+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Лист беседы с военнослужащим при увольнении

Вооруженных Силах Российской Федерации» (форму прилагаю)/ (с кем проводилась беседа: воинская должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество) Число, месяц, год рождения Представляется к увольнению с военной службы по (основание представления к увольнению) Срок представления к увольнению Подлежит направлению на воинский учет в Выслуга лет составляет лет, мес. Прохождение военно-врачебной комиссии (заключение ВВК, отказ от прохождения ВВК) Обеспеченность жилой площадью по нормам жилищного законодательства Отношение военнослужащего к увольнению (согласен, не согласен) Беседу провел (воинская должность, воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) На беседе присутствовали: (воинские должности, воинские звания, подписи, инициалы имен, фамилии присутствовавших на беседе) Подпись увольняемого военнослужащего « » 20 г.

Содержание статьи

Порядок увольнения с военной службы

Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка. Действия командования части Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет.
    Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

К бумаге дополнительно прилагают:

  • ксерокопию листа, оформленного в процессе беседы с военным;
  • ксерокопию листа с результатами аттестации;
  • рапорт об увольнении.

При необходимости, пакет документов может включать в себя копию документа от военно-медицинской комиссии. Перечисленные бумаги должны быть направлены в отдел военных кадров за два месяца до процедуры увольнения. Образец рапорта При наличии оснований, позволяющих уволиться, военный может подать рапорт начальству (командованию).
При этом, в соответствии с правами солдатов увольняться по собственному желанию, командование должно удовлетворить рапорт. Фактически рапорт представляет собой письменное донесение начальству о выполнении взятых на себя обязательств и просьбу об увольнении. Образец рапорта военнослужащего на увольнение здесь.

Лист беседы с военнослужащим

  • ОШМ, когда должность военного прекратила существовать;
  • боец переходит на службу в ведомственные органы или на гражданскую государственную должность;
  • выявлены и подтверждены неоднократные нарушения бойцом условий контракта;
  • армейцу закрыт доступ к секретной информации, и он не может дальше исполнять обязанности;
  • боец осужден условно за действия «по неосторожности», что имело тяжкие последствия;
  • по результатам аттестации контрактник признан не прошедшим испытательный срок, не соответствующий требованиям ВС;
  • военный отказался пройти обязательное наркологическое обследование, или уличен в административном проступке, совершенном под воздействием запрещенных препаратов;
  • боец рядового состава получил гражданство другого государства.

Причина увольнения сказывается на процессе прекращения службы.

Лист беседы военнослужащим при увольнении оспорить

В случае несогласия увольняемого военнослужащего с решением командира по исчислению выслуги лет, такой военнослужащий вправе обжаловать это решение установленным порядком. Определенную помощь в урегулировании спорной ситуации и сокращении возможной в связи с этим задержки увольнения может оказать подразделение юридической службы путем консультирования, дачи справок по действующим нормативным правовым актам, подготовки правового заключения по спорному вопросу. Во-вторых, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы с этим военнослужащим, как правило, командиром воинской части проводится индивидуальная беседа.

Лист беседы с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы

Например, заключить новый контракт будучи военным пенсионером, или вступить в ряды ВС после погашения судимости. Увольнение с военной службы допускается по желанию армейца, если имеются нижеперечисленные обстоятельства:

  • ВВК признала его ограниченно годным;
  • боец решил сменить службу на работу в выборных органах (его избрание подтверждено);
  • после увольнения военнослужащего по контракту он не изъявил желания продолжить службу;
  • военный достиг предельного возраста, и не хочет служить дальше;
  • возникли личные обстоятельства, что требует постоянного присутствия военного в семье;
  • командование грубо или постоянно нарушает условия контракта, попирая права военнообязанного.

Решение об удовлетворении желания армейца на основании его рапорта и результатов аттестационной комиссии принимается командиром.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

В этом случае военные юристы рекомендуют отправлять документ заказным письмом с описью и уведомлением на имя командира. Процедура получения корреспонденции станет юридическим подтверждением того, что рапорт был направлен, и может стать доказательством в суде, если дело дойдет до разбирательства. Основание отстранения от службы влияет на ее детали, и вносит в схему свои коррективы.
Так, уволиться по состоянию здоровья невозможно без наличия заключения ВВК, и при обращении с рапортом командование обязано направить военнослужащего на обследование. Возникшие семейные обстоятельства, например, необходимость ухаживать за больной супругой, придется доказать документально. Сбор комиссии, призванной проверить, насколько обоснована причина увольнения, инициируется командиром.
Стандартный срок принятия решения равен неделе.

Лист беседы с военнослужащим при увольнении

Командование производит процедуру увольнения без рапорта, если согласие военного не требуется, а его назначение на новую должность не предусматривается. Во всех прочих случаях оформить процедуру увольнения возможно лишь при наличии рапорта и других документов, при их необходимости. Выходное пособие В случае увольнения контрактных военнослужащих, им на руки выдается единовременное пособие.

Как правильно уволиться с военной службы

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение. Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию.

В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода. Последствия окончания контракта Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего.
Так, военного обязаны уволить, если он:

  • признан медкомиссией негодным к службе;
  • медиками предписана невозможность продолжения службы в текущей должности, а командование не может предложить армейцу подходящих условий, удовлетворяющих показаниям врачей;
  • достиг возрастного лимита, установленного для его звания;
  • отслужил до последнего дня, указанного в контракте;
  • осужден, наказанием избрано лишение свободы, звания, права занимать должность;
  • осужден по уголовной статье условно, но деяние признано умышленным;
  • утратил доверие командования;
  • сменил гражданство (касается призывников и контрактников офицерского состава, прапорщиков и мичманов);
  • избран депутатом.

Часть оснований представляет собой юридическую формальность, при этом текущий контракт бойца должен быть расторгнут.

Лист беседы с военнослужащим по контракту при увольнении

Военнослужащим следует знать ее тонкости. Иногда совершенная в процедуре ошибка является единственной возможностью оспорить увольнение и вернуться на службу, либо изменить статью. Пошаговые рекомендации к увольнению Порядку увольнения с военной службы посвящено несколько глав и статей в Указе Президента №1237. Их можно условно разделить на регламентирующие порядок окончания контракта и общие положения прекращения службы. Согласно документу, по окончанию службы военного может ждать:

  • увольнение в запас;
  • уход в отставку;
  • отправка на срочную службу (если призывной срок не истек).

В целом процедура увольнения стандартизирована, и различается в зависимости от того, кто является ее инициатором.
Нельзя принудить бойца оставить службу по основаниям, не связанным с нарушениями, если:

  • он является контрактником, не достигшим возрастного лимита, при этом армеец не выслужил необходимый для назначения пенсии срок;
  • прослужил больше 10-ти лет, состоял в списках нуждающийся в жилье, но пока не обеспечен ни недвижимостью, ни жилищным сертификатом (исключение составляют те, кто отказался от предложения, или не подготовил документы для получения жилья либо сертификата в 30-дневный срок без уважительной причины);
  • находится на больничном;
  • числится в оплачиваемом отпуске (декретном, ученическом, очередном, дополнительном);
  • пребывает в командировке;
  • женщина-военнослужащая в состоянии беременности.

Увольнение при вышеперечисленных условиях, оспоренное в военном суде, практически в 100% случаев признается незаконным.

Кто проводит беседу с военнослужащим. Лист беседы при увольнении военнослужащего

В случае несогласия увольняемого военнослужащего с решением командира по исчислению выслуги лет, такой военнослужащий вправе обжаловать это решение установленным порядком. Определенную помощь в урегулировании спорной ситуации и сокращении возможной в связи с этим задержки увольнения может оказать подразделение юридической службы путем консультирования, дачи справок по действующим нормативным правовым актам, подготовки правового заключения по спорному вопросу. Во-вторых, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы с этим военнослужащим, как правило, командиром воинской части проводится индивидуальная беседа.

Это важно знать:  Могут ли уволить за 1 день прогула: сроки увольнения за прогул

Как правильно уволиться с военной службы

Социальные гарантии уволенным военнослужащим Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат. Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.
Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила:

  • более 20-ти лет — 7 окладов;
  • менее 20-ти лет — 2 оклада.

Размер выплаты увеличивается на 1 оклад, если армейцу присвоена правительственная награда.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Часть оснований требуют предварительных документальных подтверждений:

  • инициировать увольнение бойца при запрете продолжения службы врачами можно только при наличии заключения ВВК;
  • когда причиной является переход на ведомственную или государственную должность, необходимы документы, подтверждающие назначение;
  • нарушения контракта должны быть отражены в личном деле.

Увольнение военного по НУК, если у него в период службы нет нареканий — незаконно, и в случае судебных разбирательств будет отменено.

Лист беседы при увольнении военнослужащего

Выдать заверенную копию листа беседы. ВНИМАНИЕ! Ни в коем случае не пишите: прошу оставить в списках части до получения жилья (ГЖС) или прошу не исключать из списков части до получения жилья (ГЖС)! Вас могут уволить без жилья! Адвокат Крехов Д.И. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих «200px»:»auto»);» kalgri, а какие основания к увольнению? пп.А п.2 ст.51 ФЗ — как списанный летчик увольняюсь по ОШМ Whatever you do, it will be for the best! Вся неизвестная информация: результат (отказ) ВВК, выслуга, статья увольнения, обеспечение жильем, согласие (несогласие) с увольнением.

А также просьбы военнослужащего отражаются в листе беседы. Только после отражения полной и достоверной информации подписывайте такой лист. За это сообщение автора Lodeynopolez поблагодарил: taisiya (13 фев 2014, 14:04) 200?»200px»:»»+(this.scrollHeight+5)+»px»);» а что это за графа? я только подпись ставил.

Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

Как отсрочить увольнение из ВС РФ и потянуть время в распоряжении Как это сделать. Вас будут вызывать на беседы в отдел кадров Вашей части, которые проходят в три этапа, назовем их: 1) предварительный, 2) основной, 3) заключительный.

Они проходят не все сразу, а в разные промежутки времени и зависят от многих факторов, а именно, если Вы прослужили 10 лет и более и увольняетесь по ОШМ, предельному возрасту или по болезни, то Вам все карты в руки, а если менее 10 лет, то тут кадровики быстренько Вас уволят и исключат из списков части, но если не хватает совсем чуть-чуть до 10 лет, то в этом случае Вам необходимо сделать все возможное и невозможное, чтобы дотянуть до 10 лет, а там действуете по плану.

Мысли юристов вслух

Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего» .Также МО РФ издал свой ПриказПервоисточник ссылка Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением? В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением? метки: Беседа Как правильно заполнить лист беседы метки: Беседа увольнение по выслуге лет с прохождением ввк. ВВК перед увольнением Ответ от Ёергей[гуру]В соответствии с п.

13, ст. 34, Положения.. (Указ Президента РФ 1999г. №1237)порядок представления военнослужащего ВС РФ к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов, в том числе листа беседы, определяется приказом МО РФ от 30.09.2002Г. № 350. В соответствии с п.

Порядок увольнения с военной службы

Перед увольнением? заданный автором Наталия Короткова лучший ответ это «Положение о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (с изменениями от 15 октября 1999 г.
, 10 апреля, 26 июня 2000 г. , 17 апреля 2003 г. , 12 июня 2006 г) , а именно п. 13 ст. 34. «Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 51 Федерального закона, производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии.Для увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «в» пункта 2 и подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона, может быть дано заключение аттестационной комиссии.Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.14.

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы

При решении данного вопроса необходимо учитывать такие факторы, как состояние физического и психического здоровья служащего, наличие у него жилплощади и так далее.

  • После принятия решения, перенаправить документы в виде личного дела служащего в спец. орган, в котором будет проведен подсчет лет выслуги.
  • При необходимости, направить человека на медицинское освидетельствование или обследование.
  • Предоставить военнослужащему очередной или дополнительный отпуск. За 4 месяца до увольнения должна быть проведена итоговая аттестация военного, а еще через месяц с ним проводят собеседование, где сообщают возможные варианты развития событий. Документы При увольнении или отставке военного должен присутствовать письменный документ, имеющий установленные формы.
    На нем должны быть подписи нескольких лиц, а также командира части.

В отличие от ухода с гражданской работы, увольнение с военной службы регулируют Устав военнослужащих и Федеральное законодательство. Однако, порядок данного процесса в разных местах может проходить по-разному ввиду того, что внутренние указы и постановления армейских подразделений могут вносить коррективы в некоторые аспекты процедуры.

Общие сведения Любой военнослужащий несет службу в Вооруженных силах РФ в течение определенного периода. Этот временной промежуток именуется сроком службы. На законодательном уровне установлены причины, позволяющие уволиться военному.

Кроме того, существуют основания, на которых производится безусловное увольнение. К таким основаниям может относиться, к примеру, пожилой возраст военного.

Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований: — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) — достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона; — по состоянию здоровья (пункт «а» части 1 статьи 49 Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета. 38. Лист беседы с военнослужащим Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командованием, и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения.

Лист беседы военнослужащим при увольнении оспорить

Причина увольнения сказывается на процессе прекращения службы.
Социальными гарантиями призывникам является возможность:

Отношение к увольнения — буду писать -несогласен,ЖП по ИМПЖ не обеспечен,а добавлять что нибудь надо ещё?

Просьбы Ознакомить с выслугой лет,Пройти ВВК- что ещё написать -подскажите чтобы не пролететь. И листов беседы два экземпляра должно быть?

а) за шесть месяцев

направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;

направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется — ВВК);

предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;

б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации;



в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

Уверен — у нас всё получится!

Copyright © 2019 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.

ЛИСТ БЕСЕДЫ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМ О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

по организации прохождения военной

службы офицерами и прапорщиками

(мичманами) в вооруженных силах

(с кем проводилась беседа: воинская должность, воинское звание,

Число, месяц, год рождения ___________________________________________

Представляется к увольнению с военной службы по ______________________

(основание представления к увольнению)

Срок представления к увольнению ______________________________________

Подлежит направлению на воинский учет в ______________________________

Выслуга лет составляет ________ лет, _____ мес.

Прохождение военно-врачебной комиссии ________________________________

(заключение ВВК, отказ от прохождения ВВК)

Обеспеченность жилой площадью по нормам жилищного законодательства

Отношение военнослужащего к увольнению _______________________________

Просьбы военнослужащего: _____________________________________________

Беседу провел ________________________________________________________

(воинская должность, воинское звание,

подпись, инициал имени, фамилия)

На беседе присутствовали: ____________________________________________

(воинские должности, воинские звания,

подписи, инициалы имен, фамилии присутствовавших на беседе)

Подпись увольняемого военнослужащего _________________________________

Мысли юристов вслух

Мысли юристов вслух

Обязанность командования части провести индивидуальную беседу с увольняемым регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г.

Это важно знать:  Приказ о передаче дел при увольнении (образец)

N 1237 и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации — приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.

— отношение к увольнению, продолжению военной службы;

— уточняется выслуга лет, в том числе необходимая для назначения пенсии;

— состояние здоровья, необходимость или желание пройти военно-врачебную комиссию (ВВК);

— обеспеченность семьи военнослужащего жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— место постоянного проживания по увольнению и военкомат, в который будет направлено личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению;

— иные вопросы и пожелание представляемого к увольнению военнослужащего, в том числе касающиеся основного и дополнительных отпусков, переобучения, обеспечения всеми видами довольствия и т. д.

Увольнение с военной службы в силу проводимых в армии реформ стало делом обычным. Но количество обращений военнослужащих в суды за защитой своих прав не снижается. И одной из причин в создании спорной ситуации является небрежное отношение увольняемого к вопросу прохождения собеседования с командованием воинской части.

Формальная, на первый взгляд, процедура заполнения Листа беседы помогает расставить приоритеты, упорядочить процесс увольнения, предотвратить нарушения гарантированных прав. В случае спора этот документ рассматривается судом как надлежащее доказательство воли (намерения) военнослужащего и принятых командиром решений.

Обязанность командования части провести индивидуальную беседу с увольняемым военнослужащим регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации — приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.

В целях своевременного и качественного увольнения военнослужащего с военной службы проведение соответствующих мероприятий в части возложено непосредственно на командиров (начальников) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.

Проведение беседы обязательно и организуется: при представлении военнослужащего к увольнению в связи с достижением им предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта работа начинается за шесть месяцев до момента увольнения; увольнение по организационно-штатным мероприятиям – не позднее чем за три месяца до планируемого увольнения из рядов Вооруженных Сил РФ; по состоянию здоровья – возможна в течение месяца.

При этом необходимо понимать, что не зависимо от издания приказа об увольнении, исключение из списков части увольняемого производится после удовлетворения его всеми причитающимися видами довольствия, обеспечения жильем и предоставления отпусков.

В процессе индивидуальной беседы уточняются следующие вопросы:
— основание увольнения;
— отношение к увольнению, продолжению военной службы;
— уточняется выслуга лет, в том числе необходимая для назначения пенсии;
— состояние здоровья, необходимость или желание пройти военно-врачебную комиссию (ВВК);
— обеспеченность семьи военнослужащего жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— место постоянного проживания по увольнению и военкомат, в который будет направлено личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению;
— иные вопросы и пожелание представляемого к увольнению военнослужащего, в том числе касающиеся основного и дополнительных отпусков, переобучения, обеспечения всеми видами довольствия и т. д.

Высказанные при собеседовании требования, возражения (в том числе по расчету выслуги лет) и пожелания должны отражаться в Листе беседы. Военнослужащий о принимаемых мерах и принятых решениях ставится в известность. Беседа проводится не менее 2-х раз, а отдельным статьям увольнения – не менее 3-х.

Форма Листа беседы не является исчерпывающим документом, может дополняться актуальными для военнослужащего вопросами к командиру части и вышестоящему командованию. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

Категорически не рекомендуется оставлять не заполненных граф, а если поставленный вопрос Вас не удовлетворяет, то вписывается собственноручно или заполняется лицом, проводившее беседу — «не согласен по причине…», «не ознакомлен с …» и т.д. При наличии в документе нескольких листов – следует это отразить на первом и удостоверить Вашей подписью, к примеру: «лист беседы на 2-х листах. Подпись…»

Отсутствие замечаний и возражений в Листе беседы свидетельствует о согласии представляемого к увольнению военнослужащего с увольнением при имеющихся условиях и обстоятельствах. А при отказе подписывать лист беседы – командованием части составляется соответствующий Акт. Неблагоприятные последствия этого военнослужащий должен предвидеть.

Лист беседы с военнослужащим. Лист беседы при увольнении военнослужащего. Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

В случае несогласия увольняемого военнослужащего с решением командира по исчислению выслуги лет, такой военнослужащий вправе обжаловать это решение установленным порядком. Определенную помощь в урегулировании спорной ситуации и сокращении возможной в связи с этим задержки увольнения может оказать подразделение юридической службы путем консультирования, дачи справок по действующим нормативным правовым актам, подготовки правового заключения по спорному вопросу. Во-вторых, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы с этим военнослужащим, как правило, командиром воинской части проводится индивидуальная беседа.

Как правильно уволиться с военной службы

Социальные гарантии уволенным военнослужащим Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат. Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.
Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила:

Размер выплаты увеличивается на 1 оклад, если армейцу присвоена правительственная награда.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Часть оснований требуют предварительных документальных подтверждений:

Увольнение военного по НУК, если у него в период службы нет нареканий — незаконно, и в случае судебных разбирательств будет отменено.

Лист беседы при увольнении военнослужащего

Выдать заверенную копию листа беседы. ВНИМАНИЕ! Ни в коем случае не пишите: прошу оставить в списках части до получения жилья (ГЖС) или прошу не исключать из списков части до получения жилья (ГЖС)! Вас могут уволить без жилья! Адвокат Крехов Д.И. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих «200px»:»auto»);» kalgri, а какие основания к увольнению? пп.А п.2 ст.51 ФЗ — как списанный летчик увольняюсь по ОШМ Whatever you do, it will be for the best! Вся неизвестная информация: результат (отказ) ВВК, выслуга, статья увольнения, обеспечение жильем, согласие (несогласие) с увольнением.

А также просьбы военнослужащего отражаются в листе беседы. Только после отражения полной и достоверной информации подписывайте такой лист. За это сообщение автора Lodeynopolez поблагодарил: taisiya (13 фев 2014, 14:04) 200?»200px»:»»+(this.scrollHeight+5)+»px»);» а что это за графа? я только подпись ставил.

Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

Как отсрочить увольнение из ВС РФ и потянуть время в распоряжении Как это сделать. Вас будут вызывать на беседы в отдел кадров Вашей части, которые проходят в три этапа, назовем их: 1) предварительный, 2) основной, 3) заключительный.

Они проходят не все сразу, а в разные промежутки времени и зависят от многих факторов, а именно, если Вы прослужили 10 лет и более и увольняетесь по ОШМ, предельному возрасту или по болезни, то Вам все карты в руки, а если менее 10 лет, то тут кадровики быстренько Вас уволят и исключат из списков части, но если не хватает совсем чуть-чуть до 10 лет, то в этом случае Вам необходимо сделать все возможное и невозможное, чтобы дотянуть до 10 лет, а там действуете по плану.

Мысли юристов вслух

Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего» .Также МО РФ издал свой ПриказПервоисточник ссылка Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением? В каких случаях заполняется лист беседы с военнослужащим? Перед увольнением? метки: Беседа Как правильно заполнить лист беседы метки: Беседа увольнение по выслуге лет с прохождением ввк. ВВК перед увольнением Ответ от Ёергей[гуру]В соответствии с п.

13, ст. 34, Положения.. (Указ Президента РФ 1999г. №1237)порядок представления военнослужащего ВС РФ к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов, в том числе листа беседы, определяется приказом МО РФ от 30.09.2002Г. № 350. В соответствии с п.

Порядок увольнения с военной службы

Перед увольнением? заданный автором Наталия Короткова лучший ответ это «Положение о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) (с изменениями от 15 октября 1999 г.
, 10 апреля, 26 июня 2000 г. , 17 апреля 2003 г. , 12 июня 2006 г) , а именно п. 13 ст. 34. «Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 51 Федерального закона, производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии.Для увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «в» пункта 2 и подпунктом «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона, может быть дано заключение аттестационной комиссии.Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.14.

Порядок увольнения военнослужащих с военной службы

При решении данного вопроса необходимо учитывать такие факторы, как состояние физического и психического здоровья служащего, наличие у него жилплощади и так далее.

Это важно знать:  Увольнение беременной женщины при ликвидации предприятия (организации) или филиала

В отличие от ухода с гражданской работы, увольнение с военной службы регулируют Устав военнослужащих и Федеральное законодательство. Однако, порядок данного процесса в разных местах может проходить по-разному ввиду того, что внутренние указы и постановления армейских подразделений могут вносить коррективы в некоторые аспекты процедуры.

Общие сведения Любой военнослужащий несет службу в Вооруженных силах РФ в течение определенного периода. Этот временной промежуток именуется сроком службы. На законодательном уровне установлены причины, позволяющие уволиться военному.

Кроме того, существуют основания, на которых производится безусловное увольнение. К таким основаниям может относиться, к примеру, пожилой возраст военного.

Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований: — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) — достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона; — по состоянию здоровья (пункт «а» части 1 статьи 49 Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета. 38. Лист беседы с военнослужащим Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командованием, и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения.

Лист беседы военнослужащим при увольнении оспорить

Причина увольнения сказывается на процессе прекращения службы.
Социальными гарантиями призывникам является возможность:

Увольнение с военной службы в силу проводимых в армии реформ стало делом обычным. Но количество обращений военнослужащих в суды за защитой своих прав не снижается. И одной из причин в создании спорной ситуации является небрежное отношение увольняемого к вопросу прохождения собеседования с командованием воинской части.

Формальная, на первый взгляд, процедура заполнения Листа беседы помогает расставить приоритеты, упорядочить процесс увольнения, предотвратить нарушения гарантированных прав. В случае спора этот документ рассматривается судом как надлежащее доказательство воли (намерения) военнослужащего и принятых командиром решений.

Обязанность командования части провести индивидуальную беседу с увольняемым военнослужащим регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации — приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.

В целях своевременного и качественного увольнения военнослужащего с военной службы проведение соответствующих мероприятий в части возложено непосредственно на командиров (начальников) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.

Проведение беседы обязательно и организуется: при представлении военнослужащего к увольнению в связи с достижением им предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта работа начинается за шесть месяцев до момента увольнения; увольнение по организационно-штатным мероприятиям – не позднее чем за три месяца до планируемого увольнения из рядов Вооруженных Сил РФ; по состоянию здоровья – возможна в течение месяца.

При этом необходимо понимать, что не зависимо от издания приказа об увольнении, исключение из списков части увольняемого производится после удовлетворения его всеми причитающимися видами довольствия, обеспечения жильем и предоставления отпусков.

В процессе индивидуальной беседы уточняются следующие вопросы:
— основание увольнения;
— отношение к увольнению, продолжению военной службы;
— уточняется выслуга лет, в том числе необходимая для назначения пенсии;
— состояние здоровья, необходимость или желание пройти военно-врачебную комиссию (ВВК);
— обеспеченность семьи военнослужащего жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— место постоянного проживания по увольнению и военкомат, в который будет направлено личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению;
— иные вопросы и пожелание представляемого к увольнению военнослужащего, в том числе касающиеся основного и дополнительных отпусков, переобучения, обеспечения всеми видами довольствия и т. д.

Высказанные при собеседовании требования, возражения (в том числе по расчету выслуги лет) и пожелания должны отражаться в Листе беседы. Военнослужащий о принимаемых мерах и принятых решениях ставится в известность. Беседа проводится не менее 2-х раз, а отдельным статьям увольнения – не менее 3-х.

Форма Листа беседы не является исчерпывающим документом, может дополняться актуальными для военнослужащего вопросами к командиру части и вышестоящему командованию. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

Категорически не рекомендуется оставлять не заполненных граф, а если поставленный вопрос Вас не удовлетворяет, то вписывается собственноручно или заполняется лицом, проводившее беседу — «не согласен по причине…», «не ознакомлен с …» и т.д. При наличии в документе нескольких листов – следует это отразить на первом и удостоверить Вашей подписью, к примеру: «лист беседы на 2-х листах. Подпись…»

Отсутствие замечаний и возражений в Листе беседы свидетельствует о согласии представляемого к увольнению военнослужащего с увольнением при имеющихся условиях и обстоятельствах. А при отказе подписывать лист беседы – командованием части составляется соответствующий Акт. Неблагоприятные последствия этого военнослужащий должен предвидеть.

Отношение к увольнения — буду писать -несогласен,ЖП по ИМПЖ не обеспечен,а добавлять что нибудь надо ещё?

Просьбы Ознакомить с выслугой лет,Пройти ВВК- что ещё написать -подскажите чтобы не пролететь. И листов беседы два экземпляра должно быть?

а) за шесть месяцев

направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;

направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется — ВВК);

предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;

б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации;



в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

Уверен — у нас всё получится!

Copyright © 2019 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.

ЛИСТ БЕСЕДЫ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМ О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

по организации прохождения военной

службы офицерами и прапорщиками

(мичманами) в вооруженных силах

(с кем проводилась беседа: воинская должность, воинское звание,

Число, месяц, год рождения ___________________________________________

Представляется к увольнению с военной службы по ______________________

(основание представления к увольнению)

Срок представления к увольнению ______________________________________

Подлежит направлению на воинский учет в ______________________________

Выслуга лет составляет ________ лет, _____ мес.

Прохождение военно-врачебной комиссии ________________________________

(заключение ВВК, отказ от прохождения ВВК)

Обеспеченность жилой площадью по нормам жилищного законодательства

Отношение военнослужащего к увольнению _______________________________

Просьбы военнослужащего: _____________________________________________

Беседу провел ________________________________________________________

(воинская должность, воинское звание,

подпись, инициал имени, фамилия)

На беседе присутствовали: ____________________________________________

(воинские должности, воинские звания,

подписи, инициалы имен, фамилии присутствовавших на беседе)

Подпись увольняемого военнослужащего _________________________________

Мысли юристов вслух

Мысли юристов вслух

Обязанность командования части провести индивидуальную беседу с увольняемым регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г.

N 1237 и Инструкцией по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации — приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.

— отношение к увольнению, продолжению военной службы;

— уточняется выслуга лет, в том числе необходимая для назначения пенсии;

— состояние здоровья, необходимость или желание пройти военно-врачебную комиссию (ВВК);

— обеспеченность семьи военнослужащего жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— место постоянного проживания по увольнению и военкомат, в который будет направлено личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению;

— иные вопросы и пожелание представляемого к увольнению военнослужащего, в том числе касающиеся основного и дополнительных отпусков, переобучения, обеспечения всеми видами довольствия и т. д.

Следующая
По инициативе работодателяЗаявление (требование) о выплате расчета при увольнении: образец

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector