+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Если уволиться перед декретом, кто заплатит декретные

Если беременная уволилась перед декретным отпуском за исключением ликвидации организации.» Если же Ваш трудовой договор истекает как раз в период беременности, то Вам необходимо написать заявление, в котором Вы хотите его продлить. В соответствии с этой статьёй даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по её заявлению продлить срок договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам.2)Увольнение по вине беременной женщины Бывают ситуации, когда начальник заставляет беременную женщину написать заявление на увольнение по собственному желанию и в случае отказа уволит её за неисполнение трудовых обязанностей или других подобных нарушений.Декретный отпуск — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ Такой отпуск условно делят на две части: дородовый и послеродовый. Продолжительность каждой части составляет 70 дней (календарных).

Получи компенсацию и пособие

  • Трудовое право
  • Защита прав работников
  • Добрый день, произошла такая ситуация: я находилась на шестом месяце беременности и работодатель был в курсе моего положения. Я была оформлена в ООО. Директор сказал, что хочет закрыть ООО и попросил написать заявление по собственному желанию.

Про увольнение перед декретом и пособие по бир

Увольнение перед декретным отпуском

Adelik 19.04.2011, 13:14 А если увольняешься за два или за три месяцадо декрета? Pussy 19.04.2011, 13:56 Фонд социального страхования ничего вам выплачивать не будет.Он работает только с юридическими лицами.Сами попались на такую ерунду. Pretty_mam 19.04.2011, 14:10 имеете право на декретные.

Только выплачивать Вам будет не работодатель, а Фонд социального страхования, со своим декретным больничным Вам надо обратиться туда. неправда.уволенный человек в течении 6 месяцев- если он не устроился на работу имеет право получить свои пособия у предыдущего работодателя.так ,что смело несите свой БЛ работодателю и он оплатит за счет средств ФСС вам БЛ. Pretty_mam 19.04.2011, 14:10 А если увольняешься за два или за три месяцадо декрета? да даже если в течении 6 месяцев.выплату должен сделать работодатель.ограничение в 6 месяцев Pussy 19.04.2011, 14:41 неправда.

Увольнение по собственному желанию перед декретом

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2018 году Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов.
а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Рассчитать декретные можно самостоятельно. Как в Украине можно получить повышенные декретные Вышедшую из декрета должны вернуть только на ее же позицию. Но помимо этого законодательного «минимума» существуют еще нюансы, знание которых дает «декретчицам» много бонусов.
О них нам рассказал Ростислав Кравец. старший партнер адвокатской конторы «Кравец, Новак и партнеры» Если будущая мама работала, кроме основного места, еще и по совместительству, ей нужно не забыть оформить пособие по беременности и родам также и на 2-м месте работы за счет вдвойне уплаченных взносов.Детские пособия и выплаты в Беларуси Среднедневной заработок — это сумма начислений по заработной плате, деленная на количество календарных дней, включенных в расчет, за период в 6 месяцев перед месяцем выхода в декрет.

В расчет не включаются следующие суммы: · трудового отпуска, · больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи, · оплата по среднему, · материальная помощь, · премии непроизводственного характера, и календарные дни за время: · трудового отпуска, · отпуска без сохранения, · отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, · больничного по временной нетрудоспособности, · оплаты по среднему, · время работы на «легком труде». Продолжительность больничного по беременности и родам – 126 календарных дней.

Отпуск беременным перед декретом Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ. По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый его рабочий год . Один рабочий год состоит из 12 месяцев.

Если перед уходом в декрет уволили кто будет платить декретные

А напишите пожалуйста как у вас все пройдет.А вот мне еще теперь стало интересно,А могу я через месяц в ЖК взять БЛ? Pussy 20.04.2011, 22:16 пересмотрели весь интернет,ТК.ни слова ни про какие 6мес.Если не сложно напишите статью.А то пока я буду искать пройдут оставшиеся 3мес.И все. vip_jane 20.04.2011, 22:38 а Вы отправьте к работодателю мужа или маму — чего Вам зря свои нервы тратить. А не оплачивать не имеют права, требуйте письенный отказ если что. Это очень действует. Январина 21.04.2011, 00:38 ну вообще в течение 30 дней с момента увольнения,а не 6 месяцев… Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Про увольнение перед декретом и пособие по бир

Как начисляются декретные? Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:

  • быть официально трудоустроенной;
  • находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
  • в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности и родам.

Из этих условий видно, что в общем случае декретные выплаты неработающим не предусмотрены.

Как получить декретные безработным. примеры и ответы на вопросы

То есть в любом случае выплата декретных не становится для организации финансовым убытком, средства выплачиваются за счет Фонда соцстрахования. И если работодатель по какой-либо причине отказывает в выдаче декретных, то, скорее всего, имеет место незаконное присвоение средств.

Осуществляется выплата работодателем. Все это ведет к некоторой дилемме в случае с ИП. Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, по сути, относится к трудящемуся населению, но у нее нет работодателя.

К кому же обращаться за выплатам и выплачиваются ли декретные ИП? Ситуация зависит от того, насколько сама женщина позаботилась о возможности получения таких выплат. Оформляясь в качестве ИП, необходимо заключить договор с ФСС о добровольном социальном страховании.

Декретные выплаты

Будет ли женщина получать декретные если она уволилась с работы?

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком. Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются.

Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору. Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).
Кроме этого, установлена максимальная величина выплат.
Стоит сказать, что женщина сама может непосредственно обратиться в Фонд и получить выплаты. Права работника, уходящего в декрет в РФ, Украине Работник, уходящий в декрет имеет определенные права, которые работодатель не имеет права нарушать.

Работник имеет право:

  • получать единоразовую выплату пособия по БиР, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком
  • сохранить за собой рабочее место
  • получить отпуск
  • повторно уйти в декрет

Все это становится возможным, если работник вовремя уведомил отдел кадров о своем декретном отпуске. Напоминаем, что встать на учет по беременности необходимо до 12 недель, а уведомить начальство и отдел кадров о предстоящем декретном отпуске нужно еще раньше.

Если перед уходом в декрет уволили кто будет платить декретные

Это пособие, которое работодатель обязан выплачивать каждой своей сотруднице, уходящей в декретный отпуск в связи с родами. Это не является пособием по уходу за ребенком, потому что последнее высчитывается и оплачивается отдельно. Декретное пособие обычно высчитывает бухгалтер фирмы, и оно составляет:

  • заработная плата за 2 года /730 дней = средний заработок за день (СЗД)
  • СЗД х количество декретных дней, обычно 140 = максимальная сумма выплаты

Важно! В том случае, если женщина работает в компании менее полугода (6 месяцев), пособие будет равно минимальной оплате труда в данный момент в стране. «декретные» вам не выплатят, если вы не работаете официально Это интересно! На самом деле не работодатель, а Фонд социального страхования переводит декретное пособие на счет сотрудницы. Работодатель лишь передает Фонду необходимые данные.
РФ, Украине?

  • Выплаты женщинам, уходящим в декрет
  • Права работника, уходящего в декрет в РФ, Украине
  • Можно ли уйти в декрет с декретного отпуска, выгодно ли это, какие выплаты получатся?
  • Может ли ИП уйти в декрет ?
  • Можно ли с биржи уйти в декрет?
  • Можно ли и выгодно ли уйти в отпуск перед декретом?
  • Можно ли уйти в декрет с декретного места?
  • Сколько нужно отработать, чтобы уйти в декрет?
  • Можно ли, уйдя в декрет, продолжать работать?
  • Сокращение на работе: уходить ли в декрет?
  • Сокращение на работе: может ли работодатель заставить уйти в декрет?
  • Сроки выплаты зарплаты сотруднице, уходящей в декрет
  • Видео: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период

Как и многие другие события, уход в декрет на работе сопровождается сбором определенных справок и документов.
Получает данную выплату женщина только единожды, в самом начале декретного отпуска. В обиходе под декретом подразумевается все время, пока женщина не работает, ухаживая за ребенком. Трудовым правом РФ предусмотрено, что женщина может оформить отпуск для ухода за ребенком до достижения трехлетнего возраста. Но такое определение не совсем верно. Декретный отпуск это период, на который женщина освобождается от работы по причине беременности и родов. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет это отдельное понятие. Продолжительность декретного отпуска в РФ устанавливается законодательными нормами.

Причем срок зависит от сложности родов и количества детей. Стандартный отпуск по БиР включает в себя 70 дней до родов и столько же после.

В случае возникновения осложнений при рождении малыша послеродовой отдых увеличивается до 86 дней.

Если перед уходом в декрет уволили кто будет платить декретные

Декретные выплаты уволившимся

Краткое содержание

  • Уволилась находясь в декретном отпуске, должны ли мне выплатить отпускные?
  • Я в декретном отпуске ребенку 1.3 хочу уволится какие выплаты могу рассчичывать.
  • В декретном отпуске и хочу уволиться какие выплаты положены.
  • Скажите я беременна и уволилась с работы мне выплатят декретные?
  • Если я уволюсь после 3 летнего декретного отпуска положены ли мне какие то выплаты?
  • Могут ли уволить беременную за прогулы и могут ей не выплатить декретных?
  • Если я уволилась сразу после декретного отпуска! Какие компенсации мне выплатят.
  • Декретные выплаты
  • Могу ли я получить декретные если меня уволили
  • Уволена в декретном
  • Как выплатить декретные выплаты
  • Уволили в декретном отпуске

Вопросы

1. Уволилась находясь в декретном отпуске, должны ли мне выплатить отпускные?

1.1. При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой факт имеется). Причем здесь декретный отпуск.

2. Я в декретном отпуске ребенку 1.3 хочу уволится какие выплаты могу рассчичывать.

2.1. При увольнении в декретном отпуске по собственному желанию работодатель должен сделать компенсацию за все неиспользованные отпуска. Пособие будет выплачиваться либо по новому месту работы, либо органом социальной защиты населения. Всего хорошего.

3. В декретном отпуске и хочу уволиться какие выплаты положены.

3.1. При увольнении по собственному желанию никаких

3.2. Положена компенсация за не предоставленный очередной отпуск

4. Скажите я беременна и уволилась с работы мне выплатят декретные?

4.1. Здравствуйте
Больничный по беременности и родам выплачивается только работающим.. устраивайтесь официально на любую работу, если хотите получить декретные

4.2. Нет, Вам никто не будет выплачивать декретные

5. Если я уволюсь после 3 летнего декретного отпуска положены ли мне какие то выплаты?

5.1. Компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не использовали до ухода в декрет.

6. Могут ли уволить беременную за прогулы и могут ей не выплатить декретных?

6.1. Не могут ее уволить. И обязаны оплатить больничный по беременности и родам, а также выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

6.2. По закону — нет.
Увольнение можно оспорить в суде. Срок 1 мес.
Вместе с тем, оплачивать, если она прогуливает, не отработанное время. тоже не будут.
Оснований для невыплаты декретных тоже нет.

7. Если я уволилась сразу после декретного отпуска! Какие компенсации мне выплатят.

7.1. За две недели до предполагаемой даты увольнения (в Вашем случае это последний день отпуска по беременности и родам или отпуска по ходу за ребенком, смотря что Вы понимаете под «декретным отпуском») подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.
Если ежегодный оплачиваемый отпуск не был использован до выхода в отпуск по БиР, то работодатель обязан выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. Больше никаких компенсаций Трудовым кодексом не предусмотрено.

8. Я нахожусь в декретном отпуске. Переехали в другой город. Но с работы не уволилась. Заведующая сказала, что выплаты мне не будет, так как я не поставила подпись. Законно ли это?

8.1. Подпись не поставили где. уточните.

8.2. В данном случае отказ от такой выплаты незаконен Вы должны были ознакомиться с приказом на какую выплату.

9. Как повлияет на размер декретной выплаты то, что в период беременности (2 мес.) я уволилась из организации (в которой была трудоустроенна официально), и на следующий день принята на работу в другую организацию (так же официально)? Уменьшится ли размер выплат по рождению ребенка?

9.1. Нет, если Вы принесете работодателю справку о своих доходах за предыдущие два календарных года.

10. У меня 8 лет непрерывного стажа. В январе 19 года уволилась и в апреле встала в центр занятости населения на учет. Оказалось что я беременна. В октябре заканчивается пол года стояния на бирже. Пособие получала максимальное. Получается за последние 2 года я не работала всего 2 мес. Положены ли мне какие либо декретныедородовые выплаты и куда обратиться? Спасибо!

10.1. Здравствуйте. Вы имеете право:
а) пособие по беременности и родам;
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (то есть до 10 недель);
в) единовременное пособие при рождении ребенка. Для этого вам нужно подать заявление в службу соцподдержки населения (соц. защиту) по месту пребывания, фактического проживания — если оба родителя не работают или учатся.

11. Уволилась с работы и устроилась сразу на другую забеременела выплатят ли мне декретные?

11.1. Здравствуйте, Гузель. Обязаны выплатить.

12. Помогите. Закончился декретный отпуск 08.09.2019. Уволилась 09.09.2019 после декрета. Неотгуленный отпуск 4 и 16 дней. За 4 дня выплатили 4100 руб.. За 16 дней до сих пор нету. Это уже серьёзное нарушение закона? До бухгалтерии не дозвониться.

12.1. Здравствуйте, работадетель обязан был выплатит денежные средства за все неиспользованные отпуска. Через неделю можете обращаться в суд с указанием ст. 236 ТК.

13. Работаю на декретной ставке. Сокращают всю бухгалтерию в ближайшее время. Говорят, что сотрудников, находящихся на декретном месте просто уволят и никаких прав на сокращение и выплаты они не имеют, это действительно так?
Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию.

13.1. Добрый день!
Дело в том, что не могут сократить декретную ставку, если организация продолжает существовать. Поэтому Вас просят уволиться по собственному, ставку сократят, как только ребенку исполнится 3 года, вместе с этим закончится и Ваш срочный договор, по окончанию которого выплат не предусмотрено.

13.2. Добрый день!
В соответствие со ст. 256 за женщиной, находящейся в отпусках по родам и до достижения ребенком 3 лет сохраняется место работы и должность.
По ст. 59 с лицом, претендующим на декретную ставку заключается срочный трудовой договор на время пока женщина не выйдет из декретных отпусков.
Ст. 261 закрепляет, что такую женщину нельзя увольнять по любому основанию, кроме ликвидации.
Соответственно, устранение декретной ставки невозможно, как и сокращение работника на декретном месте.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector