+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Дополнительный отпуск военнослужащим перед увольнением (количество дней)

Отпуск при увольнении военнослужащего

Предоставление отпуска военнослужащим регламентировано Положением “О порядке прохождения военной службы”. Отпускной период увеличивается в зависимости от выслуги, может изменяться от 30 до 45 суток. В особых ситуациях период отдыха увеличивается на 15 дней, если несение службы связано с опасными или тяжелыми условиями. Отдых допускается разбивать на несколько частей, но не менее 15 суток, по рапорту военнослужащего и с разрешения командования. Если военнослужащий имеет несколько оснований для продления отдыха, то суммарное исчисление не может превышать 60 дней.

По просьбе военнослужащего он может в течение года использовать отпускные дни в качестве дополнительных дней отдыха. Учет предоставленных дней отдыха ведется отдельным документом, при наступлении очередного отпуска производится перерасчет.

Как правило, военные уходят со службы при достижении максимального возраста нахождения в действующей армии, однако возможны и другие варианты развития событий.

Во всех возможных случаях за трое суток до окончания контракта сотрудники кадровой службы предупреждают военного в письменной форме.

Сколько отпуска положено военнослужащему при увольнении

Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. «Вопросы прохождения военной службы»

продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

Сколько отпуска положено военнослужащему при увольнении в 2018

Например, отпуск без сохранения зарплаты, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком.

Каков порядок предоставления отпуска перед увольнением с военной службы

Когда военный прекращает службу, то все положенные ему виды отпусков должны быть использованы полностью. Уволить военного, если у него остались неотгуленные отпуска, нельзя.
После возвращения из отпуска военнослужащий сдает дела и освобождает должностное место.

Ежегодный основной отпуск военнослужащим, которые проходят службу по контракту, предоставляют на основании приказа командира воинской части. Отпуск можно отгулять как целиком, так и частями. Продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска зависит от продолжительности военной службы (см.

Сколько отпуска положено военнослужащему при увольнении по собственному желанию

Время в пути до места отдыха и обратно представляет собой дополнительные дни, на которые увеличивается отпуск.

Если по прибытии на место назначения возникли объективные обстоятельства продления срока отдыха, он может быть увеличен, но не более, чем на 10 дней. Разрешение на продление срока выдает военный комиссар местности, с уведомлением командования.

При возникновении объективных обстоятельств отпуск переносится на следующий год по согласованию с начальником.

Начисление отпуска при увольнении

Если военный прекращает службу в ВС РФ, то все положенные ему виды отпусков должны быть использованы полностью. Увольнение военного допускается после погашения всех видов отпусков.

В подобной ситуации основной и дополнительный отпуск могут быть совмещены. После возвращения с отдыха военнослужащий сдает дела и освобождает должностное место.
Согласно ст.

Внимание! Ни при каких условиях нельзя уволить военнослужащего, находящегося в отпуске.

Также необходимо учитывать, что не предоставление возможности военнослужащему использовать все положенные сутки основного и дополнительного отпуска является существенным нарушением норм действующего законодательства. Это связано с тем, что после окончания юридической силы контракта и до завершения отпускного периода каждый из отгулянных дней в полной мере засчитывается в общий стаж, что влияет и на пенсионное обеспечение, и на дополнительные льготы военным.

Формирование и расчет отпускных дней

В зависимости от подразделения прохождения службы, а также от характера выполняемых мероприятий максимальное число допустимых к отдыху дней за один календарный год составляет 60 суток.

К основным из них относятся:

  • одноразовая выплата, ее размер зависит от срока службы, и исчисляется в минимумах доходов граждан (до 20 лет службы — 2 минимума, свыше 20 — 7 минимумов);
  • одноразовая дополнительная премия, рассчитывать на нее могут не все военные, а лишь те, кто добросовестно выполнял свои обязанности;
  • материальная помощь — это факультативная выплата, она начисляется в зависимости от условий прохождения службы;
  • денежная компенсация за признание военного непригодным к дальнейшей службе (данное заключение обязательно должно подтверждаться выводом врачебной комиссии).

Как видно, в списке возможных выплат отсутствует денежная компенсация за сэкономленные дни отдыха, поэтому нужно использовать все отпускные периоды в тех годах, когда они были накоплены.

Ветераны боевых действий, проходящих на территории других стран, имеют право на дополнительные 15 суток ежегодного отпуска.

Однако существуют ограничения, касающиеся общего количества дней. Несмотря на наличие нескольких оснований на дополнительный отпуск военнослужащий имеет право отдыхать не более 60 суток в календарном году.

Такое правило касается даже ветеранов боевых действий, которые служат в районах Крайнего Севера.

Основные правила увольнения

В советское время перед увольнением некоторые офицеры могли рассчитывать на «каникулы», продолжительностью до полугода.

Это было связано с тем, что они не использовали свои законные дни для отдыха. Согласно современному законодательству, военные обязаны использовать все дни отпуска.

Положением о порядке прохождения военной службы.

Согласно ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

Для этого необходимо общую продолжительность основного отпускного периода разделить на 12 месяцев. Полученное число дней должно быть умножено на полное количество отработанных месяцев.

Что касается текущего месяца, то, если срок действия контракта заканчивается до 15-го числа, текущий месяц в расчет не учитывается.
Если же контракт завершается после 15-го, то необходимо добавить сутки еще за один месяц.

Полученная сумма является числом дней, которые должны быть использованы до увольнения. К этому необходимо приплюсовать еще те дни, которые были заработаны дополнительно за суточные дежурства, участие в боевых действиях и другие выполненные задачи.

Нужно знать! Если положенный отпуск с последующим увольнением предоставлен не был, а исключение служащего из числа военных конкретной части зафиксировано приказом, то необходимо обращаться в суд для восстановления контракта.

Дополнительный отпуск военнослужащим перед увольнением (количество дней)

В год увольнения из ВС РФ и перед исключением из списков личного состава воинской части военнослужащему обязаны предоставить все не догулянные основные отпуска и дополнительные сутки отдыха.

продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;

б) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части, по желанию военнослужащего, ему может предоставляться до дня начала отпуска, дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Согласно этого же Указа Президента ст.29 п.16 предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Дополнительный отпуск военнослужащим

Краткое содержание

  • НПА о дополнительном дне к отпуску жене военнослужащего.
  • Можно ли брать дополнительно отпуск военнослужащим.
  • Положен ли дополнительный отпуск военнослужащему при рождении его жены двойни?
  • Предоставляется ли многодетным военнослужащим дополнительные сутки к отпуску.
  • Военнослужащих имеющим звание почетный донор, предоставляется дополнительный отпуск?
  • Я являюсь военнослужащим многодетным отцом, имею ли я право на дополнительный отпуск?
  • Положено ли впд военнослужащему ветерану боевых действий в дополнительный отпуск.
  • Дополнительный отпуск
  • Отпуск военнослужащих
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Положен ли дополнительный отпуск
  • Право на дополнительный отпуск

Вопросы

1. НПА о дополнительном дне к отпуску жене военнослужащего.

1.1. Пункт 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

1.2. Здравствуйте, действующее законодательство подобной гарантии не предусматривает.
Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

2. Можно ли брать дополнительно отпуск военнослужащим.

2.1. Здравствуйте, при наличии оснований военнослужащему помимо основного отпуска предоставляются дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы.

3. Положен ли дополнительный отпуск военнослужащему при рождении его жены двойни?

3.1. Здравствуйте, Дмитрий! Основания предоставления дополнительного отпуска могут быть предусмотрены Вашим контрактом, который Вы заключили с Вашим работодателем. Федеральное трудовое законодательство оснований для предоставления дополнительного отпуска работнику по причине рождения у него двойни не предусматривает.

4. Предоставляется ли многодетным военнослужащим дополнительные сутки к отпуску.

4.1. Дополнительные сутки к отпуску многодетным военнослужащим не предоставляются. Единственное что может военнослужащий — взять положенный отпуск в удобное для него время.

5. Военнослужащих имеющим звание почетный донор, предоставляется дополнительный отпуск?

5.1. Добрый день, Кирилл!

Согласно Федеральному закону от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», ст. 23 донор, имеющий звание «Почетный донор России», в порядке, установленном Правительством РФ имеет право на:
1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;

4) предоставление ежегодной денежной выплаты.

Таким образом, Вы можете ежегодный отпуск брать в удобное время. Дополнительный отпуск не предоставляется.

6. Я являюсь военнослужащим многодетным отцом, имею ли я право на дополнительный отпуск?

6.1. День добрый, законом военнослужащим многодетным отцам дополнительный отпуск на уровне Российской Федерации не предусмотрено, удачи Вам!

7. Положено ли впд военнослужащему ветерану боевых действий в дополнительный отпуск.

7.1. Военнослужащие, участвовавшие в военных конфликтах, относятся к отдельной социальной группе граждан, которой по закону положено начисление дополнительного отпуска. Согласно законодательным нормам дополнительные оплачиваемые отпускные периоды оформляются только лицам, продолжающим служить по призыву или согласно заключённому контракту. После увольнение и трудоустройства, например, в коммерческую организацию, эта льгота утрачивается, так как в Трудовом кодексе и федеральном законодательстве такой отпускной период для этой категории работников не предусмотрен.

8. Должны ли давать сутки для проезда домой при предоставлении дополнительного отпуска военнослужащему.

8.1. Здравствуйте, если речь едет об отпуске по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, то продолжительность данного отпуска увеличивается на количество суток, необходимых для поезда наземным (воздушным, водным) транспортом к месту использовпния отпуска и обратно (п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

9. Есть книга учёта переработки военнослужащих по кантракту. Имеют ли право заполнять её так как это не есть на самом деле. Суть в том что ходим в наряды через сутки и нам не предоставляются никаких дополнительных суток к отпуску а так же выходных. А все это происходит в эжном округе. Говорят что на Южный округ не распостроняеться этот закон, о предоставлении доп суток отпуска или выходных дней.

9.1. Конечно не имеют такого права. В книге должно быть отражено точное время переработки. Если считаете, что это не так, вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. При этом не исключена негативная реакция на жалобу со стороны командования. Всего вам доброго. .

9.2. Здравствуйте, Вас вводя в заблуждение, порядок предоставления времени отдыха и учёта еженедельного служебного времени определен ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», приложением 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, приложение 7 к приказу МО РФ от 30.10.2015 номер 660. При наличии переработки Вы вправе претендовать на дополнительные дни отдыха.
Если Вы считаете, что действиями командования воинской части, связанными с не предоставлением Вам дней отдыха нарушаются Ваши права, Вы их вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона. Рекомендую в целях избежания негативных последствий по службе от вымышленного имени обратиться через интернет приемную Главной военной прокуратуры в прокуратуру гарнизона с жалобой, в которой сообщить о том, что в воинской части нарушаются права военнослужащих на отдых, журналы ведутся непрвильно.
Для получения ответа укажите при формировании обращения в соответствующей графе только адрес своей электронной почты.

10. Я женщина военнослужащая, 46 лет. Положен мне дополнительный отпуск при выходе на пенсию по смешанному стражу-военный 14 лет, общий 27?

10.1. Здравствуйте, Вашей продолжительности военной службы не достаточно для возникновения у Вас права на отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток. (Необходимая выслуга в ВС РФ не менее 20 лет в календарном исчислении).

11. Я действующий военнослужащий, ветеран боевых действий, согласно графика отпусков должен идти в дополнительный отпуск в сентябре. Написал Рапорт, что хочу чтобы он был предоставлен с 22.06 мне отказали, по причине того что график якобы уже отражает мои пожелания по времени отпуска.

11.1. Здравствуйте, поскольку отпуск продолжительностью 15 суток является дополнительным, в связи с чем на него не распространяется правило о его предоставлении в удобное для Вас время, то командование воинской части с учётом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части вправе не учитывать Ваши пожелания относительно периода использования данного отпуска.

12. Военнослужащий увольняется по предельному возрасту (50 лет, выслуга 31). Во время основного отпуска в январе бесплатный проезд не использовал. Сейчас, находясь в дополнительном отпуске перед увольнением ему требования не выписывают. Это законно? Спасибо.

12.1. Здравствуйте, да, законно, поскольку военнослужащий может использовать право на безвозмездный поезд только к месту использования основного отпуска (то есть реализация права на ВПД поставлена в зависимость от наличия у военнослужащего права на отпуск за истекший период, из чего следует, что так как Вы основной отпуск использовали, то ВПД Вам не положено).

13. В настоящее время служу в мвд, действующий сотрудник полиции, имею статус вбд с 2010 по 2011 год (чечня). Мне положен дополнительный отпуск в количестве 15 дней на основании п.5.1 ст.11 закона о статусе военнослужащих? Спасибо.

13.1. Здравствуйте, Руслан!
Если вы сотрудник полиции, то льготы, установленные для военнослужащих, вам не положены.
Как ВБД вы имеете право на отпуск в удобное время, а также на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней в году.

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector