+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как взять больничный по уходу за больными родителями или близким родственником (2019)

Очевидно, что оставаться без денежной компенсации нетрудоспособности в наше время мало кто сможет, поэтому и остается единственный выход — оформление бюллетеня, или больничного листа. Для того чтобы его получить, важно, что родственнику, потерявшему трудоспособность из-за болезни, необходимы для выздоровления исключительно амбулаторные условия.

Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.

Если пожилой проживает в пансионате, то в больничном листе члену семьи ему окажут. При заболевании одного из супругов, второй может попросить больничный по уходу за лежачим больным не дольше, чем на 7 дней. Если заболел ребёнок, тут тоже есть несколько условий, например, он не должен достигнуть 15-летнего возраста.

Содержание статьи

Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018

Всего можно выделить 6 ситуаций, при которых медицинским учреждением будет выдан больничный по уходу за больным родственником.

Правила получения больничного для ухода за больным родственником

Единым требованием ко всем ситуациям, при которых предоставляется пособие исключительно родственнику, является невозможность прохождения лечения в стационаре. На основании ФЗ №255 от 29.12.2006 оплачиваемый больничный по уходу за больным родственником в 2019 может взять любой член семьи. За детьми обычно ухаживает кто-то из родителей или бабушка, а за взрослым человеком – супруг, совершеннолетние дети или внуки (с возраста 15 лет), братья или сестры.

Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.
Каким является больной: взрослым, ребенком, лежачим, ему предоставляется оплата пособия в размере, который утвержден ТК и Законодательством РФ. Получить соцвыплаты можно только после подачи заявления не позже шести месяцев. Стоит обратить внимание, что руководитель не имеет права не реализовать оплату пособия лицам, которым по Законодательству предусмотрены выплаты компенсации.

Кто может взять больничный по уходу за родственником

Лица, которые имеют право на больничный по уходу за пожилым человеком, необязательно должны проживать с ним в одной квартире или доме.
Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми. Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие. Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.
Документ о временной нетрудоспособности выдается сотруднику не только тогда, когда он заболевает. Если в уходе нуждаются наиболее близкие люди – родители, работник также вправе рассчитывать на оплачиваемое освобождение от работы. Темой нашего материала будет больничный по уходу за больными родителями.Больничный лист – бланк установленного образца.
Более того, в крайних случаях за заболевшим взрослым человеком может ухаживать даже не родственник, а опекун, попечитель или фактический воспитатель/воспитанник, и получать при этом компенсацию больничного (пр. Минздравсоцразвития N 624н от 29.06.2011).

Порядок оформления листка нетрудоспособности

Наиболее распространенной причиной оформления бюллетеня является болезнь ребенка. Ухаживать за ним может не только мама, но и папа и даже бабушка (при условии, что она официально работает). При оформлении работниками листка нетрудоспособности по уходу за кем-либо из родных некоторые работодатели требуют предоставления справки, подтверждающей проживание с ним по одному адресу. Это требование не имеет законодательной основы, поэтому смело может быть проигнорировано.
Сотрудник, проработавший в компании 7 лет, в январе 2019 года предъявил в бухгалтерию оформленный больничный лист по уходу за матерью на 5 дней.
Работающие люди, как правило, оформляют больничные листы в тех случаях, когда сами заболевают. Или же мамы уходят на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими маленькими детьми. Также законодательством предусмотрено оформление больничного по уходу за больными родственниками, в том числе и за родителями. Главное — знать, как правильно этой возможностью воспользоваться.
Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

Можно ли получить больничный по уходу за больным родственником? Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. В нашей же статье мы расскажем о том, как можно получить больничный по уходу за больным родственником (взрослым или ребенком).

Если необходимо ухаживать или присматривать за больными родственниками, перед работающим человеком возникает два варианта решения проблемы: уйти в отпуск без сохранения заработной платы или оформить лист временной нетрудоспособности.

Одним из таких законодательных актов является Закон РФ «Об обязательном социальном страховании». Именно в нем описаны все случаи, когда человек может взять больничный, на какое время он выдается, подлежит ли такой больничный оплате, а также для ухода за какими лицами он может быть выдан.
Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается.

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным

Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения. Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну. Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником.

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни. Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству. Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда.

Миф это или реальность? Как правило, люди пользуются возможностью получить больничный лист только в тех случаях, когда заболеют сами. Кроме этого, в подавляющем большинстве случаев больничный листок получают мамы, когда заболевают их дети. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Законодательный аспект вопроса

В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека. Он дает человеку право на получение оплачиваемого отпуска по уважительной причине (в данном случае – семейной), а также указывает размеры выплат и сроки действия листка. Внимание! Чтобы получить такой больничный, необходимо всего лишь написать заявление. Но работодатель не обязан его подписывать. Он может и отказать работнику.

Выписывая из стационара взрослого серьезно болеющего пациента, его доктор обязан поинтересоваться, кто будет в первые дни опекать его дома. На этого человека и оформляется больничный.

Больничный лист по уходу за больным родственником

В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.
В законодательстве нет запрета и на получение дальними родственниками больничного по уходу за тяжелобольным родственником, также не принимаются во внимание кровные узы – например, падчерица может ухаживать за отчимом, даже если в свое время не была им удочерена. Причем они совершенно не обязаны проживать на одной жилплощади.
Актуально на: 12 февраля 2019 г. Работник может взять больничный не только в связи с собственной болезнью, но и если требуется уход за больным членом семьи.
Современные российское законодательство обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск своим работникам в случае, если у них заболели дети и требуется больничный. Данным правом могут воспользоваться и родители, и другие близкие родственники несовершеннолетних россиян. Людей, столкнувшихся с необходимостью оформления больничного по уходу за ребенком в 2019 году, может заинтересовать информация о том, на каких условиях производится подобная оплата, допустимый период болезни малышей и другие нюансы, о которых пойдет речь в этой статье.

Больничный по уходу за заболевшим родственником в 2019 году

На сегодняшний день государство прибегает к самым различным способам поддержки тех категорий населения страны, которые являются незащищенными и оказались к тому же в достаточно сложной жизненной ситуации. Собственно, этот факт и стал причиной создания так называемых больничных листов, благодаря открытию которых можно получить некую денежную компенсацию за нетрудоспособность на протяжении определенного периода времени.

Бывают и случаи, когда больничный имеет право получить абсолютно здоровый человек. Например, если это необходимо для ухода за близкими родственниками. Этот момент, кстати, официально закреплен законом, действующим в России на сегодняшний день.

Сейчас введенная ранее система больничных листов действует весьма успешно. Каждый работодатель направляет некие отчисления за нанятого им работника в негосударственный Фонд социального страхования. В связи с этим такая организация имеет полное право получить вычет из некоторых налогов, который будет равен сумме компенсации, выплаченной им за человека, имеющего временную нетрудоспособность.

Но далеко не все так просто, как может показаться с самого начала. Дело в том, что в законе существует огромное количество разнообразных тонкостей, которые имеют непосредственное отношение к оформлению больничного листа.

Есть ряд немаловажных аспектов, с которыми необходимо ознакомиться, причем как самому работодателю, так и каждому сотруднику. Ими принято считать:

  • необходимые данные;
  • причины для последующего оформления;
  • действующая законодательная база.

Необходимые данные в 2019-2020 году

Больничный лист представляет собой документ законодательно закрепленного государственного образца. Каждый из подобных бланков будет в обязательном порядке проверен ФСС.

Это важно знать:  Можно ли открыть или закрыть больничный в другом городе

Больничный лист необходим для:

  • подтверждения законности того факта, согласно которому сотрудник отсутствует на своем рабочем месте;
  • обоснования получения некой денежной компенсации по причине собственной нетрудоспособности либо нетрудоспособности родственников.

Больничный лист для сотрудника имеет право оформлять только медицинский работник, который трудится в соответствующем медучреждении. При этом он также должен обладать специальной лицензией. Кстати, если пациент обратился в медучреждение за получением больничного листа после окончания своего трудового дня, то данный документ будет оформлен уже завтрашним числом.

Длительность нетрудоспособности любого работника достаточно сильно ограничена в сроках. Так, к примеру, больничный лист сроком до 10 дней может быть выдан фельдшером либо же стоматологом. А вот такой же документ, но уже на 15 дней, выписывается исключительно лечащим врачом. Конечно же, существуют случаи, когда больничный выдается на более длительный срок. Следует учитывать, что для этого необходимы очень веские основания, а также личное разрешение главного врача того лечебного заведения, в котором был открыт листок нетрудоспособности.

Еще некоторые важные нюансы для открытия больничного листа:

  • вся информация в него должна быть занесена только ручкой черного цвета (капиллярной либо гелевой);
  • заболевание, на основе которого и был выдан документ, шифруется специальным двухзначным кодом;
  • если в бланке больничного листа появились некоторые недочеты, его официальное переоформление не требуется.

Стаж работы оказывает непосредственное влияние на величину выплат в соответствии с листком нетрудоспособности. Так, к примеру, если он не превышает 5-летний срок, в случае оформления больничного человек получает лишь 60% от своей средней заработной платы. Если же стаж работы колеблется в диапазоне от 5 до 8 лет, сумма выплат возрастает до 80%. В том случае, когда человек проработал более 8 лет, он имеет право претендовать на получение компенсации в 100% размере.

Весьма примечательно, что, в соответствии с больничным листом, а также действующими законами, отсутствовать на рабочем месте можно не только по причине собственной болезни, но и в случае, если у кого-то из близких родственников возникли проблемы со здоровьем.

Наиболее часто таким своим правом пользуются сотрудники, имеющие:

  1. Престарелых родственников.
  2. Членов семьи с подтвержденной инвалидностью.
  3. Серьезно больных родителей.

Для того чтобы оформить больничный лист по уходу за родителями, работнику необходимо пройти стандартную процедуру, то есть посетить своего лечащего врача. Единственное, что будет отличать этот документ от привычного, – это метка, поставленная на нем доктором.

Следует отметить, что срок, на который человек имеет право покинуть свое рабочее место в связи с болезнью родителей, достаточно ограничен. Так, к примеру, по каждому такому случаю можно оформить больничный на срок до 7 дней. Но количество пропущенных дней не должно превышать трех десятков за один год. Конечно же, в случае необходимости можно и продолжить больничный по уходу за кем-то из родственников, но для этого придется нанести еще один визит врачу.

Существует также возможность оформления листка нетрудоспособности по уходу за престарелыми людьми и инвалидами. Последний вариант встречается наиболее часто, поскольку в данном случае речь идет не только о людях старшего возраста, но и о молодых людях, а также детях, имеющих подтвержденную инвалидность. В случае больничного по уходу за престарелым либо тяжелобольным, годовой его срок может составлять до 120 дней. Важно отметить, что каждый из этих дней обязательно оплачивается.

Причины отказа в выдаче больничного листа по уходу за родственниками

Существуют, согласно законодательству, и некоторые причины, в соответствии с которыми в выдаче больничного по уходу за родственником, требующим помощи, может быть отказано. Среди них:

  • нужен отпуск по уходу за родственником либо родителями, которые проходят лечение в стационаре;
  • присмотр за членом семьи требуется в тот период времени, когда работник находится в своем законном и оплачиваемом отпуске;
  • необходимость в уходе за родственником появилась в тот период времени, когда он ушел в неоплачиваемый отпуск;
  • при хронических проблемах со здоровьем у члена семьи.

Если же необходимость в помощи заболевшим родителям возникла в тот период времени, когда работник находится в отпуске, выплаты по больничному листу такого типа производиться не будут. В таком случае все время, которое было потрачено на уход за родственником, засчитывается в дни, проведенные в отпуске. Собственно, этот факт и является явным отличием оформления больничного по уходу за родственниками от листка нетрудоспособности по причине болезни самого работника.

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Для социальной поддержки работников существует институт больничных листов, дающий возможность обеспечить уход за заболевшими родственниками, в том числе получая соответствующую денежную компенсацию. Рассмотрим некоторые важные аспекты и правила предоставления больничного по уходу за больными членами семьи.

Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?

Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,

  • в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
  • в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
  • в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.
Это важно знать:  Как оплачивается больничный лист во время беременности

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

Кому оплачивается больничный лист?

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

  • работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
  • лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
  • некоторых других категорий граждан.

Когда можно получить больничный лист?

Причины, по которым можно получить больничные листы:

  • когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
  • если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
  • если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Порядок оформления листа нетрудоспособности

В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов. Основой для соответствующего порядка являются Приказы за номерами 624-н и 347-н Министерства здравоохранения и соцразвития, которые утверждают форму и бланки документа.

Как правило, оформление больничного листа производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства. При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача.

Выдача листков нетрудоспособности, помимо лечащих врачей, может в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными органами исполнительной власти производиться также:

  • зубными врачами, фельдшерами и иными работниками, имеющими соответствующее профильное медицинское образование;
  • лечащими врачами при клиниках специализированных медицинских НИИ.

После направления больного на лечение в амбулаторных условиях необходимо предоставить в данное медучреждение официальные документы о родственных связях. Таковыми могут являться удостоверение личности, а также свидетельства о рождении либо заключении брака.

В некоторых случаях может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов, однако на практике нередко бывают случаи, когда участковый доктор, хорошо знакомый с семьей пациента, исходя из его интересов, выдает больничный листок даже лицу, не состоящему с ним в кровном родстве.

Внимание! Право выдачи больничных листов предоставляется только поликлиникам, имеющим государственную лицензию.

В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы. Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф.

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику. Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

На какой срок предоставляется больничный лист?

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней. Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады. В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Как производится начисление больничного листа?

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

  • рабочий стаж работника;
  • средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа. Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего. В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату.

В каких случаях не выплачивается больничный?

Это может произойти в случаях, когда:

  • вердикт о заболевании оказался ложным;
  • в больничном листе имеются неточности или исправления;
  • если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
  • при прохождении медкомиссии от военкомата;
  • во время профилактических осмотров;
  • в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
  • при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector