+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск военнослужащим (военному)

Согласно пунктам 3, 11, 12 статьи 29 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”, продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск военнослужащим

По этим причинам в их случае имеют место допущения нарушений гражданских норм в порядке предоставления основного или дополнительного отпуска.

Возможность обеспечения выходными штатным военным основана на:

  • обязанности освободить для отдыха бойцов рядового и офицерского состава согласно правовым нормам;
  • учете необходимости поддержания воинской части в боевой готовности;
  • соблюдении условий службы и занятости армейца в работе подразделения;
  • чередовании периодов отдыха;
  • желании самого бойца, имеющего основания для ухода на отдых;
  • наличии льгот у отдельных категорий военных.

Документом, на основании которого военнослужащие отправляются командованием в базовый ежегодный отдых, служит график отпусков и приказ руководства.

Реализовать положенные выходные можно в любое время года единовременно либо по частям.

Денежная компенсация военным за неиспользованный отпуск

Кроме того, существует несколько категорий отдыха, которыми можно воспользоваться по необходимости или при наличии особых обстоятельств.

Среди таких видов отпусков армейцев закон относит:

  • учебные/каникулярные, положенные тем, кто числится на обучении при военных ведомствах или поступает на учебу;
  • по беременности для военнослужащих женщин в положении;
  • по уходу за детьми до 3-х лет, когда они находятся на попечении военнослужащего;
  • дополнительные, предусмотренные как для контрактников, так и для призывников при возникновении определенных обстоятельств.

Основной базовый отпуск у военных закреплен только за теми, кто служит на контракте.

Для срочников будет полезен этот материал.

Основной отпуск у военнослужащего

Служебный отдых, закрепленный в законе о статусе №76 для военнослужащих, имеет много отличий от гражданских оснований предоставления. Это связано с объективными причинами. Армейцы работают в сложных условиях, и не всегда могут распоряжаться временем по своему усмотрению.

Денежная компенсация военнослужащим за неиспользованный отпуск

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы

Отвечает Лидия Меркутова, эксперт

Продолжительность полагающегося отпуска в днях поделите на 12 и умножьте на полное количество месяцев службы от начала календарного года до предполагаемого дня исключения из списков личного состава.

Округление количества неполных суток и месяцев производите в сторону увеличения.

За полученное количество дней выплатите денежное содержание в полном размере, установленном военнослужащему на дату увольнения.

ПРИКАЗ МИНОБОРОНЫ РОССИИ от 30.12.2011 № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

Взять выходные допустимо, когда:

  • тяжело заболел кто-то из близких родственников;
  • возникли непредвиденные бедствия в семье военного или у близких родственников (например, пожар);
  • существует иная личная причина, явившаяся достаточным основанием для командира части.

В законе такой вид отдыха имеет строгую направленность — предоставить военному возможность поддержать семью в сложных жизненных ситуациях, поэтому при подаче рапорта следует документально подтвердить необходимость убытия из части.

Много вопросов связано с возможностью получить выходные для регистрации брака или при рождении детей. Закон не предусматривает обязанности руководства части отпускать со службы по таким причинам, однако, оставляет возможность предоставить выходные по своему усмотрению.

Время в дороге к месту проведения отпуска и обратно прибавляется к тем дням, которые были даны армейцу по личным причинам.

По согласованию с командованием может предоставляться время для творческого отдыха (6 и 3 месяца соответственно).

Если военнослужащего принимают на обучение без испытаний, то выходные ему не положены.

Кроме того, на дополнительные выходные могут рассчитывать заочники.

Для учебы в период службы:

  • одни сутки выделяются дополнительно (они не должны попадать на праздники и официальные выходные);
  • 2-е суток на тех же условиях по желанию военного, если он является адъюнктом или докторантом;
  • 30 суток в год для подготовки к сдаче диссертации;

Плюсом к учебным выходным дается время на проезд до места обучения и обратно.

Для проведения каникул студентов, которые учатся на военной кафедре, дважды в год освобождают от учебы: зимой на 15 дней, летом на 30 дней. Летние выходные считаются основным отпуском, а зимние — дополнительным.

В сроки каникулярного отпуска в обоих случаях включены временные затраты на дорогу, отдельно они не предоставляются, при этом выплачивается компенсация проезда.

Декретный отпуск

Женщинам-военнослужащим положено 2 декретных периода: на время беременности и для заботы о ребенке.

В стандартной ситуации до родов полагается 70 суток отдыха и столько же после родов.

При увольнении армеец может рассчитывать на возмещение расходов на дорогу до места жительства.

Когда возможна денежная компенсация военнослужащим за отпуск

Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.

Какие компенсации составляют исключение

назначаемые по желанию военного взамен имеющихся дополнительных суток, появившихся вследствие исполнения обязанностей, потребовавших превышения служебного времени (кроме частей служащих в условиях боевой готовности);

отпускные за все неиспользованные периоды отдыха при увольнении.

Ни в каком другом случае денежная компенсация военнослужащим за неиспользованный отпуск не возмещается.

Когда образуются неиспользованные выходные

Если ежегодный базовый отпуск (сумму базового и дополнительных отпусков) разбивают на части;

одна часть из них используется сразу, остаток предполагают отгулять позже;

за год вторая и последующие части положенного отдыха не реализованы, то закон позволяет использовать их только в году, следующем за текущим.

Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена.

Производить выплату денежной

компенсации за счет и в пределах

бюджетных средств, выделенных на

денежное довольствие военнослужащих,

и отражать в расчетно-платежной

(платежной) ведомости в отдельной

графе одновременно с выплатой

денежного довольствия за месяц,

следующий за месяцем окончания

мероприятий, на основании:

приказов должностных лиц от командира

соединения (ему равного) и выше о

привлечении военнослужащих к

исполнению обязанностей военной

службы без ограничения общей

служебного времени с указанием в них

необходимости и периода проведения

приказов командиров воинских частей

(руководителей организаций) о выплате

военнослужащим денежной компенсации

с указанием количества дополнительных

суток отдыха, за которые выплачивается

денежная компенсация, и ее суммы,

издаваемых на основании рапортов

Федеральных законов от 08.11.2011 N 309-ФЗ, от 04.11.2014 N 342-ФЗ).В соответствии с п. 1.1 ст. 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон), военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории РФ к месту использования основного (каникулярного) отпуска и обратно. Согласно п. 2 ст. 20 Закона, члены семьи военнослужащего — гражданина, проходящего военную службу по контракту, указанные в абзацах 6 — 10 п.
5 ст. 2, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих — граждан, на проезд на безвозмездной основе: один раз в год — к месту использования отпуска и обратно (один член семьи, за исключением члена семьи, относящегося к категории, указанной в абзаце девятом п. 5 ст. 2 настоящего Федерального закона).

Наличие у военных отдыха закреплено в законе 1237 Указом Президента и 76 ФЗ. В них отражен порядок предоставления отпусков военнообязанным по контракту, виды и продолжительность.

Своевременное предоставление отдыха военным — прямая обязанность командира, она осуществляется по графику, при этом наличие рапорта на отпуск не является обязательным.

Учитывая объективные ситуации, препятствующие возможности отпустить военных на отдых, которые могут возникнуть в период службы, командирам позволено менять график по своему усмотрению.

Согласно 28 статьи ФЗ, военным положен основной ежегодный отдых и выходные дополнительные, заслуженные в период работы.

ИП-работодателей.Кстати, если компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель выплатит, но с нарушением установленного срока, то вместе с этой компенсацией работодатель обязан выплатить работнику еще и другую компенсацию — за задержку трудовых выплат (ст.236 ТК РФ). Ее размер может рассчитать наш Калькулятор компенсации за задержку зарплаты.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и НДФЛ Такая компенсация облагается НДФЛ в полном объеме (п.3 ст.217 НК РФ). Налог с компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем ее выплаты (п.6 ст.226 НК РФ).

Несмотря на количество поездок, в год такая компенсация доступна один раз.

Дополнительный отпуск

Во время утвержденного базового отпуска не учитываются периоды, когда военнослужащий получает право отдыхать дополнительно.

Оно образуется при наличии объективных причин:

  • нарушение здоровья, связанное с болезнью, травмой;
  • необходимость поддержания здоровья до и после беременности, при обязательных программах лечения или реабилитации при хронических заболеваниях и так далее;
  • льготные выходные военнообязанным за заслуги перед страной;
  • учебные отпуска;
  • надобность освобождения от службы при баллотировании в депутаты военного;
  • наличие весомых личных оснований, когда семье военного нужна его помощь и поддержка;
  • иные причины, не противоречащие законам.

Порядок предоставления дополнительного отпуска военнослужащему, его продолжительность и оплата зависят от обстоятельств.

Так, ветеранский отпуск дает право дополнительно взять за свой счет до 35-ти суток ежегодно. Участники устранения аварии на Чернобыльской АЭС имеют 14 оплачиваемых дней отдыха каждый год.

В таком случае предприятию-работодателю требуется обязательном порядке выплатить все необходимые компенсации прямо в день увольнения.

  • Основные моменты
  • Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск
  • Возникающие нюансы

Иначе велика возникает прецедент, являющийся причиной наложения штрафа на юридическое лицо.

При аннулировании трудового соглашения вне зависимости от причины реализации подобной процедуры требуется выплатить сотруднику компенсацию. Причем реализация данной процедуры строго обязательна.

Сюда не относятся денежные средства, которые не связаны с непосредственной оплатой труда и носящие социальный характер.

    В расчет не входят определенные периоды времени, а также осуществленные выплаты по ним.

Речь идет о временной нетрудоспособности, простоях, в некоторых случаях при забастовке.

Компенсация за неиспользованный отпуск военнослужащего

Краткое содержание

  • У военнослужащих по контракту существует ли компенсация за неиспользованный отпуск?
  • Можно ли взять компенсацию военнослужащему за неиспользованный отпуск.
  • Возможно ли получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск военнослужащим?
  • Отмена компенсации за неиспользованный отпуск
  • Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Исчисление компенсации за неиспользованный отпуск
  • Компенсация за неиспользованный отпуск при реорганизации
  • Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Вопросы

1. У военнослужащих по контракту существует ли компенсация за неиспользованный отпуск?

1.1. Смотря что имеется в виду. Если может ли военнослужащий вместо части отпуска получить его деньгами — тогда нет. Если может ли при увольнении получить за неиспользованный отпуск — тогда, теоретически — да.

1.2. Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года. При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.

2. Можно ли взять компенсацию военнослужащему за неиспользованный отпуск.

2.1. Можно ли взять компенсацию военнослужащему за неиспользованный отпуск

НЕТ, КОМПЕНСАЦИЯ НЕ ПОЛОЖЕНА,

3. Возможно ли получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск военнослужащим?

3.1. Как и на гражданке — да, при увольнении.

4. Компенсация за неиспользованный отпуск войдет в средний заработок по постановлению правительства # 922 при увольнении жены военнослужащего для пособия? В части говорят, что вроде нет, а я не нашла такого пункта! Помогите разобраться! Там просто сумма приличная, не хочется упустить деньги!

4.1. Здравствуйте! Не войдет в средний заработок, т.к. средний на средний не начисляется, а компенсация рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев.

5.1. Если за первый рабочий год с 21.03.14 по 20.03.15 отпуск использован полностью, то при увольнении 30.11.15 вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 8 месяцев с 21.03.15 по 30.11.15 . Количество дней отпуска за этот период указывает кадровик в записке-расчет для бухгалтера на основании приказа об увольнении на первой странице . На обороте записки- расчет бухгалтер производит начисление компенсации на основании среднего заработка.

6. Возможно ли получение денежной компенсации военнослужащим за неиспользованный основной и дополнительный (ветеран БД) отпуск, в том числе за прошедший год?
Спасибо.

6.1. Да, можете получить компенсацию за неисполльзованный отпуск.

7. Я военнослужащий, три года находился в длительной загранкомандировке нес службу по охране Посольства Российской Федерации, по прибытию с длительной загранкомандировке в отпуске за 2013 и 2014 год как в основном так и как ветеран боевых действий отказали, сказали что вы получили в длительной загранкомандировке денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, имеют ли права мне отказать как основном отпуске и как ветеран боевых действий за неиспользованный за 2013 и 2014 год.

7.1. Здравствуйте, Вячеслав! Если, действительно, была выплачена компенсация, то отказ в предоставлении отпуска правомерен.

8. Я военнослужащий, три года работал ДЗК, по прибытию с ДЗК в отпуске за 2013 и 2014 год как в основном так и как ВБД отказали, сказали что вы получили в ДЗК денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, имеют ли права мне отказать как основном отпуске и как ВБД за неиспользованный за 2013 и 2014 год.

8.1. Непонятно, что такое ДЗК и как, если военнослужащий, работали (а не служили)?

9. Я военнослужащий вооруженных сил. У меня есть неиспользованный отпуск за 2014 год. Могу ли я получить денежную компенсацию вместо отпуска? И в каком размере? (как высчитать?)

Финансово-экономическая деятельность

Возмещение расходов по оплате пассажирских, грузовых, багажных перевозок всеми видами транспорта военнослужащим, членам их семей и гражданам, статус которых приравнен к военной службе.

Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статья 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 июня 2001 г. № 200 «Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2000 г № 300 «О мерах по выполнению постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовыми актами: по фактической стоимости проезда в зависимости от воинского звания и статуса военнослужащего;

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  • приказ командира части;
  • рапорт военнослужащего;
  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда (перевозки);
  • отпускной билет (предписание).

Возмещение расходов по оплате грузовых и багажных перевозок всеми видами транспорта гражданам, уволенным с военной службы.

Категория получателей: граждане, проходившие военную службу и уволенные с военной службы;

Нормативные правовые акты:

  • статья 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 июня 2001 г. № 200 «Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 июня 2000 г № 300 «О мерах по выполнению постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовыми актами: по фактической стоимости перевозки личного имущества, но не более стоимости 20 тонного контейнера;

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  • приказ командира части;
  • заявление гражданина, уволенного с военной службы;
  • первичные оправдательные документы, подтверждающие факт проезда (перевозки).

Продовольственно-путевые деньги военнослужащим.

Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по призыву;

Нормативные правовые акты:

  • статья 14 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 946 «О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также обеспечению кормами (продуктами) и подстилочными материалами штатных животных воинских частей в мирное время»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 июня 2011 г. № 888 «Об утверждении Руководства по продовольственному обеспечению военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и некоторых других категорий лиц, а также обеспечению кормами (продуктами) и подстилочными материалами штатных животных воинских частей в мирное время».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовыми актами:

2017 год — 187,59 рублей.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  • рапорт командира подразделения.

Денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества.

Категория получателей:

  • военнослужащие, проходящие военную службу по контракту;
  • военнослужащие, увольняемые с военной службы.

Нормативные правовые акты:

  • статья 14 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время»;
  • распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 мая 2016 г. № 1014-р «Об установлении размера денежной компенсации, выплачиваемой отдельным категориям военнослужащих вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовыми актами: исходя из стоимости положенного вещевого имущества;

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  • приказ командира части;
  • рапорт военнослужащего;
  • справка вещевого органа.

Единовременная денежная помощь.

Категория получателей: военнослужащие, лица гражданского персонала.

Нормативные правовые акты:

  • статья 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 марта 2010 г. № 205 «О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

  • военнослужащим – до 0,5 должностного оклада;
  • лицам гражданского персонала – до 2 должностных окладов (тарифных ставки).
  • Перечень документов, необходимых для принятия решения:
  • Рапорт (заявление) военнослужащего (лица гражданского персонала);
  • документы, подтверждающие наступление случая оказания помощи;
  • документы, подтверждающие сумму оказания помощи;
  • приказ командира части.

Оплата ритуальных услуг.

Категория получателей: члены семьи погибшего военнослужащего.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  • Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.1994 г. № 460 «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов, граждан призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (службы), а также на изготовление и установку надгробных памятников»;
  • Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 января 2008 г. № 5 «О погребении погибших (умерших) военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативными правовыми актами:

Перечень документов, необходимых для принятия решения: документы, подтверждающие фактические затраты.

Выходное пособие женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

Категория получателей: жены военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 84.1 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ);
  • пункт 5 постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. № 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР»;
  • Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»;
  • Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
  • письмо Минфина России от 22 июня 1992 г. № 42 «О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»;
  • приказ Министра обороны Российской Федерации от 04 апреля 2017 г. № 170 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативным правовым актом:

в размере двухмесячного среднего заработка жены военнослужащего.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  • рапорт военнослужащего;
  • справка о средней заработной плате жены;
  • трудовая книжка либо заверенная надлежащим образом выписка из трудовой книжки жены;
  • выписка из приказа командира воинской части о выплате выходного пособия, в котором указывается фамилия, имя, отчество жены военнослужащего и размер выходного пособия.

Ежемесячная денежная компенсация расходов на автомобильное топливо Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы.

Нормативные правовые акты:

  • постановление Правительства Российской Федерации от 16 июня 1993 г. № 552 «О порядке выплаты Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы компенсации расходов на автомобильное топливо»;
  • директива Министра обороны Российской Федерации от 2 августа 1993 г. № Д-73 «О порядке выплаты Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы компенсации расходов на автомобильное топливо»;
  • письмо Минфина России от 2 ноября 1993 г. № 121 «О порядке выплаты Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы компенсации расходов на автомобильное топливо».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы выплачивается ежемесячная денежная компенсация расходов на автомобильное топливо, исходя из расчета оплаты 100 литров высокооктанового бензина в месяц в соответствии с рыночными ценами на топливо, действовавшими в месяце, предшествующем тому, в котором производится выплата.

Размер указанной компенсации определяется на основании справок органов ценообразования субъектов Российской Федерации о рыночных ценах на автомобильное топливо, действовавших в период, за который осуществляется выплата.

Выплата указанной компенсации производится на основании выписки из приказа командира воинской части с приложением:

  • заявление (рапорт) на выплату компенсации;
  • копия документа, подтверждающего статус Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации или полного кавалера ордена Славы, заверенная установленным порядком;
  • справка органа ценообразования субъектов Российской Федерации
  • о рыночных ценах на автомобильное топливо.

Компенсация за наем (поднаем) жилых помещений.

Категория граждан: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

Статья 15 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

  • постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 909 «О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим — гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей»;
  • приказ Министра обороны РФ от 27 мая 2016 г. № 303 «Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений»;
  • приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2016 г. № 418н «Об утверждении предельной стоимости найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения на 2017 год, применяемой для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим, назначенным в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации»;.

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативными правовыми актами:

1. Офицерам, прапорщикам или мичманам:

В размере фактических расходов, но не выше размеров, определенных исходя из норматива общей жилой площади жилого помещения, ежегодно утверждаемой Минтрудом России.

Норматив жилой площади:

в размере 24 кв. метров — для одиноко проживающего военнослужащего, 36 кв. метров — на семью из 2 человек, 43 кв. метров — на семью из 3 человек, по 12 кв. метров — на каждого члена семьи при численности семьи 4 человека и более.

2. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, (старшинам, сержантам, рядовым и матросам):

в городах Москве и Санкт-Петербурге – 15,0 тыс. руб.;

в других городах и районных центрах – 3,6 тыс.руб.;

прочих населенных пунктах – 2,7 тыс. рублей.

Денежная компенсация повышается на 50%, если с военнослужащим проживают 3 и более членов семьи.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

  • рапорт военнослужащего;
  • копия договора найма (поднайма) жилого помещения;
  • справка воинской части (организации) о составе семьи военнослужащего;
  • выписка из приказа командира воинской части (начальника организации) о зачислении военнослужащего в списки личного состава воинской части (организации);
  • копии паспортов на всех членов семьи, на которых назначается денежная компенсация, с отметками о регистрации по месту жительства или пребывания и свидетельств о рождении на детей, не достигших 14-летнего возраста.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector