+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Кто устанавливает и как будут выплачивать МРОТ по новому закону в России

Краткое содержание

  • Учитываем МРОТ по РФ, надо ли учитывать МРОТ региональный?
  • Может ли входить в региональный Мрот районный коэффициент?
  • Обязан ли ИП применять региональный МРОТ?
  • При заключении ренты какой мрот исчесляется общероссииский или региональный.
  • Зарплата ниже регионального МРОТ, что делать?
  • Для уплаты алиментов на жену применяется федеральный МРОТ или региональный?
  • 1/4 от регионального МРОТ, это сколько?
  • МРОТ
  • Размер МРОТ
  • Минимальный размер оплаты труда мрот
  • Каков мрот
  • Размер алиментов мрот

Вопросы

1. Учитываем МРОТ по РФ, надо ли учитывать МРОТ региональный?

1.1. Здравствуйте! да, нужно учитывать также.

1.2. Доплачивать работнику нужно до МРОТ в случае получения зарплаты менее установленного размера при полной занятости нужно основываясь на федеральном его уровне. Ст. 133 ТК РФ .

2. Может ли входить в региональный Мрот районный коэффициент?

2.1. Ни как не может Районный коэффициент накручивается уже на МРОт

2.2. Здравствуйте. Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате начисляются сверх МРОТ.

3. Обязан ли ИП применять региональный МРОТ?

3.1. Здравствуйте! Не обязан

4. При заключении ренты какой мрот исчесляется общероссииский или региональный.

4.1. региональный можно указать

5. Зарплата ниже регионального МРОТ, что делать?

5.1. зарплата ниже регионального МРОТ,что делать.
—жаловаться в прокуратуру или в суд. но нужно считать вместе с 13% налога.

6. Для уплаты алиментов на жену применяется федеральный МРОТ или региональный?

6.1. Алименты на содержание супруги взыскиваются в твердой денежной сумме. Данная сумма никак не привязана к МРОТ, она привязывается к прожиточному минимуму по Вашему региону.

7. 1/4 от регионального МРОТ, это сколько?

8. Куда обратиться если работодатель не исполняет региональное соглашение о размере мрот и платит зарплату на уровне федерального установленного мрот? Хочу чтобы сделали перерасчёт. За какой период возможен перерасчёт?

8.1. Здравствуйте. Напишите обращения в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.

8.2. Пишите жалобу в прокуратуру.

9.1. Суд вынес решение, что по МРОТ России.
Бюджет бывает муниципальный, региональный и федеральный. В какой сфере вы работаете? Все зависит от бюджетного подчинения.

10. «за основу берется федеральный МРОТ.» Где такое написано?
ЗАЧЕМ тогда предусмотрен РЕГИОНАЛЬНЫЙ мрот?

10.1. Не очень понятно, что имеете в виду под региональным МРОТ. Минимальный размер оплаты труда — устанавливается императивно только федеральным законодательством. Возможность установления подобного, в рамках ст. 133.1 ТК РФ — не императивно, работодатель может всегда отказаться от применения этого.

11. Ответьте, пожалуйста, правомерно ли начисление больничного, если взято за базу федеральный мрот, если региональный у нас в республике выше федерального. Спасибо.

11.1. Здравствуйте! Да,действия работодателя правомерны. При начислении больничного листа из МРОТ, учитывается сумма МРОТ, установленная Правительством РФ.

11.2. Доброе утро. Больничный рассчитывается исходя из вашей средней заработной платы за последние 2 года, а не МРОТ. Если вы не имели заработка, то расчет производится исходя из федерального уровня МРОТ

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

12. У меня в решении суда написано 1 мрот. Имеется в виду региональный или федеральный? Мы москвичи.

12.1. Все зависит от текста всего акта, оцениваемого в совокупности. Если определить невозможно — в общем случае всегда будет считаться федеральный.

13. По какому мрот, федеральному или региональному, считаются алименты, если в решении суда от 2008 года написано просто алименты 1 мрот.?

13.1. Уважаемая Наталья, для расчета алиментов применяется МРОТ, закрепленный на федеральном уровне. Региональные МРОТ устанавливаются для того, чтобы юридические лица — организации региона — при установлении окладов работникам не могли установить своим работникам размеры заработной платы менее установленного региональными властями МРОТ (при определенных обстоятельствах это сделать можно, но нужно аргументировать).
Кроме того, сумма алиментов подлежит ежегодной индексации (должны индексировать приставы).
А еще лучше взыскивать не в МРОТ, а в твердой денежной сумме (если итак не взыскивается, а копиться долг), ее обычно присуждают равной прожиточному минимуму в регионе — он всегда выше (по крайней мере, до 1.01.2019 года будет, пока МРОТ не приравняют к прожиточному минимуму).
Всего доброго!

Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2019 году

Еще с 70-го года прошлого столетия в мире используется экономический показатель, ограничивающий минимальную величину оплаты наемного труда. Он имеет довольно серьезное значение, как для формирования государственной политики, так и для тружеников и работодателей.

Скачать для просмотра и печати:

Суть понятия МРОТ

Минимальная оплата труда в России — это показатель, используемый для:

  • регулирования оплаты труда;
  • расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • иные цели обязательного социального страхования.

Сокращенно нижний порог зарплаты обозначается аббревиатурой «МРОТ ». Он устанавливается на двух уровнях:

  • в целом по федерации;
  • отдельно в каждом регионе (показатели могут отличаться по величине).

В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату работникам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.

Факторы, влияющие на размер минимума зарплаты

Вычисление взвешенной величины МРОТ представляет собой трудоёмкий процесс, ведущийся непрерывно специалистами. В расчете учитываются такие факторы:

  1. политика властей в сфере ценообразования;
  2. показатели инфляции (и их оценочные прогнозы);
  3. потребности населения, то есть так называемый прожиточный минимум (ПМ);
  4. количество официальных безработных и другое.

Внимание: стартовые условия, определяемые перечисленными факторами, сильно отличаются в частях федерации. Поэтому каждый регион имеет возможность устанавливать свой справедливый и обоснованный, с точки зрения экономического состояния, минимум зарплаты.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Как применяется в бухгалтерии

Сфера примененияУсловия
Установление зарплаты, в том числе допвыплат стимулирующего характераНе может быть ниже МРОТ
Расчет выплаты, связанной с временной утратой трудоспособностиЕсли стаж претендента менее полугода
Исчисление пособия, связанного беременностью и последующими родами
Страховые отчисления с ИП и самозанятых гражданВ Пенсионный фонд – 26%;

Внимание: величина штрафных санкций не связывается с минимум зарплаты.

Размер МРОТ в разрезе регионов

    Некоторые особенности применения МРОТ в расчетах

    Бухгалтеру необходимо принимать во внимание размеры минимума заработка, установленные правительствами обоих уровней власти.

    1. Величина начислений за месяц не может быть ниже федерального показателя (за исключением льготного режима труда).
    2. Региональную величину применяют предприятия, присоединившиеся к соглашению о МРОТ .
    3. Если организация не стала участником трехстороннего соглашения, то используется общероссийский МРОТ .

    Подсказка: соглашение субъекта федерации можно подписать в любой момент.

    Зарплата меньше МРОТ: в каких случаях возможно

    Оклад меньше МРОТ: какая ответственность в 2019 году

    Если вышеуказанные условия на предприятии не соблюдаются и работникам начисляются оклады меньше минимального порога, последуют штрафные санкции.

    Величина штрафов зависит от:

    • количества нарушений;
    • размера и юридического статуса предприятия.
    1. За первичное нарушение — штраф в размере 1-5 тыс. руб.

      Также может быть применена дисквалификация на период 1-3 года.

      Иные финансовые обязанности работодателей

      Помимо поддержания соответствия зарплаты на уровне не ниже МРОТ, в обязанности работодателей входит также индексирование оплаты труда. Оно предусмотрено ст. 134 ТК РФ и основано на динамике потребительских цен в регионе деятельности компании. Если работодатель не индексирует своевременно оплату труда — к нему могут быть применены административные санкции.

      Так, о необходимости провести обязательное индексирование заработных плат сотрудников (причем задним числом) в 2018 г. УФНС по Тамбовской области проинформировало все коммерческие организации региона. Поскольку в ходе анализа налоговых и финансовых отчетностей были выявлены многочисленные факты нарушения прав работников в виде отсутствия индексации зарплат при наличии очевидного роста индекса потребительских цен в области.

      Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

      Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

      Последние изменения

      С 2018 г. изменился такая ключевая расчетная величина как МРОТ . Минтруд предлагает повысить ее в 2 этапа. В 2018 г. — доведя до 85% ПМ трудоспособных граждан. А в 2019 г. эти две величины будут уже равны.

      Внимание: соцпомощь, оказываемая в настоящее время отдельным категориям россиян, по мере роста МРОТ будет уменьшаться.

      Осенью 2018 г. Комитетом ГД по труду и соцполитике был одобрен законопроект о ежегодном доведении МРОТ до уровня ПМ за 2 квартал предшествующего года. С 1.01.2019 г. МРОТ будет установлен в размере 11.280 р. по показателям ПМ за 2 квартал 2018 г.

      Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

      Размер МРОТ в 2019 году в России и таблица по регионам

      Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про такое понятие, как минимальный размер оплаты труда.

      Сегодня вы узнаете:

      • Что такое МРОТ и для чего он нужен;
      • Что такое региональный МРОТ;
      • Как применять МРОТ для расчета страховых взносов и расчета больничного;
      • Какова величина МРОТ сейчас.

      Содержание

      Что такое МРОТ

      МРОТ или минимальный размер оплаты труда был впервые принят Организацией Объединенных Наций в 1970 году. В СССР же минимальная граница оплаты труда была принята в 1973 году, ее объем составлял 70 рублей и не изменялся до 1991 года. За последние 17 лет значение минимального вознаграждения за труд в России вырос более чем в 111 раз.

      МРОТ – утвержденный на законодательном уровне РФ нижний порог, который используется для контроля заработной платы, установления размера выплат по временной незанятости работника, размера налоговых отчислений, отчислений во внебюджетные фонды, объема пособия по беременности и родам, величины пособий по уходу за ребенком.

      Таким образом, знать МРОТ необходимо бухгалтерам, владельцам организаций, индивидуальным предпринимателям и рядовым сотрудникам, чтобы знать свои права.

      Кроме того, МРОТ оказывает значительное влияние на экономику страны:

      • Рост МРОТ увеличивает поступление в бюджет страны;
      • Способствует перераспределению доходов в пользу неимущих слоев населения;
      • МРОТ – отправная точка при определении благосостояния населения;
      • На основании МРОТ осуществляется расчет фиксированных страховых взносов индивидуальных предпринимателей;
      • Увеличивает качество жизни населения страны.

      При этом, по мнению специалистов, МРОТ несет в себе и отрицательные стороны:

      • Способствует росту инфляции, так как дополнительные затраты на соблюдение нижней границы зарплаты, как правило, закладываются в цену товара;
      • Не способствует росту образования среди населения и развитию малого бизнеса, так как всем обеспечен определенный уровень оплаты, особенное влияние МРОТ имеет для ИП;
      • Вызывает безработицу в кризис, так как сокращение рабочих мест – единственное решение при невозможности снижения заработной платы ниже определенного уровня.

      МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей

      Помимо инфляции, на нижнюю границу заработной платы влияют следующие факторы:

      • Уровень безработицы в стране;
      • Эффективность деятельности предпринимателей, организаций;
      • Ценовая политика государства.

      Следует напомнить, что изменение МРОТ, которое произойдет с 1 января 2019 года, не отразится на величине страховых взносов предпринимателей, так как их размер стал фиксированным. Правительство отказалось от действующей ранее формулы расчета страховых взносов с применением МРОТ, что также было сделано в интересах предпринимателей.

      Примечательно то, что в МРОТ входит не только сам оклад работника, но и всяческие надбавки: компенсации, премии, вознаграждения.

      При этом положенная по закону зарплата выплачивается за определенный период, а не за реальное количество отработанного времени. То есть сотрудник может трудиться в две смены, но его МРОТ за месяц составит действующую величину.

      Таблица МРОТ 2019 по регионам

      Скачать таблицу МРОТ 2019 по регионам

      Все мы понимаем, что зарплата в Москве или Санкт-Петербурге не сравнится с заработной платой в Пскове или Тольятти. Именно этот факт способствовал появлению понятия региональный МРОТ.

      Региональный МРОТ субъекты РФ устанавливают самостоятельно и на это им дано соответствующее право. При этом, уровень выплачиваемого оклада в регионе не должен быть ниже размера регионального МРОТ.

      Интересен процесс установления региональной нижней границы: ее определяют местные власти после согласования с профессиональными союзами и работодателями. При этом, если бизнесмен не согласен с решением местных властей, он может вести свою деятельность согласно федеральной границе. Для этого он должен направить письмо в Трудовую инспекцию.

      Также региональные цифры не действуют для сотрудников, занятых в компаниях, деятельность которых обеспечивается из федерального бюджета.

      Региональное значение не влияет на величину пособий и выплат.

      МРОТ, страховые выплаты и пособия

      Еще раз повторимся, с 01 января 2019 года, страховые взносы предпринимателя «за себя» не зависят от величины МРОТ и имеют фиксированный размер (Закон №337-ФЗ от 27.11.2017г., изменивший нормы ст. 430 НК РФ).

      • 6 884 рублей на медицинское страхование.

      Теперь разберемся со сроками страховых выплат. Когда и каким образом совершать обязательные выплаты каждый предприниматель решает для себя сам. Сделать взносы он может в любой день в течение года, может внести всю сумму сразу, а может внести ее по частям.

      Крайняя дата для оплаты страховых взносов приходится на последний рабочий день каждого года. При этом, если 31 декабря выпадает на выходной, последний день выплат переносится на первый рабочий день следующего года.

      Кроме того, бизнесмены, получившие годовой доход свыше 300 тысяч рублей, обязаны заплатить дополнительный взнос в размере 1% на пенсионное страхование от дохода, превышающего 300 тысяч рублей.

      Что касается выплат пособий, то МРОТ влияет на их объем в следующих случаях:

      • Стаж работника не превышает шести месяцев;
      • Зарплата работника меньше МРОТ.

      Минимальное пособие по беременности и родам будет рассчитываться по следующей формуле:

      Может ли быть зарплата ниже МРОТ

      Можно ли установить оклад работника меньше МРОТ? Как ни странно, ответ на этот вопрос положительный.

      Такое возможно в следующих случаях:

      • Сотрудник работает на условиях неполной занятости в вашей компании. В этих случаях зарплата зависит от количества отработанных часов, соответственно может быть ниже установленного минимума. Необходимо оговориться о том, что такое положение дел возможно только при взаимном согласии и заключении дополнительного соглашения;
      • Сотрудник трудится в организации по совместительству. Они изначально нанимаются не более чем на полставки, поэтому могут получать только 50% или меньше от МРОТ;
      • Оклад работника состоит не только из фиксированной заработной платы, но и из ежемесячной премии и надбавок. Сотрудник не выполнил месячную норму и премия ему не положена согласно локальному акту о начислении премий. В этом случае сотрудник не получит премию и оплата его труда за месяц будет ниже МРОТ. Но здесь важно прописать процедуру выплаты премий (показатели, объем).

      Ответственность за заработную плату ниже МРОТ

      В том случае, если ни одно из вышеназванных условий не выполнено, но при этом ваши работники получают оплату ниже минимальной, вас будут ждать определенные санкции.

      Эти санкции имеют форму штрафов. Сумма штрафов зависит от злостности нарушителя, то есть количества нарушений, а также от размера организации и ее юридического статуса.

      Если вы руководитель отдела, производства, небольшой организации или являетесь частным предпринимателем, то за нарушение закона вас оштрафуют на сумму от одной до пяти тысяч рублей. Если вы не усвоили урок с первого раза и повторили нарушение, то величина штрафа будет варьироваться от десяти до двадцати тысяч рублей.

      Если же вы являетесь юридическим лицом, руководителем крупной компании, то за недоплату сотрудникам вас оштрафуют на сумму от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Если же вы попадаетесь не в первый раз, то штраф увеличится, и будет лежать в диапазоне от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

      При этом помните, что в МРОТ в России входит не только фиксированная зарплата, но и премии, надбавки и прибавки. Поэтому сама зарплата может быть ниже минимального МРОТ (это не преследуется законом), если суммарный оклад работника в месяц с учетом всех доплат достигает до МРОТ.

      Следующая
      Трудовой кодексВерх суд: приказ МО РФ 1010

      Помогла статья? Оцените её
      1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
      Загрузка...
      Добавить комментарий

      Adblock detector