+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Договор ГПХ идет в трудовой стаж

Содержание статьи

Будет ли работа по гражданско-правовому договору входить в общий трудовой стаж?

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: хочу устроиться в один крупный банк на должность энергетика (работа с подрядными организациями, контроль показаний — больше работа по хозяйственной части). Но подразделение банка относиться к Пермскому филиалу.

У меня следующий вопрос — будет ли работа по этому гражданско-правовому договору будет входить в общий трудовой стаж или нет.

А то одни говорят что да, другие — что нет.

Входит ли договор подряда в общий трудовой стаж?

Для того чтобы разобраться, идет ли стаж по договору подряда, следует сначалауяснить, чем он отличается от трудового договора. В отличие от трудовых отношения подрядчика и заказчика при заключении подрядного договора регулируются Гражданским кодексом России.

Договор гпх

договор гпх и стаж работы в трудовой книгжке.

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 296 ответов 153 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мельников Александр Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Автор статьи: Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук.

Договор гражданско-правового характера — это соглашение заказчика и исполнителя, оформленное без вступления в трудовые отношения, по которому

Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж?

Поделиться в Facebook Твитнуть в Twitter

    1 Включается ли работа по подрядному договору в трудовой стаж для исчисления пенсии?2 Отражение подрядных договоров в пенсионной отчетности (СЗВ-СТАЖ)3 Пример отображения договора подряда в СЗВ-СТАЖ Если физическое лицо осуществляет операции по подрядному договору, его интересует информация о том, входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж для пенсии. Данный момент зависит от нескольких факторов, которые необходимо рассмотреть более детально. Включается ли работа по подрядному договору в трудовой стаж для исчисления пенсии?

Работа, осуществлявшаяся по договору подряда до 1 января 1992 г., не включается ни в страховой, ни в общий трудовой период.

Трудовая деятельность, осуществлявшаяся после указанной даты, стала включаться в пенсионный стаж, но только при соблюдении конкретных условий:

Идет ли стаж по гражданско правовому договору

Содержание Когда человек устраивается на работу, то в первую очередь интересуется размером заработной платы, которую он получит.

Поэтому многие люди готовы трудиться неофициально, не задумываясь о дальнейшем, считая, что если зарплату обещают хорошую, то можно трудоустроиться и без записей в трудовой книжке.

Однако встречаются и исключения, когда человек нанимается на выполнение работы по гражданско-правовому договору. Гражданско-правовое соглашение заключается, когда организации, ИП, юридическому лицу нет смысла нанимать постоянного сотрудника.

Деятельность носит разовый и краткосрочный по времени характер, за которую выплачивается вознаграждение.

Отношения между работником и нанимателем подпадают под действие Гражданского кодекса РФ. Если при заключении трудового соглашения служащий должен выполнять определенные функции в строго установленных рамках, то работающий по ГПД человек, не имеет таких ограничений.

Подлежит ли включению в пенсионный стаж период работы по гражданско-правовому договору?

17:11 16:52 16:19 15:51 14:41 14:09 11:47 11:34 10:52 9:52 9:20 2:01 23:58 23:15 22:21 21:35 20:42 19:56 19:00 18:47 18:01 16:57 15:53 15:30 15:18 14:57 13:49 13:12 13:02 12:23 12:03 12:00 11:49 11:02 9:26 9:20 8:07 23:59 23:44 11:33, 14 ноября 2012 › Подлежит ли включению в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, период работы по гражданско-правовому договору оказания услуг?Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2002 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее — Закон N 173-ФЗ).

Порядок подтверждения страхового стажа определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 (далее — Правила) в соответствии с п. 4 ст.

Засчитывается ли период работы по договору гражданско-правового характера в стаж МКС при назначении трудовой пенсии?

Застрахованными лицами, имеющими право на пенсионное обеспечение, являются граждане РФ, в частности работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг) (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Право на назначение досрочной трудовой пенсии лицам, работающим в районах Крайнего Севера, установлено пп. 6 п.

Трудоустройство и работа по гражданско-правовому договору.

Входит ли в стаж для пенсии?

Когда человек устраивается на работу, то в первую очередь интересуется размером заработной платы, которую он получит.

Поэтому многие люди готовы трудиться неофициально, не задумываясь о дальнейшем, считая, что если зарплату обещают хорошую, то можно трудоустроиться и без записей в трудовой книжке. Однако встречаются и исключения, когда человек нанимается на выполнение работы по гражданско-правовому договору. Содержание Гражданско-правовое соглашение заключается, когда организации, ИП, юридическому лицу нет смысла нанимать постоянного сотрудника.

Деятельность носит разовый и краткосрочный по времени характер, за которую выплачивается вознаграждение.

Отношения между работником и нанимателем подпадают под действие Гражданского кодекса РФ.

Это важно знать:  Учеба идет в трудовой стаж

Договор гпх стаж работы

Краткое содержание

  • Работаю по договору ГПХ скажите стаж идет ли мне?
  • Как узаконить северный стаж работ по договору ГПХ?
  • Договор работы гпх
  • Стаж работы по договору
  • Работал по договору стаж работы
  • Стаж работы по договору подряда
  • Работа по договору гпх отпуск

Вопросы

1. Работаю по договору ГПХ скажите стаж идет ли мне?

1.1. Да войдёт если делали отчисления

Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» 8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

2. Как узаконить северный стаж работ по договору ГПХ?

2.1. Андрей, сдать договора в Пенсионный фонд.

2.2. Признать договор ГПХ трудовым можно в судебном порядке.

ТК РФ, Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

«»Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
«»лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
«»судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
«»В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
«»Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
«»Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

3. Мне 54 года, через 10 мес на пенсию. До последнего дня работала по договору ГПХ. На бирже труда мне сказали, что работа по такому договору не является трудоустройством (я там отработала 6 лет и стаж шел, и отчисления в ПФ). И поэтому пособие будет 1725 р.Неужели это так?

3.1. Да действительно это так. У Вас есть выход признать в судебном порядке Ваш договор ГПХ, трудовым. В случае если Вы суд выиграете, то Вам сделают соответствующую запись в трудовую книжку о приеме и увольнении, и выдадут справку о среднем заработке. Вот тогда сможете получать из расчета этого заработка.

4. Входит ли период работы, указанный в договоре гпх (например с 04.04. 2019 по 30.04.2019) в пенсионный стаж?

4.1. Входит, так как гпх официальный договор.

5. Скажите при удалённой работе в интернете по договору ГПХ, перечисляются ли пенсионные выплаты и накапливается ли трудовой стаж?

5.1. Уважаемая Полина г. Архангельск!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
— НЕ идёт трудовой стаж;
— Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
— Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.

Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 17.04.2019 г.

5.2. Добрый вечер, Полина!

С выплат по многим договорам ГПХ удерживается НДФЛ, а также страховые взносы на ОПС и ОМС должны быть начислены в общем порядке (п.1 ст.420 НК РФ). Это договоры на оказание услуг (ст. 779 ГК РФ), выполнение работ, подряда (ст. 702 ГК РФ), авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ) и др. Следовательно, выплаты для пенсионного стажа осуществляются. Этот стаж дает право на оформление пенсии по возрасту, а размер перечисленных взносов повлияет на величину будущей пенсии.

5.3. Вы проверьте по отчислениям. Если отчисления идут, то вам повезло и со стажем.

6. Не будет ли прерывание трудового стажа, если человек работает несколько месяцев по договору ГПХ и не числится нигде официально (в трудовой книжке на эти месяцы будет пробел)

6.1. Понятие непрерывности трудового стажа осталось в советском законодательстве. По действующему пенсионному законодательству страховой стаж суммируется из периодов трудовой и иной деятельности, за которые в ПФР поступают обязательные страховые взносы, а также иных периодов, указанных в ст.12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Если заказчик по договору ГПХ будет платить за Вас взносы в ПФР, то период выполнения работа (оказания услуг) будет зачтен в страховой стаж..

7. Кто может ответить? Получается раз по договору ГПХ не идёт трудовой стаж и написано, что не платятся страховые взносы, то работодатель не должен делать отчисления в Пенсионный фонд и Медицинский? Ведь написано выше, что за период работы по этому договору в пенсию не входит.

7.1. Договор ГПХ приравнен к трудовому договору. если выполняете те же функции что и по трудовому договору.
Соответственно, данный факт трудовых отношений следует устанавливать в судебном порядке.
Работодатель по сути нарушает нормы ТК РФ.

7.2. Такие отчисления делаются только в том случае, если гражданин у Вас трудоустроен. Гражданско-правовой договор не предусматривает трудоустройства.

7.3. Всё верно, договор ГПХ никакого отношеня к трудовому договору не имеет.
Нет здесь сторон трудового договора, т.е.-работника и работодателя, а есть заказчик и исполнитель.
В договоре указывается объём работы, срок её исполнения и-размер оплаты.

8. Работаю по договору ГПХ. При начислении пенсии часть стажа не учли. Как это теперь исправить.

8.1. Если Вы не согласны с тем. что пенсионный фонд не засчитал Вам определенные периоды Вашей трудовой деятельности в страховой стаж, Вы имеете право обжаловать решение пенсионного фонда в суд в течении трех лет с даты вынесения решения.
Рекомендую Вам обратиться к юристу, т.к. споры с пенсионным фондом относятся к сложной категории дел и вряд ли Вы сами сможете разобраться в большом объеме нормативно правовых актов.

Это важно знать:  Медицинский стаж у биологов

8.2. Здравствуйте!
Если работодатель в течение всего периода работы сотрудника по ГПД производил отчисления обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения, то все время, отработанное сотрудником в организации, будет зачтено при подсчете стажа работы.
Для этого надо было писать заявление работодателю на отчисление страховых взносов.
При этом при расчете пенсии человеку все года, во время работы которых производились отчисления, зачтутся в стаж работы.
Подтверждением стажа является трудовая книжка, трудовой договор и другие документы, которые указывают на выполнение должностных обязанностей сотрудника.
Соберите все экземпляры ГПД, обратитесь к работодателю за получением копий ГПД (если Ваши не сохранились), предоставьте финансовые документы, подтверждающие перечисление зарплаты за те или иные периоды, показания сослуживцев. Обратитесь с исковым заявлением в суд для подтверждения трудового стажа.
На основании постановления суда вам смогут определить стаж и начислить трудовую пенсию.

9. Я отработала по Договору ГПХ. Будет ли такая работа входить в стаж для выходы на пенсию, т.е засчитывается ли этот период в трудовой стаж? И что для этого необходимо?

9.1. Здравствуйте. Период выполнения работы по Договору ГПХ., если порячик не забывал делать отчисления в ПФР, входит в общий стаж, дающий право на получение пенсии по старости.

9.2. Здравствуйте, Наталья! Если за время работы за Вас платили пенсионные взносы, то этот период войдет в стаж, выяснить это Вы можете у стороны по данному договору или в пенсионном фонде.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Идет ли трудовой стаж по гражданско правовому договору

Это, конечно, связано со страховыми взносами: за работы, выполняемые по договорам подряда выплаты в Пенсионный фонд производятся (поэтому в страховой стаж этот период входит, что подтверждается договором подряда, а не записью в трудовой), а в Фонд социального страхования отчислений не производится (поэтому в

непрерывный стаж этот период не включается и нужно забыть про больничный).

Я полагаю, что поскольку Ваши права были работодателем нарушены, настаивайте на заключении с вами все-таки трудового договора. Мотивируйте тем, что не хотите терять стаж, напомните, что знаете о существовании трудовой инспекции.

Входит ли договор подряда в общий трудовой стаж?

Входит ли договор подряда в трудовой стаж —этот вопрос волнует многих физлиц, решивших подработать.

Идет ли трудовой стаж по гражданско-правовому договору

Есть ли смысл работать так? Поделитесь!

  • 7.11 Идёт ли стаж у тех кто работает по договору подряда? Идёт ли стаж у тех кто работает по договору подряда?Например 1968 г р ,работает месяца 4 по договору подряда потом месяц не работает,и снова месяцев 8 по договору подряда . у тех кто 1968 гр пенсия по накопительной системе и если есть каждый месяц отчисления в песионный то стаж как бы есть а если отчислений нет например 2 месяца в году то и стажа как бы нет. я правильно понимаю?
  • 7.12 Работая по договору-подряду НДФЛ вычитывают? Стаж не идёт, но ЕСН работодатель уплачивает.
  • 7.13 38 лет трудовой стаж. Перерыв 1,4 года-пенсия. Теперь работа по по договору-подряду. Идет ли стаж?
  • 7.14 Обязательно-ли открывать ИП или можно работать по договор-подряду?
  • 7.15 Меня трудоустроили по договору подряда.

Входит ли в трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору

И еще вопрос: Можно ли заключать с работником трудовой договор, если организация открылась вновь и пакет документов (положение об оплате труда, коллективный договор и др.)в разработке. Спасибо. Если при этом делались отчисления в бюджет ПФР, то входит. 2. Вы можете в трудовом договоре оговорить все существенные условия.
При необходимости затем заключите дополнительное соглашение.

Договор гпх является официальным трудоустройством

Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор. Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг (например, договор подряда). Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника.

Трудовой стаж по гражданско-правовому договору

Беременной придется обращаться в отделы, занимающиеся социальной защитой, но там она может рассчитывать только на минимальную сумму.

  • Пункт, касающийся больничного листа – начальник предприятия больше не несет ответственность за здоровье и жизнь своего сотрудника. И если тот получил травму, которую можно классифицировать как производственную, то работодатель больше не обязан оплачивать больничный лист пострадавшего.
  • Если сотрудник сделал работу, а работодателю не понравилось её качество, даже если оно находится на допустимом уровне, начальник предприятия может оштрафовать работника. Тоже самое он сможет сделать, если сотрудник задержал сроки выполнения доверенной ему работы.

Но этот внушительный перечень – далеко не все минусы, которые появляются, если работник заключает договор подобного характера.

Входит ли в страховой стаж работа по гражданско-правовому договору

Целью любого договора подряда является выполнение исполнителем своих обязанностей, за что он получает вознаграждение; при этом он самостоятельно должен организовать свой труд и обеспечить себя всем необходимым для выполнения заказа.

Исполнитель по договору подряда не должен выполнять внутренний трудовой распорядок заказчика, не обязан отчитываться о своих перемещениях и сам беспокоится об организации своего рабочего времени. Однако он также лишен определенных трудовых и социальных гарантий, например на тот случай, если заболеет.

Идет ли стаж по договору ГПХ?

идет ли стаж договор подряда

Идет ли трудовой стаж по гражданско правовому договору

Однако для пенсионных отчислений разницы нет, так как отчисления в ПФР идут на общих основаниях и принимаются для расчета пенсии.

Идет — главное что работодатель делал отчисления в пенсионный фонд. Проконтролируйте!

Идет ли время работы по договору подряда (почтальон) в трудовой стаж.

Есть только внутреннее и внешнее совмещение ,оформляемое по трудовой книжке! Стаж идёт по трудовой книжке и военному билету

Договор подряда — это гражданско-правовой договор, регламентируется ГК России, а не ТК России. Это дополнительный доход, но не трудовой стаж. А отчисления (налоги) перечисляются.

Идет ли трудовой стаж по гражданско правовому договору в 2018

  • Строительные.
  • Подрядно-изыскательные.
  • Подрядные для служб городского управления и государственные.

Подобное соглашение заключается на любой вид работ — от заказа пластиковых окон до ремонта техники. Договор подряда носит разноплановый характер.

Когда обслуживание окончено, нанимателем оформляется акт приема-сдачи и исполнителю выплачивается соответствующее вознаграждение.

Поскольку каждое соглашение носит индивидуальный характер, то и аспекты в чем-то будут отличаться, но имеются общие пункты, которые соблюдаются во всех договорах подряда.

  • всегда прописывается, что именно и где делает исполнитель, а, главное — какой результат ожидается;
  • сроки, в течение которых исполнитель предоставляет результат труда;
  • условия, существенные для исполнения соглашения (аванс, гарантия на работы, кто закупает материалы и т.
Это важно знать:  Декретные выплаты: если стаж менее 2 лет

Идет ли трудовой стаж по гражданско правовому договору в 1с

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ), объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в том числе и в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, кроме выплат нотариусам, ИП, адвокатам. Согласно ч. 2 ст. 8 указанного Закона,Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «в» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Закона.
НК налог насчитывают на все выплаты работнику в размере двадцати шести процентов.

Правильно ли вы считаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку

Согласно закону 212 ФЗ, наниматель, осуществляющий выплаты физлицам, должен делать отчисления в ПФР с:

  • выплат и вознаграждений физлицам по соглашениям гражданско-правового характера, например, соглашения подряда, оказания услуг, агентские соглашения и так далее;
  • выплат по соглашениям авторского заказа;
  • выплат по соглашениям на произведения науки, литературы, искусства.

На что влияет трудовой стаж

Стаж по гражданско-правовому договору: начисляются ли взносы в ФСС?

Во время трудовой деятельности по гражданско-правовому соглашению взносы в ФСС не начисляются.

Идет ли стаж работы по гражданско правовому договору

Вы уже написали, нет никаких отчислений

Идёт ли стаж у тех кто работает по договору подряда? Идёт ли стаж у тех кто работает по договору подряда?Например 1968 г р ,работает месяца 4 по договору подряда потом месяц не работает,и снова месяцев 8 по договору подряда . у тех кто 1968 гр пенсия по накопительной системе и если есть каждый месяц отчисления в песионный то стаж как бы есть а если отчислений нет например 2 месяца в году то и стажа как бы нет. я правильно понимаю?

Стаж идет, если уплачивались страховые взносы: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 N 173-ФЗ »О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»Статья 10.

Как работодатели догадаются о нем?

Только что посоветовалась с нашим бухгалтером, и она сказала, что административный отпуск в стаж входит.

Трудовой договор

Трудовому договору присущи определённые особенности, которые дают возможность его отграничить от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, — договор подряда на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, договора возмездного оказания услуг и др.

Одно из отличий заключается в том, что основной обязанностью работника по трудовому договору является выполнение работы по обусловленной трудовой функции.

Указанные сведения могут служить подтверждением осуществления работником должностных обязанностей в определенный период времени. Таким образом, мы выяснили, что в некоторых случаях возможно официальное трудоустройство без оформления трудовой книжки. Однако стоит помнить, что при этом должны быть соблюдены необходимые условия.Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса: Работа по договору без трудовой книжки: особенности трудовых отношений и важные нюансы

Почему работа по Договору ГПХ не идет в трудовой стаж

Почему работа по Договору ГПХ не идет в трудовой стаж? Ведь если я работаю не по трудовому договору, а по договору ГПХ, то работодатель все равно становится моим налоговым агентом, он платит за меня НДФЛ (п.

Что не учитывается при оформлении на работу по ГПД

Трудоустройство по гражданско- правовому договору обладает и минусами:

  • не предусмотрены никакие дополнительные выплаты, если работник трудится сверхурочно или ночью;
  • работник не может рассчитывать на социальные гарантии (больничный лист, оплаченный отпуск и т.п.);
  • если работодателя не удовлетворит результат, то он может не оплатить;
  • исполнитель самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым для выполнения работы (если в соглашении не указанно, что нужным материалом и инструментарием его снабжает работодатель).

С кем заключается гражданско-правовой договор

ГПД заключается с физическим лицом или ИП, которое берется за исполнение нужной работы. Кроме того, подобное соглашение может быть заключено с иностранными гражданами.

Налоги по договору подряда начисляются так же как и основным работникам и трудовой стаж тоже идет.

Разница между трудовым договором и договорам подряда лишь в том, что ДП заключается на определенную работу и на определенный срок, вы не обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка фирмы.

на вас не распространяются все его положения , касаемые кадров, вы не можете ездить в командировки, вам не предоставляется трудовой оплачиваемый отпуск ( или компнсация за него) и т.п.

в страховой стаж договор подряда — не входит.

Если работаеш по договору подряда, это в стаж не идёт.

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК РФ).

  • Здравствуйте, Светлана! Нет, не входит. Личная консультация
  • Уважаемая Светлана Юрьевна! В страховой стаж, необходимый для назначения трудовых пенсий, включаются не только время работы по трудовому договору, но и иные периоды общественно полезной деятельности.

Входит ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж?

  • — трудовая книжка;
  • — архивные записи;
  • — другие документы, подтверждающие стаж.

Инструкция 1 Производите определение трудового стажа, опираясь на указания постановления Правительства РФ №516 за 29.12.06.

Согласно закону, основным документом, по которому определяют стаж работы на каждом предприятии отдельно и общий трудовой стаж, является трудовая книжка.

  • 7.3 Договор подряда. Идет ли трудовой стаж по договору подряда?
  • 7.4 И все-таки не понимаю. Работаю по договору подряда. Работодатель делает вносы в ПФ. Почему тогда не идет страховой стаж?
  • 7.5 отчисляются ли налоги по договору подряда и ещё подскажите, попадает ли стаж по доровору подряда в расчет декретных выплат
  • 7.6 Если работаеш по договору подряда, это в стаж не идёт.
  • 7.7 Идет ли время работы по договору подряда (почтальон) в трудовой стаж.
  • 7.8 Идет ли время работы по договору подряда в трудовой стаж, если организация уплачивает все налоги
  • 7.9 договор подряда это официальное трудоустройство. стаж идет?ведь трудовую не заполняют или как?
  • 7.10 Кто рабоатет по договору подряда? В чём минусы? Я так понимаю, что никакого стажа не идет+отчислений в фонды нет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector