+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Могут ли декретные быть меньше МРОТ

Здравствуйте! подскажите пожалуйста! я отработала в частной клинике неполные 10 месяцев, ухожу в декрет, скажите как будут начисляться декретные? могут ли мне заплатить меньше минимума?

Вопрос относится к городу Бийск

Ответы:

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 N 375

«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее — расчетный период).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая

. во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

(п. 11(1) в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120)

«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

На сегодняшний день учетом индексации минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляет 2576,63 руб.

Содержание статьи

advocatus54.ru

С этой цифрой и сравнивается средний заработок, фактически полученный сотрудницей. Но при этом вы из расчета исключаете периоды, определенные в ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ – это те периоды, в которые на заработок не начислялись страховые взносы в ФСС. Рассмотрим данные правила на конкретных примерах. Работница устроилась на работу в 2012 году, раньше она нигде не работала. Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ? Тимофеева уходит в декретный отпуск с 10.11.2014 на 140 дней (по 30.03.2015). Страховой стаж Тимофеевой менее 6 месяцев. Рассчитаем для нее пособие по беременности и родам. Так как Тимофеева уходит в декрет в 2014 году, то расчетный период: с 01.01.2012 по 31.12.2013, количество дней в этих годах 730. При расчете берем МРОТ, установленный на 2014 год. Пособие = (5554*24мес.)/730 * 140дн.

Основные правила расчета декретных по мрот

Затем нужно получить величину среднего дневного пособия. Для этого используется следующая формула (п. 20 постановления № 375): СДП (из МРОТ) = МРОТ / Число календарных дней в месяце, на который приходится декретный отпуск. После этого сравниваются СДЗ и СДП и рассчитывается размер пособия, причитающийся декретнице, исходя из наименьшей величины.

Расчет декретных выплат

Особенности расчета декретного пособия из мрот

Сравнивайте с минимальным окладом начисленные работникам суммы до вычета НДФЛ. Не обязательно. Помимо оклада, в зарплату могут входить премии, бонусы, доплаты за вредность и т. Расчет декретных, при зарплате ниже МРОТ Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации.

Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации. Следовательно, если сотрудница уйдет в декрет в текущем году, то неполный год работы на вашем предприятии не будет учитываться в расчетах. Если девчонку жалко и руководитель не против, выпишите ей премию за хорошую работу в дополнение к пособию.

Ирина Александровна, потомственный бухгалтер Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Расчет декретных, при зарплате ниже мрот

  1. Ср.дн.заработок из МРОТ = 6204 * 24 мес.
    / 730 = 203,97 руб.

Из проведенного расчета видно, что доходы работницы слишком малы, чтобы использовать их при расчете пособия, поэтому пособие следует рассчитывать из МРОТ. Пособие = 6204 * 24 / 730 * 140 дн. = 28555,8 руб. Именно такой размер минимального пособия по беременности и родам в 2016 году.

Расчет декретных если средняя зарплата меньше мрот

Сложив все значения, получаем общую сумму пособия по беременности и родам. Условие о том, что за календарный месяц пособие не может быть более МРОТ действует только в том случае, если стаж работницы менее 6 месяцев. Данное правило не действует для случаев, когда в расчетных годах работница не имела дохода, либо он менее МРОТ.

Порядок расчета декретных по мрот в 2018 году

Как рассчитать пособие, если стаж менее полугода? Рассмотрим второй случай, когда женщина только устроилась на работу и не успела отработать полугода (6 месяцев). Так как стажа у нее нет, то и достаточного дохода для того, чтобы рассчитать нормальную сумму пособия не накопилось, именно поэтому закон дает возможность работнице получить пособие в размере, не меньшем установленного законом. Законодательство устанавливается минимальный размер пособия по беременности и родам, который рассчитывается исходя из МРОТ.

При этом принимается, что месячный доход женщины составляет МРОТ. На основании этих исходных данных проводится расчет. Работодатель не имеет права выплачивать работнице пособие меньшее, чем рассчитанное по МРОТ.

Важное правило, пособие в каждом месяце декретного отпуска не может превышать МРОТ.

Расчет пособия по беременности и родам по мрот

    в феврале = 6204 / 29дн.

Сравнение Указанное ранее правило гласит, что мы не можем выплатить пособие за день больше, чем указано в п.3. То есть в августе мы не можем выплатить за день больше, чем 213,93 руб., в марте больше, чем 200,13 руб. и т.д. Средний дневной заработок, который получен в п.2, нужно сравнить со значениями из п.3.

Расчет пособия по беременности и родам из мрот

Расчет декретного пособия из МРОТ проводится в следующих случаях:

  1. если дохода в расчетных годах не было (или он очень мал);
  2. если стаж женщины меньше полугода.

Как рассчитать пособие, если дохода не было или он маленький? Если в расчетных годах женщина не имела дохода или он был настолько мал, что в месяц в среднем не превышал МРОТ (например, женщина не работала какое-то время), то нужно для расчета пособия по беременности и родам брать МРОТ без учета реальных доходов работницы за расчетный период. При этом общая формула для расчета декретного пособия выглядит следующим образом: Пособие = (МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета Пример расчета, если доход слишком маленький: Беременная работница оформляет декретный отпуск с 1 февраля 2016 года на 140 календарных дней (по 19 июня 2016 года).

Размер пособия по беременности и родам

Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было? В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда). В каких случаях нужно использовать МРОТ для расчета декретного пособия:

  • если общий трудовой стаж работницы менее полугода;
  • если ее средний месячный заработок меньше МРОТ;
  • если не было дохода в расчетных годах.

Алгоритм расчет предельно прост. Принимается, что месячный заработок женщины равен МРОТ, действующий на момент ухода в декрет.

Могут ли декретные быть ниже мрот

Пособие по беременности и родам с 1 мая 2019 года: новый минимальный размер

Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 мая 2019 года:

  1. 71 198,53 р. (367,00273 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  2. 51 380,38 р. (367,00273 × 140 дн.) – в общем случае;
  3. 57 252,43 р. (367,00273 х 156 дн.) – при осложненных родах.

    Размер декретных в 2019 году

    Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней.

    Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа.

    Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР. С 2019 года он:

      руб. Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ.

      1. 43 616,65 руб. за 140 дн.;
      2. 48 600,30 руб.

      Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ

      по 13 июня 2019 г. включительно (140 календарных дней).

      На начало отпуска ее страховой стаж был меньше шести месяцев. Пособие было рассчитано в размере, не превышающем МРОТ, действующего с 1 января 2019 г., то есть 9469 руб.

      Как расчитать декретные по мрот в 2019

      При родах с осложнениями = 311.97 х 156 = 48666.87 р.

      Указанные сумму выплачиваются женщинам единовременно при уходе в декрет (отпуск по беременности и родам), по его окончанию оформляют продолжение декрета — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В каких случаях начисляется из МРОТ?

      Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ в случаях:

      • Если фактический средний заработок ниже МРОТ.
      • Если в предшествующие два года у работника не было заработка.

      К этому значению применяются районные коэффициенты, установленные для местности, где наступил страховой случай. Во втором случае при расчете среднемесячного заработка следует сравнить получившееся значение с действующим МРОТ.

      Минимальные декретные выплаты в 2019 году

      Это минимальное значение, установленное законодательно, и работодатель не может его уменьшать, даже если сотрудница получала более низкую среднюю зарплату.

      Если стаж работницы составляет не больше полугода, то пособие по беременности рассчитывают всё равно по МРОТ, даже если зарплата была больше минимального размера оплаты труда. Единственный вариант, при котором сотрудница будет получать пособие меньше установленного нижнего значения – работа при неполном трудовом дне. Также см. «». При расчете величины заработка за 2 последних года из общего отработанного времени вычитают периоды:

      1. нетрудоспособности по больничному листу;
      2. оплачиваемые дни ухода за ребенком-инвалидом.
      3. отпуска по уходу за ребенком;

      Если сотрудница работала в нескольких местах, она может получить декретное пособие в каждой организации.

      Минимальные декретные выплаты в 2019 году

      → → Актуально на: 20 марта 2019 г. Законодательством установлены максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам (БиР).

      Декретные, рассчитанные исходя из МРОТ, и считаются минимальными. Напомним, что значение МРОТ берется на дату наступления страхового случая, то есть на дату ухода работницы в декрет.

      Для определения минимального размера пособия по БиР, если декрет начался в 2019 году, значение имеет, когда именно начался этот отпуск. Ведь до 01.05.2019 МРОТ имеет одно значение (9489 руб.), а после этой даты – другое (11163 руб.).

      Итак, если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб.

      (9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб.

      Рассчитать декретные вы можете при помощи нашего . Получить пособие по БиР меньше минимального значения работница может, если она трудится неполный рабочий день.

      Подписывайтесь на наш канал в

      Проверьте выплаты: все ли правильно из-за повышения МРОТ

      Первое, на что нужно обратить внимание – зарплата сотрудников.

      Если есть работники, зарплата которых близка к МРОТ, существует риск нарушения трудового законодательства.Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ). Отдельно вознаграждение за труд, например в виде оклада, не должно соответствовать МРОТ.

      Но с учетом стимулирующих и компенсационных надбавок зарплата не может быть меньше МРОТ.

      Пособие по беременности и родам из МРОТ: 2019

      Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

      Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции.

      Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

      Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «». Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ.

      Начиная с 1 мая 2019 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума.

      Когда применяется МРОТ для расчета декретных интересно всем будущим мамам

      Согласно п. 15(3) постановления № 375 СДЗ исчисляется по следующей формуле:

      1. СДЗ из МРОТ = МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам × 24 месяца / 730.

      ВАЖНО! С учетом високосного года расчетный период при определении СДЗ для исчисления декретного пособия может составлять 730 или 731 календарный день.

      Следующая
      ПособиеДоплата к пенсии до прожиточного минимума в 2019 году в СПб

      Помогла статья? Оцените её
      1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
      Загрузка...
      Добавить комментарий

      Adblock detector