+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Медицинский стаж не зачисляется медикам в МВД

Последние новости о пенсии по выслуге лет медикам

Определяют право на досрочную пенсию медицинских работников, а также перечень должностей медработников Федеральный закон, 781 Постановление Правительства от 29.10.2002 и ПП РФ № 449 от 26.05.2009.

Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы. В этом случае не имеет значения общий трудовой стаж работника и его возраст на момент обращения.

В таблице найдете границы отсрочки, начиная с 2019 года:

Выход на пенсию медиков по старому законодательствуПериод отсрочкиВыход на пенсию после пенсионной реформы
Первое полугодие 2019 г.ПолгодаВторое полугодие 2019 г.
Вторая половина 2019 г.ПолгодаПервое полугодие 2020 г.
Первое полугодие 2020 г.Полтора годаВторое полугодие 2021 г.
Второе полугодие 2020 г.Полтора годаПеровое полугодие 2022 г.
2021 г.Три года2024 г.
2022 г.Четыре года2026 г.
2023 г.Пять лет2028 г.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Закон 781 о льготной пенсии медработникам — это не совсем закон, а Постановление Правительства. ПП РФ № 781 закрепляет список должностных категорий из области здравоохранения, которые могут оформить досрочную страховую пенсию по выслуге лет. Условия, которые являются основанием:

    Список должностей

    Но не все медицинские служащие могут оформить льготу по выслуге лет. Список должностей для досрочной пенсии медработникам строго регламентирован. Для получения льготной пенсии нужно официально отработать в определенных типах здравоохранительных организаций, а должностная единица должна быть включена в перечень должностей медработников ФЗ 781 (ПП РФ № 781). В нем указаны должности и учреждения здравоохранения, по которым действует пенсионная льгота. Перед оформлением досрочного выхода необходимо свериться с этим списком.

    Врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков)

    Главная медицинская сестра, медбрат

    Заведующие фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшерским здравпунктом, медицинским пунктом

    Медицинская сестра, медбрат, фельдшер-лаборант

    Медицинский технолог, медицинский лабораторный техник

    Помощники врачей: эпидемиолога, паразитолога, энтомолога, санитарного врача

    Инструктор-дезинфектор, медицинский дезинфектор и др.

    Психиатрические больницы, центры реабилитации, наркологические диспансеры

    Станции скорой медпомощи

    Детские реабилитационные центры и дома-интернаты

    Бюро: патологоанатомическое (институт), судебно-медицинской экспертизы

    Дезинфекционные, противочумные станции и проч.

    Отделение интенсивной терапии

    Прозектура и т. д.

    ДолжностьТип медучрежденияОтделение

    ПП РФ № 781 действует, начиная с 2002 года. Для более ранних периодов работы нужно руководствоваться другими нормативами. Представим их в таблице:

    Период работыНормативно-правовой акт
    До 01.01.1992Постановление Совета Министров № 1397 от 17.12.1959
    01.01.1992–31.10.1999Постановление Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991
    01.11.1999–31.12.2001ПП РФ № 1066 от 22.09.1999
    С 01.01.2002 по н. в.ПП РФ № 781 от 29.10.2002

    Как считать льготный стаж медицинских работников

    Льготный стаж — это социальный норматив, позволяющий служащим получить льготу при оформлении страховой пенсии (173-ФЗ от 17.12.2001), то есть досрочно заявить о намерении уйти на пенсию, не достигая установленного законом возраста.

    • 25 лет — для сельской местности, деревни, поселка городского типа;

    Льготное исчисление стажа медработникам начинается с определения типа медучреждения. Для некоторых организаций применяется особый расчет (п. 5 Правил ПП № 781):

    1. Льготная пенсия медработнику на селе исчисляется как один календарный год за фактические один год и три месяца. Если в течение срока службы гражданин трудился как в селе, так и в городе, то при расчете величины стажа используют коэффициент 1,3.
    2. Год работы как полтора года льготного стажа устанавливается для узкого круга специалистов: сотрудники скорой помощи, судмедэксперты, специалисты микрохирургических и ожоговых отделений, хирургии, реанимации и т. п. Для сотрудников хирургии в сельской местности при расчете стажа нужно применять индекс 1,9, так как позиции по исключениям суммируются.
    3. Для работников военно-медицинских институтов, медицинских рот, медицинских научных организаций и ряда других военных подразделений специальный стаж пересчитывается на коэффициент 1,6.

    Для всех остальных категорий медработников 1 фактический год равен 1 календарному.

    Медстаж — это период непрерывной работы медработника в учреждениях здравоохранения. В расчетный период входят те моменты, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность по полной ставке или сокращенной единице, если это предусмотрено законодательством. Для работы по совместительству периоды занятости суммируются. В расчет стажа включаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, повышения квалификации, испытательных сроков при найме на работу.

    Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет.

    Как оформить льготную пенсию

    Общий размер пенсии медработникам и другим гражданам складывается из фиксированной суммы и выплаты по баллам. Стоимость одного балла фиксирована — 81,49 рублей. Общий ИПК определяется по каждому служащему индивидуально — на основании итогового значения трудового стажа и величины заработной платы.

    Досрочная пенсия по выслуге лет оформляется так же, как и при достижении пенсионного возраста. Нужно составить заявление по форме ПФР и приложить требуемый пакет подтвердительных документов:

    • паспорт гражданина РФ;
    • трудовая книжка (ее копия) или иной документ, подтверждающий льготный стаж;
    • справка о средней зарплате.

    В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать подтверждение работы в сельской местности, смены фамилии, места жительства, справку о периоде нетрудоспособности и проч.

    Медработник должен лично обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Обращение рассматривается в течение 10 дней. Пенсия начисляется с даты непосредственного обращения медработника в ПФР.

    Положены ли льготы младшему медперсоналу

    Некоторые категории младшего персонала могут претендовать на оформление досрочного выхода на пенсию. Это право распространяется на медперсонал, работавший определенные периоды своей трудовой деятельности в инфекционных, рентгеновских, туберкулезных, психиатрических, детских онкологических, ожоговых и гнойных отделениях, а также в лепрозориях и подземных больницах (Постановление Кабинета Министров СССР № 10).

    Учеба в медицинский стаж

    Краткое содержание

    • Входят ли годы учебы в медицинском университете в общий медицинский стаж?
    • Входит ли учеба в медицинском училище в льготный стаж на досрочную пенсию?
    • Входит ли в льготный медицинский стаж учеба в медицинском училище с 1984 г по 1988 г?
    • Входит ли в общий стаж учеба в медицинском вузе?
    • Учеба в трудовой стаж
    • Входит ли в трудовой стаж учеба
    • Входит ли в медицинский стаж
    • Учеба в стаж общий входит
    • Учеба в общий трудовой стаж

    Вопросы

    1. Входят ли годы учебы в медицинском университете в общий медицинский стаж?

    1.1. Нет, не входит это в стаж.

    2.1. Не входит, тогда еще действовало Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 (ред. от 03.08.1972, с изм. от 12.04.1984) «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», в такой стаж для медиков учитывалась только работа, из учебы — только курсы повышения квалификации.

    3.1. Периоды учебы могут быть включены в трудовой стаж, если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с выполнением в соответствующий период времени документально подтвержденной работы.

    4. Входит ли учеба в медицинском училище в льготный стаж на досрочную пенсию?

    4.1. Здравствуйте.
    В льготный стаж включаются периоды, когда осуществлялась лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Период обучения в льготный стаж не включается, за исключением периодов прохождения практики, если имеются соответствующие записи в трудовой книжки, сведения о заработной плате и характере работы.

    5. Входит ли в льготный медицинский стаж учеба в медицинском училище с 1984 г по 1988 г?

    

    5.1. Нет, у медиков, при включении определенных периодов в специальный стаж, всегда отсутствовала подобная норма, как у педагогов.

    время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

    6. Входит ли в общий стаж учеба в медицинском вузе?

    6.1. Здравствуйте. Да, обучение в медицинском вузе зачисляется в общемедицинский стаж. Благодарим, что выбрали наш сайт, и удачи Вам.

    7.1. Добрый день!
    Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
    Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

    1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Поскольку в период обучения взносы не уплачивались, данный период не входит в страховой стаж.

    8. Могу ли я оформить звание ветеран труда? Учеба в медицинском вузе с 1989 по 1995. с 1995 по 1997 года работа в гражданской медицине. С 1997 по 2009 военная служба и с 2009 по н.в. работа гражданским персоналом ВС РФ по месту службы. Таким образом стаж в одном учреждении исчисляется с 1997 года.

    9.1. Добрый вечер!
    Согласно статье 7 Федерального закона «О ветеранах», для присвоения звания «Ветеран труда» кроме наличия стажа необходимо иметь ведомственные награды.

    Нет, не входит конечно же.

    11. В 1986 году работала младшей медсестрой. С 1987—1993 училась в мединституте. Войдет ли учеба в мединституте в льготный медицинский стаж?

    11.1. Добрый день! Нет, учеба не входит в льготный стаж. ФЗ — 400

    12. Входит ли в льготный мед. стаж учеба в ВУЗЕ (не медицинском)? с сохранением средней зп.

    Нет, не входит конечно же.

    13. Входит ли работа врачом на 0,5 ставки во время учебы в аспирантуре в медицинский стаж? Стаж нужен не для начисления пенсии, а для возможности быть глав. Врачом в медицинском центре (требования при лицензировании — 5 лет медицинского стажа)

    13.1. Нет. не входит. Т.к. ставка не полная. Статья 93 Трудового кодекса РФ предусматривает, что нужна полная ставка. Также как и ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях.

    13.2. Ирина, аппелируя к указанной юристом выше статье как раз-то входит:
    ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
    Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

    13.3. Уважаемая Ирина г. Йошкар-Ола!
    Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
    1)Трудовой договор;
    2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора.

    При этом, если данная работа по совместительству была записана в вашей Трудовой книжке то в этом случае данный период должен быть включён в Общий трудовой стаж, в т.ч. и в качестве медицинского работника.

    Удачи вам Владимир Николаевич
    г. Уфа 06.02.2019 г.

    13.4. Общий порядок исчисления стажа регулируется Постановлением № 516 и Постановлением № 781. Этот порядок состоит в следующем:

    В стаж работы медицинских работников засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а если период работы имел место до 1 января 1991 г. — то при условии уплаты взносов на государственное социальное страхование. Периоды работы засчитываются в стаж в календарном порядке.
    Периоды работы, которые имели место после 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. А те периоды, которые проходили до 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж при условии её выполнения как в режиме нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени, так и при режиме неполного рабочего времени.
    Периоды работы главной медицинской сестры засчитываются в стаж только при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени независимо от времени выполнения работы.
    Если работа осуществлялась в нескольких должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, то период этой работы засчитывается в стаж только тогда, когда в результате суммирования объема работы в этих должностях (учреждениях) получилась нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из этих должностей.Федеральный Закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утратит силу после вступления в силу Федерального Закона «О страховых пенсиях», то есть с 1 января 2015 года);
    Федеральный Закон от от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступит в силу с 1 января 2015 года);
    Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для
    установления трудовых пенсий»;

    Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;
    Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

    13.5. Нет, не входит, если про это, полставки и руководящая должность разные вещи.
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541 н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»
    Руководитель (главный врач, директор, начальник) федерального бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

    Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью федерального бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Организует работу коллектива учреждения по обеспечению деятельности надзорных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по выполнению возложенных на них задач, по оказанию и предоставлению качественных услуг населению. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс учреждения. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными объединениями по вопросам защиты прав потребителей и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Вносит в органы государственной власти предложения по вопросам выполнения санитарного законодательства. Осуществляет анализ деятельности учреждения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы учреждения, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками учреждения своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Представляет учреждение в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

    Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические и организационные основы государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, факторы среды обитания человека; принципы организации труда, планово-экономической и финансовой деятельности учреждения; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; основы медицины катастроф.

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.

    Для главных врачей федеральных государственных учреждений здравоохранения — Центров гигиены и эпидемиологии — высшее профессиональное образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.

    13.6. Работа на 0,5 ставки конечно входит в медицинский стаж согласно статье 93 ТК РФ
    Что касается пяти лет медицинского стажа необходимого для занятия должности главного врача, то думаю, что скорей всего вы неправильно поняли про стаж Согласно ниже приведенному Приказу нужен для главного врача не просто медицинский стаж пять лет,а пять лет стажа на руководящих должностях

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (с изменениями и дополнениями) С изменениями и дополнениями от:9 апреля 2018 г.
    II. Должности руководителей

    Главный врач* (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации
    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

    13.7. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты, т.е. совмещать получение образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы (пп. 27 п. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», п. 57. Положения к Приказу Минобразования России от 27.03.1998 г. № 814).

    В Трудовом Кодексе РФ также отсутствует какой-либо запрет на работу для аспирантов очной формы обучения, которые, как любой гражданин Российской Федерации правомочны заключать трудовые договоры.

    Исходя из условий обучения в аспирантуре, каждый аспирант может выбрать трудоустройство на полный рабочий день, на неполный рабочий (смену) день или неполную рабочую неделю, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ).

    С сохранением всех прав работника работодатель обязан оформить аспиранту трудовую книжку, допустимой возможностью является заключение срочного (на определенный срок до пяти лет) трудового договора с лицами, обучающимися по очной форме обучения, предусмотренного ст. 59 ТК РФ
    На основании выше изложенного ваша работа врачом на 0.5 ставки во время учебы в аспирантуре входит в трудовой стаж.

    13.8. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно, это время работы на 0,5 ставки не входит в мед. стаж, нужно как минимум иметь ещё + 0,5 ставки. См. правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии сФЗ-400 О страховых пенсиях в том числе. При подсчёте трудового стажа, нужно исчислять его в точности с пенсионным законом. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    Как рассчитывает медицинский стаж?

    Для медицинских работников важен стаж работы по специальности без перерывов – это период, в течение которого медики работают в области оказания медицинских услуг населению, при этом прерывания в работе должны происходить только в случае предоставления очередного ежегодного отпуска.

    Что такое медицинский стаж?

    После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения. С этого момента начинается отсчет стажа работы. Он необходим для того, чтобы к моменту выхода на пенсию граждане имели хорошие надбавки, льготы и достойный размер пенсионного обеспечения.

    На основании длительности периода работы работникам производится подсчет выслуги лет, за что тоже положены определенные доплаты.

    Что он дает?

    Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, работники зарабатывают сегодня не конкретный стаж в медицинском учреждении, а его страховую часть. Это означает, что на основании отчислений в ПФР, который ежемесячно совершает работодатель за работника, копятся коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат.

    Законодательство предусматривает льготный период выхода на заслуженный отдых для работников здравоохранения. Льготный – это означает, что общий период деятельности, дающий право выхода на пенсию, сокращается.

    Что входит в медицинский стаж?

    В медицинский стаж входит период работы, начиная с первого дня трудоустройства и заканчивая наступлением времени, когда отработано 25/30 лет в медицине. Количество отработанных лет имеют юридическую силу, так как на их основании производится подсчет и назначение пенсии по старости, инвалидности и других начислений социального обеспечения граждан.

    Получение льготной пенсии возможно для специальностей из определенного перечня профессий медиков:

    • врачи разных профилей;
    • судмедэксперты.

    Медики, проработавшие 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе, имеют право на льготу.

    Входят ли интернатура и ординатура?

    Интернатура не входит в стаж работников. По закону, интернатура – это последипломная практика в учреждении здравоохранения продолжительностью 1 год. Этот год входит в учебный план ВУЗа, то есть, молодые специалисты еще не считаются дипломированными врачами.

    Ординатура – это обучение врачебного персонала с полным отрывом от работы. По окончании обучения врачи получают сертификаты, на основании которых они имеют право заниматься профессиональной деятельностью. В ординатуре обучаются практикующие врачи. Обучение длится 1 год, в это время медики не занимаются практической деятельностью, значит, работодатель не производит отчисления в ПФР за них. Соответственно, в стаж работы этот год тоже не входит.

    В каких случаях прерывается медицинский стаж?

    Правила, по которым производится подсчет медицинского стажа, аналогичен нормам, касающимся всех других профессий и должен исходить из пенсионного законодательства. Прерывание стажа произойдет, если медработник уволился и устроился на другое место более чем через 3 недели после этого с условием, что увольнение произошло по собственной инициативе.

    3 месяца предлагает закон на поиски другого рабочего места, и стаж не прервется, если причины увольнения из медучреждения были иными:

    • сокращение штата, ликвидация, реорганизация;
    • заключение под стражу необоснованно, после чего работник был оправдан;
    • служба в ВС по призыву по контракту на 1 год;
    • небольшой срок остался до выхода на пенсию.

    Расчет медицинского непрерывного периода производится по аналогии со страховым. В него входят все отработанные годы без прерывания деятельности на срок, который больше того, который предусмотрен законом.

    Медицинский стаж для выхода на пенсию

    Для медицинского персонала ключевым условием для ухода на пенсию считается количество отработанных в медицине лет. Работники здравоохранения имеют право на льготную пенсию, когда их количество достигло 30 лет в городских учреждениях и 25 – в сельской местности.

    Существуют определенные параметры для подсчета отдельным категориям медицинских работников, например, 1 год работы приравнивается к 1,5 годам. Этот Перечень специальностей имеется в постановлении Правительства.

    Более подробно узнать о льготной пенсии для работников из области здравоохранения Вы можете из представленного видео.

    Сколько лет нужно отработать?

    Работники здравоохранения имеют возможность закончить трудовую деятельность раньше положенного срока. Существует перечень критериев, которые необходимо учитывать, претендуя на льготную пенсию. К этой категории относятся медицинские должности, связанные с нервными перегрузками, высокой ответственностью и повышенными должностными обязательствами.

    Чтобы занять подобную должность, медик должен иметь за плечами 6 лет учебы и проходить 1 раз в 5 лет переаттестацию. Если врач планирует воспользоваться льготой при выходе на заслуженный отдых, ему стоит заблаговременно позаботиться о том, чтобы накопить стаж работы в здравоохранении 25/30 лет в зависимости от места работы. Возраст при этом имеет второстепенное значение.

    Как считают?

    Правительством утвержден список должностей, согласно которому производится подсчет трудового стажа медикам при выходе на пенсию. Там же изложены правила подсчета сроков выслуги с учетом работы в учреждении здравоохранения. Льготный стаж считают по правилу: 1 год за 1,5 года деятельности. При этом необходимо учитывать, какие периоды и в каких поликлиниках работали медики, так как типы медучреждений также берутся во внимание при подсчете.

    Доплата

    Существуют надбавки медикам за то, что они трудились в здравоохранении продолжительный период. Они производятся на основании указа Президента РФ с 1993 г. Размеры доплат:

    • За первые 3 года работы по 30% и по 25% за каждые следующие 2 года работы без перерывов – для медицинских работников скорой помощи и санитарной авиации.
    • От 10%, но не более 80%, – работникам противолепрозных, противочумных учреждений.
    • 30% за первые 3 года и 15% за каждые следующие 2 года – сельским медикам, семейным врачам и медсестрам, специалистам ВТК, медикам противотуберкулёзных больниц.
    • 30% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для цеховых медиков.
    • 20% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для всех работников социальной защиты населения.

    Для того чтобы получать доплату к заработной плате, медики должны отработать в здравоохранении определенное время, после чего на основании приказа работодателя начинаются дополнительные выплаты.

    Медицинский стаж в частной клинике

    В России по сей день действуют постановления из советского времени, когда не существовало рыночных отношений, и частные клиники отсутствовали. С появлением коммерческих лечебных учреждений появилась необходимость учитывать стаж работы медиков и в них. Но с учетом того, что они не упоминались в нормативно-правовых актах, медикам, работавшим в них до наступления пенсионного возраста, отказывали в начислении льготной пенсии, хотя общий стаж учитывался, если клиника имела лицензию на лечебную деятельность. Признание медицинского стажа достаточным для льготного начисления пенсии происходило в судебном порядке.

    В 2004 г. Конституционный суд вынес постановление, что форма собственности не является основанием для того, чтобы не признавать право медиков на льготу. Таким образом, согласно данному постановлению, работники коммерческих медучреждений имеют право на досрочную пенсию ровно так же, как и медики, которые работают в государственных больницах.

    Можно ли суммировать медицинский и педагогический стаж?

    Действующий закон о пенсиях не содержит норм, которые позволяют суммировать стаж педагога и медика, чтобы в итоге он получился достаточным для получения льготной пенсии.

    Если у гражданки при начислении пенсии насчитывается, например, 10 лет работы в детском саду и 20 – медсестрой в поликлинике, то общее количество – 30 отработанных лет. Этого недостаточно для ухода на пенсию в льготном порядке. Она должна отработать 30 лет только в здравоохранении в городском лечебном учреждении и 25 в сельском, либо полных 25 в образовании.

    Подсчет медицинского стажа у граждан, достигших пенсионного возраста – это дело сугубо индивидуальное и зависит не только от полного количества отработанных лет, но и от категории медицинского учреждения и занимаемых должностей, поэтому подсчет должен производить специалист.

    Следующая
    Трудовой стажКак восстановить трудовой стаж при утере трудовой

    Это важно знать:  Общий и непрерывный стаж в личной карточке
    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector