+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Бренд-директор: должностные обязанности

Должностная Инструкция Бренд Менеджера

Должностная инструкция БРЭНД-МЕНЕДЖЕРА _________________________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _____________________________________________ (директор; иное должностное лицо) 00.00.200_ № 00 _________________ ___________________ (подпись) (расшифровка подписи) Брэнд — менеджеру 00.00.200_ I. Общие положения • Брэнд-менеджер относится к категории руководителей. • На должность брэнд-менеджера назначается лицо, имеющее ____________________________________________________________ (высшее; среднее) профессиональное (экономическое) образование, дополнительную подготовку по менеджменту и маркетингу, стаж работы в области торгового менеджмента и маркетинга не менее ______________________ (2 лет; 3 лет; др.) • Брэнд-менеджер должен знать: • 3.1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности.

Должностная инструкция брэнд-менеджеру (менеджеру по продвижению торговой марки). Общие положения. Брэнд-менеджер относится к категории руководителей. На должность брэнд.

Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса. Конъюнктуру рынка. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров.

Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования. Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка). Закономерности развития рынка и формирования спроса на товары.

Теорию менеджмента, макро— и микроэкономики, делового администрирования. Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний. Основы и принципы PR-технологий. Психологию и принципы продаж. Особенности брэнда, технологию производства. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.

Торговое и патентное законодательство. Этику делового общения. Правила установления деловых контактов. Вытинанки Трафарет На Новый Год.

Основы социологии и психологии. Иностранный язык.

Структуру управления предприятием. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. • Назначение на должность брэнд-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению ____________________________________________________________(коммерческого директора; иного должностного лица) • Брэнд-менеджер подчиняется непосредственно ____________________________________________________________ (коммерческому директору; руководителю отдела маркетинга; иному должностному лицу) • На время отсутствия брэнд-менеджера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Брэнд-менеджер: • Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. • Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.

• Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций. • Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта). • Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей). • Прогнозирует объемы продаж. • Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации.

• Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта). • Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж. • Координирует мерчандайзинг продукта. • Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту. • Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств. • Отслеживает ценовую политику и спрос на брэнды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов. • Координирует и контролирует работу подчиненных работников.

Должностная инструкция бренд-менеджера

1.1. Бренд-менеджер относится к категории руководителей.

1.3. Бренд-менеджер должен знать:

— законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности;

— рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса;

— ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;

— методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;

— основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка);

— закономерности развития рынка и спроса на товары;

— теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования;

— основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний;

— основы и принципы PR-технологий;

— психологию и принципы продаж;

— особенности бренда, технологию производства;

— порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров;

— торговое и патентное законодательство;

— этику делового общения;

— правила установления деловых контактов;

— основы социологии и психологии;

— структуру управления организацией;

— методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

1.4. Бренд-менеджер в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия бренд-менеджера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Функции

2.1. Разработка стратегии продвижения продукта на рынок.

2.2. Определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта.

3. Должностные обязанности

Бренд-менеджер исполняет следующие обязанности:

3.1. Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основании результатов маркетинговых исследований.

3.2. Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.

3.3. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных рекламных и PR-акций.

3.4. Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессионального консультирования о потребительских свойствах и качествах продукта).

3.5. Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).

3.6. Прогнозирует объемы продаж.

3.7. Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для организации на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации.

3.8. Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).

3.9. Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж.

3.10. Координирует мерчандайзинг продукта.

3.11. Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросом на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту.

3.12. Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, потребности покупателей к продукту (неучтенные в продукте) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания новых потребительских свойств продукту.

3.13. Отслеживает ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.

3.14. Координирует и контролирует работу подчиненных работников.

3.15. Подготавливает отчеты руководству организации о проделанной работе.

3.16. Выполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.

4. Права

Бренд-менеджер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Бренд-менеджер привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Бренд-директор

Бренд-директор относится к категории руководителей компании. От работы этого специалиста зависит успешное продвижение бренда, а значит, товара или услуги компании на рынке.

В обязанности бренд-директора входит:

  • тщательное изучение всех особенностей продвигаемого товара (услуги);
  • проведение анализа рынка, определение целевого сегмента для продвижения;
  • выработка стратегии продвижения на рынке;
  • организация презентаций продвигаемого продукта и тематических семинаров в среде потенциальных потребителей;
  • разработка ценовой политики, определение условий продаж (систем льгот и скидок для отдельных категорий покупателей);
  • составление прогноза по объемам продаж, расчет рентабельности и прибыли, возможных убытков на начальном этапе продвижения;
  • разработка схем сбыта товара (услуги);
  • координация мерчандайзинга продукта;
  • наблюдение за продвижением продукта на рынке (ход продаж, динамика изменения спроса), анализ отношения потребителя к продвигаемому продукту;
  • поиск параметров продукта, которые не удовлетворяют потребителя, передача этой информации в соответствующие подразделения для внесения необходимых корректировок;
  • отслеживание ценовой политики и спроса на конкурентные бренды, определение позиций продвигаемого продукта относительно аналогичных предложений конкурентов;
  • координация работы сотрудников своего отдела;
  • подготовка отчетных материалов для руководства компании.

К кандидату предъявляются требования: высшее образование, опыт работы в сфере продаж в отрасли, в которой работает компания, владение компьютером на уровне опытного пользователя, знание иностранного языка.



Личные качества: коммуникативные способности, умение отстоять свою точку зрения и убедить в ее справедливости собеседника, связная речь (в письменной и устной форме).

Открытые вакансии

  • Административный персонал
  • — Секретарь на ресепшн « выбрать
  • — Личный помощник « выбрать
  • — Секретарь-переводчик « выбрать
  • — Оператор Call-центра « выбрать
  • — Офис-менеджер « выбрать
  • — Персональный водитель « выбрать
  • — Курьер « выбрать
  • — Секретарь « выбрать
  • — Секретарь-референт « выбрать
  • — Специалист по документообороту « выбрать
  • — Специалист АХО « выбрать
  • — Оператор ПК « выбрать
  • — Менеджер по подбору персонала « выбрать
  • Банковский сектор
  • — Аудитор « выбрать
  • — Специалист по МСФО « выбрать
  • — Финансовый аналитик « выбрать
  • — Бухгалтер-экономист « выбрать
  • — Кредитный инспектор « выбрать
  • — Операционист « выбрать
  • — Кассир « выбрать
  • — Специалист по эквайрингу « выбрать
  • — Специалист по пластиковым картам « выбрать
  • — Кредитный консультант « выбрать
  • Бухгалтерский учет и финансы
  • — Финансовый директор « выбрать
  • — Финансовый менеджер « выбрать
  • — Главный бухгалтер « выбрать
  • — Заместитель главного бухгалтера « выбрать
  • — Бухгалтер на участок « выбрать
  • — Бухгалтер кассир « выбрать
  • — Оператор 1С « выбрать
  • — Помощник бухгалтера « выбрать
  • — Финансовый консультант « выбрать
  • — Финансовый контролёр « выбрать
  • — Ассистент финансового менеджера « выбрать
  • — Менеджер по бюджетированию « выбрать
  • Высший менеджмент
  • — Исполнительный директор « выбрать
  • — Административный директор « выбрать
  • — Директор по развитию « выбрать
  • — Коммерческий директор « выбрать
  • — Руководитель филиала « выбрать
  • — Руководитель отдела « выбрать
  • — Генеральный директор « выбрать
  • — Директор проекта « выбрать
  • — Технический директор « выбрать
  • — Бренд-директор « выбрать
  • — Арт-директор « выбрать
  • Информационные технологии
  • — Руководитель IT отдела « выбрать
  • — Руководитель проекта « выбрать
  • — Инженер по внедрению « выбрать
  • — Инженер по сопровождению « выбрать
  • — Программист PHP « выбрать
  • — Программист C++ « выбрать
  • — Программист Delphi « выбрать
  • — Программист ASP.Net « выбрать
  • — Программист Java « выбрать
  • — Программист 1С « выбрать
  • — Инженер технической поддержки « выбрать
  • — Системный администратор « выбрать
  • — Менеджер по продвижению сайтов « выбрать
  • — Администратор сайта « выбрать
  • — Контент-менеджер « выбрать
  • — Верстальщик « выбрать
  • — Дизайнер « выбрать
  • — Менеджер интернет-проекта « выбрать
  • — Менеджер интернет-магазина « выбрать
  • Общественное питание
  • — Управляющий рестораном « выбрать
  • — Менеджер ресторана « выбрать
  • — Хостес « выбрать
  • — Бармен « выбрать
  • — Официант « выбрать
  • Продажа услуг
  • — Менеджер по продажам « выбрать
  • — Менеджер по работе с клиентами « выбрать
  • — Администратор « выбрать
  • Производство
  • — Начальник производства « выбрать
  • — Инженера технолог « выбрать
  • — Специалист по контролю качества « выбрать
  • — Специалист по снабжению « выбрать
  • — Главный инженер « выбрать
  • — Инженер-конструктор « выбрать
  • — Мастер производственного цеха « выбрать
  • — Контролер ОТК « выбрать
  • — Начальник ОТК « выбрать
  • Розничная и оптовая торговля
  • — Директор магазина « выбрать
  • — Торговый представитель « выбрать
  • — Администратор торгового зала « выбрать
  • — Кассир торгового зала « выбрать
  • — Продавец-консультант « выбрать
  • — Менеджер по продажам « выбрать
  • — Менеджер по закупкам « выбрать
  • — Мерчандайзер « выбрать
  • — Маркетолог « выбрать
  • — Кладовщик « выбрать
  • — Продавец-кассир « выбрать
  • Страхование
  • — Начальник отдела « выбрать
  • — Специалист по страхованию « выбрать
  • — Специалист по урегулированию убытков « выбрать
  • — Эксперт-оценщик « выбрать
  • — Страховой агент « выбрать
  • — Специалист по работе с брокерами « выбрать
  • — Андеррайтер « выбрать
  • — Актуарий « выбрать
  • Строительство, Недвижимость
  • — Инженер по эксплуатации « выбрать
  • — Инженер-проектировщик ПГС « выбрать
  • — Инженер ПТО « выбрать
  • — Инженер-сметчик « выбрать
  • — Инженер по охране труда « выбрать
  • — Прораб « выбрать
  • — Риэлтор « выбрать
  • — Начальник отдела АСДУ « выбрать
  • — Архитектор « выбрать
  • — Специалист по тендерам « выбрать
  • Транспорт и логистика
  • — Руководитель отдела логистики « выбрать
  • — Начальник склада « выбрать
  • — Импорт-менеджер (ВЭД) « выбрать
  • — Менеджер по логистике (Логист) « выбрать
  • — Транспортный диспетчер « выбрать
  • — Экспедитор « выбрать
  • — Диспетчер по транспортной логистике « выбрать
  • — Специалист по снабжению « выбрать
  • — Менеджер по закупкам (байер) « выбрать
  • — Координатор по логистике « выбрать
  • — Менеджер по продаже транспортных услуг « выбрать
  • Туризм и гостиничное дело
  • — Руководитель офиса продаж « выбрать
  • — Руководитель отдела/направления « выбрать
  • — Менеджер по индивидуальному туризму « выбрать
  • — Менеджер по продажам (внешний туризм) « выбрать
  • — Менеджер по продажам (внутренний туризм) « выбрать
  • — Менеджер по работе с агентствами « выбрать
  • — Менеджер по продаже авиабилетов (авиакассир) « выбрать
  • — Менеджер по бронированию « выбрать
  • — Помощник менеджера « выбрать
  • — Менеджер по работе с корпоративными клиентами « выбрать
  • — Менеджер по ценообразованию « выбрать
  • — Менеджер визового отдела « выбрать
  • — Менеджер по образованию за рубежом « выбрать
  • — Администратор на ресепшн в отель « выбрать
  • Юриспруденция
  • — Руководитель юридической службы « выбрать
  • — Юрист « выбрать
  • — Юрисконсульт « выбрать
  • — Помощник юриста « выбрать
  • — Помощник юрисконсульта « выбрать
  • — Судебный секретарь « выбрать
  • — Специалист по взысканию « выбрать
  • — Менеджер по работе с претензиями « выбрать

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!

В ближайшее время наш менеджер свяжется с Вами для уточнения условий вакансии и составления ее подробного описания.

Может быть Вы хотите предоставить эту информацию сейчас?

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector