+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Индекс оплаты труда основных рабочих

В сметных расчетах основная заработная плата определяется в соответствии с тарифной системой, обеспечивающей соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ.

Тарификация работ и присвоение квалификации разрядов рабочим осуществляют по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий. Тарифная система устанавливает тарифные ставки по квалификационным разрядам и тарифные коэффициенты, представляющие собой отношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда. При выполнении более сложных специальных работ в особых условиях используются повышенные тарифные ставки. Доплаты за условия труда предусмотрены Трудовым кодексом РФ, но размеры их законом не регламентированы. Как правило, на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с тяжелыми и вредными условиями труда тарифные ставки рабочих повышаются до 12%, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — до 24 %.

Размер основной заработной платы в сметах определяют на основании Методических рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплату труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций (МДС 83-1.99).

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться один из приведенных ниже методов.

1. Ресурсный метод, при котором для составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен определяют на основе показателей трудоемкости работ:

где 3 — средства на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части его), учитываемые в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета (сметы), р. или тыс. р.;

Тр — трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которую определяют по нормам, применяемым в подрядной организации, по объекту (его части), чел.-ч;

Зфакт.мес. — фактическая (на момент расчета) по данным статистической отчетности или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, р.;

t — среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативного значения, ч/мес.

2. Метод расчета на основе сметной заработной платы, учтенной в действующей нормативной базе:

где Зс и Зм — суммарная по объекту (части его) величина оплаты труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне сметных норм и цен, введенных в действие с 1 января 2000 г., р. или тыс. р.;

Иот — индекс текущего (прогнозного) уровня средств на оплату труда в строительстве, который определяется как отношение среднемесячной фактической заработной платы одного рабочего к месячной тарифной ставке рабочего среднего разряда, учтенной в сметно-нормативной базе, действовавшей на 1 января 2000 г.

3. Метод определения размера средств на оплату труда рабочих по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, устанавливаемых отраслевыми тарифными соглашениями в строительстве и промышленности строительных материалов:

где С1, — месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда, предусмотренная в отраслевых тарифных соглашениях, p.;

kт, — тарифный коэффициент соответствующего разряда работ, принимаемый по действующей тарифной сетке;

ki, — коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — соответственно 0,12 и 0,24; за работу по реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий — от 0,10 до 0,25); за разъездной и подвижной характер работ — соответственно 0,15 — 0,20 и 0,30 — 0,40; за профессиональное мастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо важных заданий — 0,16 —0,24 и др.;

kр — районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый директивными органами;

kп — коэффициент, учитывающий премиальные выплаты по действующим в организации системам и формам премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон;

Вп — прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые, р./мес;

tр — расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не менее фактического и не более нормативного), чел./мес.

Порядок определения стоимости эксплуатации строительных машин



Размер эксплуатации строительных машин и механизмов в сметах определяют на основании Методические указания по разработке сметных норм и расценок на эксплуатацию строительных машин и автотранспортных средств — МДС 81-3.99.

Стоимость эксплуатации строительных машин в составе сметных прямых затрат определяют на основе данных о времени их использования в машино-часах и соответствующей цены 1 маш.-ч. Время работы строительных машин рассчитывают по соответствующим сборникам сметных норм и объемам СМР. Для определения стоимости эксплуатации строительных машин используют сборники сметных норм и расценок на эксплуатацию машин в ценах на 1 января 2000 г.

Расчетная цена на эксплуатацию строительных машин включает следующие элементы:

• постоянные эксплуатационные затраты, в том числе амортизационные отчисления на полное восстановление машин и механизмов с учетом стоимости доставки машин и механизмов со склада поставщика до базы организации-владельца;

• переменные эксплуатационные затраты, в том числе заработная плата машинистов, управляющих машинами и механизмами, затраты на замену быстроизнашивающихся частей, затраты на энергоносители, на смазочные материалы, затраты на все виды ремонтов машин и механизмов, их техническое обслуживание и диагностирование;

• единовременные затраты, в том числе затраты на перебазировку с одной строительной площадки на другую.

Стоимость 1 маш.-ч эксплуатации строительных машин (р.) определяют по формуле:

Смаш = А + 3М + Б + Э + СМ + Г + Р + П,

где А — постоянные эксплуатационные затраты — нормативные амортизационные отчисления на полное восстановление машин,

Зм — оплата труда рабочих, управляющих строительными машинами, р./маш.-ч;

Б —затраты на замену быстроизнашивающихся частей, р./маш.-ч;

Э — затраты на топливо, р./маш.-ч;

См — затраты на смазочные материалы, р./маш.-ч;

Г — затраты на гидравлическую жидкость, р./маш.-ч;

Р — затраты на все виды ремонтов машин, их техническое обслуживание и диагностирование, р./маш.-ч;

П — затраты на перебазирование машин с одной стройплощадки (базы механизации) на другую, р./маш.-ч.

Постоянные эксплуатационные затраты, амортизационные отчисления на полное восстановление машин определяют по формуле:

где Цм — балансовая (инвентарно-расчетная) стоимость машины, р.;



На — годовая норма амортизационных отчислений на полное восстановление по данному виду строительных машин, % в год; ка — коэффициент амортизации;

Тм — нормативный годовой режим эксплуатации машин, маш.-ч/год.

Размер оплаты труда звена (команды) рабочих, управляющих машинами, Зм определяют по ее фактическому (прогнозируемому) уровню или по применяемым в организации тарифным ставкам соответствующих разрядов с учетом доплат, надбавок, премий и других выплат:

где ∑Тч —сумма часовых тарифных ставок машинистов;

kз — коэффициент, учитывающий доплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

Состав звена и тарифные разряды рабочих определяются согласно руководствам по эксплуатации машин с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и технической документации на машину.

Затраты на замену быстроизнашивающихся частей:

где Цч — средневзвешенная свободная (рыночная) цена быстроизнашивающихся частей или их комплекта на машину, р.;

nч — средневзвешенный нормативный ресурс быстроизнашивающихся частей или их комплекта на машину, маш.-ч.

Затраты на топливо, смазочные материалы и гидравлическую жидкость определяют, умножая действующие текущие сметные цены на нормы их расхода, которые принимаются по действующим руководствам, паспортным данным или расчетным путем.

Затраты на ремонт и техническое обслуживание машин данного вида, типа или типоразмерной группы определяют по формуле:

где Цт.о., — цена технического обслуживания и ремонта, р.;

Нт.о. — норма годовых затрат на техническое обслуживание и ремонт машин, % в год;

Тт.о. — нормативный годовой режим технического обслуживания и ремонта машин, маш.-ч.

где Зт.о .— среднегодовые затраты на все виды ремонтов и техническое обслуживание машин данного вида, типа или типоразмерной группы, р.;

Ц с м — среднегодовая балансовая стоимость машин данного вида, типа или типоразмерной группы, р.

Затраты на перебазировку машин с одной строительной площадки на другую при перемещении машин своим ходом определяют по формуле:

где Нэ.тр. — норма расхода топлива (бензина, газа и др.) при работе машины в транспортном режиме в летнее время, кг/маш.-ч; kб — коэффициент, учитывающий затраты на бензин при работе пусковых двигателей;

Цэ — цена энергоносителя с учетом затрат на его доставку до заправляемой машины, р./кг;

В — время перебазирования машины, маш.-ч;

Тп — средняя продолжительность нахождения машины на одной строительной площадке, маш.-ч.

При разработке новых нормативов на перебазирование машин, корректировке по местным условиям нормативов, приведенных в Сборнике сметных норм и расценок на эксплуатацию строительных машин, а также при разработке индивидуальных сметных норм и расценок на эксплуатацию строительных машин учитываются дополнительные условия перебазирования:

• способ перебазирования — своим ходом, на буксире, на трейлере (с демонтажем и без демонтажа машины);

• расстояние (время) перебазирования, включая затраты на монтаж, демонтаж, погрузку, разгрузку и перевозку машины;

• состав автотранспортных средств — количество и марка тягачей, прицепов, машин сопровождения;

• вид и типоразмерная группа крана, применяемого на монтаже, демонтаже, погрузке и разгрузке машины;

• количество и квалификация рабочих, занятых на перебазировании машин, без учета машинистов.

Индекс оплаты труда основных рабочих

Рассмотрим задачу определения индекса заработной платы группы работников. В таблице приведены данные о средней недельной заработной плате трех групп работников в период с 1997 по 1998 г., а также среднее количество работников в каждой группе по состоянию на 1998 г. [c.167]

Рассмотрим индекс заработной платы различных групп работников (см. таблицу). Вследствие реорганизации в компании произошли значительные изменения в структуре рабочей силы, что видно из данных таблицы. В результате сокращения общее количество работников уменьшилось, к тому же существенные изменения претерпели и условия оплаты труда трех категорий работников, что выразилось в их резкой дифференциации. [c.172]

Сопоставление индекса розничных цен и индекса заработной платы на этом предприятии показывает, что реальные доходы работников за период с 1994 по 1999 г. упали. Более реалистичный индекс заработной платы можно получить, вычтя прирост, вызванный инфляцией. Так, возьмем индекс заработной платы за 1995 г., который равен 106. Соответствующий индекс розничных цен равен 104. Эти индексы можно сопоставить следующим образом [c.179]

Это показывает, что покупательная способность работников увеличилась только на 1.9% за год. Аналогично можно рассчитать индекс заработной платы за 1996 г. с учетом инфляции [c.179]

Что говорит о том, что покупательная способность работников за два года упала на 0.9%. Остальные индексы заработной платы с учетом инфляции рассчитываются аналогично [c.179]

Е) (i) Вычислите индекс заработной платы за каждый год на основании следующих данных (1993 = 100) [c.182]

Отрасли Численность работников, тыс.чел. Базисная заработная плата, тыс. руб. Индекс заработной платы [c.630]

В повседневной практике при анализе хозяйственной деятельности наиболее широкое применение находят индексы цен, темпы инфляции и индексы заработной платы. [c.418]

Сопоставление динамики производительности труда и средней заработной платы проводится либо путем сравнения индексов заработной платы и производительности труда — -, либо путем сравнения [c.96]

Стало быть, исходя из последней формулы и учитывая разные количественные значения индексов заработной платы и цен, мы получаем четыре основных варианта динамики реальной заработной платы. [c.129]

Задача 14. В бизнес-плане предприятия указана цена товара — 800 рублей. Срок поставки — через-Три месяца начиная со дня подписания контракта.- Цены будут рассматриваться в зависимости от номинального индекса заработной платы и среднего индекса цен на материалы и сырье. В бизнес-плане оговорено, что 80% роста затрат будет включено в новую цену, а 20% будет погашено самим производителем. Доля материальных затрат в цене товара — 50%, доля заработной платы в цене — 22%. Индекс цен на материалы составил 1,15. Индекс роста заработной платы — 1,02. Определить скользящую цену на продукцию предприятия. [c.236]

Р1, РО — индексы заработной платы в отрасли, производящей продукцию, соответственно на периоды пересчета цены и установления базовой цены. [c.287]

PJ и Р0 — индексы заработной платы в момент исполнения и подписания контракта [c.173]

Индекс затрат на заработную плату = индекс удельных, расходов рабочей силы X индекс заработной платы. [c.208]

Индекс затрат на заработную плату индекс заработной платы индекс производительности труда. [c.208]

Средний заработок II периода в процентах к заработку I периода составляет 95,5%, т. е. произошло снижение его на 4,5%,. Нетрудно видеть, что это вызвано увеличением удельного веса неквалифицированных рабочих. Чтобы получить правильные показатели динамики заработной платы, свободной от влияния структурных сдвигов, нужно вычислить индекс заработной платы фиксированного состава [c.265]

ИНДЕКС ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — показатель, выражающий относительное изменение заработной платы за какой-либо отрезок времени. В статистике широко распространен индекс средней заработной платы, или иначе — индекс номинальной заработной платы [c.459]

Индекс заработной платы — 459 [c.658]

Затраты на рабочую силу определяются количеством затрат труда на единицу продукции и средней заработной платой на единицу рабочего времени. Отсюда индекс затрат на рабочую силу равен произведению индекса затрат труда и индекса заработной платы [c.292]

Индекс заработной платы характеризует влияние изменения оплаты труда — оплаты единицы затраченного времени на затраты рабочей силы [c.292]

В том случае, если мы имеем индекс производительности труда (а не индекс трудоемкости), то индекс затрат на рабочую силу будет равен индексу заработной платы, деленному на индекс производительности труда [c.292]

Общий индекс заработной платы переменного состава рассчитан по формуле [c.362]

Анализ динамики заработной платы проводится с помощью индексного метода. Для работников отдельных категорий рассчитываются индивидуальные индексы заработной платы, а для совокупности работников различных профессий, отраслей экономики, регионов — агрегатные индексы. Наиболее часто в экономико-статистическом анализе используются индексы заработной платы переменного, фиксированного состава к индекс влияния структурных сдвигов. Расчет этих индексов позволяет также определить влияние отдельных факторов на среднюю заработную плату и на изменения фонда заработной платы. [c.56]

Рассчитайте 1) в каждом периоде среднюю месячную заработную плату по всем рабочим 2) индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и индекс влияния структурных сдвигов 3) абсолютную величину прироста фонда заработной платы за счет различных факторов а) изменения численности рабочих б) изменения уровней заработной платы отдельных категорий рабочих в) изменения удельного веса работников с различными уровнями заработной платы. Прокомментируйте полученные результаты. [c.65]



ИНДЕКС ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — показатель динамики, увеличения или снижения среднемесячной заработной платы рабочих и служащих за определенный период. [c.264]

ИНДЕКСАЦИЯ НАЛОГОВ -применяемое в некоторых странах изменение некоторых элементов подоходного налога (необлагаемый минимум, льготы, скидки) в зависимости от официального индекса роста цен на потребительские товары и услуги, индекса заработной платы и других личных доходов. [c.266]

ИНДЕКСАЦИЯ НАЛОГОВ — автоматические изменения некоторых элементов налогообложения при взимании подоходных налогов (необлагаемый минимум, личные и семейные вычеты и скидки, налоговые льготы) в соответствии с официальным индексом роста цен на потребительские товары или индексом заработной платы и других личных доходов. Введение индексации обусловлено тем, что в условиях инфляции происходит номинальное увеличение доходов физических лиц и при твердых величинах налоговых льгот налогоплательщик попадает под более высокую ставку прогрессивного налога. При прежнем или даже снизившемся уровне реального дохода население было бы вынуждено платить относительно более высокую долю своих доходов в виде налога. Индексация налогов применяется в Дании (с 1969 г.), Нидерландах (с 1972 г.), в Канаде (с 1973 г.), в некоторых кантонах Швейцарии и других странах. В Канаде индексация налогов основывается на индексе роста розничных цен в Нидерландах — на росте стоимости жизни в Дании — на индексе роста среднечасового заработка в стране. [c.129]

Индекс относительных издержек производства по заработной плате за данный период равен процентному отношению среднего расхода по заработной плате на единицу продукции за данный период к аналогичному показателю за базисный период. Или же этот индекс может быть исчислен как процентное отношение индекса заработной платы к индексу производительности труда за данный период. Второй метод исчисления индекса в статистике применяется более широко. [c.526]

При исчислении индексов относительных издержек производства по заработной плате индексы заработной платы и индексы производительности труда должны исчисляться на основе одной и той же базы. Показатели же производительности труда и заработной платы должны быть исчислены в отношении одной и той же единицы учёта труда и относиться к одной и той же категории работников. Следовательно, индекс часовой заработной платы (среднего заработка) должен сопоставляться только с индексом часовой производительности труда и т. д. [c.526]

ИНДЕКСАЦИЯ НАЛОГОВ — изменение некоторых элементов подоходного налога (скидки, необлагаемый минимум, льготы), которое зависит от официального индекса повышения цен на потребительские товары и услуги, от индекса заработной платы и иных личных доходов. Подобная индексация налогов имеет применение на практике в некоторых странах. [c.246]

Исключительно важно выявить соотношение темпов роста заработной платы и роста производительности труда. Соотношение между темпами роста производительности труда и темпами роста заработной платы устангщливают путем сравнения индексов производительности и заработной ппаты и определения коэффициента опережения. Коэффициент опережения kQn представляет собой отношение индекса производительности труда к индексу заработной платы [c.397]

Аналогичные подходы можно использовать при определении влияния различных факторов на производительность труда в нефтегазопроводном транспорте, нефтегазоперерабатывающей и нефтехимической промышленности, выделяя при этом факторы, учитывающие специфику отрасли. При анализе трудовых показателей важно оценить соотношение между темпами роста производительности труда и темпами роста заработной платы. Это достигается в результате расчета коэффициента опережения, который представляет собой отношение индекса производительности труда к индексу заработной платы. [c.141]

США в 1907 начали вычислять спец. индекс розничных цен пищевых продуктов и индекс заработной платы, и только в 1919 — действит. индекс стоимости жизни (Бюро статистики труда). В наборы совр. индексов стоимости жизни входит большое число товаров и услуг (напр., в Великобритании — 350, в США — 300, почти столько же в ФРГ), цены к-рых регистрируются в нескольких десятках городов или провинций. Все эти индексы вычисляют как арифметич. индексы средние веса их отражают доли расхода на отд. товары и услуги в бюджете средней семьи. Индексы исчисляются на основании бюджетных обследований, повторяемых раз в 10—15 лет, а потому обычно отстают от реальной структуры бюджетов и от запросов жизни. [c.558]

Смотреть страницы где упоминается термин Индекс заработной платы

Финансово кредитный словарь Том 1 (1961) — [ c.459 ]

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОЧИХ 475

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться один из следующих методов.

1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел.-ч, используется следующая формула:

(1)

где З – расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части его), учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;

Т – трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которая определяется по ГЭСН-2001,чел.-ч;

Зфакт – фактическая (на момент расчета), по данным статистической отчетности, или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, по составу соответствующая «Методическим рекомендациям по планированию и учету себестоимости строительных работ» (приложение 7);

t – среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, ч/мес.

Указанную формулу можно использовать также при определении стоимости строительства базисно-индексным и другими методами.

где Зс и Зм – суммарная по объекту (части его) величина оплаты труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне сметных норм и цен, на 01.01.2000, руб. или тыс. руб.;

Иот – индекс текущего (прогнозного) уровня средств на оплату труда в строительстве, который определяется как отношение среднемесячной фактической оплаты труда одного рабочего (З мес/факт) к месячной оплате труда рабочего среднего разряда, учтенной в сметно-нормативной базе 2001 г.

3. При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, может применяться следующая формула:

(3)

где Т – затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в целом, чел.-ч;

tр – расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не менее фактического и не более нормативного), ч;

С1 — месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда, руб.;

Кm – тарифный коэффициент соответствующего разряда работ, принимаемый по действующей тарифной сетке;

Кi – коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (0,12 и 0,24 соответственно), на работах по реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий (от 0,10 до 0,25), за разъездной и подвижной характер работ (0,15-0,20 и 0,30-0,40 соответственно), надбавки за профмастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо важных заданий (0,16-0,24) и другие;

Кp – районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый законодательством;

Кn – коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, производимые по действующим в организации системам и формам премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон;

ПВ – прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые затраты, руб./мес.

1. Коэффициент Кp не применяется в случаях, когда тарифные ставки и оклады в организации установлены с учетом районного коэффициента.

2. Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты (Кn) и размер прочих выплат (ПВ) может определяться в зависимости от удельного веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector