+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и ухаживают за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячное пособие по уходу, которое призвано компенсировать утрату заработка из-за состояния здоровья ребенка. Помимо самой выплаты, за период ухода Пенсионный фонд начисляет пенсионные баллы и засчитывает это время в трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию.

Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящий с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

  • если он не работает, то в течение периода ухода за ребенком-инвалидом ему полагается ежемесячное пособие, а также учет этого времени в в страховом стаже;
  • если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).

О предусмотренных льготах в период ухода за ребенком-инвалидом читайте в подробном материале.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Ежемесячную выплату могут получить граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком с инвалидностью.

  • Не имеет значения наличие родственных связей между ребенком и ухаживающим. Это может быть как отец, мать, опекун либо попечитель, так и иное лицо.
  • Гражданин, осуществляющий уход, должен быть трудоспособного возраста, то есть пенсионеры оформить такую выплату не могут.
  • Кроме того, этот гражданин должен быть неработающим, но и не получать пособие по безработице от службы занятости.
  • Ухаживающий и ребенок-инвалид могут проживать как совместно, так и отдельно — в законе ограничений не предусмотрено (главное, чтобы на территории РФ).

Назначение и выплату пособия по уходу осуществляет Пенсионный фонд РФ. Ежемесячная выплата поступает вместе с назначенной инвалиду пенсией, то есть фактически выплачивается на его имя.

Про условия назначения, размер и выплату пенсии детям-инвалидам и инвалидам с детства 1, 2, 3 групп читайте в статье по ссылке.

Размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году

Размер пособия установлен в Указе Президента РФ № 175 от 26.02.2013 г. «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы». В 2019 году он составляет:

  • 1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.

Для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты. Например, в Чукотском автономном округе эта выплата увеличивается вдвое и составляет 20 тыс. руб.

К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются в зависимости от роста цен (не увеличиваются).

Пособие выплачивается на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход (оформить уход можно и за несколькими гражданами сразу).

Фото pixabay.com

Повышение пособия в 2019 году

20 февраля 2019 года В. Путин обратился с Посланием к Федеральному Собранию. Во время этой церемонии Президент предложил повысить размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 гр. с 5,5 тыс. до 10 тыс. руб.

7 марта 2019 г. Путин подписал Указ № 95 об изменении размера выплаты с 1 июля 2019 года. Однако, согласно тексту документа изменение касается только родителей, опекунов и попечителей, ухаживающих за детьми-инвалидами. Для иных ухаживающих лиц величина пособия осталась неизменной — 1200 рублей.

Порядок оформления выплаты, какие нужны документы

Условия назначения ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами (до 18 лет) или инвалидом I группы с детства утверждены Постановлением Правительства РФ № 397 от 02.05.2013 г.. Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Пособие перечисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

  • заявления от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
    • о назначении пособия, в котором указывается адрес места жительства и дата начала ухода;
    • от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
    • от инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
  • личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
    • паспорт и СНИЛС;
    • трудовая книжка заявителя;
    • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
    • справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;

      Последние 2 документа Пенсионный фонд может получить самостоятельно по каналам межведомственного взаимодействия.

    • документы на ребенка:
      • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
      • выписка из заключения МСЭ об инвалидности (тоже может быть запрошена Пенсионным фондом самостоятельно);
    • реквизиты банковской счета (либо сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.

    Некоторые из этих документов предоставлять не нужно, если они уже есть в пенсионном деле ребенка-инвалида или лица с инвалидностью 1 группы с детства.

    Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставлять для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат, так как пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда. Такое же правило относится и к пенсии.

    Сроки назначения и выплаты

    На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата или же в ней было отказано по установленным причинам.

    Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

    • не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
    • не раньше, чем инвалид начал получать социальную пенсию.

    Начисление пособия прекращается в таких случаях:

    • при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти);
    • после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии или пособия по безработице;
    • по достижению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
    • если ребенку прекращена выплата пенсии по инвалидности.

    Получатель должен самостоятельно сообщить о любом из этих фактов в ПФР в 5-дневный срок. В противном случае, все излишне начисленные суммы выплат подлежат возврату в ПФР как необоснованные. К тому же, Пенсионный фонд может потребовать вернуть переплату и в судебном порядке.

    Уход за ребенком-инвалидом входит в трудовой стаж

    Период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный страховой стаж и пенсионные баллы.

    • Период ухода засчитывается в страховой стаж в формате «год за год» согласно п. 6 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
    • За каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом гражданину, осуществляющему уход, начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) в соответствии с частью 12 ст. 15.

    Пенсионные баллы влияют на размер будущей пенсии. Чем больше их количество, тем выше будущая пенсия.

    Больничный по уходу за ребенком

    Любые родители могут оказаться в ситуации, когда их малыш не вовремя заболел. Подготовиться к болезни ребенка невозможно, но бороться с ее последствиями – необходимо быстро и законодательно верно. Поэтому важно знать, как оформляется больничный лист по уходу за ребенком, как он оплачивается и на какую сумму компенсации могут претендовать официальные опекуны или родители заболевшего малыша.

    Общая информация

    Больничный лист – это документ, на основании которого сотрудник имеет полное право не присутствовать на своем рабочем месте в течение времени, указанного в данном документе. Выдают больничный при следующих обстоятельствах:

    • при уходе за ребенком;
    • при выходе в декрет;
    • при уходе за пожилыми родителями;
    • при оформлении опекунства над детьми;
    • при различных заболеваниях.

    Интересный факт! Взять отпуск по уходу за своим малышом могут не только женщины, но и мужчины. В России, например, ухаживают за ребенком по официальным данным 2% мужчин.

    Сколько дней оплачивается

    Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка. Все суммы выплат производятся из фонда ФСС:

    • дети до 7 лет – оплате подлежит 60 календарных дней в году. При этом, при отнесении болезни к перечню особо серьезных, есть потенциальная возможность увеличить еще на 30 дней основной больничный;
    • до 14,9 лет – 45 дней – более не оплатят;
    • для детей с разными группами инвалидности предусмотрена компенсация за 120 календарных суток.

    Больничный во время отпуска

    По общему правилу все дни, которые приходятся на болезнь сотрудника во время его отпуска будут вычтены согласно положениям ст. 124 ТК. Но данное требование относится только к самому заболевшему человеку. Поэтому, в случае заболевания малыша любого возраста в период болезни его матери в ее отпуске, ожидать компенсации за такой листок нетрудоспособности и ждать продления отпускных дней не приходится. Оплата возможна лишь в одном случае: при фиксировании такого положения во внутренних актах предприятия. Таким образом, оплата больничного в данном случае – право, но не обязанность руководства.

    Возрастные рамки

    В зависимости от возраста ребенка, устанавливается количество оплачиваемых дней больничного. Чем старше ребенок, тем меньше дней оплачивается. Больше всего сумма компенсации у детей с инвалидностью, онкологическими и прочими тяжелыми заболеваниями, особенно в возрасте до 7 лет.

    Оформление больничного листа по уходу за ребенком

    Оформление данного документа является регламентированной процедурой. Механизм его составления, а также сама форма бумаги зафиксированы в Приказе №347-н от 26 апреля 2011 г. Минсоцразвития. На основе данного официального документа с сотрудником будет произведен окончательный расчет при начислении заработной платы в соответствующем периоде.

    Важно! Право на выдачу листка больничного имеют только специалисты определенного профиля, работающие в медицинских учреждениях, в которых имеется соответственная лицензия, в которой указывается данный вид деятельности. Лицензия должна быть актуальна на дату его составления: в противном случае документ не будет иметь юридической силы.

    Выдача больничного листа

    Листок, подтверждающий временную нетрудоспособность физического лица, выдается врачом, который производит лечение. Данный специалист обязан зафиксировать данные о состоянии пациента в медицинской документации.

    Таким образом, выписывают документ:

    • врачи ЛПУ с лицензией на данный вид деятельности;
    • частные медики с лицензией;
    • врачи спец.лечебниц (например, туберкулезных диспансеров);
    • доктора, работающие в местах оказания услуг по установке протезов.

    Обратите внимание! Срок больничного составляет 10 дней, с учетом продления – 15. Если по истечении данного срока не достигнуто выздоровление пациента, то ему дополнительно по решению врачебно-консультационной комиссии продлевается лечение и выписывается новый больничный.

    Оплата

    На размер денежной компенсации больничного согласно ч. 5 ст. 6 ФЗ-255 в 2018 г. влияют:

    • метод лечения – стационарное или нет;
    • возраста подопечного;
    • характера болезни.

    Данные консолидированы в таблице.

    Данные о заболевшем малыше, летДни, за которые родителю компенсируют больничный
    Лечение в амбулаторных условияхЛечение в стационарах всех типов
    при наступлении страховкина протяжении годапри наступлении случая по страховке
    Возраст от 0 до 7полностьюот 2 до 3 мес.полностью
    от 7 до 4,5 лет151 мес. + 15 дней15
    от 15 до совершеннолетия при наличии инвалидности любой группыбудут оплачены все сутки пребывания на больничном4 мес.будут оплачены все сутки пребывания на больничном
    не достигший совершеннолетия, с ВИЧбудут оплачены все сутки пребывания на больничном
    до 18 – при наличии проблем со здоровьем, связанными с осложнениями после постановки вакцин, при наличии онкологии

    Существует 3 варианта начислений в зависимости от приобретенного стажа:

    • менее 4 лет и 12 мес. – 60% от среднего уровня оклада за 2 предыдущих года;
    • от 5 до 7 лет и 12 мес. – 80%;
    • свыше данной отметки – полная сумма.

    Данный показатель содержится в трудовой книге, либо по выписке об уровнях доходов гражданина.

    Оплату производят в установленные в предприятии сроки для начисления заработной платы, после того, как сотрудник выйдет с больничного и предоставит в бухгалтерию закрывающий документ.

    Расчет больничного листа

    При расчете больничного по уходу за ребенком учитываются обязательные правила:

    • выплаты начисляются с 1 дня больничного – за счет средств ФСС;
    • размер пособия зависит от календарных дней пребывания на больничном;
    • сумма зависит от стажа.

    Какие факторы учитываются

    При расчете учитываются обязательные факторы, в которые входят:

    • возраст малыша;
    • трудовой опыт родителей;
    • категория заболевания;
    • место прохождения лечения (наличие лицензии – обязательный фактор).

    Кроме того, учитываются положения, зафиксированные в ФЗ № 255, ст. 6.7.

    Для расчета среднего заработка общая сумма заработанных денежных средств за установленный период в 24 месяца делят на 729 + 1 день – среднее количество дней за 2 года. Полученную сумму делят в соответствии со сроками болезни – суммируют з/п за каждый день, далее производят расчеты в соответствии с лимитами дней и трудовым стажем. Для упрощения процесса используются специальные программы – калькуляторы.

    Пример расчета

    Для того, чтобы лучше усвоить изложенный материал, необходимо обратиться к примерам.

    Пример 1

    Дочери Ивановой Л.С. 11 ноября исполнилось 7 лет, а в декабре она заболела и продлилось это 8 суток. С января по 31 ноября 2017 г. Иванова Л.С. была на официальном больничном и ухаживала за больной дочерью за ребенком на протяжении 41 дня. На какой размер оплаты может претендовать Иванова Л.С. в декабре?

    Решение: Так как малышка достигла возраста 7 лет месяцем ранее, то начиная с декабря Иванова Л.С. получит оплату только 4 дней, которые являются остатком от установленного за год предельного значения в 44 календарных дней, которые отводятся для присмотра за детьми данной возрастной категории. Количество дней ухода не зависит от числа дней, проведенных на больничном.

    Пример 2

    Менеджер Сидорова М.С. уже была в отпуске по уходу за своим сыном в течении 48 суток, положенных по закону. Но ее сын заразился от сверстников в садике: болезнь пришла, когда ему было 6 лет, и застала его в День рождения, когда ему стукнуло 7. В общей сложности ребенок провел на больничном 10 дней. Какая сумма подлежит Сидоровой М.С. к оплате?

    В этом случае, будут действовать положения, предполагающие, что ребенку на момент наступления болезни было 6 лет: врач этот возраст впишет в карточку. Получается, что годовое ограничение на отпуск, установленное для детей от о до 6,9 лет, пока не исчерпан: 48 дней + 10 дней = 58, таким образом, Сидорова М.С. при окончательном расчете получит компенсацию за все дни.

    Обратите внимание! В расчетах не учитывается стаж. Размер окончательной оплаты будет начисляться в размере 60, 80 или 100% от среднемесячного заработка за 2 предшествующих момент наступления больничного календарных года.

    Уход за ребенком инвалидом

    Для людей, которые воспитывают на законных основаниях ребенка с особенностями здоровья, существует особый режим ухода при болезни такого малыша. Согласно п. 35 ч. 5 Приказа №624-н период, в течение которого можно брать больничный, составляет до 4 мес. Ребенку на момент заболевания не должно быть более 15 лет. Количество дней исчисляется с момента наступления болезни до истечения календарного года.

    Оплата будет производится:

    • по среднему показателю оплаты труда за 2 года, если малыш лечится в стационарных условиях;
    • в размере полного оклада в пересчете на первые 10 суток, а также ½ от суммы заработка в дальнейшем лечении на амбулаторной основе.

    В случае, если ребенок подвергся опасному воздействия радиации, оплате подлежат все дни. При уходе со стороны 2 опекунов количество суток не суммируется и остается 120. По общему правилу, родителю листок нетрудоспособности будет выдан в день возвращения из отпуска.

    Больничный на 2 детей

    В случае, если уход ведется сразу за несколькими малышами, лист нетрудоспособности оформляется 1. Если болеет 3 и более ребенка, то вписать их данные в 1 листок не получится: форма не предусматривает такой возможности. Поэтому, в данном случае составляется дополнительный больничный. При этом лимиты считаются индивидуально на каждого малыша в зависимости от особенностей его здоровья и возраста. Так, при заболевании детей, когда одному из них 3, а другому – 6 лет, предельное количество суток составляет 60*2. При этом больничный будет продлен до момента полного выздоровления последнего больного малыша.

    Больничный лист бабушке (по уходу за ребенком)

    Часто возникают ситуации, когда родители не имеют возможности отпроситься с работы даже по уважительным причинам. Если на больничный с ребенком выходит бабушка, то больничный подлежит оплате на общих основаниях, ведь законодательно не установлены границы родства при уходе за близкими родственниками. Оформить больничный можно как на одного, так и на большее количество внуков. При этом возмещение листка будет производиться по стандартному механизму. Данное положение фиксировано на законодательном уровне в п. 34 вышеуказанного Приказа.

    Таким образом, в оформлении документации по уходу за малышом на время его болезни нет ничего сложного. Достаточно запомнить, что размер выплат зависит от возраста ребенка, характера его болезни и трудового стажа родителей. Компенсацию могут получить родители, бабушки, дедушки и прочие родственники ребенка, опекуны.

    Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

    Как бы ни хотелось быть всегда здоровыми, но люди иногда болеют. Грустно, когда болеет ребенок, и вдвойне печально, если заболевание тяжелое. Именно в таких случаях родственникам малыша и нужен больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом. По этому листу ухаживающему за больным начисляется и выплачивается денежное пособие. Уйти на больничный по уходу за малышом могут не только родители. Государство предоставляет такую возможность сестрам, братьям, бабушкам, дедушкам и прочим родственникам. Главное, чтобы у них была возможность и силы ухаживать за больным, и они были застрахованы на случай временной нетрудоспособности.

    Кто имеет право на статус «ребенок-инвалид»

    Ребенок до 18 лет, имеющий справку с заключением медицинской комиссии об инвалидности, имеет статус ребенка-инвалида. Справка об инвалидности имеет ограниченный срок действия, согласно п. 36 ст. 1 № 181-ФЗ.

    Как оплачивается больничный лист

    Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Если за ребенком-инвалидом нужен уход, то больничный будет оплачен не дольше 120 календарных дней за год. Причем не играет роли, на домашнем лечении находится ребенок или в стационаре (ст. 6 № 255-ФЗ). В случае признания ребенка ВИЧ-инфицированным и нахождения его в больнице, маме или другим родственникам оплачивается все время, которое она находится в стационаре с ребенком.

    Оплачиваемый больничный лист положен за период лечения, когда у малыша развились осложнения в результате полученных прививок или при развитии онкологических заболеваний.

    При заполнении больничного листа лечащим врачом в графе «причина нетрудоспособности» проставляется такая цифровая кодировка:

    • 13 – если ребенок имеет статус инвалида;
    • 14 – если у несовершеннолетнего обнаружена злокачественная опухоль или осложнение после прививки;
    • 15 – в том случае, если ребенок ВИЧ-инфицирован.

    Цифры 15 и 14 проставляются доктором с согласия лица, на чье имя выписывается больничный лист (п. 58 Приказа № 624н).

    Как подсчитать размер пособия по больничному листу

    Каким же образом производится расчет больничного по уходу за ребенком-инвалидом, и какие факторы играют ключевую роль? Основной параметр при расчете пособия – это срок страхового стажа. Пособие рассчитывается в процентном соотношении к средней заработной плате застрахованного и определено в ст. 7 № 255-ФЗ:

    • Страховой стаж до 5 лет – оплачивается 60% от зарплаты.
    • Страховой стаж от 5 до 8 лет – будет выплачено 80% от зарплаты.
    • Если работник застрахован более 8 лет, выплаты составят 100% его средней зарплаты.
    • Если страховой стаж меньше 6 месяцев – будет выплачена минимальная зарплата, рассчитанная за 30 дней.

    Согласно п. 7 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91, стаж страхования рассчитывается на день, в который выписан больничный (наступление страхового случая).

    То, как будет оплачиваться больничный лист матери ребенка-инвалида, определяет еще и способ лечения больного: Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то за первые десять календарных дней оплата матери начисляется согласно страховому стажу работника (то есть 60%, 80% или 100%). Все остальные дни будет начисляться выплата в 50%. Если лечение малыша проходит в больнице, то весь больничный лист оплачивается в процентном соотношении средней зарплаты и страхового стажа (см. выше ст. 7 № 255-ФЗ).

    Как рассчитать среднюю зарплату

    Средний дневной заработок высчитывается по формуле: средний дневной заработок = сумма выплат за предыдущие 2 года / 730 дней (за 2 года). Расчет производится согласно ст. 14 № 255-ФЗ. При произведении расчета принимаются во внимание все выплаты за два года, даже с бывших мест работы. Единственное условие, чтобы с этих выплат шли своевременные отчисления страховых взносов в ФСС России. Размер средней зарплаты, от суммы которой насчитывают выплаты пособия, берется за каждые 12 месяцев в сумме не более утвержденного на этот год максимального размера при начислении взносов в ФСС России.

    Пример расчета

    Расчет больничного по уходу за ребенком-инвалидом производится так: работницу приняли на производство с 1 октября 2017 года, а в начале сентября 2018 года у нее заболела дочка четырех лет. За время болезни малыша маме были выписаны три больничных листа:

    • На три дня (с 1 по 3 сентября 2018 года) – для лечения ребенка дома.
    • На десять дней (с 4 по 13 сентября 2018г.) – женщина сопровождала ребенка на лечении в больнице.
    • На двенадцать дней (с 14 по 25 сентября 2018 г.) – опять для лечения ребенка дома.

    Второй больничный лист идет продлением первого, а третий больничный продолжает второй.

    В 2018 году работница еще не находилась на больничном по уходу за ребенком. Общий страховой стаж к моменту болезни малыша составлял 4 года и 4 месяца (то есть меньше 5 лет). Среднедневная зарплата за этот период составила 1203,42 руб. Согласно стажу страхования, процент выплат составит 60%. Таким образом, за весь срок ей будет выплачено 18051,30 руб.

    Расшифруем выплату по фрагментам:

    • Первый больничный лист будет оплачен в сумме 1203, 42 руб. x 0,6 (60%) x 3 (количество дней) = 2166,16 руб.
    • На второй лист нетрудоспособности будет насчитана сумма 7220,52 руб. = 1203,42 руб. x 0,6 x 10.
    • Сумма по третьему больничному составит 8664,62 = 1203,42 руб. x 0,6 x 12.

    Социальное страхование является надежным гарантом того, что в случае болезни и нетрудоспособности человек будет защищен от материальных проблем. А работодателю важно знать, как правильно рассчитывается оплата больничного листа.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector