,явилась на продление больничного 21.09-мне поставили нарушение 24.не предупредив. Этот больничный был до 15.10.-его мре оплатили из расчета Мрот. открыли следующий больничный с 16.10-по 23.11-уже без пометки 24 вопрос: провомерно это, и в каком объеме будет оплачиваться последний больничный?

6.1. Из расчёта МРОТ должны оплачиваться только дни нарушения,то есть только 1 день оплачивается из расчёта МРОТ.

7. Больничный по беременности и родам с 15.03.2018 по 17.08.2018 был оплачен исходя из действующего на момент наступления страхового случая (15.03.2018) Мрот. С 01.05.2018 размер МРОТ увеличен. Должен ли работодатель произвести перерасчёт по данному больничному листу за период с 01.05.2018 по 17.08.2018 с учётом нового МРОТ?

7.1. Нет, не должен. Ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

9. Больничный лист по беременности и родам выдан с 30 апреля. С 1 мая произошло повышение МРОТ. Как будет рассчитываться больничный исходя из МРОТ? По действующему мроту на 30 апреля?

9.1. Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде
умножаем на количество дней декрета.

Расчет больничного по МРОТ

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает право работающих граждан на гарантированное получение социальных гарантий даже при временной нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Материальная компенсация отсутствующему на работе по причине болезни сотруднику выплачивается из средств работодателя и Фонда социального страхования на основании заверенного медицинским работником больничного листка.

Что это такое?

В целях регулирования оплаты труда и определения величины пособий, налогов и штрафов в России на законодательном уровне установлен специальный показатель – минимальный размер оплаты труда (МРОТ), в зависимости от которого также исчисляется величина пособия по временной нетрудоспособности в определенных законом случаях.

Когда используется при расчете?

В Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ, помимо самой категории МРОТ описывается три случая, в которых он может быть использован:

  • Для определения минимальной (нижней) границы величины заработной платы при регулировании оплаты труда. Этот минимальный размер, согласно 133 статье Трудового Кодекса, не может быть меньше прожиточного минимума. Эта минимальная величина определяется для работников, оформленных в организации по трудовому договору в соответствии с нормами ТК РФ. Зарплата меньше установленной границы может выплачиваться лишь лицам, работающим на условиях совместительства, либо неполный рабочий день.
  • Для определения суммы государственных выплат, начисляемых работникам в виде пособий по причине заболевания, либо беременности и родам.
  • Для иных социальных целей. К примеру, исходя из МРОТ рассчитываются налоги, подлежащие внесению в Пенсионный и другие внебюджетные фонды РФ предпринимателями.

Федеральным законом №82 применение МРОТ для иных целей категорически запрещено.

МРОТ для расчета больничного в 2019 году

Величина МРОТ для расчета больничного в 2019 году Федеральным законом от 02.06.2016 N 164-ФЗ определена в размере 7500 рублей в месяц.

Соответственно, минимальный средний дневной заработок составил 246 рублей 58 копеек (7500 рублей *24 месяца /730 дней). С 1 июля – 256 рублей 44 копейки.

Изменения величины показателя с 2014 года:

ГодВеличина федерального МРОТ, руб.
20145554
20155965
20166204
1 полугодие 20197500
2 полугодие 20197800

Правила применения

Существует несколько случаев, предусматривающих применение МРОТ при расчете больничного листа:

  • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
  • его стаж работы меньше 6 месяцев;
  • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
  • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
  • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
  • работником был пропущен медосмотр;
  • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

Алгоритм расчета

Минимальная сумма по листу нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:

  • Определяется сумма минимального среднедневного заработка = действующий МРОТ * 24 месяца (2 года) / 730 дней. Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни.
  • Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ * процент (%), который зависит от страхового стажа (если стаж больше 8 лет – 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%). Если страховой стаж меньше полугода, то за месяц нетрудоспособности работник получит не больше 1 МРОТ.

Сколько процентов от зарплаты должен быть аванс? Смотрите тут.

Расчетный период

В статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлен расчетный период для определения среднедневного заработка работника, который составляет 2 календарных года (24 месяца) до наступления нетрудоспособности.

Если работник трудится в учреждении меньше, чем два года, сведения о зарплате за предыдущий период будут запрошены у бывшего работодателя.

Размер среднедневного заработка

При расчете среднего заработка за день учитываются все выплаты, по которым предприятие перечисляло взносы во внебюджетные фонды.

К таким выплатам относят не только зарплату, но и отпускные, премии и всевозможные надбавки.

Если сумма всех выплат за предшествующие болезни 24 месяца меньше 24-кратного МРОТ на эту дату, то при расчете будет использован именно последний показатель.

Минимальный

С июля 2019 года минимальный размер среднедневного заработка составляет 256, 44 рублей.

Если фактическая зарплата меньше МРОТ

Если работник трудится неполный рабочий день, то рассчитанный согласно алгоритму размер пособия по нетрудоспособности умножается на специальный коэффициент, который показывает долю фактически отработанного времени в течение всего времени работы.

Если больше

При расчете среднедневного заработка исчисляются 2 величины: среднедневной заработок фактический, и отдельно рассчитанный исходя из МРОТ. Затем эти величины сравниваются.

К расчету принимается большая из них.

Страховой стаж

  • К страховому стажу при расчете больничного листа относят число полных лет и месяцев до момента оформления больничного листа, в течение которых сотрудник трудился в организации, а работодатель в свою очередь производил необходимые перечисления страховых взносов во внебюджетные фонды.
  • Особенностью расчета страхового стажа является применение в качестве полного месяца стажа периода в 30 дней (не 31). Если количество отработанных дней в месяце меньше или больше этой величины, в расчете они не учитываются. К примеру, в текущем году сотрудник отработал с 1 марта до 10 июля (4 полных месяца и 10 дней). В графе «страховой стаж» больничного листа будет указано лишь число полных месяцев – 4.
  • При расчета каждого года страхового стажа используется 12-месячный период.

К примеру, сотрудник отработал в организации до ухода на больничный с 01 марта 2016 года до 17 мая 2019 года (10 месяцев 2016 года + 4 месяца и 17 дней 2019 года = 1 год 2 месяца и 17 дней). При расчете больничного будет учтен 1 год и 2 месяца страхового стажа.

Страховой стаж работника определяет величину выплаты пособия по нетрудоспособности, поэтому очень важно правильно произвести расчет этого показателя в соответствии с положениями 91 Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 года.

Районный коэффициент

Минимальный МРОТ гарантируется официально оформленным работникам по всей территории РФ. Но в некоторых районах эта сумма может быть увеличена в связи с необходимостью применения дополнительной надбавки за суровые условия труда – районного коэффициента.

К таким регионам в нашей стране относятся Северные территории и иные места, приравненные к ним по сложности климатических условий местности.

Надбавка в виде районного коэффициента устанавливается Правительством РФ. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 расчет больничного по МРОТ необходимо производить с применением данного коэффициента.

Ограничения

Величина районного коэффициента может принимать значение от 1,15 до 2,1, следовательно, увеличивается и минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности.

В 133 статье Трудового кодекса (ч.1) предусмотрена возможность установления в субъектах РФ регионального МРОТ, который не может быть ниже федерального.

Примерно в половине субъектов нашей страны величина МРОТ имеет собственное скорректированное значение. Данная надбавка выплачивается из средств регионального или местного бюджета.

В Москве

Дни оплаты ФСС и организацией

В Федеральном законе №155 (статье 3) прописан порядок оплаты больничного листа работнику:

  • первый, второй и третий дни отсутствия работника в связи с подтвержденным врачом заболеванием покрываются за счет средств работодателя;
  • четвертый и последующие дни болезни оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.

Федеральным законом № 255 определены случаи, когда с первого дня болезни больничный лист оплачивается из средств Фонда социального страхования:

  • в случае, когда пособие назначается по уходу за больным ребенком или иным членом семьи;
  • в случае лечения в санаторно-курортных учреждениях;
  • в случае карантина.

В каких случаях листок нетрудоспособности не оплачивается? Узнайте тут.

Входят ли декретные в расчет отпускных? Смотрите здесь.

Отражение в бухгалтерском учете

Начисление средств пособия по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете отражается по дебету счета 69 и кредиту 70 счета. Далее по дебету 70 счета и кредиту счета 68 закрываем оплаченную величину налога (НДФЛ 13%).

Страховые взносы по больничным листам не начисляются, поэтому завершающей операцией становится Дт 70 Кт 50 (51), когда работник получает сумму пособия в карте организации, либо она поступает на его банковскую карту.

Как заполнить листок нетрудоспособности при таком расчете?

Лист нетрудоспособности при расчете больничного заполняется в соответствии с утвержденными правилами:

  • при оформлении не допускаются ошибки;
  • заполнять разрешается обычной ручкой с черными чернилами, либо разрешается печать текста;
  • не допускается выход за пределы графы;
  • между словами обязательно должен быть пропуск (пробел).

Если больничный лист оформляется для лица, чей средний заработок меньше установленной величины МРОТ, заполнению подлежат следующие графы листа нетрудоспособности:

  • графа «Стаж работы»;
  • графа «Средний заработок»;
  • сумма, которая может выдаваться ежедневно в качестве зарплаты (цифрами и прописью);
  • общая сумма начисленного пособия;
  • графа «Итого начислено».

Те периоды, в которые перечислений для работника не производилось, заполнению не подлежат. Также во внимание не берутся периоды, в которые зарплата сотрудника была меньше определенного законодательством минимального размера.

В таком случае в графе «Средний заработок» указывается МРОТ за 24 месяца.

Образец заполнения:

Правильное использование величины МРОТ при расчете государственных пособий крайне важно, поэтому бухгалтеру следует быть особенно внимательным и в вычислениях, и в заполнении бланков.

В больничный лист можно вносить изменения, но не допускаются средства коррекции.

Неверная запись аккуратно зачеркивается, а исправленный вариант подтверждается фразой «Исправленному верить», подписью бухгалтера и печатью работодателя.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Следующая
    Больничный листКак заполнить больничный лист из МРОТ в 2019 году: образец заполнения

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector