+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как заполнить больничный лист из МРОТ в 2019 году: образец заполнения

В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2019 году.

Содержание статьи

Когда больничное пособие в 2019 году посчитают из МРОТ

По общему правилу новый МРОТ 2018 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).

МРОТ в 2019 г. равен 11 280 рублей.

Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Формулы для расчета

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2019 году. Она выглядит таким образом:

Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ:

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

  • размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  • размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  • для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2019 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Начисление больничного в 2019 году

Для подсчета фактического заработка складываются все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая).

Среднедневной заработок рассчитывается так:

Облагаемый страховыми взносами заработок за расчетный период / 730 дней.

Если в расчетном периоде были високосные года, то для расчета пособия по БиР применяется 731 или 732 дня.

Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2019 г. считают так:

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2019 г. из МРОТ составит:

где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.

В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате, пособие из МРОТ начисляется с учетом коэффициента.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2019 замена возможна на 2015 и 2016 г.г.).

Примеры расчета больничного из МРОТ в 2019 году

Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ)

Расчет пособия:

    Полученные результаты сравниваются:

    370,85 > 325,00 – значит, пособие назначается из МРОТ.

    За 5 дней болезни Петрову начислили:

    370,85 х 5 дней = 1854,25 руб. (из них за счет работодателя первые 3 дня 1112,55 руб., за счет ФСС – 741,70 руб.).

    Пример 2 (больничный с нарушением режима)

    Среднедневной заработок из МРОТ:

    11280 / 31 день = 363,87 руб., где 31 – количество дней в январе – месяце нарушения.

    Расчет пособия:

    • Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2019 по 13.01.2019 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2019 г. по 18.01.2019 г. – 5 дней.
    • За первые 4 дня болезни Семенову оплачивается пособие из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ, то есть:

    – 840,00 х 4 дня = 3360,00 руб. – начислено за 4 дня до нарушения;

    – 363,87 х 5 = 1819,35 руб. – начислено за 5 дней после нарушения;

    – 3360,00 + 1819,35 = 5179,35 руб. – вся сумма пособия (из них 3 первых дня за счет работодателя – 2520,00 руб., остальные за счет ФСС – 2659,35 руб.).

    Пример 3 (стаж менее 6 месяцев)

    Сомова Р.Н. устроилась в ООО «Весна» секретарем 21.01.2019 г., это ее первое место работы, а 28.01.2019 она ушла на больничный на шесть дней.

    Стаж менее 5 лет (пособие составит 60%):

    370,85 х 60% х 6 дней = 1335,06 руб. – вся начисленная сумма (за счет работодателя 3 дня 667,53 руб., за счет ФСС – 667,53 руб.).

    Если при стаже до полугода размер больничного превысит месячный МРОТ, нужно применять следующую формулу расчета среднедневного заработка (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007):

    МРОТ / К, где К число дней по календарю в месяце нетрудоспособности

    Начисление больничного в переходный период

    Если стаж работника более полугода, пособия (в том числе по БиР), рассчитанные из МРОТ, дни нетрудоспособности которых приходятся на переходящий период, не пересчитываются.

    Пример (перерасчет больничного в связи с повышением МРОТ):

    Стаж менее полугода – пособие должно начисляться из МРОТ и в размере 60%.

    Количество дней больничного листа с 28.12.2018 по 31.12.2018 – 4 дня, с 01.01.2019 г. по 06.01.2019 – 6 дней.

    Сначала сделаем расчет суммы пособия за 2018 год:

    (367,00 х 4 дня) х 60% = 880,80 руб. – начислено за 4 дня декабря 2018 г.

    Затем расчет суммы пособия за январь 2019 г.:

    (370,85 х 6 дней) х 60% = 1335,06 руб. – начислено за 6 дней января 2019 г.;

    Всего по больничному листу:

    880,80 + 1335,06 = 2215,86 руб.

    Напомним, что сумма больничных пособий облагается НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам (п.1 ст. 217 НК).

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Больничный лист из мрот заполнение работодателем образец 2019

    Как правильно заполнить больничный из МРОТ с учетом всех изменений образцы и правила оформления листа нетрудоспособности

    В случае занятости сотрудника неполный рабочий день, то рассчитанная сумма из указанной формулы с учетом минималки должна быть умножена на специально разработанный коэффициент (беря во внимание район ведения деятельности). Такой коэффициент устанавливается как доля отработанных часов по факту в течении всего трудового периода. Законодательством РФ предусматривается несколько ситуаций, при возникновении которых минимальная заработная плата берется во внимание в процессе определения больничных, а именно: в необходимом расчетном периоде у конкретного сотрудника отсутствовал официальная заработная плата; суммарный размер стажа меньше 6 месяцев; заработная плата ниже установленного МРОТ; за наемным рабочим был установлен факт нарушений правил пребывания на больничном; сотрудник по каким-либо неуважительным причинам пропустил обязательный осмотр

    Размер МРОТ для расчета больничного в 2019 году

    Как узнать, каков процент в зависимости от стажа?

    • Если стаж менее 5 лет — 60%.
    • Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
    • Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2019 году необходимо произвести умножение на 80%.
    • Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2019 году следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (9 489 руб.).

    За первые 3 дня болезни начисления по больничному листу в 2019 году работнику будет производить работодатель.

    Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ.

    Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня. Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент.

    Как посчитают больничный из МРОТ в 2019 году

    Для расчета используют такой способ: берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

    1. для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.
    2. размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
    3. размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;

    Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.

    Как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю, образец по МРОТ: правила заполнения и нюансы

    Особенно это удобно, когда человек проходит лечение не в том городе, где работает, а по месту прописки или, например, болезнь случилась во время командировки.

    Правила заполнения больничного листа На то, что в руках у смотрящего — корректно заполненный листок, указывают следующие признаки (Приказ Минздравсоцразвития №347н): бумага плотная, плохо сминается в руке.

    Бланк гербовой, голубого оттенка, темнеющего к краям; присутствуют отличительные признаки в виде: а) водяных знаков в виде буквосочетания «ФСС»; б) цветные микроволокна; в) набор микротекстом, который для невооруженного глаза выглядит как сплошная линия;

    Как заполнить больничный при расчете пособия из МРОТ

    В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МЗСР от 29.06.2011 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

    (11 163,00 руб. х 24 мес.). В строке «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб.

    Заполнение больничного листа в 2019 году работодателем: образец

    Далее внесите ИНН работника – строка «ИНН нетрудоспособного».

    Вносите этот реквизит обязательно, исключение есть только в двух случаях:

    1. у работника нет идентификационного номера;
    2. выдаете пособие по беременности и родам, либо при постановке в ранние сроки беременности.

    Строку «СНИЛС» запишите номер из свидетельства, а в поле «Условия исчисления» проставьте двухзначный код.

    Если сотрудник травмировался на работе, из-за чего открыл бюллетень, то в нем потребуется отразить число, месяц и год акта о происшествии.

    «Дата начала работы» — оставьте пустой, если сотрудник еще числится в штате.

    Заполняем больничный лист — пошаговое руководство

    Оборотная сторона листка нетрудоспособности отведена для информации: как правильно заполнять бланк, каков порядок внесения данных.

    На ней выведен большой логотип ФСС РФ — это и есть защитный водяной знак. Для большей защиты от мошенников номера листам присваиваются в произвольном порядке.

    Они расположены в правом верхнем углу, имеют уникальную комбинацию из 12 цифр и штрих-код. А теперь разберемся, как правильно заполнить больничный лист работодателю на бумаге и в электронном виде. Для начала остановимся на том, как заполнить больничный лист в 2019 году работодателю.

    Общие правила таковы: буквы располагаются в пределах ячейки без выхода за края и соприкосновения с краем; слова вносятся с помощью печатного устройства или письменно — заглавными буквами; при заполнении в ручную используются чернила черного цвета; врачу нельзя ошибаться при заполнении бланка.

    Заполнение больничного из МРОТ: образец, особенности расчета

    Это одна из гарантий государственного уровня, которая обеспечивает оплату труда в отношении работников, заключивших договор.

    Один из основных – это федеральный закон, который так и называется «О минимальном размере оплаты труда».

    Вопросы МРОТ регулируются отдельным федеральным законом По предложению правительства с 1 мая 2019 года уровень МРОТ сравнялся с величиной прожиточного минимума.

    Пошаговая инструкция по заполнению больничного листа работодателем

    Каждый документ имеет несколько ступеней защиты, чтобы избежать подделок.

    Ведь именно ЛН является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

    Итак, у каждого бланка свой уникальный номер и штрихкод, который располагается в верхнем правом углу и дублируется ниже, под линией отрыва на корешке. 12-значный шифр и штрихкод формируются в произвольном порядке, что позволяет добиться максимальной защиты от мошенников.

    На оборотной стороне документ имеет водяной знак в виде логотипа Фонда социального страхования. Сам документ имеет голубой цвет, поля для внесения информации — бледно-желтого оттенка.

    Лицевая сторона отведена для заполнение листка нетрудоспособности работодателем и врачом, а на обороте содержится важная информация по составлению.

    Повторимся, что документ должен быть составлен корректно.

    Как заполнить больничный лист из мрот в 2019

    Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

    Начисление больничного в 2019 году

    Для подсчета фактического заработка складываются все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая).

    Среднедневной заработок рассчитывается так:

    Облагаемый страховыми взносами заработок за расчетный период / 730 дней.

    Если в расчетном периоде были високосные года, то для расчета пособия по БиР применяется 731 или 732 дня.

    Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2019 г. считают так:

    За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2019 г. из МРОТ составит:

    Как заполнить больничный лист по мрот 2019

    1. время трудовой деятельности работника;
    2. величина двухгодичного заработка для начисления больничного пособия;
    3. средний заработок за один день;
    4. итоговая сумма пособия.

    Важно!Если пособие считается по МРОТ, то за месячный заработок сотрудника принимается данный минимальный показатель оплаты труда.

    Бланк листка нетрудоспособности заполняется работодателем либо от руки, либо с использованием организационной техники.

    Внесение сведений возможно только черными чернилами, исключая шариковые ручки. Текст заполняется с первой ячейки заглавными печатными буквами.

    При заполнении листка нетрудоспособности обязательно заполняют все графы, учитывая пробелы.

    Для вычисления времени стажа берется весь период трудовой деятельности работника, в течение которого работодатель оплачивал страховые взносы.

    Такой период рассчитывается до того момента, как сотрудник заболел.

    Грамотный расчет стажа очень важен.

    Величина среднего заработка представляет собой все выплаты, перечислявшиеся работнику в течение всего расчетного периода.

    Главным условием является тот факт, что от этих выплат осуществляется внесение взносов в фонды.

    Как заполнить больничный лист исходя из мрот в 2019

    • в поле «за счет средств работодателя» — сумму выплаты за 3 дня (311,97*3*% оплаты больничного);
    • в поле «за счедств фонда» — величину пособия за оставшиеся дни (311,97*оставшиеся дни по больничному*% оплаты).

    В поле «итого» должна быть суммарная величина пособия по нетрудоспособности, равная 311,97 * количество дней больничного.

    Обязанность подсчета пособия лежит полностью на бухгалтере или начальнике отдела кадров. Именно работодатель должен учитывать размер МРОТ и уровень заработной платы сотрудника.

    Образец

    Ниже представлен образец заполненного листка нетрудоспособности, в котором для исчисления суммы пособия взят минимальный размер оплаты труда по той причине, что фактический доход меньше.

    Скачать образец больничного при расчете исходя из МРОТ – ссылка.

    Если установлен районный коэффициент

    Труд на территориях, отличающихся климатическими условиями, оплачивается в большем размере.

    Как заполнить больничный лист из мрот в 2019 году образец заполнения

    В каждой организации роль сотрудника, заполняющего листок нетрудоспособности, лежит либо на бухгалтере, либо на начальнике отдела кадров.

    Работодателю следует внимательно относиться ко всем рекомендациям и правилам оформления документа, чтобы избежать неприятных последствий, в том числе при расчете выплаты из МРОТ.

    В целом, при использовании в качестве исходного данного минимального уровня оплаты труда не вносит существенных изменений в заполнение листа, нужно лишь правильно указать среднюю зарплату и дневной заработок.

    Статья описывает типовые ситуации.

    Как заполнить больничный лист из мрот в 2019 году

    На больничном листке имеется запись о нарушении режима во время лечения: указан код 23. В данном случае предполагается уход из стационара без разрешения медицинских специалистов.

    Пометка сделана 17 января.

    Кстати! В примере приводится лишь один код, полный список можно найти в приказе под номером 624н, утвержденном в 2011 году.

    Если же работник не только игнорировал больничный режим, но и вовсе не пошел в поликлинику к врачу и не позаботился оформить больничный лист до конца, результат будет для него неблагоприятным. Дни пропуска будут учтены как неуважительная причина.

    Уважительной причины пациент привести не смог.
    Стаж сотрудника на момент оформления больничного составил 15 лет.

    Если сотрудник нарушает режим, выплаты ему будут назначены с учетом МРОТ

    11280 / 31 день = 363,87 рублей. Делим на 31, так как в месяце, когда зарегистрировано нарушение, 31 день.

    В данном случае делим дни нахождения на лечении на две части: до нарушения четыре дня (14.01 – 17.01), после нарушения – пять дней (18.01 – 22.01).

    Как заполнить больничный лист из мрот в 2019 году работодателю образец

    Проводим манипуляцию с процентами, и получаем окончательное число: (370,85 х 6 дней) х 60% = 1335,06 рублей.

    Суммируем и констатируем, что содержание по временной нетрудоспособности для данной сотрудницы составит 2215,86 рублей.

    Важно! Размер данного пособия тоже облагается НДФЛ. Исключением являются случаи выплат по больничному по беременности и родам.

    Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

    Бухгалтерские проводки по больничному листу

    Трудовые выплаты проводятся в бухгалтерии по счету 70, который так и называется «Расчеты с персоналом по оплате труда».
    В том числе он фигурирует при фиксировании операций по временной нетрудоспособности. Главное значение имеет факт того, принимает регион участие в пилотном проекте ФСС или нет.

    Для начисления содержания за первые 3 дня (за счет средств работодателя) — дебет счета 20 «Основное производство» — кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

    Если сотрудник, на которого оформлен лист нетрудоспособности, числится не на основном производстве, принимают счет в соответствии с занятостью.

    Как заполнить больничный лист из мрот в 2019 году образец

    Первые четыре дня выплата из расчета фактического среднего заработка: 846,23 х 4 дня = 3384,92 рубля.

    За 5 дней, последовавших после нарушения режима, выплата рассчитывается на основании МРОТ: 363,87 х 5 = 1819,35 рублей.

    Итоговая сумма составит 3384,92 + 1819,35 = 5204,27 рублей.

    Есть несколько видов нарушения режима

    Существующие коды нарушений режима.

    Код Описание 25 Выход на работу без выписки. 26 Отказ от направления на медико-социальную экспертизу. 27 Несвоевременная явка на медико-социальную экспертизу. 28 Другие нарушения.

    Пример №3. Расчет выплат для сотрудника с трудовым стажем менее полугода

    Среднедневной заработок вычисляется из МРОТ равен 370,85 руб.

    Если стаж работы сотрудника меньше полугода, расчет также происходит на основе МРОТ

    По закону, при стаже менее полугода выплата по пособию составит 60 % от расчетной.

    370,85 х 60% х 6 дней = 1335,06 рублей.

    Как заполнить больничный лист из мрот в 2019 году образец заполнения 60

    Закон указывает, что даже, если ошибку допустил медицинский сотрудник, а не работодатель, к оплате такой документ принят не будет.

    Детали МРОТ для расчета больничного в 2019 году

    Пособие, которое положено человеку в случае его временной потери трудоспособности, рассчитывается, исходя из размера его зарплаты за 2 последних года. В ситуации, когда человек не работал на протяжении этого периода, при расчете больничного учитывается минимальный размер оплаты труда, действующий на момент наступления факта нетрудоспособности.

    Размер среднего заработка в день при МРОТ в размере 7,5 тыс.

    На начало 2019 года данная сумма не менялась, поскольку следующее повышение минимального размера оплаты труда состоится только 1 июля текущего года. Согласно положениям подписанного Президентом закона, размер МРОТ с этого дня будет равен 7,8 тыс.

    Рекомендуем прочесть: Продлить вид на жительство

    Заполнение больничного листа из МРОТ работодателем в 2019 — образец

    Больничный лист, рассчитанный из МРОТ, заполняется путем внесения полного наименования организации, информации о рабочем месте и заработной плате.

    Как заполнить больничный лист из мрот в 2019 году с районным коэффициентом

    Эти суммы просто складываются и выплачиваются сотруднику.

    Иногда больничный лист уже является заполненным, но с величиной, которая была вычислена до изменений минимального размера оплаты труда.

    В этом случае правила оформления больничных листков допускают вносить коррективы с помощью зачеркивания неправильной информации и подписи должностного лица с фразой “Исправленному верить”.

    Нередки случаи, когда на момент получения листка расчеты не были ошибочными, но стали впоследствии, тогда выполняется корректирующий расчет. Он прилагается к документу на отдельном листе, как и стандартные расчеты, но при изменении ранее вписанной суммы указывается причина изменений.

    Не было оплаты труда (состоял на учете на бирже) Если специалист до момента трудоустройства определенное время стоял на учете в Фонде занятости и получал пособие по безработице, то суммы данного пособия не учитываются при расчете оплаты по больничному листу.

    Это связано с тем, что пособие по безработице является социальной гарантией нетрудоустроенного человека и не имеет никакого отношения к заработной плате.

    Как заполнить больничный лист в 2019 году исходя из мрот пример

    Поскольку эту дату вносят, когда трудовой договор расторгнут, но бывший работник заболел или травмировался (п.

    66 Порядка).

    В строчку «Страховой стаж» вносите число полных месяцев и лет работы. Причем стаж исчисляйте до наступления факта болезни или травмы.

    Сделать это можно исходя из записей в трудовой книжке, где каждые 30 дней – это месяц, а каждые 12 месяцев – год (см.

    Важно Для больничных, открытых с 1 июля 2017 года, это 7800 руб.

    Расчетный период для больничного – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Например, для 2017 года расчетный период – 2015 и 2016 года.

    А для больничных 2018 года – 2016 и 2017.

    Второй случай – стаж сотрудника менее шести месяцев, поэтому больничное пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше МРОТ.

    Если больничный выпадает на несколько месяцев, то пособие считают отдельно за каждый месяц.

    Размер минимального больничного пособия в 2018 году.

    Особенности заполнения больничного листа исходя из мрот в 2018 году

    1. Среднедневная зарплата по значению МРОТ равна: СЗ = 7 800,00 * 24 / 730 * 80% = 205,15р.
    2. Сумма пособия с учетом районного коэффициента составит: ПЛН = 205,15 * 10 * 1,4 = 2872,10р.

    Как видно, районный коэффициент применяется на самом последнем этапе расчета.

    Расчет больничного по мрот

    Рассчитаем размер средней зарплаты из размера МРОТ.

    Сотрудник болел с 22 февраля по 4 марта, т.е. 8 дней в феврале и 4 в марте. Средняя зарплата в феврале и марте будет отличаться: СЗ (февраль) = 7 500,00 / 28 = 267,86р.

    СЗ (март) = 7 500,00 / 31 = 241,94р.

    К таким географическим районам в нашей стране относятся территории Западной Сибири, Крайнего Севера, Урала.

    Важно! При исчислении заработка работающих в вышеупомянутых районах специалисты учитывают размер МРОТ.

    Схема вычисления

    Чтобы рассчитать содержание по временной нетрудоспособности для работников вышеназванных районов, бухгалтер или специалист по кадрам должен произвести следующие вычисления:

    • на основе записей в трудовой исчисляется средний дневной заработок;
    • тот же показатель подсчитывается на основании МРОТ;
    • производят компарирование (сравнивание с эталоном) фактическое число с полученным из МРОТ;
    • выбирают ту цифру, которая больше, и на ее основе производят оплату;
    • итоговое число умножают на размер районного коэффициента.

    При расчете выплат по больничному для работников, трудящихся на КС или в иных подобных регионах, учитывается районный коэффициент

    Бывают варианты, когда размер пособия по листку нетрудоспособности может быть занижен.

    Важно знать, что работодатель обеспечивает счет за три первых дня. Остальное работник получит из средств Фонда.

    Как производят исчисления, если средний заработок меньше МРОТ?

    Если за рассматриваемый период не было начислений зарплаты или ее размер был ниже уровня МРОТ, тогда расчеты проводят, принимая уровень месячного дохода, равный величине МРОТ.

    Записи в листе нетрудоспособности, сделанные работодателем, будут отличаться только расчетом больничного пособия.

    Средний заработок получится равным 24 МРОТ.

    Графа «средний дневной заработок» заполняется значением «минимальный размер» за один день, что составит 311,97 рублей. Расчет происходит исходя из того, что МРОТ равен 9489 рублей.

    Если заработок сотрудника был ниже МРОТ, выплаты по больничному рассчитываются с учетом МРОТ

    В графе «За счет средств работодателя» будет сумма, равная выплатам за три дня.

    Пересчету подлежат дни, приходящиеся на период действия нового размера оплаты труда, то есть дни с 01.01.2019 года.

    Если стаж работника более полугода, пособия (в том числе по БиР), рассчитанные из МРОТ, дни нетрудоспособности которых приходятся на переходящий период, не пересчитываются.

    Пример (перерасчет больничного в связи с повышением МРОТ):

    Стаж менее полугода – пособие должно начисляться из МРОТ и в размере 60%.

    Количество дней больничного листа с 28.12.2018 по 31.12.2018 – 4 дня, с 01.01.2019 г. по 06.01.2019 – 6 дней.

    Сначала сделаем расчет суммы пособия за 2018 год:

    (367,00 х 4 дня) х 60% = 880,80 руб.

    – начислено за 4 дня декабря 2018 г.

    Затем расчет суммы пособия за январь 2019 г.:

    (370,85 х 6 дней) х 60% = 1335,06 руб.

    Коэффициенты обычно применяются в районе Крайнего Севера, Западной Сибири, Казахстана, Урала.

    В отношении больничного пособия районный коэффициент учитывается только при расчете из МРОТ, во всех остальных случаях нет.

    Подробнее об использовании повышающего коэффициента при расчете пособия.

    В субъектах, где существует районный коэффициент, работодатель должен выполнить следующие действия:

    1. Подсчитать дневной заработок, исходя из общей трудовой деятельности.
    2. Рассчитать аналогичный показатель, исходя из МРОТ.
    3. Сравнить среднедневной заработок и фактических доходов и МРОТ.
    4. Выбрать большую величину и по ней проводить расчет больничного пособия.
    5. Полученную сумму пособия умножить на районный коэффициент.

    Если выбор делается в пользу расчета исходя из МРОТ, то в листе нетрудоспособности заполняется:

    Средний заработок = 24*МРОТ;

    Размеры пособия уже указываются с учетом умножения на районный коэффициент (среднедневной заработок * Дни болезни * % оплаты * Районный коэффициент).

    Размер выплаты по листу нетрудоспособности может быть уменьшен в некоторых случаях. К таким относятся:

    • нарушение работником режима, прописанного лечащим доктором;
    • отсутствие сотрудника на обязательном медицинском осмотре.

    Причины нарушения режима могут быть самыми разными.

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector