+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

День флага России — сокращенный рабочий день

Весь перечень официальных праздников и переносов в нашей стране определен в ТК РФ, причем летом такой лишь один — День России. Трудовое законодательство определяет для работников, как работаем 12 июня; Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163, в свою очередь, устанавливает, какие дни переносятся в 2019 году.

Что празднуем в июне

12 числа отмечаем День России. Это одна из самых молодых праздничных государственных дат в стране. Праздник посвящен принятой Декларации о суверенитете, подписанной 12.06.1990.

Но до 1994 года сведений о широких празднованиях не было. Официально статус этой дате присвоен в 1994 году после подписания президентом указа об установлении Дня принятия декларации о суверенитете страны.

Производственный календарь: переносы и сокращенные рабочие дни

Чтобы узнать, как работаем в праздничные дни 12 июня,заглянем в производственный календарь и в Трудовой кодекс. Статья 112 ТК РФ дает информацию о полном перечне нерабочих праздничных дней в России. Таковыми стали:

  • Новогодние каникулы — с 01.01 по 08.01;
  • Рождество — 07.01;
  • День защитника Отечества — 23.02;
  • Международный женский день — 08.03;
  • Праздник Весны и Труда — 01.05;
  • День Победы — 09.05;
  • День России — 12.06;
  • День народного единства — 04.11.

На лето приходится одна из установленных государственных дат, что делает актуальным вопрос, как работаем в июне.

Проще всего проверить, как работаем в праздники 12.06, в июньском производственном календаре. Он содержит информацию о различных днях празднований, перенесенных на иные даты, в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.

В 2019 году Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 установило такие переносы дней:

Дата, с которой осуществлен перенос

Дата, на которую осуществлен перенос

Первый летний месяц отсутствует, поэтому длительных дней отдыха в этот период не предвидится.

Как работать на пятидневке

Как работаем 12 июня, зависит и от режима работы. Посмотрим, как он сложится в этом году. Дата выпадает на среду. Всего при пятидневной неделе в РФ на первый летний месяц приходятся 19 рабочих и 11 выходных дней.

Вот такой будет на пятидневке рабочая неделя накануне праздника и после него:

  • 10.06, понедельник, — рабочий день установленной продолжительности;
  • 11.06, вторник, — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • 12.06, среда, — праздничный выходной;
  • 13.06, четверг, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 14.06, пятница, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 15.06, суббота, — отдых;
  • 16.06, воскресенье, — отдых.

Как работать на шестидневке

При шестидневной неделе в июне 24 рабочих и 6 выходных дней. У сотрудников, которые трудятся по такому графику, суббота останется будним днем. Это значит, что люди с 6-дневным графиком будут трудиться как обычно, а отдыхать только в дату празднования Дня России. При этом нужно помнить, что 11.06 для шестидневки тоже станет предпраздничным и, следовательно, сокращенным. Неделя сложится так:

  • 10.06, понедельник, — рабочий день установленной продолжительности;
  • 11.06, вторник, — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • 12.06, среда, — праздничный выходной;
  • 13.06, четверг, — рабочий день установленной продолжительности;
  • 14.06, пятница, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 15.06, суббота, — трудовой день установленной продолжительности;
  • 16.06, воскресенье, — отдых.

Особенности при сменном графике

Необходимо учесть, что помимо пяти- и шестидневной недель, существует посменный график работы. Сотрудники при таких условиях не смогут отдохнуть вместе с остальными гражданами, ведь им необходимо поддерживать непрерывный цикл деятельности в определенных учреждениях. Наниматель обязан компенсировать такой труд. Для этого есть два способа:

  • оплата труда в двойном размере от оклада (ставки);
  • предоставление аналогичного по продолжительности времени отдыха в иное время.

Из истории праздников. 22 августа- День Государственного Флага России.

Из истории праздников.

22 августа- День Государственного Флага России.

Из истории праздника:

  • Праздник был установлен в 1994 году. Основание: Указ Президента Российской Федерации № 1714 от 20 августа 1994 года «О Дне Государственного флага Российской Федерации». Этот день не выходной, но он является официальным праздником страны.
  • Посвящён одному из государственных символов РФ — флагу, «национальному триколору».
  • Флаг России — «государственный триколор» — официальный государственный символ нашей страны, наряду с гербом и гимном. Флаг представляет собой прямоугольное полотнище из трёх равновеликих горизонтальных полос: верхней — белого, средней — синего и нижней — красного цвета. Отношение ширины флага к его длине составляет 2:3.
  • Впервые День Государственного Флага РФ был широко отмечен в 2007 г. в Санкт-Петербурге: был произведён полуденный выстрел с Нарышкина бастиона Петропавловской крепости., его совершили петербуржцы разных поколений. Все участники праздника получили ленты, галстуки, флажки с государственной символикой России.
  • День Государственного Флага торжественно отмечается во всех городах России: по площадям проносят флаги, в крупных городах звучат салюты.
  • Традиционными в этот День стали выступления первых лиц государства, поднятие триколора, патриотические мероприятия, концерты.

Из истории российского флага.

  • Впервые бело-сине-красный флаг был поднят на первом русском военном корабле «Орел» в 1668, в царствование Алексея Михайловича.
  • Государственным символом флаг стал при Петре Первом.20 января1705 года он издал указ, согласно которому «на торговых всяких судах» должны поднимать бело-сине-красный флаг, сам начертал образец и определил порядок горизонтальных полос.
  • В царствование Александра II в 1858 году был утвержден новый имперский государственный флаг «. На нём были другие цвета: чёрный, жёлтый и белый.
  • 1 января 1865 года вышел именной указ Александра II, в котором цвета черный, оранжевый (золотой) и белый уже официально были названы» государственными цветами России».
  • Так в России было сразу два флага. Чёрно-жёлто-белый вывешивался на казенных зданиях, а бело-сине-красный — на частных, его вывешивали в праздничные дни.
  • Однако народ не принял имперский флаг, он в России не прижился.
  • 28 апреля 1883 года было объявлено повеление Александра III, в котором говорилось, что государственным флагом станет и исключительно бело-сине- красный флаг. «
  • В 1917 году Временное правительство сохранило этот флаг.
  • В апреле 1918 года большевики заменил этот флаг на красное полотнище. Именно красный флаг был более 70 лет государственным флагом РСФСР, а затем и СССР..
  • 22 августа 1991 года Верховный Совет РСФСР постановил считать официальным Национальным флагом Российской Федерации «исторический флаг России – полотнище из равновеликих горизонтальных белой, лазоревой и алой полос”, а указом Президента РФ от 11 декабря 1993 года было утверждено Положение о государственном флаге Российской Федерации.
  • Статус и порядок использования флага установлен в 2000 году Федеральным конституционным законом «О Государственном флаге Российской Федерации».

Значения цветов Государственно Флага РФ.

  • Существует версия, что три цвета — белый, синий и красный – предложила Софья Палеолог, когда вышла замуж за Ивана III, деда Ивана Грозного именно таким был флаг Византии, откуда она родом. Однако документов, подтверждающих данный факт, нет.
  • Каждый цвет флага символичен. Существует несколько трактовок смысла цветов флага.
  • По первой из них белый цвет обозначает свободу и независимость государства. Синий цвет является цветом Богоматери, которая покровительствует России. Красный означает державность, силу и мощь государства.
  • Еще одна трактовка цветов флага: белый — Вера, синий — Надежда, красный — Любовь.
  • Наконец, третье толкование цветов: белый символизирует благородство, синий — честность, а красный — смелость и великодушие, присущие российским людям.
    Уважительное отношение к символам государства – это признак патриотизма, гордости за Россию. Эти черты свойственны российскому народу.

Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна

Какие дни в 2019 году нерабочие

1. Какие дни нерабочие в 2019 году?

По производственному календарю в 2019 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 25 нерабочих дней:

  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года — 10 дней;
  • с 8 по 10 марта — 3 дня;
  • с 1 по 5 мая — 5 дней;
  • с 9 по 12 мая — 4 дня;
  • с 2 по 4 ноября 2019 года — 3 дня.

2. Какие рабочие дни сокращены в 2019 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2019 году шесть сокращенных дней:

3. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут майские праздники, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные нерабочие дни в мае — это присоединенные к праздникам выходные, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

  • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

4. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector