+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Декретный отпуск для ИП без сотрудников 2019: что делать

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оформление декретного отпуска для работника ип». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле: МРОТ*0,029*12 То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.

Содержание статьи

Декретные выплаты для ИП в 2018 году и другие пособия на ребенка

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Учитывая, что беременная сотрудница должна написать заявление, уход в такой отпуск является ее правом, которым она может воспользоваться, а не обязанностью.

Безусловно, в теории можно придерживаться как одной, так и другой точки зрения, но важно помнить о назначении отпуска по беременности и родам. Во-первых, для женщины это период нетрудоспособности, то есть неспособности трудиться в той или иной степени. Очевидно, что беременная женщина не сможет исполнять свои трудовые обязанности так же эффективно, как она делала это до беременности.

После получения больничного листа обратитесь к руководству фирмы или в бухгалтерию. Предоставьте им этот документ, а также справку о постановке на учет на ранних сроках беременности.

Точное время ухода в декретный отпуск

После того как женщина представит все необходимые документы, она имеет полное право на получение денежного пособия. Но это еще не все. В дополнение к этой сумме, если беременная встала на учет в медицинском учреждении не позднее 12 недель срока, ей еще выдадут единовременное пособие за постановку на учет в ранний период. Размер этой выплаты в 2016 году составил 543,67 руб.

В данной ситуации у работодателя имеется возможность предоставить работнику прежнюю работу, издав соответствующий приказ. Работник должен вернуться на прежнее место работы.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

Если вы имеете официальную работу и трудовой договор, нужно принести в отдел кадров медицинское заключение (больничный лист) и заявление на получение декрета. Декретные выплаты будут начисляться от имени вашей организации, исходя из суммы вашего среднего заработка, умноженного на количество дней отпуска. Организация обязана выплачивать вам полную сумму, независимо от срока.

Как ИП уйти в декретный отпуск

Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.

При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов. Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации.
Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам. Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год.

Точно сказать, когда необходимо оформлять отпуск, может только гинеколог, у которого женщина наблюдается. Это даст возможность женщине завершить все текущие дела на работе и передать их другому сотруднику, который будет выполнять обязанности женщины на период ее отпуска.

Плата по социальному страхованию

Одновременно с подачей документов на выдачу федеральных и региональных пособий, напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если он вам необходим. На протяжении всего этого времени работодатель обязан оплачивать вам 40% от установленного среднемесячного заработка.

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.

Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов.

Ожидание рождения малыша – волнительное событие для каждой семьи. К нему обычно готовятся все родственники. Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей. Об этом и поговорим сегодня.

Можно ли уйти в отпуск до декрета

Зачастую молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Некоторые мамы умудряются работать на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности во время отпуска по беременности и родам, что законодательством прямо не предусмотрено. На практике документальное оформление такой ситуации вызывает немало вопросов у кадровиков.

Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет болееруб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.

Но, с другой стороны, данный отпуск предоставляется работодателем женщине на основании «больничного», т. е. в соответствии с датами начала и окончания периода нетрудоспособности, указанными в нем. И не удивительно, что специалисты расходятся во мнениях по этому вопросу.

Прежде всего, необходимо определиться с тем, что собой представляет декретный отпуск работнику ИП, поскольку само это понятие зачастую трактуется по-разному и не всегда верно. Итак, декретный отпуск, или декрет, — это период, когда женщина бывает освобождена от своих трудовых обязанностей из-за нетрудоспособности, причиной которой стала беременность и последующие роды.

Оформление на других родственников

Следует отметить один очень важный момент: декретные для работника ИП выплачиваются, только если работодатель перечислял страховые взносы за него в ФСС. То есть, если работник был оформлен в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, у него, как правило, не возникает проблем с получением выплат по беременности и родам. Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» от 05 июля 2014 года № 235-V осуществление деятельности лицами в период действия решения органа государственных доходов о приостановлении представления налоговой отчетности — влечет предупреждение.

Если у женщины есть желание, она может продлить декретный отпуск до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. Кроме этого, в данном случае предусмотрена возможность сокращенного рабочего графика или выполнение своих обязанностей по индивидуально составленному графику.

Заполнением документа занимается акушер-гинеколог. Количество сертификатов не зависит от количества детей.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Но что делать, если вы «сами себе работодатель», например, индивидуальный предприниматель? Чем чреват декрет для ИП? Разбираться в тонкостях законодательства придётся самостоятельно, и мы готовы вам в этом помочь. Итак, давайте разбираться вместе, на какую финансовую помощь может рассчитывать мама-индивидуальный предприниматель.

Для выхода в декретный отпуск женщина должна предоставить по месту работы ряд необходимых документов. Для получения некоторых из них будущей маме нужно обратиться в женскую консультацию.

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона, центр и его структурные подразделения имеют право осуществлять прием и проверку комплектности документов для передачи их уполномоченному органу по назначению социальных выплат.

Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).

Сотрудница подает в кадровый отдел своей организации сформированный пакет документации. Рассмотрим и дадим краткую характеристику этому перечню.

В статье рассмотрен вопрос возможности работы в период отпуска по беременности и родам и порядка выплаты пособия по беременности и родам при таких обстоятельствах. Если женщина ожидает нескольких малышей, то больничный ей будет выдан на четырнадцать дней ранее, а закрыт по истечении 194 дней.

Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону

В качестве примера можно привести расчет, когда больничный/декретный отпуск ИП длится с 5.07.2017 по 22.11.2017.

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

При определении того, какова будет выплата декретных ИП работнику, берутся данные за два предшествующих отработанных года. Сюда входят только полностью отработанные и в полном объеме оплаченные дни. При этом не берутся в расчет все больничные и отпуска.

Как оформить пособие, если женщина безработная

В то же время не каждая беременная женщина желает поскорее уйти в отпуск по беременности и родам, конечно, если ей позволяют состояние здоровья и хорошее самочувствие. Большая часть беременных женщин в связи с различными обстоятельствами могут и готовы продолжать работать вплоть до родов, несмотря на имеющийся на руках листок нетрудоспособности.

Чаще всего сотрудница ставит работодателя в известность о своем уходе в декрет гораздо раньше чем нужно начинать подготовку документов. На учет сейчас встают в большинстве своем на сроке до 12 недель, об этом женской консультацией выдается специальная справка. Эту справку женщина отдает работодателю.
НУЖНО ЛИ ПРИОСТАНАВЛИВАТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ ИП В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ? СОХРАНИТСЯ ЛИ ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ИСПОЛНЕНИЯ 1 ГОДА ПРИ ВЫХОДЕ ИП НА РАБОТУ?

Декретный отпуск для ИП и его работников

Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:

  • 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 — после рождения ребенка);
  • 156 дней при осложненных родах;
  • 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).

Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.

Это важно знать:  Как начисляются алименты с отпускных: удерживаются или нет

Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.

Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.

Необходимые документы

Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска. К нему необходимо приложить:

  • справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
  • больничный лист.

После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:

  • справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
  • справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Как рассчитывается размер пособий для ИП

Размер декретного пособия для ИП зависит от размера взносов, которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

  • минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей.

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей.

Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.

Пособия для ИП начисляются следующим образом.

  1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
  2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.

Декретный отпуск для работников ИП

Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.

Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались страховые взносы в ФСС.

Порядок и условия оформления, необходимые документы

Для того чтобы оформить декрет, сотрудница ИП должна выполнить следующие действия.

  1. Встать на учет у гинеколога и к 30-й неделе беременности оформить у врача больничный лист (в общем случае на 140 дней).
  2. Получить в медицинском учреждении справку о постановке на учет в ранние сроки (если это имело место).
  3. Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя и приложить к нему два вышеуказанных медицинских документа, а также заявление на получение пособия в связи с беременностью и родами.
  4. После того, как малыш родится, необходимо оформить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, для чего нужно написать соответствующее заявление и представить работодателю справку о его рождении (или свидетельство о рождении), а также справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то представляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только женщина-работник ИП, ставшая матерью, но и отец малыша, трудоустроенный в частной фирме. При этом он представляет аналогичный пакет документов.

Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:

  • неполной рабочей недели;
  • неполного рабочего дня.

При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.

Заключение

Учредитель или работник частного предприятия могут уйти в декрет на таких же основаниях, что и сотрудники государственных предприятий и учреждений. Существуют лишь некоторые особенности социального страхования, которые связаны с необходимостью добровольного страхования индивидуального предпринимателя.

Декрет ип без работников 2019

В таких случаях рекомендуется наладить контакт с налоговым инспектором, который занимается ведением личного дела ИП. Первыми узнают об утверждённых переменах именно налоговые органы, которые обязаны известить об этом своих клиентов. Все законопроекты по внесению изменений обязательно размещаются на официальных ресурсах ответственных ведомств. При наличии свободного времени навести необходимые справки можно и самому. Составление отчётности для ИП Налогообложение ИП, находящегося на УСН в 2018 году без работников следует вести в специально предназначенной для предпринимателей книге – КУДИР (книга учёта доходов и расходов). Забывать о данном документе не стоит, ведь в любой момент налоговый инспектор может потребовать у бизнесмена предоставить для проверки данную книгу.

Это важно знать:  Отпуск ветеранам труда в 2019 году

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя

В данном случае желательно установить в офисе специальное программное обеспечение, которое позволяет производить сдачу отчётности и сверки в считаные минуты. При внесении реквизитов для оплаты особое внимание следует обратить на КБК (код бюджетной классификации) платежа, поскольку бюджетные платежи крайне проблематично вернуть.

В данном документе указываются все уплаченные вносы, полученные доходы и по необходимости, расходы за год. Разрешённые сферы деятельности для УСН Бывают ситуации, когда область деятельности бизнесмена противоречит нормам закона и даже при подаче заявления на переход будет получен отказ.

Декретный отпуск в 2018 году — со скольки недель уходят в декрет

Предварительно должно быть подписано соглашение о добровольном социальном страховании. Когда документ имеется на руках, и необходимые взносы осуществлены в полной мере, потребуется обратиться в подразделение ФСС.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2018 году

В качестве факта, подтверждающего начало взаимодействия с внебюджетным фондом, будет заключен соответствующий договор.

  • Предприниматель должен своевременно осуществлять перечисления страховых взносов. При этом должны строго соблюдаться установленные размеры и сроки.
  • Если ИП вносит выплату ФСС в этом году, начисление декретных будет осуществляться только в следующем периоде.
    Для получения выплаты нужно иметь официальный больничный лист по беременности и родам. Он должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством РФ.

Право на предоставление больничного листа обладает только медицинское учреждение, у которого имеется лицензия. ВАЖНО 2018 год ведёт с собой ряд изменений. Порядок расчета выплаты не изменится, однако произойдут нововведения в социальном законодательстве.

Departamentsud.ru

Независимо от факта трудоустройства будущим матерям полагается единовременная выплата за рождения малыша. Кроме того можно получать и пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста.
Эти меры соцподдержки оформляются через органы соцзащиты населения непосредственно по месту регистрации. Но на время беременности и родов работающим женщинам полагается оплачиваемый отпуск.

Декретные ип без сотрудников 2018

Решение по поступившей заявке принимается в течение 10 дней. Получить выплату ИП удастся не позднее 26 числа следующего месяца.
Если заявку о предоставлении декретных денежных средств одобрят, перечисление выплаты может быть осуществлено при помощи следующих способов:

  • через банк;
  • на карточный счет;
  • почтовым переводом.

Выбор способа зависит от удобства гражданина. Девушка, уходящая в декрет, должна указать метод перечисления в момент подачи документации. Необходимые документы Чтобы получить декретные, придется подготовить пакет документации. Предпринимателю нужно осуществить действия дважды. Впервые собрать бумаги предстоит перед заключением соглашения с ФСС.

Какие обязательные платежи и налоги платит ип на усн

  • Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя
  • Декретный отпуск в 2018 году — со скольки недель уходят в декрет
  • Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2018 году
  • Отчетность и платежи для ип на упрощенке без наемных работников
  • Как ип уходит в декрет
  • Как ип уйти в декретный отпуск
  • Каким образом и в каком размере оплачивается декрет для ип в 2018 году

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя Важно Другое дело, когда женщина является ИП – о получении выплат приходится позаботиться самостоятельно. Прежде всего, следует знать, что все выплаты, связанные с беременностью делятся на два вида.

Одни положены только работающим женщинам, другие вправе получить любая мама.

  • Законодательная база
  • Как это происходит на практике
    • Как заключить договор
  • Обязанности бизнесмена
  • Сколько придется платить
  • Сколько выплачивает ФСС
  • Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену
  • Пособие до полутора лет
    • Льгота за постановку на учет на ранних сроках
  • Как получить льготы от ФСС
  • Как получить пособия через работодателя
  • Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство
  • Изменения в 2018 году

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели.
От выбора режима деятельности зависит система внесения платежей, поскольку налоги для ИП в 2018 году упрощёнка без работников предусматривают один режим ведения расчётов, а в случае наличия наёмных сотрудников – совершенно другой. Упрощённая система налогообложения пользуется большим спросом среди предпринимателей малого и среднего бизнеса. Данный режим заметно сокращает ведение бухгалтерского учёта для бизнесмена. При выборе УСН разрешено оплачивать авансовый платёж один раз в квартал, при этом предприниматель полностью освобождается от внесения следующих взносов:

  • налог на прибыль;
  • налог на имущество;
  • НДФЛ
  • НДС (за исключением производства импортных товаров и услуг).

Выбор системы ведения налогового учёта указывается при подаче заявления на регистрацию индивидуального предпринимателя.

Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам. О размерах взносов От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

Позаботиться о налогах Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Декрет ип без работников 2018

Декрет ип без работников 2017

Как ип уходит в декрет И если трудовая деятельность оформлена официально, то для гарантированного получения декретных выплат, ИП должен заключить соглашение о добровольном медицинском страховании с ФСС и производить в сроки, определённые Законом, периодические денежные отчисления. Порядок оформления в Фонде социального страхования ДМС и размер взносов Для заключения договора ДМС ИП должен предъявить в ФСС по месту постоянной регистрации, согласно Приказу Минтруда России от 25.02.2014 N 108н (ред.

от 27.11.2017) определённый перечень бумаг:

  1. Заявление, установленной формы.
  2. Оригинал либо копию документа, удостоверяющего личность, заверенную нотариально.

В случае предоставления заявителем в ФСС подлинника паспорта, согласно главе II пункту 13 выше обозначенного приказа, сотрудники фонда могут заверить его самостоятельно.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector