+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Как начислить больничный лист по беременности и родам в 2019 году: пример расчёта

Представьте ситуацию, ваша сотрудница собирается уйти в декрет. Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году? На что же обратить внимание в первую очередь?
Для вашей сотрудницы больничный по беременности и родам (БиР) является, пожалуй, единственным больничным, получать который действительно приятно. Для бухгалтера такой больничный – это вид начислений, расчет которых имеет ряд особенностей. В чем же состоят эти особенности?

Содержание статьи

Какие доходы учитываются при расчете больничного по беременности

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 не изменился по сравнению с порядком, действовавшим ранее.
Сюда входят все доходы, начисленные в пользу работницы, за два календарных года, предшествующих выходу в декретный отпуск, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС. Это:

  • заработная плата,
  • премии,
  • поощрения,
  • отпускные и т. д.

При этом суммы, которые были получены по основаниям, перечисленным в ст. 422 НК РФ, не облагаются взносами и не участвуют в расчете больничного по беременности и родам.
При расчете больничного листа в 2019 году принимаются начисления, сделанные в пользу сотрудницы в 2018 и 2017 в соответствии со статьей 420 НК РФ.

Если в одном (либо двух) годах, предшествующих выходу на больничный у сотрудницы не было доходов из-за того, что она находилась в декретном отпуске или по уходу за ребенком до полутора лет, то их можно заменить одним (либо двумя) более ранними.
Замена возможна лишь тогда, когда она приведет к увеличению среднего дневного заработка.
Внимание!
Выплаты, полученные до 2017, учитываются в соответствии со ст. 7 и 8 закона «О страховых взносах в ПФ РФ, Фонд соц. страхования РФ и Федеральный фонд обязательного мед. страхования» № ФЗ-212 от 24.07.2009.

Продолжительность расчетного периода

В общем случае продолжительность расчетного периода равна 730 или 731 дням (если один из годов был високосным).
При начислении больничного по беременности и родам в 2019 длительность расчетного периода сокращается на число дней этого периода, в течение которых сотрудница:

  1. находилась на больничном по нетрудоспособности,
  2. была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком,
  3. освобождалась от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, которая не облагалась взносами в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 закона «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Информация о таких периодах отражается в IV разделе Справки о сумме заработной платы, введенной Приказом Министерства труда и соц. защиты РФ от 30.04.2013 № 182н.

Рассмотрим пример
Сомова А. уходит в отпуск по беременности и родам с 01.02.19.
В ее случае расчетными будут 2017 и 2018. С 01.01 по 31.01.2017 Сомова А. находилась на больничном по уходу за старшим сыном.
Продолжительность ее расчетного периода будет равна 699 дням, т. е. (730-31)

Как рассчитать среднедневной заработок

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

Для того чтобы рассчитать больничный по БиР используется значение, исчисленное из МРОТ в случаях:

  • отсутствия дохода в расчетном периоде,
  • если среднедневной заработок окажется меньше исчисленного из МРОТ.

Влияние страхового стажа на размер дневного пособия по БиР

Если страховой стаж будущей мамы стаж менее 6 месяцев – то размер выплат по больничному листу не превысит размера МРОТ за полный календарный месяц. Его размер за неполный месяц можно рассчитать по формуле:

В местностях, для которых введен районный коэффициент, эта величина индексируется с учетом этого коэффициента.
В остальных случаях дневное пособие равно 100% от среднедневного заработка (ст. 11 закона № 255-ФЗ).
Вернемся к примеру: За плечами Сомовой А. 10-летний трудовой стаж. Ее дневное пособие будет равно 1766,80.

За сколько дней выплачивается больничный лист

Это зависит от множества факторов, таких как: многоплодная беременность, осложнения, усыновление ребенка и т. д.

Первоначально больничный лист выдается на 140 или 156 календарных дней (при раннем выявлении многоплодной беременности). Женщины, живущие в зоне повышенной радиоактивности, получают больничный на 160 дней.

Как рассчитать величину выплат

Как оплачивается больничный по БиР

Пособие оплачивается в тот же срок, что и другие виды выплат по нетрудоспособности (п. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Оно должно быть начислено не позднее десяти календарных дней после предоставления всех необходимых документов и выплачено в день ближайшей следующей выплаты заработной платы.

Порядок выплаты пособия в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС

Для получения выплат по беременности и родам женщина должна написать заявление о выплате этого пособия.
Оно направляется работодателем в свой территориальный орган фонда ФСС. В том случае, если документы поданы в полном объеме и при заполнении больничного не было обнаружено ошибок фонд начислит и выплатит ей пособие не позднее 15 календарный дней с момента подачи заявления ( п. 8 Постановления Правительства РФ «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами ФСС» от 21.04.11 № 294).
Пособие будет полностью перечислено на расчетный счет сотрудницы или направлено ее почтовым переводом.
Внимание!
Xотя за женщиной сохраняется право на получение пособия при обращении за ним не позднее 6 месяцев после выхода из отпуска по БиР, обычно оно выплачивается сразу после предоставления больничного (п. 2 ст. 12 закона № 255-ФЗ).
Надеемся, что мы сумели ответить на некоторые вопросы, связанные с выплатой пособия по БиР! Теперь это время запомнится маме радостными и светлыми моментами, а бухгалтеру не только головоломкой над вопросом, как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматизированный расчет декретных в несколько кликов. Экономьте свое время.

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2019 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — проставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Главные изменения по расчету пособий в 2019 году

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В 2019 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

Расчет декретных онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2013 года — это 568 тыс. рублей;
  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  • для 2017 года — 755 тыс. рублей;
  • для 2018 года — 815 тыс. рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Пример. Сотрудница идет в декрет в начале 2019 года

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2018 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2019 года и продолжала работать до конца декабря.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 150,68 рублей. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

За декабрь 2018 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2019 году

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 3 277,45 рублей на первого ребенка и 6 554,89 на последующих.

Пример. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2019 году.

Ежемесячное пособие составит:

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Пример: расчет декретных на видео

Онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников. В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите учет, начисляйте зарплату и отправляйте отчетность с нами.

Расчет декретных в 2019 году (онлайн калькулятор)

Статьи по теме

С 2019 года бухгалтеры должны считать декретные с учетом новых данных. Изменился расчетный период, а также минимальный и максимальный размер пособия. В статье расскажем про расчет декретных в 2019 году и приведем онлайн калькулятор расчета. Калькулятор позволяет считать пособие с учетом минималки и максималке при любой продолжительности декретного отпуска.

Онлайн калькулятор декретных в 2019 году

Ниже представлены калькуляторы для расчета. Калькулятор для случая, когда стаж больше 6 месяцев

Основание для расчета декретных (пособия по беременности и родам) в 2019 году

Основанием для предоставления отпуска согласно ст. 255 ТК РФ являются:

  • больничный лист с соответствующим кодом, указывающим на предстоящее или уже состоявшееся материнство;
  • заявление работницы (продолжительность запрашиваемого по заявлению отпуска может быть меньше, чем продолжительность больничного).

Вправе получить больничный лист и женщина, усыновившая младенца со дня его рождения.

Правила расчета декретных

Для расчета декретных в первую очередь определяется средний заработок за предшествующие два календарных года. Для этого берутся доходы за 2018 и 2018 год, которые облагались страховыми взносами.

Предельные величины облагаемых и принимаемых для расчета доходов составляли:

    Доходы делятся на продолжительность расчетного периода, т. е. сумму календарных дней в 2017 и 2018 годах. Из этой продолжительности исключаются дни болезни, отпуска по уходу за ребенком и иные периоды, указанные в п. 3.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

    Полученную величину среднего заработка следует умножить на продолжительность больничного, выданного в связи с появлением малыша.

    Формула для расчета декретного отпуска выглядит следующим образом:

    сумма облагаемого взносами заработка за расчетный период

    продолжительность расчетного периода

    Законодательство позволяет подвинуть расчетный период в случае, если в предшествующих началу декрета двух годах отсутствовал заработок в связи с периодом декретного отпуска или отпуска по уходу за другим ребенком. Поменять в расчетном периоде можно как один год, так и оба.

    Если заработок сотрудницы слишком маленький или отсутствовал вовсе, то расчет пособия производится из МРОТ, действующего на дату начала декретного отпуска. Формула для расчета пособия в этом случает выглядит так:

    продолжительность декретного отпуска

    Обратите внимание, что в данном случае в знаменателе стоит всегда именно число 730, независимо от того, были ли високосные года или исключаемые из расчетных периодов больничные и т. п.

    Также особые правила расчета действуют для будущих мам с маленьким стажем. Если женщина имеет стаж менее 6 месяцев, то ее пособие не может превышать величину МРОТ в месяц. Но к этому минимальному размеру оплаты труда применяются районные коэффициенты, если женщина работает в местности с особыми климатическими условиями.

    Пример расчета декретных в 2019 году

    Удобнее всего посмотреть расчет декретных на примере.

    Сотрудница уходит в декрет на 140 дней с 01.02.2019.

    Исключаемых из расчетного периода дней не было. Поэтому разделить доход необходимо на полную сумму дней в 2017 и 2018 годах – 365 + 365.

    Итого декретные выплаты составляют:

    Данная сумма очевидно больше пособия, рассчитанного от МРОТ, поэтому именно ее и следует начислить сотруднице.

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector